GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
ADRIANA ERIKA CELIS ORTIZ

INTEGRANTES

PROFESIÓN
TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4) La lucha incansable de la familia, especialmente de la
aportes en los que se madre al enterarse que su hija padece de una
evidencien las enfermedad terminal, esta toma la determinación de
relaciones y las mantener viva a toda costa.
diferencias entre el
Según David hume lo podemos juzgar como una acción
vídeo "La decisión de
buena, debido a que genera un sentimiento de
Anne" y el texto de
aprobación en nosotros ya que la enfermedad que la niña
David Humé que
padece nos hace sentir compasión.
ayuden a comprender
la incidencia que
tienen los sentimientos El prólogo de la película dice: Todos los niños son
morales en las deseados yo no, yo fui programada, nací para salvar la
acciones éticas. vida de mi hermana.

Según David Humé, todo nuestro conocimiento proviene

de la experiencia a través de las percepciones, que
abarcan dos clases, las impresiones y las ideas, la idea
es dependiente de la impresión.

Cuando anne creció pudo ver a través de la experiencia y

sus impresiones diarias como le hacían exámenes,
pruebas de sangre, cirugías, y creo la idea que ella
estaba ahí solo para salvar la vida de su hermana Kate.
 Anne amaba a su hermana y tenían una excelente
relación, aunque se sentía utilizada.

Según David Humé el ser humano tiene una condición

de colocarse en relación con los demás, por medio de la
simpatía que es la tendencia para lograr una relación con
otro individuo, la simpatía nos hace sentir compasión y
solidaridad por el otro.
Anne toma la decisión de emancipar su salud, reclamar
sus derechos sobre su cuerpo, de esta manera no sería
más una pieza de recambio para su hermana. Ya que
tiene la percepción a través de su experiencia, que cada
vez que su hermana se enfermaba su familia fijaba la
mirada hacia ella, de modo que tiene claro que si su
hermana no estuviera enferma, ella no hubiera nacido.

Según David Humé Las emociones llevan a las acciones,

enfocadas en conquistar la felicidad, para lograrlo
debemos tener fortaleza, animo, valor y energía de esta
manera lograremos la Paz Interior del espíritu.

Anne se llenó de fortaleza y decidió luchar por su

felicidad. Ella quería tener a su familia unida, de esta
manera ayudaría a su madre a aceptar que ya era hora
de dejar ir a Kate.

A partir del texto  Según Fernando Savater todo individuo busca la

"Reseña de Ética como autoafirmación del propio ser y anhela la
amor propio" de excelencia y perfección.
Fernando Savater,
expongan cuatro (4) La institución minuto de Dios se ha ido posesionado,
argumentos que como uno de los entes más completos, líder en el
fundamenten el papel servicio a la comunidad que provee Herramientas para
de la educación ética que la comunidad más vulnerable tenga acceso a
en la formación oportunidades dentro de nuestra sociedad. Promoviendo
profesional en soluciones que aporten de manera integral, e innovando
UNIMINUTO, a partir en varios áreas de servicio, enfocados en la excelencia, a
de los conceptos de través del servicio. Entregando profesionales integrales
autoafirmación, comprometidos con la comunidad y el servicio a los
excelencia, demás.
derechos humanos,  Según Fernando Savater la educación no es un
reconocimiento y valor trámite obligatorio en la vida, es lo que define al
de sí mismo en el ser humano en lo que va a llegar hacer le permite
campo empresarial, adquirir destrezas para lograr destacarse en algún
etc. campo; pero lo más importante de la educación es
lograr la plenitud humana y ciudadana.
Uniminuto cuenta con un enfoque social que
busca escenario de inclusión donde los
estudiantes podamos desarrollar nuestras
competencias, ampliando nuestras habilidades,
colocando todo el esfuerzo en proyectos
enfocados a la comunidad para lograr un cambio
real, duradero y estable. De esta forma contribuir
al desarrollo de nuestra sociedad, mejorando la
calidad de vida de cada uno de los habitantes en
pro de servir, formando una cultura de ayuda
ciudadana, por medio de grupos que apoyen y que
dejen de ser indiferentes a las necesidades y
prioridades de nuestra comunidad.
 Fernando Savater es la sociedad la encargada de
formar individuos capaces de vivir en sociedad, no
se puede esperar que esta responsabilidad sea
solo de los padres la responsabilidad de trasmitir
valores.
La uniminuto es una institución seria y
comprometida con el servicio a los demás, que
además ha efectuado mejoras que ayudan
significativamente al desarrollo del país, el
enfoque es el mismo, pero más amplio ya que hay
una demanda que responder, vemos como el
apoyo, el servicio  a las comunidades más
vulnerables se ha convertido en su misión siempre
de la mano de Dios, fomentando la participación
activa de estas comunidades en nuestra sociedad
y promoviéndolos a un desarrollo integral.
 Fernando Savater lo que creemos nosotros que
está bien y que es correcto, desde otro punto de
vista puede ser una traición, es importante resaltar
que hay una línea muy delgada entre el bien y el
mal, en la vida laboral siempre debe primar el
profesionalismo y más cuando de decisiones
importantes se trata.
Uniminuto La formación profesional debe estar
enfocada a los valores al respeto de unos a otros
con el fin de un crecimiento integral, colocar
nuestros conocimientos al servicio de los demás
con el fin de servir al prójimo, ya que debemos ser
conscientes que ese es el mandato que nuestro
 señor Jesucristo nos dejó, y ese debe ser nuestro
propósito cambiar vidas desde nuestra realidad
según este a nuestro alcance, ya que somos
afortunados en poder estudiar, capacitarnos por
esta razón es una obligación compartir estas
bendiciones con nuestras comunidades.
Expongan cinco (5)  Según Nussbaum las emociones son vistas como
ideas generales del algo corporal, derivado de una parte de nuestra
texto "Martha naturaleza, erróneamente se considera que las
Nussbaum: emociones, emociones no están vinculadas con el
mente y cuerpo". pensamiento inteligente. Las emociones se
pueden diferenciar de los impulsos naturales ya
que están aparecen debido a que tiene un objeto
es decir es que son acerca de algo.
 Para crear una emoción es necesario que el objeto
posea algún tipo de valor o importancia para el
individuo de lo contrario no provocara ninguna
emoción

 Las emociones son el resultado del estado de

apertura del ser humano hacia aquellos objetos
que considera valiosos y que se escapan de su
control revelando sus limitaciones
 Todas las emociones poseen una estructura
interna teniendo en cuenta el juicio de valor del
individuo como son: miedo, envidia, comparación
estas varían dependiendo el objeto.
 Las emociones son dependientes de las creencias,
estas pueden se verdaderas o falsas debido a esto
las emociones que desencadenas pueden ser
desajustadas en relación al objeto que las provoca,
 ya que la persona posee una visión sesgada del
objeto dándole un mayor o menor valor de lo que
tiene el realizada.
 Las emociones sirvan para realizar evaluaciones
evaluativas de los objetos, para realizar esta
evaluación se deben tener en cuenta las creencias
que el individuo posea de igual manera estas
pueden cambiar a través de la enseñanza.
 Lo confuso de la teoría Cognitivo-Evaluadora de
Nussbaum reside en que la emoción es el
resultado del valor que el sujeto le dé al objeto, el
error esta es que la emoción está basada en la
creencia que el sujeto tenga respecto al objeto y
no en la propia experiencia de la emoción.

Situación problemática

El acoso laboral es un tema que ha estado en el olvido durante años, bien sea por el
silencio de los acosadores, o por la vergüenza y la culpa de aquellos que lo han
padecido.

El acoso laboral no solo afecta al individuo sino a la organización que padece este
problema y por consiguiente a la sociedad en que la organización se desarrolla. El
acoso laboral comprende una serie de conductas inaceptables en una sociedad
respetuosa de los derechos humanos, que pueden causar daños psicológicos, físicos
y profesionales, y se convierte en un riesgo laboral al que está expuesta la población
trabajadora, y que debe prevenirse, a fin de mitigar los daños causados a los
trabajadores, la familia, la empresa y la sociedad. En la organización puede afectar
en el rendimiento organizacional, en el clima laboral y puede aumentar el grado de
accidentabilidad laboral.

Qué Primero que todo tener en cuenta que el apoyo social es

un factor fundamental para aquellas personas que no
logran adaptarse a un ambiente laboral motivo por el cual
es necesario buscar espacio dentro de las organizaciones
para promover la sana convivencia entre las personas
que comparten a diario en la empresa.

Podemos evidenciar que todas las empresas cuentan con

una serie de valores y principios éticos que en si no
aplican. Los empleados, de cualquier nivel, alto,
intermedio y bajo, no compartan esos valores y realizan
su trabajo sin tenerlos presentes, y en el proceso de toma
de decisiones consideren la ética como un criterio más.
Por esta razón en un momento determinado se presenta
el acoso laboral y se refleja la falta de valores éticos.

Propuesta de solución:

Realizar charlas informativas en las empresas acerca del

acoso laboral y sus consecuencias con el fin de que las
personas estén informadas acerca de la existencia de
este fenómeno se logre una prevención de este.

Promover la comunicación entre todo el personal como

son colaboradores y mandos medios con el fin de evitar
cualquier modalidad de acoso laboral, en caso tal de ser
así aplicar de manera correcta las diferentes medidas que
tiene la ley frente a este fenómeno, motivándolos a que
actúan de manera éticamente responsable.

Darles a conocer las funciones del comité de convivencia

labora, las rutas de comunicación, así como el buzón con
el cual contaran para colocar sus PQR.
 Promover los valores y principios éticos de la
organización, y darle a conocer a cada trabajador la
importancia de que se relaciones de manera éticamente
moral bajo el respeto por el otro.

autores-teorías analizados en el curso

“El sujeto ético”

La convivencia se aprende, se construye y se enseña.

Debemos de aprender a no agredir a otros, aprender a

comunicarnos con otros; si tenemos una buena
comunicación siempre encontraremos la forma para
solucionar nuestros conflictos pacíficamente, aprender a
decidir en grupo; respetar las ideas y los aportes de los
demás todo por un bien común, aprender a cuidarnos;
ante todo nuestro bienestar físico y psicológico, aprender
a cuidar el entorno. (Urquijo, M. [librería de la U]. (2011,
Octubre 02). Ética, ciudadanía y democracia [archivo de
video]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?
v=E4VLfWkW3XY

La ética es muy útil para la supervivencia. “Una persona

que constantemente está enfrentándose a los demás,
desafiándoles, haciéndoles malas jugarretas, está
perjudicándose a sí mismo, al final nadie le ayudará. Los
egoístas bien informados se benefician de la ética”.
(Savater, 2016, p.1).

Cómo Realizar charlas preventivas que permitan tener un

 contexto más claro de los valores éticos a los
funcionarios de la organización y que efectos pueden
generar el no cumplimiento de los valores. (Físico,
psicológico, relaciones sociales, profesionales).

Que Finalmente se encuentra que el acoso laboral

genera grandes consecuencias en la sociedad
principalmente por los costos generados por el deterioro
de la salud mental de la víctima ya que provocan
ausentismo e incapacitación laboral, sin tener en cuenta
además la denigración de la persona en todo aspecto en
donde su vida se ve afectada en muchos ámbitos debido
a este fenómeno.

1. Identificar la problemática
2. Tratar el tema con las personas involucradas
3. Solicitar ayuda externa de ser necesario
4. Solucionar la problemática
5. Llegar a instancias legales si continúa
presentándose la problemática y si continúa
afectando a la organización.

Recursos Humanos, locativos, económicos, tecnológicos.

Reflexión ¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso

aportan elementos conceptuales al problema
identificado por ustedes y que se encuentran
examinando?

Sí, porque nos permiten dar soluciones los conflictos

que se presentan a diario, no solo a nivel global sino que
 también a nivel personal, saber que tenemos unas
normas éticas infundadas que nos permites corroborar de
una manera más saludable a nuestras vidas y a nuestra
sociedad.