ACTIVIDAD 5 - EVALUATIVA - POSTER

INTEGRANTES
1.
GRUPO___ 2.
3.
4.

1. En la presente actividad, los estudiantes realizarán un póster sobre una empresa que se encuentre en el
ranking de las mejores en atracción y retención del talento; con esta actividad fortalecerán las
competencias de solución de problemas y aprendizaje continuo. Vea el (Ranking de las mejores
empresas en atracción y retención del talento. (2017). Revista Dine) ranking de las mejores empresas
en atracción y retención del talento, escoja cinco (5) y consulte acerca del balance social, las ofertas
laborales y su perfil de ingreso. Con esta información reconocerá los criterios o determinantes para
acceder a una oferta laboral, a n de relacionarlo con las teorías o modelos administrativos en la toma de
decisiones vistos.
En grupo, seleccionen un modelo de toma de decisiones, apliquen los pasos del mismo para decidir cuál
de esas cinco (5) empresas es la mejor para trabajar; se sugiere tener en cuenta los requisitos de
ingreso, promedio de salarios para el cargo, tipo de contrato y ventajas y desventajas de trabajar
con esa empresa. Cuando hayan elegido la empresa, diseñen un póster que represente:

- La caracterización o presentación de la empresa.

- La implementación del modelo de toma de decisiones que utilizaron para seleccionar la empresa y el
autor.
Recuerde que un póster es un medio visual para comunicar los resultados de trabajos, experiencias,
proyectos de investigación, etc., y pueden usarse en diversas situaciones, como presentación en
congresos, conferencias, mesas redondas o paneles.
Un buen póster debe guiar al espectador usando una lógica visual, con una estructura jerárquica que
enfatice los puntos principales del trabajo; por esto, es muy importante que sea tan visualmente atractivo
que capture la atención del público y lo motive a preguntar sobre los detalles.

2. Cada grupo debe grabar en un video (videoconferencia ZOOM) la socialización del póster, en el que se
evidencie cómo se argumentó la aplicación del modelo de toma de decisiones que se implementó y su
nivel de efectividad para seleccionar la empresa.

3. Para analizar, cada estudiante responderá las siguientes preguntas: ¿qué mecanismos utiliza la empresa
donde trabaja para retener y atraer el personal?, ¿cómo puede ser útil el modelo de toma de decisiones
en su proyecto de vida?

Ejemplos de poster: Recuerde organizar la siguiente información en el poster

- La caracterización o presentación de la empresa

- La implementación del modelo de toma de decisiones que utilizaron para seleccionar la empresa y el
autor.
- Los requisitos de ingreso
- Promedio de salarios para el cargo
- Tipo de contrato
- Ventajas y desventajas de trabajar con esa empresa
- Link del video socializándolo (3 minutos)
- Poster: https://co.pinterest.com/pin/655836764460950859/