Derecho del trabajor

1.los requerimientos generales son:

a. capacidad creativa , de trabajo autónomo , espíritu emprendedor y condiciones para la

adaptación a situaciones cambiantes.

b. desarrollo de la potencialidad para estar constantemente actualizándose

c. competencias para trabajar en equipos de carácter interdisciplinario , incluyendo el manejo

de herramientas informáticas y el dominio tanto del idioma materno como el de otros
universales

d. habilidades para identificar , acceder y procesar información relevante en el momento

oportuno

e. contar con actitudes practicas y generar empatías en el trabajo

a. la creatividad es muy importante en todo trabajo ya que este te puede abrir caminos y
oportunidades de hacer cosas nuevas e innovar al igual que un espíritu emprendedor y la
adaptaciones a diferentes situaciones.

b. las cosas van cambiando con el tiempo como la mejora de maquinas y tecnología que se
utiliza en las diferentes industrias y la actualización nos permite mejorar junto con esta y nos
abre paso a seguir estando preparados para trabajar

c. lo que permite dicho requerimiento es poder hacer mas placentero nuestro puesto de
trabajo ya que pide un trabajo en equipo , y nos permite también ir mas allá de nuestras
fronteras por así decirlo y poder trabajar no solo en nuestro país sino en el exterior .

d. este requerimiento es muy importante a la hora de realizar un trabajo ya que demuestra la

habilidad y capacidad que tiene cada trabajador para ejercer su oficio ante la orden del jefe o
el que maneja el lugar.

e. este requerimiento se basa mas en lo social para hacer del trabajo un lugar dinámico y mas
llevadero para todos los trabajadores que se encuentren realizando su oficio.

3. el trabajador competente es aquel por así decirlo que aprende puede ejercer un trabajo y
comprender como se hace pero no si antes aprender a realizarlo lo que demuestra una gran
capacidad de aprendizaje y una capacidad de resolver situaciones o dar soluciones a estas .

El trabajor calificado o profesional es aquel que ha estudiado sobre un cierto área y eso le da
cierta autonomía para manejarse en los puestos de trabajo, mas especialización en los
desempeños y la oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinarios y sobre todo tendrá
que tener un aprendizaje mas continuo para ir adaptándose a los avances en lo que respecta a
su área.

4. Este consiste en que en el futuro no van hacer las empresas las que contraten de acuerdo a
sus requerimientos sino que los profesionales buscarían lugares de trabajo óptimos para su
desempeño como especialistas y como personas, se habla por ahora de los adhesivos sociales
que será capaz de ofrecer una empresa.

Mi opinión al respecto es que este seria un ideal para cualquier profesional ya que esto para
mi primero aumentaría no solo la calidad de vida no solo hablando monetariamente , además
de mejorar mucho la producción ya una empresa es un conjunto de profesionales de personas
por lo cual al mejorar su calidad de vida también mejoraría dicho rendimiento y crearía un
lugar de trabajo optimo lo que llevaría a un desenvolvimiento de los profesiones en sus áreas y
ganancias a ala empresa.

5 . un valor es una cualidad o cualidades que posee una persona que lo representa ante la
sociedad

Claro que si los valores son las bases fundamentales en las conductas de las personas ya que
dependiendo de estas una persona es capaz de hacer algo o no , un ejemplo sin el valor de la
empatía dicha persona no podrá desenvolverse en un trabajo en equipo

Democracia; sin la existencia de este valor no habría derechos ni la oportunidad de elegir o

respetar las opiniones o pensamientos del otro lo que llevaría a un mal ámbito de trabajo

Respeto: este valor es uno de los mas importantes tanto en la vida cotidiana como en un
ámbito laboral ya que sin este valor no habría dialogo o acciones que puedan dar una vida
optima y crear un ambiente correcto para trabajar.

Tolerancia: al igual que el valor del respeto la tolerancia es importante saber escuchar al otro y
aceptarlo e inversamente produce una empatía de ambas partes que esto resulta en un
ambiente optimo de trabajo.

Empatía: la empatía es necesaria ya que al ser personas vivimos en sociedad y necesitamos

relacionarnos con personas dicho valor en un lugar de trabajo llevara a un área mas
confortante y placentero.

Solidaridad: dentro y fuera de un área de trabajo la solidaridad cumple la función de

relacionarnos con los demás y proporcionarle a esa persona una buena imagen y muestra de lo
que somos

Adaptación: la adaptación es necesaria ya que todo va cambiando con el tiempo ,los avances
los pensamientos, ideologías y los nuevos conocimientos respecto a la producción de trabajo y
nuevos métodos

Compromiso: el compromiso es un valor necesario y es preciso que lo tengan todas las

personas mas las que de ellas dependen otros por un tema de respeto así esta en el ámbito
laboral el compromiso es algo de suma importancia ya que refleja tu nivel de profesionalidad y
tu imagen como persona

https://www.clarin.com/economia/agilidad-nueva-obsesion-empresas_0_B5qcHQa2.html

en este trabajo intervienen profesionales

los requerimientos son:

diversidad

multidisciplinaridad

agilidad

colaboración

simplicidad

capacidad de aprendizaje y adaptacion