CONTRATO U ORDEN DE PRESTACION DE SERVICIOS

CONCEPTO:

Un contrato de prestación de servicios es una modalidad de trabajo con el

Estado de tipo excepcional, concebido como un instrumento para atender
funciones ocasionales, que no hacen parte del giro ordinario de las labores
encomendadas a la entidad, o siendo parte de ellas no pueden ejecutarse
con empleados de planta o se requieran conocimientos especializados.

El contrato de prestación de servicios”, la Corte Constitucional mediante

Sentencia C-154/97, Magistrado Ponente HERNANDO HERRERA
VERGARA, señaló que:

“Un contrato de prestación de servicios era la actividad independiente

desarrollada, que puede provenir de una  persona jurídica  con la que no
existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente
en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor
contratada.”

El contrato de prestación de servicios es de carácter civil y no laboral, por lo

tanto no está sujeto a la legislación de trabajo y no es considerado un
contrato con vínculo laboral al no haber relación directa entre empleador y
trabajador, por ello, no cuenta con período de prueba y no genera para el
contratante la obligación de pagar prestaciones sociales.

Contrato por prestación de servicios 

En este caso la empresa únicamente paga el valor acordado por el servicio. No

paga ni licencias de maternidad, ni incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni
pensiones, ni parafiscales, ni salud, ni vacaciones. Además, el contrato de
servicios al no estar regulado por el código del trabajo no está sometido al
salario mínimo, motivo por el que puede hacerse por el monto que se desee. 

Al contratista le hacen una retención del 11%, y éste debe pagar en su totalidad
pensión y salud. Por pensión debe pagar el 16,5% sobre el 40% del valor del
contrato, es decir el 6,6% sobre el valor total del contrato sin descontar la
retención y por salud, el 12% sobre el 40%, el 4,8% sobre el total del contrato.
Sin embargo, este tipo de vinculación tiene la enorme ventaja de que no implica
el cumplimiento de un horario y por lo tanto el trabajador puede administrar su
tiempo como desee y tener tantos contratos como su capacidad y su tiempo lo

permitan. 

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

Entre los suscritos, XXXX XXXXX XXXX, mayor de edad, identificado

con cédula de ciudadanía No. xxxxxxxx expedida en XXXXXX, , actuando
en nombre y representación de la sociedad XXXXXXX S.A. “ quien en
adelante se denominará EL CONTRATANTE, por una parte, y por
otra, XXXXX XXXXXXX, mayor de edad, identificado con cédula de
ciudadanía No. xxxxxxx expedida en XXXXXX, CONTADOR PUBLICO,
actuando en nombre propio y quien para los efectos del presente
Contrato se denominará EL CONTRATISTA, acuerdan celebrar el
presente contrato de prestación de servicios de revisoría fiscal, el
cual se regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA.-OBJETO: EL CONTRATISTA en su calidad de ejecutor, se

obliga para con el CONTRATANTE a realizar todas las tareas propias a la
naturaleza de la revisoría fiscal de de la sociedad XXXXXX S.A.

SEGUNDA.- VALOR: El valor del presente contrato será de XXXXXX

pesos mensuales pagaderos el primer día hábil de cada mes.

TERCERA.- LUGAR DE TRABAJO: El contratista se obliga para con el

contratante a realizar las labores propias del presente contrato, en el
lugar de domicilio del contratante

CUARTA. HORARIO DE TRABAJO: El horario será el que las necesidades

resultantes de la naturaleza de la revisoría fiscal y de este contrato así lo
exijan.

QUINTA.-DURACIÓN: Este contrato tiene una vigencia por el tiempo de

xx meses y regirá a partir de la fecha en que se firme.
De conformidad con lo anterior, las partes suscriben el presente
documento en dos ejemplares del mismo tenor, a los diecinueve (19)
días del mes de julio de dos mil tres (2003).

EL CONTRATISTA,
______________________________________
XXXXXXXXXX

EL CONTRATANTE,
___________________________________________

EJEMPLO:

Una persona tiene un Contrato u Orden de Prestación de

Servicio y se acordó que su pago es $1’000.000, pero
esta persona debe pagar $114.000 por aportes a salud y
pensión y $110.000 de retención en la fuente por lo que
recibiría un salario neto de $776.000. Además no tiene
vacaciones.