UNIDAD 4: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS CONTRACTUALES Y LABORALES DESDE LA ÓPTICA

Universidad Pública de El Alto

CONSTITUCIONAL CIVIL Y PENAL

Creada por Ley 2115 del 15 de septiembre de 2000 y Autónoma por Ley 2556 del 12 de noviembre de 2003

PROGRAMA COMPLEMENTARIO DE LICENCIATURA EN MÚSICA

Honorable Consejo Universitario Resolución HCU N° 141/2019 de fecha 7 de septiembre de 2019

UNIDAD 4

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DOCENTE: PHD. Dr. Materia
Abel1:Jaime
LegislaciónCondori Lucero
Artística Y Cultural De Bolivia

GESTION
GESTIÓN 20152020
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CONSTITUCIONAL CIVIL Y PENAL

INDICE:

1. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN EN LA CONTROVERSIAS EN LOS CONTRACTUAL Y

LABORAL
2. SOLUCION DEL CONFLICTOS DESDE EL ENFOQUE JURÍDICO
a. Mediación
b. Negociación
c. Conciliación
d. Arbitraje
3. NULIDAD Y ANULABILIDAD DEL CONTRATO
a. Nulidad
b. Anulabilidad
4. INSTITUCIONES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
a. Cámara nacional de comercio
b. Colegio de abogados
c. Senapi
5. PROPUESTAS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
a. propuestas de ley para el musico y la actividad musical
b. iniciativas de fortalecimiento y desarrollo a la actividad artística
BIBLIOGRAFIA

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SOLUCION DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS CONTRACTUALES Y LABORALES

DESDE LA ÓPTICA CONSTITUCIONAL CIVIL Y PENAL

1. ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN EN LA CONTROVERSIAS EN LOS CONTRACTUAL Y

LABORAL

La solución de conflicto y controversias es el conjunto de conocimientos y habilidades

puestos en práctica para comprender e intervenir en la resolución pacífica y no violenta de
los enfrentamientos entre dos o más personas.

La ley 708 de conciliación y arbitraje, promulgada en fecha 25 de junio de año 2015, se

convierte en un hito más de los medios alternativos de solución de conflictos, por el cual se
dota, de un instrumento normativo que permite la práctica de formas distintas de hacer
justicia; la conciliación, el arbitraje, la mediación, la negociación, se plasman en una vía para
solucionar los conflictos y controversias, en lugar de acudir a la justicia ordinaria, deciden
adoptar medios alternativos a esa justicia, potenciando de esta manera, el pluralismo
jurídico que esta con sagrado en el texto Constitucional.

Constitución Política Del Estado Articulo. 10. I. Bolivia es un Estado pacifista, que promueve
la cultura de la paz y el derecho a la paz, así como la cooperación entre los pueblos de la
región y del mundo, a fin de contribuir al conocimiento mutuo, al desarrollo equitativo y a
la promoción de la interculturalidad, con pleno respeto a la soberanía de los estados.

Constitución Política Del Estado Articulo. 115. I. Toda persona será protegida oportuna y
efectivamente por los jueces y tribunales en el ejercicio de sus derechos e intereses legítimos.
II. El Estado garantiza el derecho al debido proceso, a la defensa y a una justicia plural,
pronta, oportuna, gratuita, transparente y sin dilaciones.

Constitución Política Del Estado Articulo. 108. 4. Defender, promover y contribuir al derecho
a la paz y fomentar la cultura de paz.

Constitución Política Del Estado Articulo. 190.- Las naciones y pueblos indígena originario
campesinos ejercerán sus funciones jurisdiccionales y de competencia a través de sus
autoridades, y aplicarán sus principios, valores culturales, normas y procedimientos propios.

Ley del Órgano Judicial Artículo. 3. (PRINCIPIOS). 13. Cultura de la paz. La administración de
justicia contribuye a la promoción de la cultura de la paz …, a través de la resolución pacífica
de las controversias entre los ciudadanos y entre éstos y los órganos del Estado.

Ley del Órgano Judicial Artículo. 65. (CONCILIACION)… solución inmediata de conflictos …,
como primera actuación procesal.

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Ley del Órgano Judicial Artículo. 66. (PRINCIPIOS DE LA CONCILIACION) … voluntariedad,

gratuidad, oralidad, simplicidad, confidencialidad, veracidad, buena fe y ecuanimidad.

Ley del Órgano Judicial Artículo. 67. (TRAMITE DE LA CONCILIACION) - Las juezas y los jueces
están obligados a promover la conciliación de oficio o a petición de parte. - Las sesiones de
conciliación – partes y conciliador- La presencia de abogados no es obligatoria. - Los jueces
dispondrán por secretaria de Conciliación se lleve a cabo la conciliación y con base al acta
levantada, se declarará la conciliación mediante auto definitivo con efecto de sentencia y
valor de cosa juzgada. - No está permitida la conciliación en temas de violencia intrafamiliar
o doméstica y pública y en temas que involucren el interés superior de las niñas, niños y
adolescentes; - No está permitida la conciliación en procesos que sea parte el Estado, en
delitos de corrupción, narcotráfico, que atenten contra la seguridad e integridad del Estado
y que atenten contra la vida, la integridad física, psicológica y sexual de las personas.

CÓDIGO PROCESAL CIVIL LEY 439 ARTICULO 234.- La conciliación podrá ser instada por la
autoridad judicial o por las partes».

CÓDIGO PROCESAL CIVIL LEY 439 ARTÍCULO 235. (CLASES DE CONCILIACIÓN). I. La

conciliación podrá ser previa o intraprocesal. II. La conciliación previa se rige por lo dispuesto
en el Capítulo I, Título I del Libro Segundo del presente Código. III. En la conciliación
intraprocesal, iniciado el proceso, la autoridad judicial instará a las partes a conciliación en
la audiencia preliminar, proponiendo a tal fin medios idóneos, de lo que se dejará constancia
en acta. Asimismo, las partes, en cualquier estado del proceso, podrán promover la
conciliación en cuyo caso la autoridad judicial señalará audiencia.

2. SOLUCION DE CONFLICTOS Y CONTROVERSIA DESDE EL ENFOQUE JURÍDICO

El conflicto es todo tipo de enfrentamiento entre dos o más personas cuya principal
característica es la oposición entre ambas partes, de tal modo que, el triunfo de una implica
la aniquilación de la otra,

El filósofo presocrático Heráclito escribió que: el conflicto es el promotor del cambio y a su

vez es consecuencia de este, Sin embargo, esta postura no fue seguida por las escuelas
filosóficas posteriores que vieron en el conflicto una fuente de desorden individual y social.

La controversia es la discusión de opiniones contrapuestas entre dos o más personas.

La solución de conflictos y controversias desde el enfoque Jurídico se regular desde la

conciliación arbitraje, negociación y mediación como medios alternativos de resolución de
controversias emergentes de una relación contractual.

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2.1. CONCILIACIÓN

Ley 708 Artículo 20. (NATURALEZA). La conciliación es un medio alternativo de solución de

controversias al que las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, nacionales o
extranjeras, acceden libre y voluntariamente, antes o durante un proceso judicial o arbitral,
con la colaboración de una o un tercero imparcial denominado conciliador, que se ejercitará
en el marco de la presente Ley.

Ley 708 Artículo 21. (AMBITO MATERIAL). Se podrán someter a conciliación las controversias
derivadas de relaciones jurídicas contractuales o extracontractuales, que puedan ser
resueltas mediante la libre disposición de derechos y no contravengan el orden público.
La conciliación es un proceso voluntario, flexible, confidencial y basado en el interés de las
partes, como un método alternativo extrajudicial de resolución de conflictos.
La conciliación es un procedimiento voluntario, dónde las partes involucradas son libres
para acordar e intentar resolver su disputa por esta vía, el proceso es flexible, permitiendo
a las partes definir el tiempo, estructura y contenido de los procedimientos de conciliación,

2.2. ARBITRAJE

LEY 708 Artículo 39. (NATURALEZA). l. El arbitraje es un medio alternativo a la resolución

judicial de las controversias entre las partes, sean estas personas naturales o jurídicas,
públicas o privadas, nacionales o extranjeras cuando éstas versen sobre temas que no estén
prohibidos por la Constitución Política del Estado y la Ley, ante la o el Árbitro Único o
Tribunal Arbitral, pudiendo ser un arbitraje institucional o arbitraje Ad Hoc.

El arbitraje es un procedimiento por el cual se somete una controversia, por acuerdo de las
partes, a un árbitro o a un tribunal de varios árbitros que dicta una decisión sobre la
controversia que es obligatoria para las partes. Al escoger el arbitraje, las partes optan por
un procedimiento privado de solución de controversias en lugar de acudir ante los
tribunales.

2.3. MEDIACIÓN

La mediación es un Sistema Alternativo de Resolución de Conflictos. Alternativo porque es

extrajudicial, la mediación es un intento de trabajar con el otro y no contra el otro, en busca
de una vía pacífica y equitativa para afrontar los conflictos, en un entorno de crecimiento,
de aceptación, de aprendizaje y de respeto mutuo, en un proceso voluntario, flexible y
participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren
voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo
satisfactorio. Este método promueve la búsqueda de soluciones que satisfagan las
necesidades de las partes.

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2.4. NEGOCIACIÓN

La negociación es un métodos o estrategias que permite obtener el mejor resultado posible

para las partes involucradas Existen dos o más interesadas en negociar (partes
negociadoras), cada una de ellas tienen interés para la otra parte, lo que determina en gran
parte su poder de negociación. Si no hay nada que se pueda ofrecer, no se puede negociar.
el proceso dinámico en donde las partes se comunican, informa de sus posiciones y discuten
cuanto está cada uno dispuesto a ceder a cambio de algo que el otro le puede otorgar, cada
una de las partes negociadoras tendrá una determinada estrategia negociadora cuyo
objetivo será que la mayor parte de sus condiciones sea aceptada. La estrategia puede ser
exitosa o no, al final se llegará a un acuerdo formal en donde las partes se comprometen
con lo pactado.

3. NULIDAD Y ANULABILIDAD D EL CONTRATO

CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 549. (CASOS DE NULIDAD DEL CONTRATO).- El contrato será nulo:
1. Por faltar en el contrato el objeto o la forma prevista por la ley como requisito de validez.
2. Por faltar en el objeto del contrato los requisitos señalados por la ley. 3. Por ilicitud de la
causa y por ilicitud del motivo que impulsó a las partes a celebrar el contrato. 4. Por error
esencial sobre la naturaleza o sobre el objeto del contrato. 5. En los demás casos
determinados por la ley.

CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 550. (NULIDAD PARCIAL DEL CONTRATO).- La nulidad parcial del
contrato o de una o más de sus cláusulas no acarrea la nulidad del contrato, a menos que
esas cláusulas expresen el motivo determinante del convenio.

CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 554. (CASOS DE ANULABILIDAD DEL CONTRATO).- El contrato será
anulable: 1. Por falta de consentimiento para su formación. 2. Por incapacidad de una de las
partes contratantes. En este caso la persona capaz no podrá reclamar la incapacidad del
prohibido con quien ha contratado. Porque una de las partes, aun sin haber sido declarada
interdicto, era incapaz de querer o entender en el momento de celebrarse el contrato,
siempre que resulte mala fe en la otra parte, apreciada por el perjuicio que se ocasione a la
primera según la naturaleza del acto o por otra circunstancia. 4. Por violencia, dolo o error
sustancial sobre la materia o sobre las cualidades de la cosa. 5. Por error sustancial sobre la
identidad o las cualidades de la persona cuando ellas hayan sido la razón o motivo principal
para la celebración del contrato. 6. En los demás casos determinados por la ley.

CÓDIGO CIVIL ARTÍCULO 555. (PERSONAS QUE PUEDEN DEMANDAR LA ANULACIÓN).- La

anulación del contrato puede ser demandada sólo por las partes en interés o protección de
quienes ha sido establecida.

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4. INSTITUCIONES DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE

5.1. CÁMARA NACIONAL DE COMERCIO

El Centro de Arbitraje y Conciliación (CAC) de la Cámara Nacional de Comercio es reconocido

en la actualidad a nivel nacional e internacional como el principal ente administrador de
procesos de este tipo en la República de Bolivia.

Los usuarios de este servicio son empresas y el propio Estado boliviano, que han confiado
en el CAC para la resolución de sus controversias, debido principalmente al alto nivel de
compromiso, transparencia, especialización y solvencia moral y profesional de los árbitros
y conciliadores acreditados en sus listas, así como del personal técnico a cargo de la
administración de este centro.

Específicamente, el CAC ofrece al público interesado los siguientes servicios:

• Administración eficiente, transparente y responsable de procesos conciliatorios y

arbitrales tanto nacionales como internacionales.
• Proporciona a los usuarios una lista de árbitros y conciliadores profesionales en distintos
rubros debidamente acreditados tanto a nivel nacional como internacional.
• Designa árbitros y conciliadores cuando las partes lo soliciten o lo disponga el
Reglamento de Conciliación y Arbitraje.
• Promueve y difunde el Arbitraje y la Conciliación Institucional como método alternativo
para solución de conflictos.
• Auspicia seminarios, conferencias y otras actuaciones vinculadas con la Conciliación y el
Arbitraje.
• Desarrolla programas de capacitación para árbitros y conciliadores.

5.2. COLEGIO DE ABOGADOS

El Ilustre Colegio de Abogados de La Paz ( ICALP) es creado por mandato de la Ley N°17793
de 29 de julio de 1979 Ley de la Abogacía, y su Estatuto es aprobado mediante Resolución
Suprema N° 191736 de 13 de diciembre de 1979, entre los fines del mismo se encuentran:

• Velar por los derechos de los abogados y exigir el cumplimiento de los mismos.
• Organizar Instituciones de protección y asistencia social, cooperativas y otras de similar
naturaleza
• Velar en todo momento y por todos los medios legales a su alcance el reconocimiento
y respeto de los derechos humanos y cívicos.
• Propender a la difusión de la cultura en general y en especial la relativa a las materias
jurídicas y sociales

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Constituir al Centro de Conciliación y Arbitraje del ICALP en una institución promotora de

los MASC a través de los servicios de conciliación y/o arbitraje prestados por sus asociados,
teniendo como destinatario final de los mismos a la sociedad en general y la población
litigante en particular.

Objetivos Específicos

Promoción
Difundir adecuadamente los MASC, promover el uso de los servicios del Centro
de Conciliación y Arbitraje del ICALP y lograr que los abogados se sientan parte
del mismo.
Capacitación
Capacitar de forma periódica y continuada a los abogados afiliados al ICALP, de
manera que puedan registrarse en la LACE del CCA.

Institucionalización u Organización
Desarrollar los instrumentos técnicos y administrativos necesarios para la
institucionalización del CCA del ICALP.
5.3. SENAPI

El Servicio Nacional de Propiedad Intelectual es una institución pública desconcentrada que

depende del Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, con competencia de
alcance nacional, tiene autonomía de gestión administrativa, legal y técnica; con la misión
de administrar en forma desconcentrada e integral el régimen de la Propiedad Intelectual
en todos sus componentes, mediante una estricta observancia de los regímenes legales de
la Propiedad Intelectual, de la vigilancia de su cumplimiento y de una efectiva protección
de los derechos de exclusiva referidos a la propiedad industrial, al derecho de autor y
derechos conexos, constituyéndose en la oficina nacional competente respecto de los
tratados internacionales y acuerdos regionales suscritos y adheridos por el país, así como
de las normas y regímenes comunes que en materia de Propiedad Intelectual se han
adoptado en el marco del proceso andino de integración.

Creada el 16 de septiembre de 1997 en el marco de la Ley 1788, como un órgano

desconcentrado, encargado de administrar el régimen de la Propiedad Intelectual en
Bolivia.

La Organización y Funciones del Servicio Nacional de Propiedad Intelectual se establecen

por mandato del D.S.25159 de 4 de septiembre de 1998 que es reemplazado por el
D.S.27938 de 20 de diciembre de 2004 y a su vez modificado en parte por el D.S.28152 de
17 de mayo de 2005.

La Dirección de Derecho de Autor y Derechos Conexos del Servicio Nacional de Propiedad

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Intelectual - SENAPI, se constituye en la instancia administrativa y por ende competente

para llevar adelante audiencias de conciliación y arbitraje, ante las controversias suscitadas
entre personas naturales y/o jurídicas respecto a temas de derecho de autor y/o derechos
conexos.

6. PROPUESTAS Y ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN

• propuestas de ley para el musico y la actividad musical

• iniciativas de fortalecimiento y desarrollo a la actividad artística

BIBLIOGRAFIA

• BREA, J.L. (2004), El tercer umbral. Estatuto de las prácticas artísticas en la era del
capitalismo cultural, Murcia, Cendeac.
• GUTIÉRREZ, J. (1993), Manual legal del Arte. La propiedad intelectual explicada a los
artistas plásticos, Madrid, Egraf.
• GUTIÉRREZ, J. (et al.) (2003), Quien paga no es el autor. Los creadores de imágenes y sus
contratos, Madrid, Trama.
• MARTÍN MARTÍN, F. (2010). “Crisis, mercado y coleccionismo en Andalucía”. Laboratorio
de arte, 22, pp. 479-489.
• POLI, F. (1976), Producción artística y mercado, Barcelona, Gustavo Gili.
• RAMÍREZ, J.A., (1994), Ecosistema y Explosión de las artes, Barcelona, Anagrama.
• RAMÍREZ, J.A. et al. (2009), “Cifras y comparaciones. El arte no es el capital (I)”, Revista
Lápiz, Octubre, núm. 256, pp. 27-47.
• THORNTON, S. (2010). Siete días en el mundo del arte, Ensayo Edhasa, Barcelona

NORMATIVA LEGAL

• CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO

• DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
• PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
• CÓDIGO CIVIL
• CÓDIGO DE COMERCIO
• LEY DE AUTONOMÍAS
• LEY DE DERECHOS AUTOR
• LEY 351
• LEY 2206

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