Propuesta de Mejora

Es evidente que los empleados en mención requieren urgentemente un plan de mejora basado en
sus necesidades personales, pero también, que se intervenga su lugar constante de trabajo por
medio del cual desarrolla su labor.

Este plan de mejora se divide en 2 partes:

 Empleado.
 Medios de trabajo.

PARA EL EMPLEADO

 Realizar rotación en los horarios del empleado con el fin de que el tiempo que pase en la
misma posición no sea tan prolongado y tenga la oportunidad de descansar, y a su vez,
realizar movimientos que generen favorecimiento en la parte osteomuscular.
 Crear un sistema de brigadas especiales de cuidado y prevención osteomuscular el cual no
solamente se verá acompañado del COPASST sino también de un profesional de la salud
especialista en el tema.
 Exámenes periódicos ocupacionales.
 Capacitaciones basadas en las normas básicas de la postura al momento de conducir las
cuales se dividen en 2 fases ( Evitar y hacer):
Evitar:
-Manejar lejos del volante
-Estirarse para alcanzar el volante o los pedales lo cual es perjudicial para su espalda.
Hacer:
-Regular el asiento del vehículo, de tal manera que le permita mantener las rodillas
dobladas correctamente y en una posición más alta que las caderas.
- Sentarse derecho y manejar con las dos manos el volante.
 En lo posible, implementar el sistema de acompañamiento de copiloto, es decir, en los
viajes prolongados darle acompañamiento al conductor con una persona que tenga su
mismo nivel de preparación. Esto con el fin de que las posturas prolongadas no sean tan
largas y se maneje un relevo en la labor.
 Seguimiento al plan de mejora.

EN LOS MEDIOS DE TRABAJO

 Sillas con particularidades ortopédicas con el fin de que cualquier empleado se sienta
cómodo en ella.
 Reemplazo completo de la silla del empleado, con su respectivo sistema amortiguador y su
debida lubricación.
 Mantenimiento periódico de la silla, verificación de acolchado y demás componentes.
 Seguimiento al plan de mejora.
Recuperado (25 de Agosto
2019)http://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/Lineamientos_Int/PRO-1601-GTH-
04_PROGRAMA_DE_VIGILANCIA_EPIDEMIOLOGICA_OSTEOMUSCULAR.pdf
 Conclusiones

 Se puede concluir que para las diferentes empresas es de suma importancia

realizar planes de mejoras para el riesgo ergonómico que se presentan, ya
que esto mejoraría la calidad de los trabajadores y su desempeño en su labor.
 Suministrar información al personal donde se genere conciencia de las
enfermedades y lesiones relacionadas con el riesgo ergonómico y sus
consecuencias para la salud.
 Realizar las capacitaciones de postura, como sentarse, como pararse, como
moverse en su sitio de trabajo, esto disminuiría lesiones como el lumbago.
 Es muy importante informar al trabajador los cambios que se realicen tanto
para el como para el entorno, su objetivo y que repercusión va a tener en
relación a su labor.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Desastre, U. N. (26 de junio de 2014).

http://portal.gestiondelriesgo.gov.co/Documents/Lineamientos_Int/PRO-1601-GTH-
04_PROGRAMA_DE_VIGILANCIA_EPIDEMIOLOGICA_OSTEOMUSCULAR.pdf.
Recuperado el 01 de septiembre de 2019, de programa de vigilancia epidemiologica
osteomuscular .