República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Sucre – Aulas Cariaco

La administración y de qué mane-

ra influye esta en el desarrollo
económico del país.

Facilitador: Carmen Participante: Vicente Antonio

Osorio. Di-Bisceglie Urbina
Carrera: Administración de Recur- C.I.N°-V 29910446.
sos Materiales y Financieros

Asignatura: Introducción a la Sección: “U“

Administración.
Código:31021 Correo:viandibis@hotmail.com
Lapso:2020-1

Cariaco, 16/05/2019
 La administración y de qué manera influye esta en el desarro-
llo económico del país.

La administración a lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su

relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer
las necesidades de vestido, alimento, vivienda, seguridad, entre otras, ha
buscado maneras de organizarse en grupos, es decir en sociedades o pueblos
donde cada uno de los integrantes cumplía con tareas específicas de acuerdo
a sus talentos; unos se dedicaban a la agricultura, otros a la caza, comercio,
ser escribas, sacerdotes, por mencionar algunos ejemplos.

La administración es el acto de administrar, planificar, controlar y dirigir

los diversos recursos con los que cuenta una persona, empresa, negocio u
organización, con el fin de alcanzar una serie de objetivos. La administración
es una ciencia social que estudia las organizaciones, privadas y públicas, y las
diversas estrategias de planificación, coordinación, control y dirección que se
aplican en la gestión de recursos destinados para la optimización del funcio-
namiento de éstas y garantizar el alcance de las metas propuestas. La admi-
nistración ha evolucionado de la siguiente manera. La administración, ha es-
tado innata en la historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos aun-
que no se le daba el reconocimiento sobre lo que era, ya que aplicaban el
trabajo en equipo, coordinación y la división de tareas asignando quienes ca-
zaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fue-
go. Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sis-
temas de mandato donde había jerarquías, es decir divisiones de poder, eco-
nómicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban los gobernantes, se-
guidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde buscaban que
cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los
pueblos y al mismo tiempo estableció pautas de comportamiento; es decir
reglas (ejemplo es el código Hammurabi de la civilización babilónica). Asi-
mismo es de notar que tenían maneras de llevar a cabo sus procedimientos
de manera sistemática y bien definidos para lograr lo que buscaban, es acá
donde ideas de Aristóteles y Confucio contribuyeron a permear el orden de
las cosas siendo pioneros de la administración en ese entonces. Al caer el im-
perio Romano de occidente y dar paso a la edad media que se caracterizó en
primera instancia por conquistas que tenían que estar planeadas y organiza-
das para llevarse a cabo con éxito y posteriormente por la división de tierras
que dio pauta a una forma de organización social, donde se era otorgada una
poción de tierra a un denominado señor feudal quien estaba a cargo de un
grupo de vasallos quienes trabajaban la tierra que administraba descentrali-
zando el poder y a cambio el señor les procuraba protección. La administra-
ción es importante es que está en que imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y rela-
ciones humanas. Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y pro-
porciona previsión y creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.
La administración se clasifica:

1) ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: es un sintagma de límites imprecisos que

comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la fun-
ción administrativa y de gestión del Estado1 y de otros entes públi-
cos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.
Por su función, la Administración Pública pone en contacto directo a
la ciudadanía con el poder político, satisfaciendo los intereses públicos
de forma inmediata, por contraste con los poderes legislativo y judicial,
que lo hacen de forma mediata. Se encuentra principalmente regulada
por el poder ejecutivo y los organismos que están en contacto perma-
nente con el mismo.

2) ADMINISTRACIÓN PRIVADA: La administración privada se distingue en

el desarrollo socioeconómico de un país por lo cual podemos decir, es
la que se especializa en desarrollar por medio de utilidades dadas por
particulares la máxima producción de bienes o servicios, dando como
resultado un beneficio para su organismo. Una empresa privada o
coorporación cerrada es una empresa dedicada a los negocios, cuyos
dueños pueden ser organizaciones no gubernamentales o que esta
conformada por un relativo número de dueños que no comercian pú-
blicamente en las acciones de las bolsas. Sus dueños pueden ser per-
sonas jurídicas y también personas físicas. En otras palabras este tipo
de administración se da en una empresa privada y no en una del esta-
do.

Características de la administración:

 Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que

existe un organismo social, es el proceso global de toma de decisio-
nes orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz
 y eficiente, mediante la planificación, organización, integración de
personal, dirección (liderazgo) y control. La administración se da por
lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las institu-
ciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Se puede decir que
La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo
tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.
 Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de
otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es
específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico
ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administra-
ción tiene características específicas que no nos permite confundirla
con otra ciencia o técnica.
 Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del
fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo
momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o
menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrati-
vos.
 Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un or-
ganismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la
misma administración. En una empresa forman un solo cuerpo ad-
ministrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.
 Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un
fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en for-
ma eficiente los objetivos establecidos.
 Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios,
procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están re-
lacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con ma-
temáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, sociología,
Psicología, filosofía, antropología, ciencia política.
 Flexibilidad Los principios y técnicas administrativas se pueden
adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

En conclusión puedo decir que la administración es fundamental para que

una empresa surja y de frutos ya que esta es la que se encarga de prever
organizar, mandar coordinar y controlar para que esta llegue a la integra-
ción de las actividades encaminadas al logro de objetivos que auxiliados en
un proceso (proceso administrativo) permean en la manera de trabajar en
las organizaciones. Para alcanzar los objetivos de la empresa de forma efi-
caz y eficiente.