SITUACIONES PROBLEMAS DE LIQUIDACION DE APORTES

1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un

salario de $ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de
salario por valor de $ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por
la actividad económica de la empresa.

Determine.

 Salario Base de Cotización del trabajador.

R/TA 2.500.000+300.000+400.000 = 3.200.000
 Valor de aportes a Salud del trabajador.
R/TA 3.200.000*4%= 128.000
 Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
R/TA 3.200.000*4%= 128.000
 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos
laborales.
R/TA Minimo: 3.200.000 * 0.435%= 13.920
Maximo: 3.200.000*1.653% = 52.896
 Valor de aportes a salud de la empresa.
R/TA 3.200.000*8.5%= 272.000
 Valor de aportes a pensiones de la empresa.
R/TA 3.200.000*12%=384.000

2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una
nómina mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine.

 Aportes al SENA.
R/TA 400.000*2%= 8.000.000
 Aportes a ICBF.
R/TA 400.000*3%= 12.000.000
 Aportes a Caja de Compensación Familiar.
R/TA 400.000*4%= 16.000.000
3. Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la
suma de $ 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine.

 Ingreso base de cotización.

R/TA 5.000.000*40%= 2.000.000
 Valor de aportes a Salud del contratista.
R/TA 2.000.000*12%= 240.000
 Valor de aportes a Pensiones del contratista.
R/TA 2.000.000*16%= 320.000
 Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos
laborales.
R/TA
Minimo: 2.000.000 * 0.348%= 6.960
Maximo: 2.000.000*0.696% = 13.920
 Valor de aportes a salud de la empresa.
N/A
 Valor de aportes a pensiones de la empresa.
N/A

ERIKA AGUILERA DAVILA

APRENDIZ