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LA CONVENCIENCIA DE LA BUROCRACIA
La burocracia es evaluada , desde el punto de vista instrumental , según la
contribución que se espera que ella haga al logro de metas
predeterminadas.
En la forma ideal Los burocratas son responsables de acatar las normas en
relación con su cargo y deben hacerlo con dedicación e integridad de
manera tal que se eviten acciones basadas en gustos, o disgustos
personales. Ellos no son responsables de las consecuencias adversas que
pueden derivarse de la ejecución apropiada de las normas establecidas.En
la practica, son evaluadas sobre la base de multiples criterios dependiendo
del grupo social demandante .
CRITICAS: sostiene que la administración publica no es suficientemente
burocratica y aquella que señala que es demasiado burocratica. En el pimer
caso la administración publica no coincide con el modelo ideal porque no se
ha establecido una burocracia jerarquizada, con una dirección
profesionalizada y realmente basada en normas. O bien los burócratas
simplemente no actúan de acuerdo con el ethos de la institucional ni con los
codigos de conducta. El personal es corrupto y no confiable , es
incompetente, ineficiente e incapaz de responder a las demandas. Los
administradores hacen mas uso de su posición , y las leyes no son ejecutas
de manera justa.
En referencia a la segunda critica, consiste en sostener que las normas son
acatadas demasiado o que la administración publica debería organizarse y
administrar el persona de acuerdo con principios no burocráticos, ni con
intervención publica.
Las quejas respecto a la que la ley es mal administrada, que consideran
críticamente el contenido mismo de la ley . Tal criticismo forma a menudo
parte de un conflicto en torno a los principios organizacionales y normativos
, donde el objetivo central es cambiar la identidad institucional y el poder de
al administración publica.