PRIMER INFORME

(18-05-2020)
O B S E RVATO R I O D E D E S P I D O S D U R A N T E
L A PA N D E M I A – L A I Z Q U I E R DA D I A R I O
ODP-LID(MDZ)
QUIENES SOMOS?
El observatorio ODP-LID (MENDOZA) es una espacio militante conformado por diversos
cientistas sociales, docentes, estudiantes, abogados/as, trabajadoras y trabajadores dedicados a
la investigación de la situación laboral durante el transcurso de la cuarentena. El mismo es
parte de una red conformada por el Observatorio de Despidos durante la Pandemia de la
Izquierda Diario a nivel nacional y el Observatorio de Despidos de Santa Fe.

Desde el inicio de la pandemia no hay datos sistemáticos sobre los efectos de la crisis en el
empleo y los salarios de las y los trabajadores. Pese a las prohibiciones de despidos (DNU
329) del gobierno nacional, se observa que las empresas han hecho caso omiso de tales
disposiciones sin ningún tipo de sanción por parte del Poder Ejecutivo. Lo mismo sucede con
el DNU 297 que establece el cobro íntegro del salario durante la cuarentena, decreto que
para la gran mayoría de las y los trabajadores no ha tenido cumplimiento efectivo. A su vez, el
gobierno permitió la posibilidad de elaborar acuerdos nacionales entre la CGT-UIA que
permite rebajas salariales y suspensiones, incluso pagando parte de esos sueldos con fondos
propios provenientes de la ANSES.

En este sentido, el observatorio busca elaborar información a partir del análisis periódico de
medios provinciales donde aparecen noticias sobre despidos, suspensiones y rebajas salariales.
También incluimos la centralización de denuncias que llegan a la Izquierda Diario Multimedios
que permite centralizarlas de manera sistemática y continua.
POR QUE LO HACEMOS?

• Consideramos que este trabajo de cientistas, trabajadores y trabajadoras

sirve para visibilizar en la provincia la situación que está atravesando gran
parte de la sociedad en el marco de los problemas causados por la crisis
sanitaria y los ataques patronales.
• Ante la ausencia de datos por parte de los medios hegemónicos y el
Estado (INDEC, Ministerio de Trabajo), el ODP-LID (Mendoza) busca
articular con un medio independiente como la Izquierda Diario
Multimedios para ser una alternativa para dar voz a los trabajadores,
brindando una herramienta al servicio de la organización y la lucha que
están empezando a formarse en el país y en la provincia.
• Creemos que es necesario comprender que la profundidad de la crisis va
agravar la situación de las y los trabajadores, en sintonía con los
recurrentes ataques de los empresarios.
1. TOTAL DE AFECTADOS EN
MENDOZA
• Durante el periodo que va desde el inicio
de la cuarentena el 19 de marzo al 16 de
mayo, en la provincia, se han registrado
32% 15.942 trabajadoras y trabajadores
68% afectados durante la pandemia.
• Pese a la prohibición de despidos, el 68%
de los casos han sufrido despidos en sus
lugares de trabajo.
• El resto de los casos ha tenido algún tipo
Despedidos Rebajas Salariales
de rebaja salarial durante la pandemia
(32%).
FUENTE: ODP –LID (MENDOZA)
 2. DESPIDOS
PORCENTUAL ABSOLUTA
Tasa desocupación EPH 7,3% 37.000
(2019)

TASA EPH + ODP-LID 9,3% 47.979

VARIACION + 2% + 27%
FUENTE: EHP 2019 y ODP –LID (MENDOZA)

• Para Mendoza, del análisis de los medios y las denuncias de LID se

obtuvo la cifra de 10.787 despidos que, comparados con los últimos
datos de desocupación disponibles de la EPH (diciembre del 2019), la
tasa pasaría del 7,3 al 9,3%, es decir, un aumento del 2%. Esta
estimación es aproximada porque EPH excluye el resto de la provincia
que no es Gran Mendoza, lo que señala que la situación puede ser aún
peor. Si a los 37 mil desocupados del último relevamiento realizado
por la EPH para el Gran Mendoza, le sumamos la cifra revelada por el
observatorio, implica que el número total de desocupados se eleve a
47.787: un crecimiento del 27% de desocupados en tan solo dos
meses
 3. DESPIDOS Y REBAJAS
SALARIALES POR FECHA
• Desde el comienzo de la
12000
cuarentena, se observa que
10000 los primeros ataques
8000
comienzan vía rebajas
salariales, que prácticamente
6000
aumentan hasta el 22 de abril
4000
donde llega su primer pico
2000 de 3580 casos acumulados.
0 • Existe un segundo momento,
2/4/2020
4/4/2020
6/4/2020
8/4/2020

2/5/2020
4/5/2020
6/5/2020
8/5/2020
27/3/2020
29/3/2020
31/3/2020

10/4/2020
12/4/2020
14/4/2020
16/4/2020
18/4/2020
20/4/2020
22/4/2020
24/4/2020
26/4/2020
28/4/2020
30/4/2020

10/5/2020
12/5/2020
14/5/2020
que comienza desde el 2 de
mayo donde los despidos
CANT DE DESPIDOS CANT DE REBAJAS SALARIALES
escalan a 796 casos
FUENTE: ODP –LID (MENDOZA) acumulados y comienzan a
aumentar de manera
exponencial a partir de esa
fecha hasta alcanzar los
10797 casos acumulados.
 4. TOTAL DE AFECTADOS POR
RAMA
12000
• La rama con mayor
10000
10300
despidos y rebajas
8000
salariales es el de la
Construcción
6000

4000
3450 • En segundo lugar, el sector
2000 1180
650
más afectado es el de
301
0
45 22 1
Energía, en particular el
sector petrolero. Seguida
por el sector de Estatales.
• En cuarto lugar, esta el
FUENTE: ODP –LID (MENDOZA) Turismo y en quinto, la
Salud e higiene.
5. MAPA DE AFECTADOS POR
CANTIDAD
5. MAPA DE AFECTADOS POR
RUBRO

• Se observa que según la información disponible dentro del Gran Mendoza los
sectores mas afectados son estatales y salud e higiene que registra al mismo
tiempo la mayor cantidad de personas con rebajas salariales. Esto tiene sentido ya
que se ubica en la zona norte, que es el que reúne la mayor cantidad de población
de la provincia y concentra los servicios.
 METODOLOGIA
El relevamiento es periódico en los medios digitales provinciales y comprende
cinco diarios: los andes, uno, la izquierda diario, explicito online y sitio andino.

Hemos sumado denuncias de trabajadores tomadas apartir de la centralización

que hace la izquierda diario.

Por el alcance provincial del observatorio hemos excluído los casos nacionales
por no poder inferir cuantos corresponden a mendoza. sin embargo, estos si
son tomados por el observatorio nacional.
Respecto a los mapas, es necesario apostar a la continua actualización de esta
base cartográfica para poder registrar un análisis espacial más pormenorizado
ya que por la calidad de la información hay sectores y casos sin poder ser
georeferenciados.
CONTACTANOS…
Tu voz importa! te podes sumarte a la red de trabajadores que
denuncian alguna situación que tengan en su trabajo a través de:

 completando directamente este formulario con tu denuncia.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfvfdB7KxVs1TFaXYeVLgnB
NMBJjpYw5eimakY0OoyZ2VoJsw/viewform?usp=sf_link