Variables y dinámica

interna de Trabajo Social

de grupos

Estudiante: Liset Cofré Huerta

Profesor: Mauricio Ureta
Bernal
Catedra: Trabajo Social de
grupos
Fecha: 18-02-2020
 Variables y dinámica interna de Trabajo social de grupos

Somos seres individuales insertos en un medio social en donde a través de

diversas relaciones sociales vamos conformando grupos en los cuales queda en
manifiesto la necesidad individual de ser aceptado por un “otro/a”. La condición de
grupo es esencial a la condición humana puesto que todos/as nacemos en un
grupo determinado llamado familia y a lo largo de nuestra trayectoria de vida
vamos siendo parte de nuevos colectivos humanos

Se entiende por grupo como un número reducido de miembros que interaccionan

entre si y forman lo que se conoce como grupo. La similitud entre las personas
solo permite su clasificación o reunión bajo un mismo concepto abstracto, en
cambio que el hecho de pertenecer al mismo grupo social implica la existencia de
interrelaciones concretas y dinámicas entre dichas personas [ CITATION Jes99 \l 13322
].

Todo grupo social está conformado por una dinámica interna en particular, que
favorece el funcionamiento y estructura grupal, dicho de otra forma, da el sustento
para las interacciones que surgen al interior del grupo social. Esta dinámica está
compuesta por variables, que son las siguientes [ CITATION Mau19 \l 13322 ]:

- Clima grupal: ambiente emocional del grupo puede ser positivo o negativo.
- Participación: Integrarse a la satisfacción de necesidades colectivas.
- Identidad grupal: hace relación a sentirse parte de “nosotros/as”
- Liderazgo: habilidades directivas que posee un individuo tiene para influir
en la forma de ser o actuar de las personas de un grupo. Puede ser formal
o informal.
- Comunicación: Estrategias digitales o lingüísticas que permiten desarrollar
el proceso comunicativo.
- Normas y control social: Procedimientos aceptados y validados por el
grupo.
- Cumplimiento de roles: Cumplimientos adquiridos socialmente.
Estas variables se pudieron desarrollar de manera empírica a través de los talleres
realizados en la asignatura de Trabajo social de grupos. En donde en diversas
sesiones uno de los/las integrantes del grupo cumplían el rol de líder participativo,
con la finalidad de conducir la atención del resto de los miembros hacia una
actividad en particular por medio de la capacidad de influir en la conducta del
grupo. Este proceso pudo ser llevado a cabo mediante el reconcomiendo de este
rol por el resto de los integrantes, a su vez se establecieron normas internas como
por ejemplo no utilizar celulares durante el desarrollo de las sesiones para que así
pudiese existir una comunicación fluida dentro del grupo.

En cuanto al clima grupal este se pudo considerar como positivo puesto que se
lograron llevar a cabo los objetivos propuestos gracias a la participación
colaborativa de todos sus miembros. Se generaron espacios de empatía y
confianza que facilitaron la comunicación y la identidad grupal, puesto que se
dieron a conocer experiencias de vida que fueron similares entre los miembros del
grupo, generando lazos afectivos y reconocimiento de las habilidades de cada uno
de los miembros.

Dicho de otra forma, además del color y nombre que se adquirió como grupo para
el reconocimiento interno y externo, se logró llevar a cabo un concepto de
“nosotros/as” que permitió generar una unidad y validación del grupo por cada uno
de sus miembros favoreciendo la dinámica interna del equipo.

Estas actividades permitieron además reforzar técnicas y estrategias que se

llevaran a cabo en el ejercicio profesional puesto que el/la Trabajador/a social
debe cumplir la función de líder del grupo para la generación de metas en conjunto
buscando una interrelación positiva entre sus miembros. Esto no solo busca la
resolución de problemáticas sociales particulares, sino que también actúa como un
mecanismo contra la exclusión, ya que favorece la inclusión social de cada uno de
los miembros que conforman el grupo.
 Bibliografía

Bernal, M. U. (2019). Catedra de Trabajo Social de grupo, Universidad de

Valparaiso. Valparaiso, Chile.
Jesús González Nuñez, A. M. (1999). Dinámica de grupos, técnicas y tácticas .
México: PAX México.