Evidencia_4_Presentacion_Importancia_y_transcendencia_de_los_valores_eticos_empresariales

GESTION LOGISTICA
EVIDENCIA 5: MODELO DE UN CENTRO DE DISTRIBUCIÓN

INSTRUCTORA
ROSALBA DIAZ DUARTE

PRESENTADO POR
DIANA MARIA BRIÑEZ SILVA
LUIS URRUTIA
GERMAN AGUIRRE

ABRIL 2020
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CONTENIDO

INTRODUCCION .....................................................................................................2

SELECCIÓN DE LOS 7 VALORES ETICOS ...........................................................3

RESP. 1 VALOR EN RELACIÓN CON EL COMPROMISO SOCIAL ..................... 4

RESP. 2 EN RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL TRABAJO ................................ 5

RESP. 3 EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES DE LOS

TRABAJADORES ................................................................................................... 6

RESP 4 CORPORATIVOS POSITIVOS CON RELACIÓN AL CLIENTE.................7

RESP 5 EN RELACIÓN CON LA INFORMACIÓN, ANUNCIOS Y

PUBLICACIONES ....................................................................................................8

RESP 6 EN RELACIÓN CON LA CULTURA DE NEGOCIACIÓN…………………..9

RESP 7 EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS LEGALES………………….10

BIBLIOGRAFIA ......................................................................................................11
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INTRODUCCION

En la realización de esta actividad llevaremos a relucir los valores principales, los

cuales no pueden faltar en las organizaciones que nos llevan de la mano a tener
éxito tanto personal como profesionalmente, brindándonos su ética profesional y
dando paso a nuestros aportes que sirven para el crecimiento de todos como
organización.
Ventajas y desventajas en la integración de estas en la parte organizacional y
porque son tan importantes la implementación de las mismas en nuestra vida
cotidiana.
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Inicialmente, seleccione como mínimo siete (7) valores éticos presentados

en el material de formación. Escoja los que considere que están más
directamente relacionados con el quehacer del sector de la gestión logística.

R_

➢ Valores corporativos en relación con el compromiso social.

➢ Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo.

➢ Valores corporativos en relación con los derechos constitucionales de

los trabajadores.

➢ Valores corporativos positivos con relación al cliente.

➢ Valores corporativos en relación con la información, anuncios y

publicaciones.

➢ Valores corporativos en relación con la cultura de negociación.

➢ Valores corporativos en relación con los compromisos legales

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1. VALOR.
➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON EL COMPROMISO
SOCIAL.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Este valor define el pensamiento del beneficio global y grupal buscando sobresalir
de una manera equitativa, es decir que gane la empresa pero que igualmente la
sociedad de vea beneficiada sin generar detrimento social.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Permite el crecimiento continuo de la empresa expresando bienestar a la

sociedad.
Genera ante la sociedad crecimiento del afecto de la comunidad ante la empresa
generando un valor agregado.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Permite integrar el bienestar social general y la fomentación del pago de

impuestos.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

Principalmente se vería afectada por la no contribución en el desarrollo social y

esto a su vez se traduce en menos capacidad de crecimiento empresarial y así
mismo sus estándares de participación activa en las mejoras a la comunidad no
harían parte del compromiso que tienen las empresas en la actualidad fomentando
el crecimiento y el desarrollo.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

El impacto negativo seria generar mala atmosfera social provocando poca

aceptación en la sociedad además del rechazo al poco aporte social.
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2. VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LA CALIDAD DEL

TRABAJO.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Este valor habla sobre la calidad del trabajo, si los trabajadores están felices con
lo que hacen el producto de la empresa será igual.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Se beneficia la empresa al ofrecer estabilidad laboral de calidad y así mismo se

evitaría inconvenientes futuros por posibles demandas.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Genera aportes ya que permite contribuir al desarrollo y la estabilidad laboral de

las personas y esto refleja asegurarse a futuro déficit en rotación de personal y
retrocesos.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

Se puede ver implicada en demandas laborales ya que estos son valores que se
deben respetar y hacer valer.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

El impacto negativo seria promover un mal nombre de mal trato a sus trabajadores
promoviendo mal ambiente laboral y con ella producto final de baja calidad.
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3.VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS

CONSTITUCIONALES DE LOS TRABAJADORES.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Provee de las principales herramientas para la seguridad de los trabajadores en
cuanto a la seguridad y salud en el trabajo, así como también ofrecer igualdad de
oportunidades.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Ayuda a el correcto desenvolvimiento de los trabajadores dentro de la empresa ya

que una de las mejores soluciones es estar informado para así aplicar en la
práctica la manera más adecuada.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Aporta una vejes digna y segura para las personas, promoviendo una sana
convivencia social buscando el bien a nivel general y menos individual.Genera
gran aporte mediante procesos que ayudan a transportar de manera adecuada a
la interrelación entre seguridad y buen funcionamiento colectivo

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

No aplicar estos valores o desconocerlos implica no tener una buena organización

y la falta de esta hará que la empresa siempre se encuentre en desventaja frente a
la sociedad y la competencia.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

se reflejaría la accidentalidad en el contorno laboral y así mismo la poca iniciativa

por no contar con las mismas opciones que los demás trabajadores.
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4.VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS POSITIVOS CON RELACIÓN AL CLIENTE.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
El cliente es la razón de ser, el debe ser tratado con dignidad y respeto.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Clientes felices respetados y valorados generan mas clientela mas solicitudes de

servicios y por ende más ingresos y ganancias.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

El cliente como ser individual al ser reconocido y bien tratado genera socialmente
lo mismo es una cadena de favores que lleva a globalizar el buen trato.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

No aplicar estos valores inciden directamente en la pérdida de toda su clientela ya

que estos valores a su vez funcionan como bases de soporte y por ende la
escasez financiera.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

Crea una mala reputación y esto afecta al crecimiento de la organización para

presentar futuras propuestas a nuevos clientes.
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5.VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LA INFORMACIÓN,

ANUNCIOS Y PUBLICACIONES.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Estos valores se aseguran de no promover ninguna publicidad engañosa que
atente tanto con la empresa como con los clientes, consigna que todos los
anuncios deben contar con todos los soportes necesarios para la orientación al
público.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

La empresa se asegura promover anuncios que cuenten con el soporte correcto

para ofrecer un producto o servicio y esto ayuda a la credibilidad de la
organización.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Genera credibilidad entre el público en general y los trabajadores de la

organización con respecto a los clientes.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

Se puede ver implicada en demandas puesto que la publicidad engañosa afecta

directamente a los clientes interesados en un producto o servicio.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

Mala publicidad es igual a la pérdida de la credibilidad y esto afecta directamente

al crecimiento de la organización.
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6. VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LA CULTURA DE

NEGOCIACIÓN.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Valor que incide directamente en la relación que se presenta entre los
proveedores y las entidades que requieren de sus servicios aplicando siempre el
trabajo en equipo y a la mejora continua favoreciendo el crecimiento mutuo y así
asegurarse una estabilidad comercial sostenible.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Es necesario que los proveedores confíen en las empresas esto favorece a la

empresa el tener proveedores comprometidos con realizar todas las labores
necesarias para cumplir las expectativas del cliente.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Genera ventajas de interés mutuo y esto hace que se establezcan parámetros que
contribuyan al mejoramiento de las relaciones con respecto a los proveedores
para compartir información y oportunidades de mejora.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

Mala voluntad para el cumplimento de los acuerdos relacionados en la

negociación inicial desfavoreciendo tanto a la empresa como a los proveedores y
esto debilitaría el funcionamiento de la organización en general.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

Falta de interés para ambas partes en mejorar las condiciones preestablecidas de

común acuerdo y esto reflejaría una mala comunicación y un mal accionar por
parte de los interesados en mantener una relación mutuamente productiva.
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7. VALOR.

➢ VALORES CORPORATIVOS EN RELACIÓN CON LOS COMPROMISOS

LEGALES.

-Elabore con sus propias palabras una definición para cada uno de los
valores escogidos:
Compromiso con la completa legalidad promover la sana competencia cumpliendo
a cabalidad todas las normas legales impuestas por el estado, en pcas palabras
que gane el mejor.

-Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los valores en una

empresa:

Una de las ventajas seria asegurar no implicarse en problemas legales que

perjudiquen la estabilidad de la organización y expansión.

-Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de estos valores en la

sociedad y en su entorno:

Tanto la empresa como el entorno laboral se sienten a conformidad cumpliendo

las expectativas tanto de la organización como las propuestas por las leyes
vigentes.

-Plantee qué consecuencias puede traer para una empresa su no aplicación

o desconocimiento:

Como consecuencias principales veríamos la implicación en infortunios legales

que no permiten tener una credibilidad prominente y esto también refleja la
competencia desleal para las demás empresas que observan el tipo de labor y
servicio que se está ofreciendo.

-Determine el impacto negativo que puede generar en la sociedad o su

entorno la no aplicación o desconocimiento de estos valores por parte de
una empresa:

Se puede reflejar de manera negativa participar de manera consciente o

inconsciente en competencia desleal así mismo no participar de acuerdo con las
regulaciones programadas por las leyes.
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BIBLIOGRFIA

SENA:

Material de apoyo: Material_Valores_eticos_empresariales.