CONTEÚDO

I. Introdução à legislação social: Finalidade e importância da legislação social para disciplinar

a relação do trabalho e emprego. Aspectos históricos e sociais.

II. Direitos trabalhistas e Sociais: Fontes, aplicação e interpretação do Direito do Trabalho

(legislação social).

III. Relação de emprego: Características: Relação de emprego x Relação de trabalho. Conceito

de empregado e empregador.

IV. Contrato de trabalho: Tipos, sujeitos, características; alteração, suspensão e interrupção do

contrato de trabalho.

V. Direito coletivo do trabalho: Organização sindical; convenções e acordos coletivos de

trabalho. Dissídios Coletivos. Direito de greve.

VI. Folha de Pagamento e Encargos Sociais: Remuneração: parcelas que compõem, salário in
natura, adicionais, gratificações, equiparação salarial, descontos, salário normativo e
política salarial; Participação nos Lucros ou Resultados; Programa de Alimentação do
Trabalhador.

VII. Rotina de admissão de empregados: Procedimentos iniciais: recrutamento e seleção.

Documentos necessários. Formalidades da relação de emprego: CTPS, Registros, CAGED,
RAIS.

VIII. Jornada de trabalho: Intervalos, descansos, trabalho noturno, horas-extras, turnos

ininterruptos.

IX. Condições de trabalho: Normas de proteção à saúde do trabalhador: insalubridade e

periculosidade, higiene e segurança.

X. Férias: Conceito, períodos aquisitivo e concessivo; remuneração; pagamento em dobro;

abono de férias; férias coletivas; formalidades para concessão de férias; perda do direito;
convenção nº 132 da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

XI. Décimo terceiro salário: 1ª e 2ª parcelas (pagamento e prazos), valor, encargos sociais,
faltas (apuração, casos de afastamento e os devidos descontos); admissão no curso do
ano; o que integra o 13º salário; Salário-maternidade (13º salário proporcional); dispensa
por justa causa, morte do empregado.

XII. FGTS: Depósitos e movimentação da conta.

XIII. Rotina de desligamento de empregados: Rescisão: aviso prévio, tipos, direitos, normas,
homologação, rotinas de desligamento, incidências, estabilidade provisória,
seguro-desemprego. Indenização por tempo de serviço (indenização adicional do
empregado dispensado sem justa causa no período de 30 dias antes da correção salarial -
art. 9º das Leis nºs 6.708/79 e 7.238/84; Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço
Empregador e empregado).

XIV. Seguridade Social: Evolução histórica. Seguridade social. Custeio da seguridade social.
Benefícios da seguridade social.

XV. Justiça do trabalho: Características, Competência e organização.

XVI. Temas a serem abordados nos trabalhos a serem desenvolvidos pelos alunos: Menor
aprendiz; Estágio; Empregado x empregador doméstico; Trabalho intermitente e temporário;
Seguro desemprego; Trabalhador Rural; Regime Jurídico Único (RJU) Lei 8112/1990;
Reforma da Previdência Social.