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ADMINISTRACIÓ
N EN
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO

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Cartilla De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Por

Olmos Gaitan Aylen Valentina ID: 000761769

Brayan Andres Laverde ID: 000763298

Simbaqueba Herrera Ana Gabriela ID: 000762846

Muñoz Gaitan Camilo Andres ID: 000765308

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Adriana Patricia Correa Garibello

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Ibagué- Tolima, Colombia Febrero, 2020

Tabla de Contenido
1. Objetivos.....................................................................................................................................6
1.1. Objetivo general................................................................................................................6
1.2. Objetivos específicos............................................................................6
2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el
trabajo............................................................................................................7
2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo................7
2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo..............8
2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo.............16
3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo.......................17
3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el
trabajo........................................................................................................17
3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características...........................18
4. Competencias del administrador en SST y la empresa..................11
4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del
reglamento único del sector trabajo...........................................................11
4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo...12
Conclusiones...............................................................................................16
Referencias..................................................................................................17

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Lista de figuras
Figura 1. Mapa Mental Historia SST……………………………………………………………………………..7

Figura 2. Concepto de Salud....................................................………………………………………9

Figura 3. Concepto CYMAT………………………………………………………………………………………….9

Figura 4. Concepto S.G.R.L……………………………………………………………………………………….....9

Figura 5. Concepto Seguridad y Salud En El Trabajo …………………………………………………..10

Figura 6. Concepto Peligro …………………………………………………………………………………………10

Figura 7. Concepto Riesgo…………………………………………………………………………………………..10

Figura 8. Accidente de trabajo ……………………………………………………………………….............11

Figura 9. Enfermedad laboral……………………………………………………………………………………..11

Figura 10. Sistema de gestión y seguridad en el trabajo………………………………………………11

Figura 11. Concepto de incidente………………………………………………………………………………..12

Figura12. Concepto E.P.P…………………………………………………………………………………………….12

Figura 13. Concepto de medicina laboral ……………………………………………………………………12

Figura 14. Higiene ocupacional……………………………………………………………………………………13

Figura 15. Seguridad industrial……………………………………………………………………………………13

Figura 16. Acto inseguro……………………………………………………………………………………………..14

Figura 17. Indicadores de SST……………………………………………………………………………………..14

Figura 18. Juego: Conceptos básicos SST……………………………………………………………………..15

Figura 19. Infografía importancia de la SST…………………………………………………………………16

Figura 20. Mapa conceptual: La empresa y sus características……………………………………18

Figura 22. Cuadro sinóptico disciplinas sst…………………………………………………………………..27

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Introducción
A continuación daremos a conocer hechos y acontecimientos más relevantes de la seguridad y
la salud en el trabajo, desde la prehistoria hasta la actualidad, donde veremos temas de vital
importancia como la historia, sus leyes, características y acontecimientos más importantes, ya
que nos llevan a ampliar el conocimiento de dichos sucesos que involucran directamente a
empleados y empleadores en el ámbito laboral.

Por lo tanto en el trascurso de esta cartilla haremos un viaje al pasado y conoceremos la

evolución de cada una de las épocas, los acontecimientos más importantes de la seguridad y
salud en el trabajo, también veremos la importancia que cumple la SST en Colombia, además
veremos la utilidad que tienen los productos químicos en el trabajo.

No obstante en la prehistoria la mayor preocupación del hombre era la supervivencia, para esto
fue necesario la creación de armas y utensilios, mientras que en la edad antigua el hombre no
solo dependía de las condiciones climáticas para poder cosechar sus cultivos, con esto en la
edad media el hombre comenzó a darle mayor importancia al razonamiento y cuestionando las
teorías que estaban previamente impuestas, con relación a la edad moderna es allí donde se
produce el nacimiento del espíritu donde el único objetivo del hombre era hallar la libertad , ya
en este momento de la historia tenían la idea del progreso donde todo lo nuevo se tornaba
atractivo y en la edad contemporánea es donde se presenta el mayor sufrimiento para el
hombre y consigo el desarrollo de las revoluciones y los cambios más repentinos de toda la
historia.

Los contenido presente en la cartilla SST se enfoca en el carácter integral del concepto de salud,

entendido como un bienestar en todos los planos de la vida de los personas y el carácter a la vez

positivo y riesgos que tiene el trabajador para su salud entendido como actividad que permite la vida

social y el desarrollo de los empleados en el cual no es ético que pongan en riesgo la salud de los

trabajadores. La seguridad e higiene laboral, se basa precisamente en las consecuencias de la

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interacción entra ambos vocablos: el trabajo, como origen de riesgo y la salud como bien preciado

para el empleado que puede verse alterado por el trabajo. Los múltiples cambios que la concepción

del trabajo ha experimentado a lo largo de la historia del empleado.

1. Objetivos

Objetivo general
 Identificar el avance que ha tenido la seguridad y salud en el trabajo a través del tiempo,
además de eso definir su importancia y clasificar la utilidad que tienen los productos
químicos.
 Dar a conocer la importancia de la seguridad y salud en el trabajo en el ambiente laboral
para la prevención de accidentes, teniendo principalmente claro los conceptos básicos
para llegar a identificar el origen de las enfermedades profesionales y accidentes
laborales

Objetivos específicos

-En el contenido de esta cartilla aprenderás:

 Proporcionar información acerca de los productos químicos utilizados en sus

lugares de trabajo y acerca de las medidas adecuadas de prevención que les
permitan participar eficazmente en los programas de seguridad.
 Definir los conceptos básicos de la SST.

 Determinar los avances que ha tenido la seguridad y salud en el trabajo.

 Establecer los componentes de la seguridad y salud en el trabajo.

 Dar cumplimiento a la normatividad vigente

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 Incentivar hábitos de autocuidado para la prevención de accidentes y

enfermedades laborales, tanto el empleado como empleador

 Identificar y evaluar y tomar controles frente a los diferentes peligros que se

identifiquen

 Velar por el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

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2. Evolución y conceptos básicos de la seguridad y salud en el trabajo

2.1. Mapa mental - Historia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 1. Mapa mental: Historia de la SST en Colombia y el mundo.

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2.2. Juego - Conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo

Instrucciones

Introducción

A continuación daremos a conocer nuestro juego llamado ¨PREGUNTAS EXPLOSIVAS¨ este

juego tiene como fin dar a conocer los conceptos básicos que hay en la SST; por lo tanto el
juego se basa en que dos jugadores de cada equipo deberá de romper con un dardo la bomba
que va a estar pegada en la pared, dentro de la bomba va a ir el concepto y el jugador del
equipo deberá dar el significado correspondiente a la pregunta que le toco. La idea del juego es
que cada grupo trabaje en equipo, como si fueran uno solo ya que trabajando en equipo los
resultados van a ser reflejados.

Este juego se realiza con el fin de que cada agrupación obtenga un conocimiento y aprendizaje
en dichos conceptos. El juego tiene un rol muy importante en el desarrollo de los seres
humanos, ya que favorece el desarrollo intelectual y social.

Los temas que se desarrollan a lo largo del juego son los mismos que hemos visto en las clases
brindadas por la tutora, algunos de ellos son: Peligro, Riesgo, salud, accidente laboral, entre
otros.

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Conceptos

 SALUD: Salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto
a nivel físico como a nivel mental y social.
Figura 2

 Condiciones y medio ambiente de trabajo: Las condiciones y medio ambiente de

trabajo (CyMAT) están constituidos por los factores socio-técnicos y organizacionales del
proceso de producción implantado en el establecimiento y por los factores de riesgo del
medio ambiente de trabajo. Figura 3

 Sistema general de riesgos de trabajo: El Sistema General de Riesgos Laborales

es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan. Figura 4

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 Seguridad y salud en el trabajo: es aquella disciplina que trata de la prevención de

las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de los trabajadores. 
Figura 5

 Peligro:  Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de
producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
medio ambiente o una combinación de éstos
Figura 6

 Riesgo: Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos.

Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con
que se presente el evento. Figura 7

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 Accidente laboral: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Figura 8

 Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar. Figura 9

 Sistema de gestión SST: abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los empleados. Figura 10

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 Incidente laboral: Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral

que pone en riesgo la salud de los trabajadores.  El mismo se relaciona con el concepto
de accidente laboral, circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido
afectada. Figura 11

 Elemento de protección personal: El Elemento de Protección Personal (EPP), es

cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador,
para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el
trabajo. Figura 12

 Medicina del trabajo: Es la especialidad médica que se dedica al estudio de

las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de
la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias.  Figura 13

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 Higiene ocupacional: tiene como objetivo la prevención de las enfermedades

ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o
biológicos, ergonómicos y psicosociales, que se encuentran en los ambientes de trabajo
y a los que están expuestos los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.
Figura 14

 Seguridad industrial: La Seguridad Industrial es el sistema de disposiciones obligatorias que

tienen por objeto la prevención y limitación de riesgos, así como la protección contra accidentes
capaces de producir daños a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la
actividad industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones o
equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento o rehecho de los productos
industriales. Figura 15

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 Acto inseguro: Un acto inseguro se refiere a una escena protagonizada por un

trabajador en la que pone en peligro su propia seguridad o la de la gente que trabaja a
su alrededor. Es la parte humana de los accidentes laborales.
Figura 16

 Indicador SST: Los indicadores son formulaciones generalmente matemáticas con las
que se busca reflejar una situación determinada. Un indicador es una relación entre
variables cuantitativas o cualitativas que permite observar la situación y las tendencias
de cambios generadas en el objeto o fenómeno observado, en relación con objetivos y
metas previstas e impactos esperados. Estos indicadores pueden ser valores, unidades,
índices, series estadísticas, etc. Son las herramientas fundamentales de la evaluación.
Figura 17

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Evidencia fotográfica de la ejecución del juego

Figura 18 Juego: Conceptos básicos de la SST.

[Fotografía de grupo #5 2020]. Actividades lúdicas en clase, Ibagué –Tolima.

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2.3. Infografía - Importancia de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 19. Infografía: Importancia de la SST

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3. Componentes de la seguridad y salud en el trabajo

3.1. Perfil y competencias del administrador en seguridad y salud en el trabajo

En el artículo 1 de la ley 1562 de 2012, la salud ocupacional se entenderá como Seguridad y

Salud en el trabajo, definiéndola como una disciplina que trata la prevención de las lesiones y
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo.
De acuerdo con el Ministro de Trabajo, la idea es contribuir a que los colombianos tengan un
trabajo digno y de calidad. La meta es que ni un solo trabajador en Colombia esté por fuera del
sistema de protección social. Esta Ley de Riesgos Laborales avanza hacia ese propósito, al
definir la obligatoriedad de incluir a nuevos trabajadores, como por ejemplo los independientes
con contrato superior a un mes, al Sistema General de Riesgos Laborales, y de manera
voluntaria a los trabajadores informales.
Uno de los grandes temas que proveen los riesgos laborales son las actividades de promoción y
prevención, valga decir, actividades que buscan mitigar la presencia de riesgos con ocasión del
trabajo. Esto favorece la calidad de vida en la realización de actividades laborales.
Uno de los temas más llamativos de la ley ha sido el hecho de que los empleadores tendrán la
obligación de afiliar a riesgos profesionales a contratistas y trabajadores independientes.
Aquellos estudiantes que hagan trabajos que signifiquen fuente de ingresos a la institución
educativa, y aquellos que para su formación deben someterse a algún riesgo profesional,
deberán estar afiliados también.
Las licencias de salud ocupacional son expedidas por la secretaria seccional y distritales de salud
quienes, vigilan a las personas naturales, jurídicas, públicas o privadas que ofertan servicios en
seguridad y salud en el trabajo. Las ciencias de salud ocupacional tiene una vigencia de 10 años
que podrá ser renovada por el mismo tiempo desde que cumpla todos los requisitos estipulaos,
esta licencia no tendrá costo.
Un técnico o tecnólogo en SST podrá ser parte del equipo de investigación de accidente e
incidentes de trabajo pero en caso tal que el accidente se considere grave o produzca la muerte
en la investigación deberá participar un profesional en seguridad y salud en el trabajo .
Se reconocerá la expedición de las licencias de salud ocupacional a los profesionales con
especialización en salud ocupacional, a los profesores universitarios en un área de salud
ocupacional, etc.

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3.1. Mapa conceptual - La empresa y sus características

Figura 20. Mapa conceptual: La empresa y sus características

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4. Competencias del administrador en SST y la empresa

4.1. Línea de tiempo - Legislación general de SST y generalidades del reglamento único del
sector trabajo

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4.2. Cuadro sinóptico - Disciplinas de la seguridad y salud en el trabajo

Figura 22. Cuadro sinóptico, disciplinas sst

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Conclusiones

Teniendo en cuenta lo visto que hay en la cartilla de Seguridad y Salud en el Trabajo, sabemos
que los trabajadores cumplen un rol muy importante en todas las empresas, además tener
claro que las organizaciones deben generar y promover el trabajo sano y seguro, realizando un
ambiente y bienestar para cada trabajador.

También identificamos los peligros a causa de las primeras máquinas y enfermedades que
fueron causadas desde el principio de la evolución de la seguridad y salud en el trabajo, en
donde se encontró curas para dichas enfermedades y para prevenir esos peligros.

Del mismo modo quisimos dar a conocer más información mediante el juego ¨Preguntas
Explosivas¨ con la finalidad de que cada grupo pudiera obtener un mayor conocimiento acerca
de los conceptos vistos en clase y así crear un ambiente de aprendizaje.

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Referencias

https://prevencionar.com/2016/01/14/historia-de-la-seguridad-industrial/

https://es.slideshare.net/MARTHALILIANACARDENAS/historia-de-la-salud-ocupacional-en-colombia

https://www.timetoast.com/timelines/seguridad-y-salud-en-el-trabajo-edad-antigua-edad-media-edad-
moderna-y-edad-contemporanea

https://es.slideshare.net/kmilha/evolucion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

https://www.minsalud.gov.co/Documentos%20y%20Publicaciones/ABC%20licencias%20de%20salud
%20ocupacional.pdf

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-4502-de-
2012.PDF

http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/59995826/Resolucion%200312-2019-%20Estandares
%20minimos%20del%20Sistema%20de%20la%20Seguridad%20y%20Salud.pdf

https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO%201607%20DE%202002.pdf

https://id.presidencia.gov.co/Documents/190219_Resolucion0312EstandaresMinimosSeguridadSalud.p
df

https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---
safework/documents/normativeinstrument/wcms_112638.pdf

https://www.paritarios.cl/especial_riesgo_uso_productos_quimicos.htm

https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/inicio

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http://www.fondoriesgoslaborales.gov.co/

https://psicologosoviedo.com/especialidades/problemas-laborales/prevencion-disciplinas/
https://www.falseguridad.es/prevencion-de-riesgos/item/153-que-disciplinas-aborda-la-
prevencion-de-riesgos-laborales

Conceptos
https://www.sanitas.es/sanitas/seguros/es/particulares/biblioteca-de-salud/prevencion-
salud/san041834wr.html

https://www.vocesenelfenix.com/content/introducci%C3%B3n-al-concepto-de-condiciones-y-
medio-ambiente-de-trabajo-cymat

https://www.arlsura.com/index.php/139-quienes-somos-/iquienes-somos/1929-generalidades-
del-sistema-de-riesgos-laborales

https://www.udes.edu.co/sg-sst/865-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)

https://www.monografias.com/trabajos35/tipos-riesgos/tipos-riesgos.shtml

https://es.wikipedia.org/wiki/Accidente_de_trabajo

https://www.colmenaseguros.com/Lists/faq/faq.aspx?
List=a143a240%2D9fe8%2D44f1%2D9f29%2D3d358935749b&ID=8&ContentTypeId=0x0104
007580176DB049274681A7A87E76A7F176

https://www.isotools.org/2016/09/06/consiste-sistema-gestion-la-seguridad-salud-trabajo-sg-sst/

https://definicion.mx/incidente-laboral/

https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y
%20procedimientos/GTHS02.pdf

https://www.ecured.cu/Medicina_del_trabajo

https://www.euskadi.eus/presentacion-seguridad-industrial/web01-a2indust/es/

https://www.lifeder.com/acto-inseguro/

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http://prevencionlaboralrimac.com/Herramientas/Indicadores-sst

Glosario

 Peligro:  Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de
producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al
medio ambiente o una combinación de éstos

 Riesgo: Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos.

Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con
que se presente el evento.

 Accidente laboral: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

 Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

 Sistema de gestión SST: abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las
enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y
promoción de la salud de los empleados.

 Incidente laboral: Un incidente laboral es un problema suscitado en el ámbito laboral

que pone en riesgo la salud de los trabajadores.  El mismo se relaciona con el concepto
de accidente laboral, circunstancia en la que la salud de un trabajador ya ha sido
afectada.

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 Elemento de protección personal: El Elemento de Protección Personal (EPP), es

cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o sujetado por el trabajador,
para protegerlo de uno o varios riesgos y aumentar su seguridad o su salud en el
trabajo.

 Medicina del trabajo: Es la especialidad médica que se dedica al estudio de

las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de
la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para
evitarlas o aminorar sus consecuencias. 

 Higiene ocupacional: tiene como objetivo la prevención de las enfermedades

ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos o biológicos,
ergonómicos y psicosociales, que se encuentran en los ambientes de trabajo y a los que están
expuestos los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar.

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