PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

RESUMEN EJECUTIVO

Nombre de la Organización: Oportunidad y Acción Solidaria para la Familia y la Mujer

A.C.
Tipo de actividad: Seminario de desarrollo de capacidades empresariales a
mujeres en situación de vulnerabilidad económica.
Nombre del proyecto: Fortalecimiento de las capacidades empresariales de las
mujeres para desarrollar su independencia económica.
Presupuesto total para la capacitación $ 75,000.00 presentar cotizaciones
Presupuesto para el material didáctico $ 30,000.00 presentar cotizaciones
# mínimo de capacitadores 5 con respectivos suplentes en caso de no poder asistir el
día del evento (se anexara documento curricular del
suplente).
Sede de la(s) actividad(es): Opción 1) Hacienda Santiago Texmelucan
Opción 2) Hotel Posada San Francisco.
Fecha(s)tentativa(s): 4, 5, 11 y 12 de Septiembre del 2015
Total de Beneficiarias: 200 mujeres
Síntesis de las actividades a desarrollar:
Realización de un seminario con duración de 24 horas que se realizara en 4 días, con temas que
promuevan el desarrollo empresarial de las mujeres en situación de vulnerabilidad económica que en
su mayoría habitan en los municipios de la Cruzada Nacional contra el Hambre del estado de Tlaxcala.
Se invitara a mujeres que se dedican en su mayoría a labores del hogar y actividades agropecuarias
con un grado de escolaridad de primaria – secundaria con el fin de desarrollar sus capacidades
empresariales para generación de micro negocios en el sector rural que les permita una mejor calidad
de vida.

PERFIL DE LA POBLACIÓN

Mujeres de los municipios del estado de Tlaxcala tales como: El Carmen Tequexquitla, Zitlaltepec,
Huamantla y Altzayanca con diferentes niveles de escolaridad, ocupación y edad que se encuentran en
situación de vulnerabilidad económica (desempleadas, madres solteras, campesinas, etc.) que tienen
la intención de generar negocios de forma individual, familiar o grupal para obtener ingresos
económicos lo cual mejore su calidad de vida.

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES

En los cuatro municipios ya mencionados, el número de mujeres económicamente no activas es mayor

que el de aquellas que se encuentran económicamente activas. Asimismo las mujeres tienen acceso
limitado a la educación, pues aún se piensa que ellas se casarán y se ocuparán de los hijos y la casa,
por lo que no es necesario que estudien.
 JUSTIFICACIÓN

A nivel mundial cada vez más las mujeres están dedicadas a la generación de ingresos y
microempresas, desarrollando generalmente estrategias de sobrevivencia familiar. En este sentido,
muchos programas de gobierno en México promueven actividades económicas y proyectos dirigidos a
la generación de ingresos para el alivio de la pobreza donde la incursión de las mujeres en el ámbito
empresarial está dando buenos resultados, por esta razón, los servicios existentes de capacitación y
desarrollo empresarial están dirigidos específicamente a las mujeres.

OBJETIVOS

GENERAL

Contribuir a una mayor independencia económica de las mujeres, en áreas rurales marginadas, que
se encuentra en situación de vulnerabilidad económica y desarrollen su capacidad empresarial.

ESPECÍFICOS

 Promover el empoderamiento personal, social y económico en los grupos de mujeres y

comprender la razón de brindar oportunidades equitativas entre hombres y mujeres en el
desarrollo empresarial.

 Crear una visión empresarial entre las mujeres de diferentes grupos poblacionales dedicadas
a la generación de ingresos en la micro y pequeña empresa.

 fortalecimiento de habilidades básicas de administración de negocios en los grupos de

mujeres desde un enfoque de género.

Metas

 Que al término del seminario, una de cada dos asistentes llevará a la práctica los
conocimientos adquiridos impactando a los integrantes de su familia, adoptando una buena
cultura empresarial.

 Ampliar el trabajo con condiciones laborales justas y oportunidades para que las mujeres
emprendedoras generen ingresos.

 Permitirles a las mujeres emprendedoras y a sus familias cambiar de la generación de un

ingreso marginal al desarrollo empresarial rentable.
 NOTA: su programa de capacitación deberá incluir los siguientes cuadros llenos y
apegarse a las estrategias de formación, metodologías y criterios de evaluación.

Desglosar del presupuesto de honorarios de capacitadores

N° Nombre del Cantidad

Costo Hora Importe
personas capacitador Horas

Subtotal
*
*
Total
* Impuestos aplicables

Estrategias de formación

Capacitación presencial 40% teórico, 60% práctico y vivencial, 24 horas en total divididas en 2
sesiones de 2 días cada una, 4 días en total. Dos viernes y dos sábados.
Entrega de constancia con el 100% de asistencia con valor curricular, al concluir el seminario.

Formación y experiencia de los capacitadores

Nombre Perfil Experiencia en relación a los

temas a impartir
 Metodología

Dinámicas grupales
Técnicas de comunicación
Técnicas vivenciales
Interacción de experiencias personales
Fundamento teórico básico de cada tema
Uso de material didáctico

Cartas descriptivas

Nombre de la actividad: Seminario de desarrollo de capacidades empresariales a mujeres en situación

de vulnerabilidad económica.
Duración Técnicas Herramienta Instrumentos
Tema y subtemas Objetivo
(en min.) didácticas s didácticas de evaluación

Programa de las Actividades de Capacitación

Nombre y perfil del

Horario
Horario(Termino) Actividades responsable de la
(Inicio)
actividad

Criterios de Evaluación
Evaluación individual y grupal.
Resultados en la participación y de asistencias al seminario.
Evaluación a instructores del taller.
Constancias.
Evidencias en el uso del material didáctico.