Trabajo de riesgo psicosocial

Corporación universitaria latinoamericana

Presentado por:
Andrea iglesia Larios
Jessica marenco Quintero
Astrid serrano Contreras

Presentado a:
Nadis mesa

Barranquilla Atlántico
Mayo 2020

Introducción
 El estrés se ha convertido en una amenaza para los trabajadores, en
sus actividades laborales.
El presente planteamiento estudia el estrés laboral que unos
empleadores fueron objetos de estudios en el cual las consecuencias
de estás problemáticas son asumidas por los usuarios de dichos
servicios.

Planteamiento del problema:

Internacional: la OMS de la salud dice que afecta psicológicamente y

físicamente la salud de los trabajadores en la última década aumento
un 18.4% a nivel mundo mientras que en México 40%
Nacional: según el ministerio de trabajo en Colombia los riesgos
psicosociales, estrés se generan más con actividades de atención al
público posturas que producen cansancio o dolor, trabajo monótono.
Local: en la región Atlántico el estrese laboral se ha generado en a
última década la depresión aumento al menos 3 de cada 10
trabajadores sufren de estrés laboral la cual los afectado física y
psicológicamente, ya que la carga de trabajo la presión por alcanzar
los objetivos es más fuerte y el ambiente laboral no es saludable.

Descripción del problema

Las causas muy probables de estrés pueden ser el ritmo y cantidad de

trabajo actividades rutinarias o aburridas, la falta de empleo la
irresponsabilidad, falta de personal, falta de apoyo por medio de
nuestros superiores el acoso entre compañeros, carga laboral.

Formulación del problema.

¿causas y enfermedades frecuentes?

El estrés se deriva con el tiempo y de acuerdo a la actividades que se

desarrollan dentro de la empresa hoy en día la carga laboral es
demasiado desgastante, del cuál se han desarrollado enfermedades
como:
 Fatiga visual
 Problemas gástricos
 Depresión
 Fatiga crónica

Hasta problemas familiares ya que nos trasladamos a nuestros

hogares con esta cargas.

¿causas del estrés laboral?

 Carga laboral
 Salario insuficiente
 Presión por parte del empresario
 Actividad de gran responsabilidad
 Funciones contradictorio
 Ausencias de incentivos
 Motivación deficiente

Objetivo general:
Determina el nivel de estrés laboral en los trabajadores por medio de
sus experiencias y así determinaremos cuáles fueron las causas.

Objetivo específicos
Identificar o conocer si el trabajador en si mismo como generador de
estrés influye en el rendimiento
Investigar si la carga laboral como generador de estrés influye en el
rendimiento
Establecer si la relación sujeto del trabajador influye en el rendimiento.

Justificación.
El presente trabajo se trata sobre el conocimiento acerca del nivel de
estrés así como las causas y las enfermedades que pudieron
presentarse a mediano o largo plazo en los trabajadores de las
empresas, con esto determinaremos el nivel de estrés laboral que
presentan en cuanto a su personalidad ya que cada ser humano
posee diferente personalidades.

Importancia.
Debemos controlar o tratar a tiempo el estrés laboral de nuestros
trabajadores logrando buscar un equilibrio entre los deberes tanto
laborales como personales y a tranquilidad mental para asi realizar
bien nuestras funciones diarias.

Recomendaciones
 Identificar lo que te está estresando en el trabajo
 Buscar respuesta saludables
 Establecer límite entre el trabajo y vida personal
 Realizar las derivadas pausas
 Hablar con tu jefe para controlar lo que te está estresando