Tareas Obligacio Responsabilida

nes des
Compensac Recopilación de
ión información
Puesto
Actividad Proceso
sistemático
Responsabilid
Emplead Emplead Análisis Valor ades
or o relativo Habilidades
de
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ADMINIST puestos
RACIÓN
DE Requerimiento
PERSONAL s
Selecc Requisic
ión Vacant
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e Solicitud
de
candidatos Reclutami
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Decisión
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Contratar No candidatos
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