ASIGNATURA:

RIESGO PÚBLICO

PRESENTADO POR:

ERIKA JOHANA ALVAREZ GONZALEZ ID 000587965

TUTOR:

LUIS ALFONSO ROJAS

NEIVA-HUILA

2020
P á g i n a 1 | 11
 ASIGNATURA:

RIESGO PÚBLICO

TEMA

ACTIVIDAD 1: LINEA DEL TIEMPO ANTECEDENTE HISTORICO E IMPACTO EN LA

POBLACIÓN TRABAJADORA

PRESENTADO POR:

ERIKA JOHANA ALVAREZ GONZALEZ ID 000587965

TUTOR:

LUIS ALFONSO ROJAS

NEIVA-HUILA

2020

P á g i n a 2 | 11
 CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .......................................................................................................................... 4

JUSTIFICACIÓN ........................................................................................................................... 5

OBJETIVOS ................................................................................................................................... 6

OBJETIVO GENERAL .............................................................................................................. 6

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...................................................................................................... 6

DESARROLLO DEL TALLER ..................................................................................................... 7

CONCLUSIONES .......................................................................................................................... 9

BIBLIOGRAFÍA .......................................................................................................................... 11

P á g i n a 3 | 11
 INTRODUCCIÓN

Hoy por hoy se pueden evidenciar la evolución trascendental que ha tenido SG-SST sobre el
capital humano (Trabajador) ha construido una, trascendencia, relevancia y reconocimiento por
parte de las organizaciones, la motivación es un concepto que nos afecta en muchos de los
ámbitos en los se desarrolla muestra vida. En el mundo laboral es importante ya que el
rendimiento de los trabajadores depende de la motivación que estos posean para desarrollar el
trabajo que tienen encomendado siempre pensando en el bienestar físico y psicosocial.

Año tras años se modifican las diversas leyes, decretos y normas las cuales son utilizadas para
lograr optimo desarrollo de los trabajadores dentro de una organización, con el único y certero
fin de generar confianza en el desarrollo de sus actividades laborales.

Las empresas de hoy tienen que adaptarse a un mercado cambiante donde la motivación y la
satisfacción de los trabajadores también estar regidas en las leyes sobre SG-SST.

P á g i n a 4 | 11
 JUSTIFICACIÓN

La investigación realizada sobre la línea del tiempo se puede evidenciar que año tras año todas
las modificaciones, nuevos decretos, pero siempre buscando salvaguardar la vida del trabajador y
que las empresas operen con tranquilidad en las funciones a ejercer cada uno de los trabajadores
para así mismo mitigar los riesgos.

P á g i n a 5 | 11
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

➢ Describir y analizarla la influencia del SG-SST en las empresas y organizaciones; como

clave del éxito para mejorar el ambiente laboral.
➢ Desarrollar y analizar otras teorías sobre la evolución SG-SST como influencia en el
ambiente laboral de una organización.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

➢ Analizar toda la evolución del SG-SST

➢ Analizar los beneficios en el ambiente laboral.

P á g i n a 6 | 11
DESARROLLO DEL TALLER

P á g i n a 7 | 11
P á g i n a 8 | 11
P á g i n a 9 | 11
 CONCLUSIONES

➢ Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad.

➢ Todos los trabajadores requieren de una capacitación constante para lograr la toma de
conciencia sobre el riesgo y peligros y así puedan tener mayor conciencia de los mismos.

P á g i n a 10 | 11
 BIBLIOGRAFÍA

• UNIMINUTO. (2020). universidad uniminuto. Obtenido de aulas virtuales:

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

• INTERNACIONAL, I. (2010). Guia Tecnica Colombiana GTC 45. Bogotá: Instituto Colombiano de
Normas Tecnicas y Certificación (ICONTEC).

• INTERNACIONAL, I. (2010). Guia Tecnica Colombiana GTC 45. Bogotá: Instituto Colombiano de
Normas Tecnicas y Certificación (ICONTEC).

• Trabajo, M. d. (11 de julio de 2012). Ley No. 1562. República de Colombia .

• Trabajo, M. d. (Abril 2017). Decreto Numero 1072 de 2015. República de Colombia.

P á g i n a 11 | 11