El Informe de Competitividad Global analiza la competitividad de 133 naciones, basándose en más

de 110 indicadores que incluyen cifras oficiales provenientes de diversas fuentes nacionales e
internacionales y la información proveniente de encuestas de opinión realizadas a más de 12 mil
líderes empresariales en todos los países.
 
La columna vertebral del informe es el Índice de Competitividad Global (ICG), que captura el
conjunto de instituciones, políticas y factores que determinan el crecimiento económico sostenible y
ayudan a explicar por qué algunos países son más exitosos que otros en elevar, de manera
sostenible, su productividad, niveles de ingreso y oportunidades para sus respectivas poblaciones.

Estos pilares afectan a los países de formas distintas según su estadio de desarrollo. La manera de
mejorar la competitividad de una país desarrollado no es la misma que la de un país emergente. A
medida que los países van avanzando en su camino al desarrollo, los salarios y la productividad
nacional deben mejorar para poder seguir sosteniendo estos altos ingresos.
 
De acuerdo con el Índice de Competitividad Global, en una primera etapa (Orientación por factores)
los países compiten con base en su dotación de recursos naturales y mano de obra no calificada.
La competencia es con base en precios, los productos que se venden son poco diferenciados y la
baja productividad se refleja en los bajos salarios de la economía. Por lo tanto, mantener la
competitividad en esta etapa requiere de instituciones públicas y privadas que operen
adecuadamente, infraestructura desarrollada, un marco macroeconómico estable y una fuerza de
trabajo saludable y educada, al menos en un nivel primario.
 
A medida que la nación va avanzando y ya empieza a competir con base en procesos productivos
más eficientes y productos más diferenciados; la educación superior y capacitación; mercados de
bienes, financieros y laborales eficientes; el acceso a amplios mercados domésticos ó
internacionales y la posibilidad de tomar ventaja de las tecnologías existentes; se vuelven pilares
más críticos. Esta es la etapa de Orientación por Eficiencia.
 
Finalmente, a medida que los países se convierten en economías donde la diferenciación, nivel de
calidad y sofisticación en su oferta de productos y servicios es crítica (etapa de Orientación por
Innovación); las empresas compiten con base en sus niveles de innovación y sofisticación de su
proceso productivo.
 

Definición de competitividad según el WEF

El WEF define la competitividad como “el conjunto de instituciones, políticas y factores que

determinan el nivel de productividad de un país. El nivel de productividad a su vez, determina el
nivel de prosperidad que puede ser alcanzado por una economía”. El concepto
de competitividad involucra por tanto componentes estáticos y dinámicos. El GCI trata de una
manera abierta y no definitiva de captar un promedio ponderado de estos diversos componentes,
cada uno de los cuales mide un aspecto específico de la competitividad. Estos componentes son
agrupados en 12 pilares de la competitividad. A continuación una breve descripción de cada uno
de ellos.

1.-Primer pilar: Instituciones

Engloba el marco legal y administrativo en el cual los individuos, firmas y gobierno interactúan
para generar riqueza. Este marco tiene influencia sobre las decisiones de inversión, la organización
de la producción y la forma como se distribuyen los beneficios y se cargan los costos de las
políticas y estrategias de desarrollo. Incluye también la actitud del gobierno hacia los mercados,
las libertades y la eficiencia de sus operaciones. Burocracia, excesivas regulaciones, corrupción,
deshonestidad , falta de transparencia y la falta de independencia del sistema judicial imponen
costos significativos a los negocios y ralentizan el proceso de desarrollo. Otro factor considerado,
es el manejo apropiado de las finanzas públicas. También se mide la transparencia del sector
privado, indispensable para los negocios, a través del uso de estándares así como de prácticas de
auditoría y contabilidad que aseguren el acceso a la información de manera oportuna.

2.- Segundo pilar: Infraestructura

Una infraestructura extensa y eficiente es importante para determinar el nivel de la actividad

económica y los tipos de actividades y sectores que se pueden desarrollar dentro de un país. Una
buena infraestructura reduce los efectos de las distancias entre regiones, integrando y conectando
mercados a bajo costo. También ayuda a reducir las desigualdades y la pobreza de diferentes
formas. Se miden aspectos tales como infraestructura de transporte y comunicaciones, modos
efectivos de transporte (calidad de carreteras, vías de ferrocarriles, puertos y transporte aéreo)
que permiten obtener bienes y servicios en condiciones seguras y oportunas y que facilitan la
movilización de la mano de obra. Este pilar también incluye la calidad y fiabilidad del suministro
eléctrico y de la red de telecomunicaciones.

3.- Tercer pilar: Entorno macroeconómico

Aun cuando es cierto que por sí sola la estabilidad macroeconómica no puede incrementar la
productividad de una nación, es reconocido que la macroeconomía puede causar daños a la
economía de un país, como se ha visto recientemente en muchos países de Europa y otras
latitudes. El gobierno no puede prestar servicios de manera eficiente y le resta poder de maniobra
ante los efectos futuros de los ciclos económicos, si se maneja con altos niveles de déficit fiscal.
Las firmas a su vez no pueden operar eficientemente cuando hay altas tasas de inflación. En
definitiva, la economía no puede crecer de una manera sostenible a menos que exista un
ambiente macroeconómico estable.

4.-Cuarto pilar: Salud y educación primaria

Una fuerza de trabajo sana es vital para la competitividad y productividad de un país. Bajos niveles
de salud pública traen costos significativos a las empresas, aumentando el ausentismo laboral y
operando en niveles bajos de eficiencia. Además de las consideraciones morales, las inversiones
en la provisión de servicios de salud son críticas para economías sanas. Este pilar también toma en
cuenta la cantidad y calidad de la educación básica recibida por la población, considerando que la
educación básica permite el desarrollo del potencial de los trabajadores facilitando su
incorporación a procesos de producción más avanzados y el aumento de la eficiencia individual de
cada trabajador.

5.- Quinto pilar: Educación superior y entrenamiento

La educación superior de calidad y el entrenamiento continuado en los puestos de trabajos son

factores cruciales para economías que quieren avanzar en la cadena de valor más allá de los
procesos productivos más simples. La economía globalizada actual requiere que los países
promuevan equipos de trabajadores bien preparados y capaces de desarrollar tareas complejas y
de adaptarse rápidamente a los constantes cambios del entorno. Este pilar contempla en otros, la
medición de aspectos que tienen que ver con las tasas de contratación y la calidad de la educación
tal y como la evalúan los líderes de negocios y el alcance del entrenamiento en los puestos de
trabajo para asegurar la actualización constante de los talentos de los trabajadores.

6.- Sexto pilar: Eficiencia de los mercados de bienes

Los países con mercados de bienes eficientes están bien posicionados para producir el mix
correcto de productos y servicio según sus condiciones particulares de proveedores- demanda,
además, se aseguran que esos bienes pueden ser transados de manera más eficiente en la
economía. Generalmente, los mercados que se desarrollan de manera eficiente tienen mínima
intervención del gobierno. Excesivos controles y regulaciones y pesadas cargas fiscales
desincentivan la inversión privada y el crecimiento económico. La eficiencia de los mercados
también depende de las condiciones de la demanda y de la sofisticación de los compradores y sus
exigencias que pueden llevar a un país a desarrollar algunas ventajas competitivas.