Que son las redes sociales

Las redes sociales son sitios de Internet formados por comunidades de

individuos con intereses o actividades en común (como amistad, parentesco,
trabajo) y que permiten el contacto entre estos, con el objetivo de comunicarse e
intercambiar información.

Los individuos no necesariamente se tienen que conocer previo entrar en

contacto a través de una red social, sino que pueden hacerlo a través de ella, y
ese es uno de los mayores beneficios de las comunidades virtuales.

Importancia

El mundo moderno nos ve prácticamente Conectados a Internet en todo momento

y en todo lugar, contando no solo con la posibilidad de utilizar un Ordenador
Portátil, sino también utilizar el servicio de Internet Móvil, siendo esta herramienta
la que nos permite realizar lo anteriormente mencionado, subiendo
constantemente información a la nube, sobre todo con el auge de las Redes
Sociales.

Este tipo de sitio web no es más que una enorme sala de Intercambio de
Información donde los usuarios comparten con otros todas las actividades que
realizan, así como Contenidos Multimedia o bien simplemente textos, estando en
contacto constante y con Actualizaciones en Tiempo Real, realizando intercambios
de información y dando lugar a debates y comentarios sobre un contenido en
particular.

La más importantes

Facebook

YouTube

WhatsApp

Instagram

LinkedIn
Relación hombre-trabajo-tecnología.

La relación que existe entre el hombre y los dos elementos (trabajo y tecnología),
es que para realizar un trabajo de manera rápida y fácil el hombre se ha visto en la
necesidad de crear máquinas que trasformen recursos materiales en productos de
la calidad. Esto es de alguna manera a beneficio, pero también desplaza al
recurso humano por las máquinas.

El desarrollo de la tecnología permite cada vez más simplificar procesos de

trabajo, disponer de más tiempo libre así como también la movilidad que podemos
tener se pronuncia aún más. Es que por medio de los dispositivos móviles por
ejemplo ya no es necesaria la oficina y esas largas aburridas horas frente al pc,
sentado en una silla sobre un escritorio o ubicado en un cubículo capaz de
despertar y desarrollar cualquier indicio claustrofóbico que podamos tener en
nuestra personalidad

Ahora ya es posible llevar a cabo cosas impensables no hace demasiado tiempo

atrás. El realizar trabajos o tareas desde el móvil cómodamente situados en una
playa disfrutando del aire libre es pues una de las mayores ventajas que podemos
vislumbrar.

No se puede hablar del trabajo sin relacionarlo directamente al hombre, ya que

este es el principal sujeto, actor y beneficiario de cualquier actividad. En la
evolución histórica de la gestión empresarial se le ha asignado un determinado
papel dentro de este sistema, y de forma explícita o implícita ha sido siempre el
elemento fundamental en el desarrollo de las diferentes actividades, pues a pesar
del nivel tecnológico alcanzado por la mecanización y la automatización en los
procesos productivos o de servicios, detrás de ellos siempre está el hombre.
Concepciones del trabajo

De la mano de la nueva era de la información y el conocimiento, cambió también

la concepción del trabajo. Hoy es entendido como el aporte para lograr los
objetivos de la organización. Las metodologías actuales de análisis del trabajo
más que preocuparse por las tareas, se centra en descifrar y establecer cuál es el
aporte del trabajador al logro de los objetivos de la organización.

Las empresas competitivas aplican estrategias, que pasan por la modernización,

aplanamiento y simplificación de sus estructuras, introducen mejoras tecnológicas
y reconocen la importancia de disponer de "talento humano" para alcanzar sus
objetivos.

Lograr resultados es hoy un desafío mayor que ejecutar tareas. Para lograr
resultados, el trabajador competente debe movilizar sus conocimientos,
habilidades, destrezas, experiencia y comprensión del proceso que realiza.

Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como

personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hay que
superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni
seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se
presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos que
corren.

Tradicionalmente el trabajo ha sido concebido como un medio, como una

herramienta para lograr fines de mayor entidad y propósitos más elevados bien
que se lleve a cabo en el ámbito de la administración pública, bien que tenga lugar
en el sector del mercado privado de bienes y servicios. De la mano de la nueva
era de la información y el conocimiento, cambió también la concepción del trabajo.
Hoy es entendido como el aporte para lograr los objetivos de la organización.

Las metodologías actuales de análisis del trabajo más que preocuparse por las
tareas, se centra en descifrar y establecer cuál es el aporte del trabajador al logro
de los objetivos de la organización.
Los constantes cambios en la sociedad, exigen lo máximo de nosotros como
personas y como profesionales, hoy en día no basta alcanzar objetivos, hay que
superarlos. Así mismo en la actualidad no hay trabajo que dure una eternidad, ni
seguridad garantizada de vida; por lo cual una nueva concepción del trabajo se
presenta como una necesidad fundamental para adaptarse a los tiempos que
corren. 

Para revitalizar conceptos como autoconocimiento, ocio creativo, autosatisfacción

y libertad; Disfrutar del trabajo, viene a ser una de las situaciones básicas para
cambiar el ámbito laboral.

Las empresas competitivas aplican estrategias, que pasan por la modernización,

aplanamiento y simplificación de sus estructuras, introducen mejoras tecnológicas
y reconocen la importancia de disponer de "talento humano “para alcanzar sus
objetivos. Lograr resultados es hoy un desafío mayor que ejecutar tareas. Para
lograr resultados, el trabajador competente debe movilizar sus conocimientos,
habilidades, destrezas, experiencia y comprensión del proceso que realiza.

En esta nueva era, que es una suerte de transición entre la saga industrial y la era
colaborativa emergente, el trabajo es un fin en el que cobra mayor importancia el
juego creativo, la interactividad entre iguales, el capital social, la participación en
espacios abiertos en régimen de dominio público, y el acceso a las redes globales.

Se trata ya no de producir en términos de mercado, sino más bien como actividad

en cuya realización se crean condiciones para un incremento del capital social.