Las responsabilidades de los trabajadores en el SGSST deben ser

asignadas, documentadas y comunicadas a todos los niveles de la

organización.

La rendición de cuentas en las empresas debe realizarse anualmente, es

un proceso para que cada uno de los actores en el sistema informe sobre
su desempeño.
La matriz de requisitos legales es un documento que contiene la
información sobre la normatividad concerniente al SG-SST.
para concientizar al personal de los riesgos a que estamos expuestos y tener responsabilidades
individualmente

la responsabilidad que cada uno como individuo puede tener y aportar

no tenia conocimiento del sgsst y así aprendo mucho

En la empresa en la que laboras actualmente se llevan a cabo las evaluaciones médicas

ocupacionales de ingreso, periódicas y de retiro. ¿El requisito de realizar las evaluaciones
médicas se encuentra enmarcado en la resolución 2346 de 2007?
Falso
En abril de 2019, se ha identificado que en la matriz de requisitos legales no se ha incluido la Resolución 0312
de febrero de 2019, ya que, según el Responsable del SG-SST la revisión debe realizarse en junio de 2019
porque en el procedimiento está establecido que la revisión es anual. De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.8 del
Decreto 1072 de 2015, es válida la justificación presentada por el Responsable del SG-SST

falso
La empresa en la que Usted labora actualmente, fabrica, importa, distribuye, comercializa y usa productos
químicos peligrosos y durante la auditoría han identificado que la empresa no cuenta con un programa de
trabajo con actividades, recursos, responsables, metas e indicadores para la prevención de accidentes
industriales mayores. De acuerdo con el caso, la no conformidad encontrada se encuentra relacionada con:

. Ninguno de los anteriores

El pasado mes de enero se llevó a cabo la rendición de cuentas de SST, para lo cual, únicamente el
Responsable del SG-SST presentó a la Alta Dirección los resultados de la gestión frente a los riesgos. De
acuerdo con el numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, además del responsable del SG-
SST todos deberán rendir cuentas en SST al interior de la empresa

A y b son corectas
Hace tres años se llevó a cabo la evaluación de los factores de riesgo psicosocial del trabajo, los resultados
no fueron socializados y no se implementó un Programa de Vigilancia epidemiológica, ni acciones para
intervenir aquellos que se encontraron como prioritarios. El Responsable de gestión humana, que es
psicólogo especialista en Gerencia del Talento Humano, ha planteado la posibilidad de realizar una nueva
evaluación con su acompañamiento para actualizar los resultados y llevar a cabo acciones de intervención.
De acuerdo con el caso y teniendo en cuenta la Resolución 2646 de 2008, el responsable actual de Gestión
humana (con la formación con la que cuenta) de esta empresa puede llevar a cabo la evaluación de factores
de riesgo psicosocial

d. Es incorrecto para ambos casos

La matriz es : Es la compilación de los requisitos normativos exigibles

a la empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su
actividad productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y
técnicos para desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual deberá actualizarse en la
medida que sean emitidas nuevas disposiciones aplicables”.
Durante el ejercicio de auditoría se ha identificado que los trabajadores no conocen los objetivos de Seguridad
y Salud en el Trabajo, la justificación por parte del empleador es que los objetivos se manejan desde la alta
dirección. De acuerdo con este caso, la afirmación es: . Falsa porque los trabajadores deben participar y
contribuir en el cumplimiento de los objetivos de SST