CARRERA:

INGENIERÍA PETROLERA

INTEGRANTES:

KABIR OSMAR GARCIA PACHECO

ROBERTO CARLOS JÍMENEZ AGATON

ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y
PROTECCIÓN AMBIENTAL

FACILITADOR:

ING. SERGIO MADRIGAL SANCHEZ

ACTIVIDAD:

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

PERIODO:

ENE-JUN 2020
CONCEPTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE

Higiene laboral:
Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la
protección de la integridad física y mental del trabajador,
preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del
cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
Seguridad laboral:
Es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y
psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las
condiciones inseguras del ambiente, y para instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implantar prácticas preventivas.

ANALIZAR E INTERPRETAR LA LEGISLACIÓN SOBRE

SEGURIDAD E HIGIENE EN LA INDUSTRIA.

La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos

preceptos contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley
Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del
Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, el
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como
por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros
ordenamientos.
¿Qué es una norma?
Las normas son reglas que se establece con el propósito de regular
comportamientos y así procurar mantener un orden. Esta regla o
conjunto de reglas son articuladas para establecer las bases de un
comportamiento aceptado, de esta forma se conserva el orden.
Normatividad vigente de seguridad e higiene
 El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema
 Artículo 132, fracción XVI, La Ley Federal del Trabajo
 Artículo 132, en su fracción XVII, La Ley Federal del Trabajo
 Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, artículo 40,
fracción XI
 La Ley Federal del Trabajo, artículo 512
  Ley Federal sobre Metrología y Normalización, en sus artículos
38, fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47
 Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo,
artículo 10
 Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.

IDENTIFICAR Y EVALUAR RIESGOS INDUSTRIALES

La evaluación de riesgos busca identificar y eliminar riesgos

presentes en el entorno de trabajo, así como la valoración de la
urgencia de actuar.

La evaluación de riesgos laborales es una obligación empresarial y

una herramienta fundamental para la prevención de daños a la salud
y la seguridad de los trabajadores.

Su objetivo es identificar los peligros derivados de las condiciones

de trabajo para:

 eliminar de inmediato los factores de riesgo que puedan

suprimirse fácilmente,
 evaluar los riesgos que no van a eliminarse inmediatamente, y
 planificar la adopción de medidas correctoras.

Su núcleo central consiste en examinar detalladamente todos los

aspectos del trabajo que puedan causar daños a los trabajadores.
Este examen no estará completo si no recoge la opinión de los
trabajadores, porque son los y las que mejor conocen su puesto de
trabajo.

Para poder evaluar, hay que estar capacitado para reconocer las
condiciones de trabajo que generan riesgos. También a veces es
necesario realizar mediciones (y algunas de estas sólo pueden ser
realizadas por personal con titulación específica).

Muchos criterios de riesgo están recogidos en normativa, pero

también se pueden mejorar mediante negociación colectiva, e incluso
pueden ser acordados en el comité de seguridad y salud de una
empresa.

La evaluación de riesgos laborales engloba los siguientes pasos:

  Identificar los peligros presentes, por áreas y/o por puestos de
trabajo.
 Identificar quién puede sufrir daños, contemplando la
posibilidad de que haya colectivos especialmente sensibles a
determinados riesgos.
 Evaluar los riesgos e identificar medidas que se deben adoptar.
 Documentar los hallazgos, detallando las medidas ya
adoptadas y las pendientes.
 Planificar las medidas pendientes e implementarlas.
 Revisar la evaluación y actualizarla cuando sea necesario.

MATRIZ DE RIESGO

DEFINIR LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA

COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE.

En todos los centros de trabajo debe haber comisiones mixtas de

seguridad e higiene para que investiguen los accidentes que ocurren.

Una comisión de seguridad e higiene es un organismo que se

establece para investigar las causas de los accidentes que ocurren
en los centros de trabajo, además se encargan de proponer medidas
preventivas y vigilar que dichas medidas se cumplan.

Las comisiones mixtas de seguridad e higiene deben contribuir a la

protección de la vida y salud de los trabajadores, así como el
bienestar físico, mental y social.

Según la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011,

Constitución, integración, organizacional y funcionamiento de las
comisiones de seguridad e higiene, menciona que la comisión debe
estar integrada:

Por un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de

trabajo cuente con menos de 15 trabajadores.

Un coordinador, un secretario y los vocales que acuerden el patrón o

sus representantes, y el sindicato o el representante de los
trabajadores, en el caso de que no exista la figura sindical, cuando el
centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más.

COORDINADOR:

 Coordinar el funcionamiento de la comisión.

 Promover la participación de todos los integrantes de la
comisión.
 Verificar que cada uno cumpla las actividades asignadas.
 Coordinar las investigaciones de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
 Integrar el programa anual de los recorridos y entregarlos al
patrón.

SECRETARIO:

 Convocar a los integrantes de la comisión a las reuniones que

te tengan.
 Convocar a los integrantes de la comisión para realizar los
recorridos de verificación.
 Apoyar en la realización de las investigaciones de las causas
de accidentes y enfermedades de trabajo.
 Obtener las firmas de los integrantes de la comisión en los
actos de los recorridos de verificación.

VOCALES:

 Participar en las reuniones de trabajo de la comisión.

 Realizar los recorridos de verificación.
 Obtener información de todas las condiciones inseguras
identificadas en su área de trabajo.
 Apoyar en las actividades de asesoramiento para la detección
de las condiciones inseguras.