TALLER PRACTICO SOBRE ILUMINACIÓN

PRESENTADO POR:

JUAN CARLOS RAGUA MÁRQUEZ: 000732610

SARY ANGÉLICA GARCÍA GARCÍA: 000732733
LUZ DARY MÁRQUEZ TRUJILLO: 000732921
REYNALDO CORREDOR QUINTERO: 000731715

DOCENTE
MARIBEL ESCALANTE
NRC: 4297

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

UNIMINUTO VIRTUAL Y A DISTANCIA
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SAN JOSÉ DE CÚCUTA
2020

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
agosto 5 de 2017.
*Actualizado por el experto disciplinar Eduardo Luis Martínez Vélez.
Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
agosto 22 de 2017.
 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

RIESGOS FÍSICOS
TALLER PRÁCTICO SOBRE ILUMINACIÓN

Equipos de medición Luxómetro Tipo 1 y Tipo 2

Descripción de las actividades:

En los mismos grupos de trabajo, desarrollen los siguientes puntos del taller práctico:

 Seleccionen un área de la Universidad y establezcan los puntos para tomar las medidas de
iluminación.

 Hagan las mediciones con el equipo asignado en cuatro (4) puntos diferentes de la
Universidad o sus alrededores y registre los datos en la siguiente tabla.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
agosto 5 de 2017.
*Actualizado por el experto disciplinar Eduardo Luis Martínez Vélez.
Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
agosto 22 de 2017.
 EVALUACIÓN AMBIENTAL ILUMINACIÓN

Tabla de datos
NIVE
UBICACI CONTRO L DE
ÓN DE L DE LUZ MA MI PR NIVEL ILU
GP CALIFICACIÓN
PUNTO O ILUMINA NATURA X N O RECOMENDADO MIN
PUESTO RIA L ACI
TIPO DE
NÚMER DE CLASE DE ÓN
ILUMINAC
O TRABAJO LUMINARIA
IÓN
EVALUAD
S P P
O
N B MI M M
F ME .
F O N. ED AX
F R P

Área con
buena
NN N
incandesce 3 2 2 20 50 iluminació
1 sala directa x x / / 300 32 /
nte 9 5 8 0 0 n artificial
AA A
como
natural

Área con
NNN N
habita fluorescent 4 2 3 10 20 buena
2 directa x / / / 150 35 /
ción e 2 5 1 0 0 iluminació
AAA A
n artificial

Área con
buena
NNN N
indirec incandesce 4 3 3 10 20 39. iluminació
3 cocina x / / / 150 /
ta nte 7 2 5 0 0 5 n artificial
AAA A
como
natural

Área con
buena
NNN N
fluorescent 5 5 15 iluminació
4 garaje directa x / / / 8 50 100 32 /
e 6 0 0 n artificial
AAA A
como
natural

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
agosto 5 de 2017.
*Actualizado por el experto disciplinar Eduardo Luis Martínez Vélez.
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agosto 22 de 2017.
 1. Interpretación de datos
A continuación, se describen los criterios de identificación y evaluación que se consideran
para hacer la evaluación al sistema de iluminación:

 La ubicación del puesto evaluado

1. El piso
2. El punto o puesto de trabajo evaluado
3. La altura o distancia de la luminaria con respecto al plano de trabajo

 Las características de la iluminación

1. El tipo de iluminación
2. El tipo de luminaria

 La ubicación de la fuente lumínica con respecto al puesto de trabajo evaluado

1. F = Focalizada
2. NF = No Focalizada
3. SMF = Semifocalizada

 Los controles para el manejo de la luz natural que se emplean

1. PER. = Persiana
2. B.O. = Black Out
3. P.P. = Película Polarizada

 La intensidad lumínica evaluada

1. MAX. = Máximo valor encontrado en el área evaluada **
2. MIN. = Mínimo valor encontrado en el área evaluada **
3. PROM. = Valor del promedio ponderado encontrado en el área evaluada **

** El luxómetro, instrumento de medición empleado en cada uno de

los puestos o planos de trabajo, indica los anteriores valores.

Para la interpretación de los resultados se ha adoptado el criterio de suficiencia, el cual se

establece al comparar los valores que se obtienen contra los valores que se recomiendan de
acuerdo con el tipo de recinto o actividad evaluada. Los criterios de suficiencia se categorizan de
la siguiente forma:

 Deficiente: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por debajo
del valor mínimo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada y, por lo tanto, se
requiere la intervención de forma inmediata.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

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*Actualizado por el experto disciplinar Eduardo Luis Martínez Vélez.
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agosto 22 de 2017.
 Adecuada: Se asocia a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran dentro del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada; requiere mantener las
condiciones controladas.
 Excedido: Se refiere a que los niveles de iluminancia evaluados se encuentran por encima del
intervalo recomendado para el tipo de recinto o tarea allí realizada. Dada esta condición, es
indispensable verificar que el nivel de iluminancia no genere inconvenientes por excesos
(deslumbramiento, reflexión sobre monitores de computadores, etc.).

3. Determinen los efectos de la deficiencia o exceso de iluminación.

Una iluminación inadecuada puede originar fatiga ocular, cansancio, dolor de cabeza, estrés
y accidentes. También cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos, pues ciegan
temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva iluminación. Un ambiente bien
iluminado no es solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz.

Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un equilibrio entre la
cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal manera que se consiga una ausencia de
reflejos y de parpadeo, uniformidad en la iluminación y ausencia de contractes excesivos,
según datos ofrecidos por Havells Sylvania.

Una iluminación incorrecta puede ser causa, además, de posturas inadecuadas que generan
a la larga alteraciones músculo-esqueléticas.

Uno de los efectos más conocidos provocado por una deficiente iluminación es el Síndrome
de Fatiga Visual, que afecta ya al 75% de los usuarios de ordenadores,

Trastornos oculares: dolor e inflamación en los párpados, fatiga visual, pesadez, lagrimeo,
enrojecimiento, irritación, visión alterada.

Cefalalgias: Dolores de cabeza. Ocasionalmente, el médico tratante debe revisarlos para

detectar si es la iluminación la que los causa.

Fatiga: Falta de energía, agotamiento. Cuando es causada por la iluminación, una persona
que se levanta con energías, las pierde fácilmente. Si la persona está agotada por estrés o
falta de sueño, la fatiga se extiende por todo el día. El médico debe revisar otros factores
adicionales a la luz.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

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La Iluminación en el trabajo.

La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona
con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en
fundamental para la actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una
buena iluminación. Por extensión, en el ámbito laboral es indispensable la existencia de una
iluminación correcta que permita ver sin dificultades las tareas que se realizan en el propio
puesto de trabajo o en otros lugares de la empresa (almacén, garaje, laboratorio, despachos,
etcétera), así como transitar sin peligro por las zonas de paso, las vías de circulación, las
escaleras o los pasillos.

A continuación, presentamos un conjunto de medidas preventivas que pueden ayudar a que

cualquier actividad laboral se desarrolle dentro de unos parámetros saludables, con respecto
a la iluminación.

Medidas preventivas

1. Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y de la zona de trabajo en

la que se realiza, así como las condiciones reales del puesto de trabajo. Hay que tener en
cuenta: el tamaño de los detalles que se han de ver; la distancia entre el ojo y el objeto
observado; el contraste entre los detalles del objeto y el fondo sobre el que destaca y
también la edad del trabajador (por lo general, a partir de los cuarenta años, suelen
producirse alteraciones en la capacidad de visión de las personas).

2. La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad, al ahorro energético y a
la sensación de bienestar que otorga a las personas. Sin embargo, hay que tener en cuenta
que varía con el tiempo (hora del día, estación del año, etc.), por lo que siempre hay que
contar con la iluminación artificial, aunque sea de forma complementaria, recurriendo al uso
de bombillas, fluorescentes o lámparas de bajo consumo. Todos estos sistemas de
iluminación deben ir acompañados de pantallas o luminarias que los oculten a la visión
directa de las personas con el fin de evitar deslumbramientos (estos se producen cuando
miramos una luz más fuerte de la que el ojo está preparado para recibir en ese momento) y
que, al mismo tiempo, faciliten el que podamos canalizar la luz hacia el lugar que nos
interesa.

3. Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de forma correcta. La luz

debe dirigirse de forma prioritaria hacia los materiales y objetos con los que trabajamos

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
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pero teniendo precaución de orientar la iluminación localizada evitando la formación de
reflejos sobre el material. Es aconsejable que la parte superior de las paredes sea de color
claro, lo cual contribuye a difundir convenientemente la luz.

4. Instalar iluminación localizada en aquellos puestos de trabajo que lo requieran, cuando la

iluminación general sea moderada y pueda resultar insuficiente para la realización de
determinadas tareas. En estos casos, la luz debe ubicarse oblicuamente por detrás del
hombro izquierdo de la persona, en el caso de que utilice su mano derecha, y a la inversa, si
se trata de un trabajador zurdo.

 5. Reparar de inmediato los puntos de luz que presenten desperfectos y estén estropeados.
Limpiar y sustituir las fuentes luminosas de una forma planificada, teniendo en cuenta su
duración (una bombilla suele tener una duración media de 1.000 horas) y su rendimiento, si
se quiere mantener el nivel de iluminación original. Hay que tener en cuenta que la cantidad
de luz emitida disminuye al aumentar la edad del equipo debido al desgaste de las fuentes
luminosas y a la suciedad.

6. Considerar aspectos relacionados con el color ya que éste produce en el observador

reacciones psíquicas emocionales que pueden ser positivas o negativas. Aunque no existe
una fórmula válida que permita seleccionar los colores más adecuados para cada espacio de
trabajo, sí hay criterios generales que pueden tomarse como referencia.

Efectos anímicos: Falta de concentración y de productividad, baja atención y desánimo.

Efectos de la iluminación inadecuada en la salud

La luz regula o altera una serie de funciones en el cuerpo humano. Es clave conocer algunos
de los efectos provocados por una iluminación inadecuada en espacios de trabajo o estudio.

4. Propongan las medidas de intervención por cada punto evaluado.

Cocina: construir una ventana para que entre más luz natural
Habitación: colocar otro bombillo para tener más iluminación a la hora de hacer cualquier
trabajo
Garaje: colocar otro bombillo para tener una mejor iluminación
Sala: retirar cortinas para que entre más luz natural
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NOTA: Indaguen en internet las definiciones de los términos que a continuación se relacionan.

 Agudeza visual o poder separador del ojo: La agudeza visual es el nombre dado
al ángulo que mide el poder separador del ojo. Este ángulo depende de la
constitución de la retina, del sistema óptico del ojo (córnea, cristalino) y la
luminosidad del objeto

 Área de trabajo: Un área de trabajo es un área discreta en la que se puede

trabajar. Cada una contiene el mismo escritorio, los mismos paneles y los
mismos menús. No obstante, se pueden ejecutar diversas aplicaciones y abrir
ventanas en cada área de trabajo.

 Brillo: Luz intensa, muy clara o limpia que desprende o refleja un cuerpo.
 Capacidad visual: La agudeza visual se define como la capacidad de nuestro
sistema visual para discriminar detalles de los objetos en unas condiciones
dadas (iluminación, distancia…). ... La agudeza visual es una función compleja,
por tanto, que se define como: La capacidad de detectar un objeto en el campo
de visión (mínimo visible).
 Campo visual: Se refiere al área total en la cual los objetos se pueden ver en la
visión lateral (periférica), mientras usted enfoca los ojos en un punto central.
 Deslumbramiento: Pérdida momentánea de la visión producida por una luz o un
resplandor muy intensos
 Enfermedad del tipo visual: Problemas de visión comunes. Los problemas de
visión más comunes son los errores de refracción, conocidos más comúnmente
como vista corta (miopía), hipermetropía, astigmatismo y presbicia. Los errores
de refracción ocurren cuando la forma del ojo evita que la luz se enfoque
directamente en la retina
 Flujo luminoso: El flujo luminoso es la medida de la potencia luminosa percibida.
Difiere del flujo radiante, la medida de la potencia total emitida, en que está
ajustada para reflejar la sensibilidad del ojo humano a diferentes longitudes de
onda
 Iluminación: La iluminación es la acción o efecto de iluminar. En la técnica se refiere al
conjunto de dispositivos que se instalan para producir ciertos efectos luminosos, tanto
prácticos como decorativos.
 Iluminancia:
Densidad del flujo luminoso que incide sobre la unidad de área de una superficie
Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.
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  Iluminación complementaria: es un alumbrado diseñado para aumentar el nivel
de iluminación en el área determinada
 Iluminación localizada: es un alumbrado diseñado para proporcionar un aumento
de iluminación en el plano de trabajo
 Intensidad luminosa: la intensidad luminosa se define como la cantidad de flujo luminoso
que emite una fuente por unidad de ángulo sólido.
 Luminaria: Las luminarias son aparatos que sirven de soporte y conexión a la red
eléctrica a las lámparas
 La luz: es la parte de la radiación electromagnética que puede ser percibida por el ojo
humano
 La visión: Se llama visión a la capacidad de interpretar el entorno gracias a los rayos de luz
que alcanzan el ojo
 Luminancia: En Fotometría, la luminancia se define como la densidad angular, rectangular
y superficial de flujo luminoso que incide, atraviesa o emerge de una superficie siguiendo
una dirección determinada.
 Lux: El lux es la unidad derivada del Sistema Internacional de Unidades para la iluminancia
o nivel de iluminación.
 Luxómetro: Un luxómetro es un instrumento de medición que permite medir simple y
rápidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente
 Plano de trabajo: Plano sobre el que se desarrolla generalmente el trabajo, que
posee un nivel de iluminación especificado; se asume que se trata de un plano
horizontal a 76 cm (30 pulgadas) sobre el suelo.
 Reflexión: La reflexión es el cambio de dirección de una onda, que, al entrar en contacto
con la superficie de separación entre dos medios cambiantes, regresa al medio donde se
originó
 Sensibilidad del ojo: El ojo es la parte esencial para determinar un color, la retina
posee una célula sensible a la luz llamados conos y bastoncillos. Los bastoncillos
son sensibles a la iluminación, por lo tanto, responsables de la luz nocturna.

Elaborado por la experta disciplinar Laura Retavisca.

Facultad de Ciencias Empresariales, Programa Administración en Salud Ocupacional, de fecha
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