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10/5/2020 Examen final - Semana 8: RA/PRIMER BLOQUE-RESPONSABILIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS-[GRUPO1]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 120 Preguntas 16


Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje


MÁS RECIENTE Intento 1 39 minutos 97.5 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 97.5 de 120


Entregado el 10 de mayo en 14:06
Este intento tuvo una duración de 39 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

El incumplimiento de los programas de salud ocupacional, las normas en


salud ocupacional y aquellas obligaciones propias del empleador frente al
Sistema General de Riesgos Laborales, es una responsabilidad:

Penal.

Contractual.

Invalida.

Legal.

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se


contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones económicas consisten en:

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Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento


de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.

Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los


trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales

Correcto, esta es la definición de prestaciones económicas, las


sumas de dinero que las ARL deben pagar por concepto de
prestaciones económicas deben indexarse, con base en el IPC al
momento del pago certificado por el DANE.

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de


origen común.

Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Dentro del Sistema de Seguridad social en Riesgos Laborales se


contemplan unas prestaciones asistenciales y unas económicas. Las
prestaciones asistenciales consisten en:

Los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador en el momento


de sufrir un accidente o, detectar una enfermedad laboral.

Correcto, los servicios de salud que requiera el afiliado para


recuperar su salud son prestaciones asistenciales.

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Las prestaciones estimables en dinero a que tienen derecho los


trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por accidente común.

Cualquier servicio de salud que requiera un afiliado por enfermedad de


origen común.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 7.5 pts

Existen obligaciones tanto del trabajador, empleador, administradora de


riesgos laborales y el Estado frente a este tema. Son obligaciones del
empleador frente al sistema de riesgos?

Afiliar a los trabajadores y pagar las cotizaciones únicamente

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar


un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección y generar
ambientes de trabajo sano

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos de la empresa y elaborar


un panorama de los mismos, dotar de elementos de protección a cargo del
trabajador (debe asumir su costo el empleado) y generar ambientes de
trabajo sano

Afiliar a los trabajadores, identificar los riesgos y pagar las cotizaciones

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Incorrecto Pregunta 5 0 / 7.5 pts

De acuerdo con el diccionario de la Real Academia Española, presumir


“es sospechar, juzgar o conjeturar algo por tener indicios o señales para
ello” . Las presunciones pueden ser de derecho, caso en el cual existe un
hecho que la ley tiene por cierto sin necesidad de que sea probado, y que
no admite prueba en contrario; mientras que existen otras denominadas
legales las cuales mantiene la ley mientras no se produzca prueba en
contrario. Existe presunción de culpa en los casos de los hechos ajenos
siempre y cuando:

El otro no tuviera ninguna relación con el causante del daño

La persona causante del daño se encontrara bajo custodia y cuidado de


otro

La persona causante del daño fuera independiente

El otro hubiera actuado con dolo, sin que este causara el daño

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Cuando decimos que la responsabilidad es automática, tarifada y


objetiva, estamos hablando de una responsabilidad

Civil

Administrativa

Penal

Laboral

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Incorrecto Pregunta 7 0 / 7.5 pts

En la empresa CHARITOS SAS el gerente afilia a todos sus empleados a


la aseguradora SEGURITO y les recomienda en octubre realizar una
capacitación frente al manejo de químicos, la ARL responde a la solicitud
que por el momento no puede hacer capacitaciones que la agenda esta
llena y se podría llevar a cabo en diciembre, a lo que el gerente responde
que se requiere de carácter urgente teniendo en cuenta que llego un
nuevo componente a la empresa de alto riesgo, la conferencia se agenda
para noviembre pero llegada la fecha se evidencia por parte de
SEGURITO que CHARITO SAS no está al día en el pago de sus
obligaciones, por tal razón no dan la capacitación. Con tan mala suerte
que la señora Flor, trabajadora de CHARITOS SAS fallece por inhalación
de químicos en el mes de enero. En el caso en mención

Responde CHARITOS SAS

Nadie responde por culpa exclusiva de la víctima

Responde SEGURITO

Responde la EPS

Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Todos los gastos, eogaciones que ha realizado o realizará la víctima para


enfrentar las consecuencias del daño, se conoce como

Daño a la vida en relación

lucro cesante

Daño Moral

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Daño emergente

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Para hablar de responsabilidad de una Enfermedad Laboral por culpa del


empleador y por consiguiente reparación de perjuicios, se debe probar
que este último No:

Afilio al trabajador al sistema de seguridad social integral.

Actúo con Cuidado, diigencia, protección, prevención, capacitación.

Liquidó el contrato de trabajo.

Pago prestaciones sociales.

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

A los afiliados al sistema general de riesgos se les reconocen dos tipos


de prestaciones, las asistenciales y las económicas. Las obligaciones
asistenciales son los servicios de salud a que tiene derecho un trabajador
en el momento de sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral,
dentro de ellas se encuentran:

La asistencia médica, los servicios de hospitalización y la asistencia


quirúrgica

La asistencia médica, la incapacidad temporal y los servicios de


hospitalización

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Los servicios odontológicos, los gastos de traslado y la incapacidad


permanente

La rehabilitación física, la pensión de sobreviviente y el suministro de


medicamentos

Las prestaciones asistenciales son los servicios de salud a que


tiene derecho un trabajador en el momento de sufrir un accidente
o, detectar una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son: ü Asistencia médica,
quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. ü Servicios de
hospitalización. ü Servicio odontológico. ü Suministro de
medicamentos. ü Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
ü Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos
de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación
se recomienda. ü Rehabilitación física y profesional. ü Gastos de
traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestación de estos servicios

Pregunta 11 7.5 / 7.5 pts

Después de haber realizado estudios profesionales, los individuos


adquieren conocimientos que los sitúan en una posición privilegiada.
Dentro de los profesionales que realizan actividades de medio
encontramos:

Los transportistas, los chefs y los médicos generales.

Los arquitectos que construyen bajo la modalidad llave en mano, los


transportistas y los abogados.

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Los chefs, los médicos y los ingenieros.

Los abogados, los ingenieros y los médicos generales.

Pregunta 12 7.5 / 7.5 pts

Teniendo en cuenta que las obligaciones frente al sistema de riesgos


laborales asumidas por el empleador obedecen a la existencia de un
contrato laboral, nos encontramos en presencia de responsabilidad
contractual, en virtud de la cual el empleador deberá actuar con diligencia
y cuidado frente a la protección del trabajador, evitando enfermedades y
accidentes de trabajo. En el caso que el empleador olvide afiliar al
trabajador al sistema de riesgos laborales, y este sufra un accidente debe
responder?

Tanto la ARL como el empleador

El empleador directamente

El trabajador por no estar al tanto de su afiliación

La ARL

El empleador se encuentra obligado de afiliar a los trabajadores al


sistema de riesgos laborales, por lo que de no hacerlo deberá
responder directamente por los perjuicios ocasionados.

Pregunta 13 7.5 / 7.5 pts

Si el trabajador utilizó los Elementos de Protección Personal


suministrados para la labor, pero dentro de la obra o proyecto que se
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encontraba laborando, le cae un elemento en su cabeza de mas 200


kilos, produciendose aplastamiento y posterior muerte del trabajador, el
empleador podría:

Ser condenado al pago de prestaciones sociales.

Ser declarado responsable de todos los perjuicios materiales e


inmateriales por la no prevención de la caida de dicho elemento, ni
medidas de control de caida en el sitio de trabajo.

Ser declarado responsable de la pensión de invalidez.

Ser exonerado de toda responsabilidad, ya que cumplió con su deber de


entrega de EPP.

Pregunta 14 7.5 / 7.5 pts

Sería posible que el empleador se exonerara de responsabilidad frente a


un accidente laboral alegando la culpa exclusiva del trabajador?

No es posible, pues en estos casos existe una presunción de derecho que


no se puede desvirtuar alegando la culpa del trabajador

Es posible, siempre y cuando el trabajador confiese fue su culpa

Es posible, siempre y cuando demuestre actuó con diligencia y cuidado,


cumpliendo con las obligaciones que le impone el sistema

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No es posible, pues en estos casos nunca es posible que el empleador se


exonere de responsabilidad

El hecho de un tercero, la culpa de la víctima, la fuerza mayor o


caso fortuito, y la prueba que demuestre que el empleador actuó
con diligencia y cuidado permiten exonerarse de responsabilidad.

Pregunta 15 7.5 / 7.5 pts

Cuando hablamos de la capacidad de las personas para conocer su


grado de responsabilidad, contractual o extracontractual, decimos que la
regla general es la capacidad y la excepcion es la incapacidad, los
menores de 14 a 18 años y los disipadores, que incapacidad tienen

Absoluta

Plena

Relativa

Nula

Pregunta 16 7.5 / 7.5 pts

Generalmente cuando se habla de responsabilidad médica es de tipo


contractual. En qué casos la responsabilidad médica es extracontractual?

Cuando es prestada de manera extemporánea.

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Cuando no se presta por un médico sino por un estudiante.

Cuando es prestada por un médico ajeno a la EPS.

Cuando es prestada de manera forzosa.

Puntaje del examen: 97.5 de 120

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