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Tabla de Contenidos
1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo......................3
2. ¿Cuáles son las características del equipo que los predisponen a tomar decisiones
efectivas?.........................................................................................................................3
3. ¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven
reflejadas en los resultados del equipo de trabajo?..........................................................4
4. ¿Dave Regan ha sido un líder efectivo? ¿Còmo debe actuar ahora? Exponga
razones.............................................................................................................................5
3
1. Exponga las razones por las que este grupo es un equipo de trabajo.
solicitado.
trabajo.
2. ¿Cuáles son las características del equipo que los predisponen a tomar
decisiones efectivas?
3. ¿Cuáles son las características del pensamiento (cultura) del grupo que se ven
labora.
Existe una cohesión grupal, una fuerte unión entre los miembros del
equipo.
5
4. ¿Dave Regan ha sido un líder efectivo? ¿Cómo debe actuar ahora? Exponga
razones.
Considero que no ha sido un líder efectivo, a pesar que conoce el trabajo que su
equipo desempeña y pudo identificar que existía mayor calidad y eficiencia, sin tener
tener un mayor acercamiento con el equipo estos le hubieran transmitido sus miedos y
equipo y hablar sobre el tema, obteniendo de esta forma la información necesaria, para
hacer conciencia en ellos que su actuar no ha sido el mejor. Transmitir que el trabajo
Es necesario que el equipo tenga los objetivos de la empresa claros y los tomen
como propios para orientar de esta forma los recursos al cumplimiento de los mismos,
intermediador, que pueda ayudar para llegar a un acuerdo para ambas partes, es
empresa brinda en el área de innovación, de tal forma que vea que sus aportes son muy
valioso. También que la organización sepa que sus equipo están enfocando todo su