PLAN DE CONTINGENCIA

Curso: ​7°1° y 7°2°

Materia: ​Seguridad, higiene y protección ambiental

Profesora: ​Angerami, karina

1-Material de lectura

DEFINICION DE SEGURIDAD​:
La seguridad en el trabajo: es el conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y
psicológicas empleadas para prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras
del ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implantar prácticas preventivas.
Condiciones inseguras​: “Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para
el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la/s
personas que las ocupan”.

Ejemplos:

● Suciedad y desorden en el área de trabajo

● Cables en mal estado (rotos, pelados)
● Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
● Pisos en malas condiciones
● Escaleras sin pasamanos
● Mala ventilación
● Ruido
● Herramientas sin guardas de protección
● Herramientas sin filo
● Herramientas rotas o deformadas
● Maquinaria sin anclaje adecuado
● Maquinaria sin paros de Emergencia
● Trabajar sin equipo de protección personal
● Realizar trabajos para los que no se está debidamente capacitados.

Actos inseguros: ​o práctica insegura es la acción u omisión del trabajador que crea un
riesgo contra su seguridad y/o la de sus compañeros. Los actos
inseguros constituyen el factor humano de las causas de accidente.

La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo.

Accidente de trabajo​: Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y

violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el
domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando no hubiere interrumpido
o alterado dicho trayecto por causa ajena al trabajo. El trabajador podrá declarar por
escrito ante el asegurador, que el in itinere se modifica por razones de estudio, otro
trabajo o atención de un familiar enfermo y no conviviente, debiendo presentar el
pertinente certificado.

DEFINICION DE HIGIENE:
Es un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad
física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan. La higiene en el trabajo está
relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales, a
partir del estudio y el control de 2 variables: el hombre y su ambiente de trabajo.
Un plan de higiene debe contar con:
● Servicio medico
● Enfermería
● Primeros auxilios
● Exámenes médicos de admisión, exámenes periódicos de revisión y chequeo
● Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por enfermedad
profesional
● Eliminación y control de áreas insalubres
● Supervisión en cuanto a higiene y salud
Enfermedades ocupacionales​: ​Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados
patológicos contraídos o agravados en ocasión del trabajo , tales como los imputables
a la acción de agentes físicos (ruido, vibración, luz, radiación), agentes mecánicos
(artefactos o instrumentos contundentes) , agentes químicos (Pb, Cr, hidrocarburos),
agentes biológicos (bacteria, virus), factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes. Se presumirá el
carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas presentes en la Ley,
y las que en lo sucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el
Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo
conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.
Estudios médicos:
1- Obligatorios: pre ocupacional, periódicos (según el puesto de trabajo), traspaso
de puesto.
2- Optativos: egreso, ausencia prolongada.
Examen básico de la ley:
● Examen físico completo (que abarque todo los aparatos y sistemas incluyendo
agudeza visual cercana y lejana).
 ● Radiografía panorámica de tórax.
● Electrocardiograma.
● Examen de laboratorio: Hemograma completo, eritrosedimentación, uremia,
glucemia y orina completo.
● Declaración jurada.
Criterios de determinación para una enfermedad ocupacional:
1- Identificación del agente (contaminante)
2- Medir la concentración del mismo (comparar con tabla de concentración)
3- Tiempo de exposición
4- Variabilidad biológica (no todos reaccionan de la misma manera frente a un
contaminante).
5- Diagnóstico (se adjunta junto con la denuncia, mas todos los estudios
realizados al trabajador).
Las vías de ingreso de los contaminantes son:
● Respiratoria
● Dérmica
● Digestiva
● Parental
● Otras (oído, mucosas).

RIESGOS EN EL TRABAJO

PELIGRO​: Fuente o situación potencial de daño en términos de muerte, lesión o

enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación de estos.
(ej: Piso mojado)

RIESGO​: Combinación de las ​probabilidades ​(ej: resbalarse) con las ​consecuencias

(ej: fractura) de que ocurra un evento peligroso específico.

Riesgos para la salud de los Trabajadores

Son variables de la situación de trabajo capaces de producir o contribuir a producir

daños a la salud de los trabajadores. Estas variables son producto de las Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT).

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CyMAT)

El concepto de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, es entendido a partir de

una visión integradora de la relación del hombre con su medio social, físico y cultural y
con su calidad de vida en general.
Las CyMAT, están constituidas por un conjunto de variables que, a nivel de la
sociedad en su conjunto, del establecimiento o de la unidad de trabajo, de manera
directa o indirecta, van a influir sobre la vida y la salud física y mental de los
trabajadores, influencia que va depender en cada caso de las respectivas capacidades
de adaptación y de resistencia a los factores de riesgo.

MEDIOAMBIENTE DE TRABAJO

● Riesgos o contaminantes físicos

● Riesgos o contaminantes biológicos
● Riesgos o contaminantes químicos
● Riesgos tecnológicos y de seguridad
● Riesgo mecánico
● Riesgo psicosocial
● Riesgo ergonómico.

CONDICIONES DE TRABAJO

Resultado de factores organizacionales:

● Organización y contenido del trabajo

● Duración y configuración del tiempo de trabajo
● Sistema de remuneración
● Transferencia de tecnología
● Modo de gestión de la fuerza de trabajo
● Servicios sociales
● Posibilidad de participación

Los riesgos pueden actuar​:

– Inmediatamente → accidentes de trabajo

– Lentamente → enfermedades profesionales enfermedades relacionadas con el

trabajo

​Categorías de Riesgos

A continuación se describen los grupos de riesgo: biológico, físico, químico,

tecnológicos y de seguridad, ergonómicos y psicosociales.

Riesgo Biológico:

Es originado por seres vivos tan pequeños que sólo pueden verse a través de un
microscopio, son microorganismos llamados también contaminantes biológicos. Los
más comunes son:

1) Virus: forma de vida más simple existente que para poder reproducirse necesita
estar dentro de un ser vivo (huésped), ejemplo: virus de la hepatitis.
2) Bacterias: también son formas de vida simples, pero tienen capacidad para vivir en
el medio ambiente. Causan enfermedades como: tétano, brucelosis, carbunco, etc.

3) Parásitos: organismos que viven dentro o sobre un organismo mayor

alimentándose de éste. Ejemplo de enfermedades que causan: paludismo.

4) Hongos: microorganismos de carácter vegetal responsables de enfermedades tales

como por ejemplo: candidiasis, enfermedad que afecta principalmente, a quienes
tienen sus manos continuamente expuestas al agua.

Riesgos Físicos:

Nos referimos a los riesgos del ambiente de trabajo generados por condiciones
inadecuadas. Además de ser causa de diversas enfermedades que se inician en forma
lenta y solapada atentan contra la situación de confort y bienestar, disminuyen la
concentración, el rendimiento, causan irritabilidad, nerviosismo o incluso mayor
probabilidad de accidentes.

​ uido​: es un sonido desagradable, a veces imprevisto, que en ciertas circunstancias

R
actúa como contaminante.

Vibraciones​: las vibraciones son producidas por materiales elásticos que cambian
rápida y alternativamente de forma, sin cambiar de lugar. Ej.: fricción de piezas,
tránsito de vehículos sobre superficies en mal estado. Se pueden transmitir a todo el
cuerpo, parados o sentados sobre superficies que vibran. O a través del sistema
mano-brazo, al utilizar máquinas que vibran.

Iluminación​: la iluminación inadecuada es un factor de riesgo ya que, siendo poca o

excesiva, perjudica la tarea y la salud.

Condiciones Higrotérmicas​: son aquellas condiciones que hacen a la temperatura,

humedad, viento, calor generado por la actividad física que desarrollamos, por los
procesos y elementos con que trabajamos. Condiciones ideales para ser humano
serían aquellas que cumplen con una temperatura de 24° C, un nivel de humedad
entre el 40 – 50 % y velocidades de aire bajas, hacen al ambiente confortable.

Radiaciones​: Energía que proviene y que viaja o se transporta a través de ciertos

materiales y del espacio”. Hay 2 tipos:

a) Radiaciones Ionizantes: rayos X, alfa, beta, gamma.

b) Radiaciones No Ionizantes: aquellas que al interaccionar con la materia
biológica no provocan ionización, pero son causa de otros efectos. Tipos de
radiaciones no ionizantes: rayos ultravioletas, luz visible, rayos infrarrojos,
microondas y ondas de radio.

Riesgos Químicos​:

Los contaminantes químicos son todas aquellas sustancias orgánicas e inorgánicas,

naturales o sintéticas, que durante su fabricación, manejo, transporte, almacenamiento
o uso, pueden incorporarse al ambiente en forma de polvo, humo, gas o vapor, con
efectos perjudiciales para la salud de las personas que entran en contacto con ellas.
Según las alteraciones que producen, los efectos serán: Corrosivos: destruyen los
tejidos. (ácidos, bases bromo fenol, etc.)

● Irritantes: alteración en piel o mucosas. (disolventes, amoniaco, etc.)

● Neumoconióticos: sólidos que se acumulan en los pulmones. (Polvo de carbón,
amianto, algodón, etc.)
● Asfixiantes: impiden la llegada de oxígeno a los tejidos. (nitrógeno, CO​2​, CO)
● Narcóticos: producen inconsciencia (cloroformo, éteres, alcoholes, cetonas)
● Sensibilizantes: producen alergias, requieren una predisposición fisiológica del
individuo (compuestos de níquel, de cromo, fibras vegetales o sintéticas)
● Cancerígenos: producen tumores malignos (amianto, benceno, cadmio, cromo)
● Mutagénicos: producen problemas hereditarios (plomo)

Riesgos Tecnológicos y de seguridad​:

Se refieren a la disposición de la unidad productiva o lugar de trabajo, al orden y

limpieza, riesgos eléctricos y de incendio, a las máquinas y herramientas y su
funcionamiento, al trabajo en alturas, riesgo de explosión y de transporte.

Riesgo mecánico:

● Caídas de herramientas, materiales, etc. desde altura.

● Golpes, choques o proyecciones de objetos.
● Pisadas sobre objetos punzantes.
● Quemaduras por contacto con superficies a altas temperaturas.
● Cortes y pinchazos.

Riesgos psicosociales:

● Atención y memoria
● Trato con personas
● Trabajar aislado
● Tarea monótona y rutinaria

Riesgo ergonómico:

● Levantamiento y manipulación de cargas

● Movimientos repetitivos
● Posturas forzadas.

2-Leer y realizar una red conceptual.

Ley 19587/72 y, Decreto reglamentario 351/79
- Las condiciones de seguridad e higiene se ajustarán en todo el territorio de la
República. Sus disposiciones se aplicarán a todos los establecimientos y
explotaciones, persigan o no fines de lucro.

Objetivo:

- proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los

trabajadores.

- prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o

puestos de trabajo.

- estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los

accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral.

Principios y métodos de ejecución:

- creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo, y de medicina.

- distinción entre actividades normales, penosas, riesgosas o determinantes de

vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes
insalubres;

- investigación de los factores determinantes de los accidentes y enfermedades

del trabajo

- realización y centralización de estadísticas normalizadas sobre accidentes y

enfermedades del trabajo como antecedentes

- estudio y adopción de medidas para proteger la salud y la vida del trabajador

- aplicación de técnicas de corrección de los ambientes de trabajo

- selección e ingreso de personal

- determinación de condiciones mínimas de higiene y seguridad para autorizar el

funcionamiento de las empresas o establecimientos

- observancia de las recomendaciones internacionales

- difusión y publicidad de las recomendaciones y técnicas de prevención

- realización de exámenes médicos pre-ocupacionales y periódicos, de acuerdo a

las normas que se establezcan en las respectivas reglamentaciones.

Condiciones de higiene de los ambientes de trabajo deberán considerar

primordialmente:

- características de diseño de plantas industriales, establecimientos, locales,

centros y puestos de trabajo, maquinarias, equipos y procedimientos
- factores físicos: cubaje, ventilación, temperatura, carga térmica, presión,
humedad, iluminación, ruidos, vibraciones y radiaciones ionizantes;

- contaminación ambiental: agentes físicos y/o químicos y biológicos;

- efluentes industriales

Condiciones de seguridad en el trabajo deberán considerar primordialmente:

- instalaciones, artefactos y accesorios

- protección de máquinas, instalaciones y artefactos

- instalaciones eléctricas;

- equipos de protección individual de los trabajadores

- prevención de accidentes del trabajo y enfermedades del trabajo

- identificación y rotulado de sustancias nocivas y señalamiento de lugares

peligrosos

- prevención y protección contra incendios y cualquier clase de siniestro

Todo empleador debe adoptar y poner en práctica las medidas adecuadas de

higiene y seguridad para proteger la vida y la integridad de los trabajadores,
especialmente en lo relativo:

- a la construcción, adaptación, instalación y equipamiento de los edificios y

lugares de trabajo en condiciones ambientales y sanitarias adecuadas

- a la colocación y mantenimiento de resguardos y protectores de maquinarias

- al suministro y mantenimiento de los equipos de protección personal

- a las operaciones y procesos de trabajo.

- disponer el examen pre-ocupacional y revisación periódica del personal,

registrando sus resultados en el respectivo legajo de salud

- mantener en buen estado de conservación, utilización y funcionamiento, las

maquinarias, instalaciones y útiles de trabajo

- instalar los equipos necesarios para la renovación del aire y eliminación de

gases,

- mantener en buen estado de conservación, uso y funcionamiento las

instalaciones eléctricas y servicios de aguas potables

- evitar la acumulación de desechos y residuos

- eliminar, aislar o reducir los ruidos y/o vibraciones

- instalar los equipos necesarios para afrontar los riesgos en caso de incendio o
cualquier otro siniestro
 - depositar con el resguardo las sustancias peligrosas

- disponer de medios adecuados para la inmediata prestación de primeros

auxilios

- colocar y mantener en lugares visibles avisos o carteles que indiquen medidas

de higiene y seguridad o adviertan peligrosidad en las maquinarias e
instalaciones

- promover la capacitación del personal en materia de higiene y seguridad en el

trabajo

- denunciar accidentes y enfermedades del trabajo.

El trabajador estará obligado a:

- cumplir con las normas de higiene y seguridad y con las recomendaciones

que se le formulen referentes a las obligaciones de uso, conservación y
cuidado del equipo de protección personal, de las maquinarias, operaciones y
procesos de trabajo

- someterse a los exámenes médicos preventivos o periódicos

- cuidar los avisos y carteles que indiquen medidas de higiene y seguridad

- colaborar en la organización de programas de formación y educación en

materia de higiene y seguridad y asistir a los cursos que se dictaren durante
las horas de labor.