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• PMO de apoyo. Ejercen poco o ningún control en los proyectos y su rol se centra
en un papel meramente consultivo. Básicamente su función principal es la
de proporcionar un marco metodológico, herramientas, plantillas, mejores
prácticas y lecciones aprendidas de otros proyectos que deberán ser usadas por los
distintos directores de proyectos dentro de la organización. Además podrán realizar
actividades de formación y proporcionar acceso a información, actuando como un
repositorio de proyectos.
• PMO de control. Este tipo de oficina las podríamos asimilar con los departamentos de
control de gestión donde su función principal se centra en recopilar información
de los proyectos, monitorizar su ejecución, comprobar posibles
desviaciones en las métricas clave (KPO-Key Process Outputs), así como proporcionar
informes consolidados a la gerencia/dirección de la empresa. Esto hace que su grado de
control de los proyectos sea moderado.
• PMO de Dirección. Mientras que en los dos tipos anteriores la PMO no tienen una
participación activa en la dirección de los proyectos, hay otro tipo de PMO donde la
dirección de los proyectos recae directamente en ellas. Las PMO de dirección disponen
de personal, directores de proyecto, con capacidad para dirigir y gestionar los
distintos proyectos que se desarrollen en la compañía. En determinadas
organizaciones no se encargan de dirigir todos los proyectos, sino solamente aquellos más
relevantes o estratégicos. Ejercen un grado de control elevado en los proyectos.