Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas tienen intereses
contrapuestos que no pueden desarrollarse al mismo tiempo, es decir que de
concretarse uno, el otro quedaría anulado.
ELEMENTOS DE UN CONFLICTO
• Controversial: Abusivo
• .Colaborativo: Diálogo
• .Evasivo: No lo aborda
• .Competitivo: Quiere que se haga a su modo
• .Complaciente: Le interesa sólo no perder la relación con los
integrantes
• .Comprometedor: Negocia para el bien suyo
• .Colaborador: Ayuda y motiva a los demás integrantes
IMPORTANCIA DE RESOLVERLOS
Es importante resolver estos debido a que puedes llegar a agredirse los
individuos que son parte de este conflicto o puedes llegar a tener un rencor
entre ellos debido a esto, por ello debes tener una actitud asertiva
ESTRUCTURA DE UN CONFLICTO
ESTILOS DE COMPORTAMIENTOS
• .Básicas
• .Avanzadas
• .Negociación
MECANISMOS DE SOLUCIÓN
CAUSAS-CONSECUENCIAS
CAUSAS
CONSECUENCIAS
• Problemas de socialización
• Dificultades afectivas
• Impedimento de buen funcionamiento del lugar
• Problemas de convivencia