MAGISTRADO JUEZ PRESIDENTE DEL JUZGADO DE TRABAJO DEL DISTRITO

NACIONAL.

Asunto: Interposición de FORMAL DEMANDA en nulidad de

desahucio, pago de salarios caídos e indemnización en
perjuicio por daños materiales y morales por violación
al convenio 183 de la organización internacional del
trabajo, por la no cotización al día en la tesorería de la
seguridad social, violación a la ley 87-01 que instituye
el sistema dominicano de seguridad social, por la
violación a la ley 135-11 sobre VIH SIDA y por el
incumplimiento del Art. 6, 7, 8 y 9 del Reglamento
522-06, sobre seguridad y salud en el Trabajo.

Demandantes: KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA

Mandatarios Esp.: LICDO. JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY Y LICDO.

JOSE LUIS SERVONE NOVA.

Demandado: AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE

COREA

HONORABLE MAGISTRADO:
Quienes suscriben, los señores KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA de nacionalidad
dominicana, mayor de edad, soltera, con documento de Identidad Personal No. 093-
0069777-9 con domicilio y residencia en la calle Juan Sánchez Ramírez, Vista Mar,
No 9, Sector Haina, Municipio Bajos de Haina, San Cristóbal, República
Dominicana. el LICDO JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY, dominicano, mayor de edad,
soltero, provisto de la Cédula de Identidad Personal y Electoral No. 123-0003966-1,
y el LIC. JOSÉ LUIS SERVONE NOVA, dominicano, mayor de edad, soltero,
provisto de la Cédula de Identidad Personal y Electoral No. 001-0044514-7 abogado
de los Tribunales de la República Dominicana, miembro activo del Colegio
Dominicano de Abogados con matrícula marcada con el No. 24119-743-00, ambos
con domicilio profesional común abierto a todo público, ubicado en la calle Interior
A, No. 05, La Feria, Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana,
correo electrónico asistencialegal247@gmail.com, con los teléfonos (809) 533-8147,
(809) 535-6323 y (809) 532-5614, lugar donde mi requirente hace formal elección
de domicilio para todos los fines y consecuencias del presente proceso, tiene a bien
exponer y solicitar muy respetuosamente lo siguiente:

-SOBRE LOS HECHOS-

 Entre el empleador AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA
con domicilio social establecido en la calle Altagracia Tejeda, Sector Pantoja,
Municipio Los Alcarrizos, Provincia Santo Domingo, República Dominicana. y la
señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA de generales que ya constan, existió un
contrato de trabajo por tiempo indefinido.

Con relación a la señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA:

 Inició el contrato de trabajo en fecha tres (03) de diciembre del año
2018 y que terminó por causa de DESAHUCIO en fecha Veintiocho
(28) del mes de febrero del año 2019 de cuyas fechas se deduce que
en el momento de la trabajadora ser desahuciada por su empleador ya
tenía en la empresa dos (2) meses y veintinueve (29) días,
devengando un salario promedio mensual de OCHOCIENTOS
DOLLARES CON 00/100 (US$800.00), desempeñando la función de
ESPECIALISTA EN PROYECTOS.

ANTECEDENTES A LA PRESENTE INSTANCIA.

En fecha 1 de noviembre la trabajadora demandante recibe vía correo solicitud de

indicaciones de exámenes y pruebas de laboratorios a los fines de ser considerada
para empleo en la agencia de cooperación internacional de corea.

El tres de diciembre del 2018, luego de realizados los exámenes requeridos, y

entregados a la entidad empleadora, ambas partes proceden a firmar contrato de
trabajo por tiempo indefinido.

TERMINACIÓN DEL CONTRATO (DESAHUCIO). -

A. El lunes siete (07) de enero del 2019, la trabajadora demandante notifico a
su empleadora .la AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA
que estaba embarazada, presentando constancia medica que así lo avalase
conforme a lo establecido por la legislación laboral.

B. El martes doce (12) de febrero, la trabajadora es ingresada en el grupo medico

san Martín S.A por complicaciones relacionadas con su embarazo, por lo que
notifica mediante correo, el motivo de su ausencia, posteriormente el 14 de
febrero del 2019, le es recibida la licencia medica por parte de su empleador.

C. El día trece (13) de febrero, la trabajadora es recomendada 15 días de reposo

por amenaza de aborto y otras complicaciones relacionadas con su embarazo,
por lo que notifica mediante correo el motivo de su licencia médica, y
posteriormente el 14 de febrero del 2019, le es recibida la licencia medica por
parte de su empleador.

D. En fecha dieciocho (18) del mes de febrero del año 2019, la entidad comercial
AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA ejerció el
DESAHUCIO contra la señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA notificándole a
la trabajadora vía correo un aviso previo de desahucio fechado del 11 de febrero
del 2019, dando a conocer que el contrato finalizaría y sin alegar causa, hasta
el día veintiocho del mes de febrero del 2019, como consta en las siguientes

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 líneas:

KOIKA
KOREA INTERNATIONAL COOPERATION AGENCY.

Santo Domingo, D.N

11 de febrero del 2019

La presente certifica que la señora KRYSTEL ALEXANDRA TEJADA portadora

de la cedula de identidad y electoral 093-0069777-9 comenzó desde el día 03 de
diciembre de 2018, para esta agencia de cooperación internacional de corea
(KOICA) desempeñando la función de especialista de proyectos.

Asimismo, la Sra. Tejada durante el periodo de prueba de tres meses ha

devengado un salario de ochocientos dólares americanos (US$800.00) y estará
laborando para esta agencia hasta el día 28 de febrero, 2019.

Se expide este certificado de constancia laboral en fecha 11 de febrero del 2019

en la ciudad de santo domingo, república dominicana.

E. Aun cuando el desahucio ejercido contra la señora KRISTEL ALEXANDRA

TEJEDA haya estado circunscrito dentro de los primeros tres (3) meses,
este es nulo durante el periodo de gestación de la trabajadora y hasta tres
(3) meses, después de la fecha del parto.

DEMANDA ACCESORIA POR NO COTIZACION AL DÍA EN EL SISTEMA

DOMINICANO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN FRANCA VIOLACIÓN A LAS
DISPOSICIONES DE LA LEY 87-01 QUE INSTITUYE EL SISTEMA DOMINICANO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

A. El empleador no tiene cotizando al día al trabajador demandante en el

Sistema de la Seguridad Social en la fecha del inicio del contrato de trabajo, con
esto la empresa incumple con las disposiciones de la ley 87-01 que instituye el
Sistema Dominicano de la Seguridad Social, así como las disposiciones de los
Art. 720 y siguientes del Código de Trabajo y viene causando un perjuicio
virtualmente irreparable, ya que sus empleadores al no reportar a la Tesorería
de la Seguridad Social el salario real devengado por el demandante, su cuenta
de capitalización sufre el perjuicio de no acumular los valores correspondiente a
su Fondo de Pensiones, lo que constituye a todas luces una violación a normas
sustanciales previstas por las leyes antes citadas.

Atendiendo a lo esbozado por el profesor Roberto Sanromán Aranda en su libro

Las fuentes de las obligaciones, el cual plantea que: “La cuantificación de
dichos daños y perjuicios se fijara por autoridad competente, atendiendo a los
derechos violados o lesionados como consecuencia del incumplimiento de un
contrato, de cometer un hecho ilícito por el incumplimiento de una ley, o el
derivado de la responsabilidad objetiva, mismos que producen los daños y
perjuicios de manera real y cierta en cuanto a su existencia”.

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 A. A resaltar que los 3 elementos básicos de la responsabilidad civil que dan lugar
a la reparación de daños y perjuicios, en la especie se encuentran configurados,
considerando la existencia de una falta, un daño o perjuicio y la vinculación de
causalidad y efecto entre la falta cometida y el daño o perjuicio sufrido.

 Empleadores incurrieron en Falta, ocasionando daño y perjuicio al

demandante e incluso a su familia. Dicha falta consiste fundamentalmente
en la no cotización del salario real devengado por el trabajador demandante al
Sistema Dominicano de Seguridad Social, y consecuentemente la no
capitalización correspondiente a su cuenta de Fondo de pensiones, afectando
incluso con ello a su propia familia, lo que constituye a todas luces una
violación a normas sustanciales previstas por la ley 16-92 y la ley 87-01 que
instituye el Sistema de Seguridad Social Dominicana.

 Existe vínculo de causalidad y efecto entre la falta cometida y el daño y

perjuicio sufrido por la demandada. En la especie, se pueden notar varios
hechos de los cuales se desprende la existencia del tercer elemento de la
responsabilidad civil, 1- No cotización con el salario real devengado por el
trabajador en el Sistema Dominicano de la Seguridad Social, 2- Vulneración
del derecho del trabajador a ahorrar en el fondo de pensiones en atención
sus ingresos reales. El vínculo de causalidad y efecto entre la falta cometida
y el daño y el perjuicio sufrido por el demandante se manifiesta debido a que
la no cotización con el salario real es el causante directo del daño
(vulneración de un derecho: de que el mismo no esté acumulando en su
cuenta de capitalización, para asegurar un plan de pensión digna, acorde a
sus ingresos.

B. La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE

COREA debe ser condenados al pago equivalente a la suma RD$ 100,0000, para
la demandante, por concepto de indemnización por la no cotización al día en la
tesorería de la seguridad social en la que incurrió el empleador demandado en
franca violación a la ley 87-01 que instituye el sistema dominicano de seguridad
social, por lo que este se obliga a reembolsar el salario completo a las ausencias
del trabajador por licencias médicas, los gatos incurridos por motivo de
enfermedad y a cubrir la pensión no recibida a causa de la falta del empleador.

DEMANDA ACCESORIA POR INCUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES

CONTENIDAS EN LOS NUMERALES 3RO y 4TO DEL ART. 46 DEL CODIGO DE
TRABAJO, Y EL REGLAMENTO 522-06

C. La entidad sin fines de lucro, además, no proporcionaban a la trabajadora,

las medidas preventivas y normas de seguridad e higiene previstas en el
reglamento 522-06, incumpliendo con las normas impuesta por los art 6,7,8 y 9
del referido reglamento, entre las cuales se encuentra la obligación de crear un
comité de seguridad e higiene y por consiguiente, no proporcionan las medidas
adecuadas para prevenir accidentes con el uso de maquinarias, instrumentos y
materiales de trabajo, ni cuentan con botiquín de primeros auxilios, además el
empleador no protege al trabajador contra riesgos laborales, lo que constituye

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 una falta grave por el tipo de trabajo que se realiza en la empresa día tras día.

D. En ese sentido nuestra Suprema Corte de Justicia, actuando como Corte de

Casación y manteniendo la unidad jurisprudencial ha considerado lo siguiente:

Considerando: Que las normas de Higiene y Seguridad deben ser cumplidas en su

totalidad por todas las empresas que operan en el país, no bastando tomar algunas
medidas en procura de la seguridad de los trabajadores, sino que es menester la
creación del Comité de Higiene y Seguridad que velara por el cumplimiento de esas
medidas y el adiestramiento del personal. 1

E. En ese sentido la Segunda Sala del Juzgado de Trabajo del Distrito Judicial
de Santo Domingo, manteniendo la unidad jurisprudencial ha considerado lo
siguiente:

Considerando: Que la falta de operatividad de un comité mixto o un coordinador de

seguridad y salud en el trabajo constituye una violación al art. 97, ordinal 14 del
Código de Trabajo y al Reglamento 522-06 de fecha Siete (07) de octubre del año
2006, es decir que es una de las causas de DESAHUCIO porque mediante estos
comités se garantiza el real cumplimiento de las normas de salud y seguridad para el
desarrollo de las distintas actividades en las empresas y así proteger la integridad
física de las y los trabajadores. 2

A. El empleador AGENCIA DE COOPERACIO INTERNACIONAL DE COREA debe

ser condenada al pago de una indemnización equivalente a la suma de
RD$50,000.00, por concepto de indemnización por la no protección de la
trabajadora frente a los riesgos laborales e incumplimiento de las obligaciones del
empleador en fragrante violación a los numerales 3ro y 4to del art. 46 del código de
trabajo y el reglamento 522-06

DEMANDA ACCESORIA POR INCUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES

CONTENIDAS EN EL NUMERAL 85 DE LA LEY 135-11 SOBRE VIH, SIDA

A. La entidad AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA,

además, solicito a la trabajadora en ocasión de proporcionarle empleo la prueba
del VIH o sida como condición previa a la firma del contrato laboral, dicha
acción comprometió la acción penal y civil de la empleadora ante la trabajadora,
en franca violación a las disposiciones de la ley 135-11 sobre el VIH sida.

B. En ese sentido la citada ley prohíbe expresamente la solicitud de realización de

pruebas de VIH para aplicar u obtener un puesto laboral en el ámbito privado.

F. La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA

debe ser condenados al pago equivalente a la suma RD$ 100,0000, para la

1
Suprema Corte de Justicia, sentencia marcada con el No. 08 de fecha seis (06) de agosto del 2003.
2
Segunda Sala del Juzgado de Trabajo de la provincia de Santo Domingo. Falta de operatividad del Comité
mixto o coordinador de Seguridad y salud en el trabajo. Sentencia marcada con el No. 45 del 20 de marzo del
2015.

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 demandante, por concepto de indemnización de la solicitud de pruebas de VIH o
sida para la aplicación u obtención del empleo ofertado en franca violación a la ley
135-11 que instituye el marco jurídico para la enfermedad del VIH o SIDA.

DEMANDA ACCESORIA POR LA VIOLACION A LAS DISPOSICIONES

CONTENIDAS EN EL CONVENIO 183 DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
SOBRE LA PROTECCION DE LA MATERNIDAD Y LAS CONTENIDAS EN EL
ART 234 DEL CODIGO DE TRABAJO.

La señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA fue objeto de desconsideración,

maltrato de obra y discriminación a razón de su embarazo, por parte de la
empleadora, el ejercicio del desahucio provisto de mala fe ha causado en la
trabajadora estrés, depresión y otros síntomas propios de los trastornos del estado
de ánimo, situación que afecta por igual a la criatura, por lo que en el interés
superior del niño, dichas acciones deben ser reparadas civilmente, tal y como lo
determina el derecho común.

G. La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE

COREA debe ser condenada al pago de una indemnización equivalente a la suma
de RD$100,000.00, por concepto de indemnización por las violaciones a las
disposiciones del convenio 183 de la organización internacional del trabajo y el
libro IV sobre la protección de la maternidad y los perjuicios morales ocasionados
por la acción temerario del desahucio.

H.
La señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA se hacen representar en la presente
instancia por el LICDOS. JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY y el LICDO JOSÉ LUIS
SERVONE NOVA, en virtud del contrato poder cuota Litis de representación, el cual
será notificado a la empresa AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE
COREA por medio del cual se le advierte a los demandados en el cuerpo del mismo
acto que deberán respetar en todo momento y circunstancia el contrato de
referencia y que en caso de que incumplieren a dicho precepto contractual tendrán
que responder en daños y perjuicios por lo que la presente notificación es válida
como oposición contra la empresa demandada por vía de consecuencia y para el
caso de que dicho contrato sea violado en cualquiera de sus cláusulas por la
demandada, al LICDO. JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY y al LICDO JOSÉ LUIS
SERVONE NOVA reclama por concepto de daños y perjuicios el equivalente al
treinta (30%) por ciento de los valores reclamados con dicha acción laboral.

-SOBRE EL DERECHO-

Atendido: A que el Artículo 97 del Código de Trabajo establece:

 Despido es la resolución del contrato de trabajo por voluntad unilateral del
trabajador. Es justificado cuando el trabajador prueba la existencia de una
justa causa prevista en este código. Es injustificado en caso contrario.

Atendido: A que el Artículo 99 del Código de Trabajo establece:

 El trabajador que presente su despido y abandone el trabajo por
cualquiera de las causas enumeradas en el artículo 97 no incurre en

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 responsabilidad.

Atendido: A que el Artículo 100 del Código de Trabajo establece:

 En las 48 horas siguientes al despido, el trabajador lo comunicara, con
indicación de causa, tanto al trabajador como al departamento de trabajo o
a la autoridad local que ejerza sus funciones.

Atendido: A que el Artículo 179 del Código de Trabajo establece:

 Los trabajadores sujetos a un contrato por tiempo indefinido, que, sin
culpa alguna de su parte, no puedan tener oportunidad de prestar
servicios ininterrumpidos durante un año, tienen derecho a un periodo de
vacaciones proporcional al tiempo trabajado, según la escala establecida
por el art. 180.

Atendido: A que el Artículo 483 del Código de Trabajo establece:

 En las demandas entre empleadores y trabajadores, la competencia de los
juzgados de trabajo, en sazón del lugar se determina del orden siguiente:
Primero (1), por el lugar de ejecución del trabajo.
Segundo (2), si el trabajo se ejecuta en varios lugares, por cualquiera de
estos, a opción del demandante.
Tercero (3), por el lugar del domicilio del demandado.

Atendido: A que el Artículo 508 del Código de Trabajo establece:

 En toda materia ordinaria relativa a conflictos jurídicos, la acción se inicia
mediante demanda escrita de la parte que reclama dirigida al juez del
tribunal competente y entregada al secretario de dicho tribunal con los
documentos que la justifique, si los hay, de todo lo cual se expedirá recibo.

Atendido: A que el Artículo 539 del Código de Trabajo establece:

 Las sentencias de los juzgados de trabajo en materia de conflictos de
derecho serán ejecutorias que contar del tercer día de la notificación, salvo
el derecho de la parte que haya sucumbido de consignar una suma
equivalente al doble de las condenaciones pronunciadas.

Por todas estas razones y las que vos sabrá añadir con su más sabio e imparcial
criterio de la equidad y la justicia facultad que le confiere el artículo 534 del
Código de Trabajo, la parte demandante por intermediación de sus mandatarios
especiales tiene a bien solicitar muy respetuosamente lo siguiente:

PRIMERO: DECLARAR NULO el DESAHUCIO ejercido por la entidad AGENCIA DE

COOPERACIO INTERNACIONAL DE COREA en contra de la señorita KRISTEL
ALEXANDRA TEJEDA

SEGUNDO: DECLARAR, no resuelto el contrato de trabajo que existía entre la

demandante KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA y su empleador AGENCIA DE
COOPERACION INTERNACIONAL DE COREA por causa de DESAHUCIO de mujer
embarazada, con responsabilidad para la empresa demandada, y, en consecuencia;

TERCERO: CONDENAR a la empresa AGENCIA DE COOPERACION

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INTERNACIONAL DE COREA a pagar a la demandante KRISTEL ALEXANDRA
TEJEDA los salarios caídos en ocasión del ejercicio abusivo del desahucio en
estado de gestación

CONDENACIONES ACCESORIAS, DEMANDAS EN DAÑOS Y PÉRJUCIOS:

LIBERAR al demandante de la prueba del perjuicio.

CUARTO: CONDENAR a la entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION

INTERNACIONAL DE COREA debe ser condenados al pago equivalente a la suma
RD$100,000.00 por concepto de indemnización por la no cotización al día en la
tesorería de la seguridad social en la que incurrió el empleador demandado en
franca violación a la ley 87-01 que instituye el sistema dominicano de seguridad
social, por lo que este se obliga a reembolsar el salario completo a las ausencias del
trabajador por licencias médicas, los gatos incurridos por motivo de enfermedad y a
cubrir la pensión no recibida a causa de la falta del empleador.

QUINTO: La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE

COREA deben ser condenados al pago de una indemnización equivalente a la suma
de RD$50,000.00, por concepto de indemnización por la no protección del
trabajador frente a los riesgos laborales e incumplimiento de las obligaciones del
empleador en fragrante violación a los numerales 3ro y 4to del art. 46 del código de
trabajo y violación al art. 97, ordinal 14 del Código de Trabajo y al Reglamento 522-
06 de fecha Siete (07) de octubre del año 2006.

SEXTO: La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL DE

COREA deben ser condenados al pago de una indemnización equivalente a la suma
de RD$100,000.00, por concepto de indemnización la solicitud de pruebas del
SIDA o VIH para la obtención del empleo o aplicación del mismo en fragrante
violación al numeral 85 de la ley 135-11.

SEPTIMO: La entidad comercial AGENCIA DE COOPERACION INTERNACIONAL

DE COREA deben ser condenados al pago de una indemnización equivalente a la
suma de RD$100,000.00, por concepto de indemnización por los perjuicios
morales provenidos del ejercicio temerario y abusivo del desahucio y la violación al
convenio 183 sobre la maternidad de la organización internacional del trabajo.

SEPTIMO: RESERVAR el derecho de la señorita KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA a

depositar en el curso del presente proceso documentos probatorios que en el
momento del depósito de la presente demanda no han sido posible producirlos,
tales comunicación de DESAHUCIO, contrato de trabajo, solicitud de prueba del
sida, comunicaciones por correo, constancia de pago de salarios, certificación de
TSS, planilla de personal fijo, certificaciones d IR-2, certificaciones de comité de
higiene, actos de notificación, certificación de notificación, grabaciones, fotostáticas,
licencias médicas, así como de manera extensiva y no limitativa cualesquiera otros
documentos que el trabajador demandante pueda aportar al conjunto de pruebas
que avalan su reclamación en justicia, los cuales no ha sido posible depositarlos
conjuntamente con la presente demanda ya que los mismos no se encuentran en
manos de los Mandatarios apoderados.

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DECIMO: CONDENAR al empleador AGENCIA DE COOPERACION
INTERNACIONAL DE COREA al pago de las costas del procedimiento, distrayéndola
en provecho del LICDO. JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY y LICDO JOSÉ LUIS
SERVONE NOVA, mandatarios especiales que afirman estarlas avanzando
satisfactoriamente.

ANEXOS:

1- Copia del documento de Identificación personal de la señora KRISTEL

ALEXANDRA TEJEDA.

2- Original del poder de cuota litis suscrito entre la señora KRISTEL

ALEXANDRA TEJEDA y sus mandatarios especiales LICDO. JOSIAS
EUSTAQUIO DINZEY y el LICDO JOSÉ LUIS SERVONE NOVA.

3- Certificación de la agencia de cooperación internacional de corea de fecha

once (11) del mes de febrero del año 2019.

4- Fotostática del correo de Sabrina Morales de KOICA, agencia internacional de

cooperación de corea a la demandante KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA con
motivo a la solicitud de pruebas médicas para la obtención del empleo.

Es justicia lo que os esperamos merecer de usted Honorable Magistrada. En la

ciudad de Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana. A los
veintisiete (27) días del mes de marzo del año dos mil diecinueve (2019).

El LICDO. JOSÉ LUIS SERVONE NOVA, actuando por su propia persona y en

representación del LICDO. JOSIAS EUSTAQUIO DINZEY, mandatarios especiales
de la señora KRISTEL ALEXANDRA TEJEDA partes demandantes en la presente
acción.

_____________________________________
LICDO. JOSÉ LUIS SERVONE NOVA

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