COPASST

Actividad semana 2

Adriana del Pilar Forero Martínez

ID: 620184

Docente: María Claudia Bulla

Electiva CP
NRC 7284

Administración en Salud Ocupacional 6to Semestre

Corporación universitaria minuto de Dios
Madrid Cundinamarca
2019
 Cuadro de análisis

Es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en

Definición temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas
y privadas.

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST)

estará integrado por un número igual de representantes del empleador y
de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
 De 1 0 a 49 Trabajadores, un representante por cada una de las partes.
 De 50 a 499 Trabajadores, dos representantes por cada una de las
partes.
Como está conformado  De 500 a 999 Trabajadores, tres representantes por cada una de las
COPASST partes.
(Comité Paritario de  De 1.000 O más trabajadores, cuatro representantes por cada una de
Seguridad y Salud en el las partes.
Trabajo). A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los
suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las
reuniones por el Presidente del Comité

El COPASST debe ser elegido cada dos años, por lo cual cada dos años
se debe contar con un acta de conformación del COPASST. En caso de
que alguno de los miembros del COPASST se retire, no es necesario
hacer una nueva acta de constitución del COPASST, pero si se debe
hacer la anotación en el acta de reunión del comité en la cual el nuevo
miembro comience a asistir.

 Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los

ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por
el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e
 informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir
las medidas correctivas y de control.
Funciones Principales  Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores
en materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
 Servir como organismo de coordinación entre empleador y los
trabajadores en la solución de los problemas relativos a la seguridad y
salud en el trabajo. Tramitar los reclamos de los trabajadores
relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

Funciones del presidente:

 Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz
 Tramitar ante la administración las recomendaciones aprobadas en el
seno del comité
 Preparar los temas que se van a tratar en cada reunión
 Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del comité.
 Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o el
sitio de las reuniones.

Funciones del Secretario:

Verificar la asistencia de los miembros del comité a las reuniones
 Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión
 Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el
comité.

 RESOLUCIÓN 1016 DE 1989 Reglamenta los Programas de Salud

Ocupacional en las Empresas y los subprogramas de Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.

DECRETO 6141 DE 1984 Crea las bases para la organización y

Administración pública y privada de la Salud Ocupacional. Reglamenta
 Normativa la creación de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial
de la empresa.

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007 Reglamenta la investigación de

incidentes y accidentes de trabajo.

RESOLUCIÓN 2013 DE 1986 – MTSS Establece la organización del

COPASO. No. De representantes, sus funciones y acciones del
Presidente y secretaria, obligaciones del empleador Frente a la elección
y designación de responsables.

Convocatoria: Documentos que demuestran que se invitó y solicitó a

los trabajadores participar como candidatos al COPASST.
Elección: Documentos que demuestran que la Organización ejecutó un
proceso de votaciones y elección para conformar el COPASST
Conformación: Documentos que demuestran la definición de los
Soportes que se requieren representantes del empleador y los de los empleados.
en el comité Soportes de las actuaciones: Documentos que evidencian las
actividades que el COPASST realiza mensualmente por ejm:
inspecciones, investigaciones, capacitaciones, folletos de información,
etc.
Actas de reuniones: Documentos que demuestran el cumplimiento de
la reunión mensual del COPASST.

Criterio
La empresa cuenta de acuerdo con el número de trabajadores con:
Vigía en SST para empresas de menos de 10 trabajadores.
COPASST para empresas de 10 o más trabajadores.
Modo de verificación
Solicitar el acta mediante la cual se designa al vigía SST o solicitar los
soportes de la convocatoria, elección, conformación y constitución del
COPASST.
Constatar si es igual el número de representantes del empleador y el de
los trabajadores y revisar si el acta de conformación de COPASST se
encuentra vigente
Solicitar las actas de reunión mensuales del último año del COPASST
o los soportes de las gestiones adelantadas por el vigía SST y verificar
el cumplimiento de sus funciones.

Criterio
El vigía SST o el COPASST (principales y suplentes) se encuentran
capacitados para poder cumplir las responsabilidades que les asigna la
ley.
Modo de verificación
Solicitar registros que constaten la capacitación y evaluación del vigía
SST o del COPASST según aplique.
Como se puede observar los requisitos son los mismos del Decreto
1072 de 2015, pero subrayo que el numeral 1.1.7 adicionalmente
solicita evidencias de:
Capacitación: Documento que evidencia la participación de los
trabajadores en la actividad de formación; normalmente es una lista ó
un certificado de asistencia.
Evaluación: Documento que evidencia que el trabajador comprendió
los temas impartidos en la capacitación y donde se establece una
calificación.
Referencias Bibliográficas
 ¿Qué es el COPASST? (S.F) Recuperado el 11 de octubre del 2019 de
https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-copasst/

 Acta de conformación del COPASST ( 2017) Recuperado el 11 de octubre de 2019

de https://safetya.co/acta-de-conformacion-del
copasst/#Como_se_conforma_el_COPASST

 Álvarez T. (2015) MANUAL DE FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) Recuperado el 11 de octubre
del 2019 de
https://201965.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/348870/mod_resource/content/
1/COPASST.pdf

 COPASST O VIGÍA SST (2017) Recuperado el 11 de octubre del 2019 de

http://www.hseqoutsourcing.com/blog/copasst-o-vigia-sst