Universidad Nacional Autónoma de México

Facultad de Estudios Superiores Iztacala

Psicología a distancia

0803 - Psicología Aplicada de Elección IV

LIC. ANGELICA CARLOTA CARREON ACEVEDO

Objeto de estudio de la ergonomía

NOMBRE COMPLETO: LUIS ANGEL OLVERA CORTEZ

NUMERO DE CUENTA: 41501960-8
MÓDULO: 0803
GRUPO: 9852
En la actualidad, los diseñadores e ingenieros se basan en la investigación de los
factores humanos, como los estudios experimentales de datos antropométricos
(medidas corporales) y facilidad de uso, para ayudar a fabricar productos más
fáciles de entender, más seguros de manejar y mejor adaptados al cuerpo humano.

Taylor, Babbage y los Gilbreth representan la posición de la organización científica

del trabajo: el trabajo se analiza con precisión, sobre todo los tiempos y costes de
los procesos productivos, por medios científicos, en contraposición a los medios
empíricos que se utilizaban hasta entonces. El término ergonomía proviene de las
palabras griegas “ergon” (trabajo) y “nomos” (ley o norma); la primera referencia a
la ergonomía aparece recogida en el libro del polaco Wojciech Jastrzebowki (1857)
titulado Compendio de Ergonomía o de la ciencia del trabajo basada en verdades
tomadas de la naturaleza.

De manera clara y concisa podemos decir que la ergonomía se encarga de adaptar

el medio al hombre, es la determinación científica de la conformación de puestos
de trabajo. La adaptación del medio al hombre abarca todo lo que hace a su hábitat.

Se apoya en diferentes disciplinas que van desde la fisiología a las ciencias

cognitivas, de la biomecánica a la sociología del trabajo, de la medicina a la
ingeniería, etc.

El objetivo principal está dado en la humanización del trabajo, la cual no se puede

llevar a cabo si no existe de por medio una real rentabilidad para la empresa, quien
es la que efectúa la inversión necesaria para llevar a cabo la meta

En el trabajo la finalidad del diseño ergonómico de los puestos de trabajo es

conseguir una adaptación satisfactoria de las condiciones de trabajo a las
características físicas y psíquicas del trabajador, con el objeto de salvaguardar su
salud y bienestar al mismo tiempo que se mejoran la eficiencia y la seguridad en el
trabajo.

Factores que considera la ergonomía.

1. factores ambientales
2. factores laborales
 3. factores de organización
4. factores estéticos

La ergonomía nos proporciona productos más seguros o fáciles de usar, y genera

mejores procedimientos para realizar determinadas tareas, desde cambiar un pañal
hasta soldar una pieza metálica.

Entre sus principales objetivos podemos mencionar:

 Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología

utilizada.
 Seleccionar la metodología más adecuada al personal disponible.
 Elevar los índices de productividad, en lo cuantitativo y en lo cualitativo.
 Diseñar la situación laboral de manera que el trabajo resulte cómodo, fácil y
acorde con las condiciones de seguridad y salud.
 Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del medio laboral, (área
de trabajo, máquinas, equipos, herramientas, etc.)
 Análisis y conformación del medio ambiente (ruido, vibraciones, iluminación,
clima, etc.).
 Análisis y conformación de la organización del trabajo (tarea laboral,
contenido del Trabajo, ritmo de trabajo y regulación de pausas)
 Análisis y conformación del medio a elaborar (acción nociva sobre el hombre
a corto y largo plazo).

Es importante establecer que la ergonomía comprende la adaptación de los

productos u objetos, en pro de la satisfacción de las características, necesidades y
limitaciones de los individuos y es por esto que los objetos deben o deberían
adaptarse al individuo (ergonómico) y no los individuos adaptarse al objeto
(Procústeo).

Algunos de los principales de la ergonomía en el trabajo.

 Disminución de Riesgos o lesiones

 Simplifica las tareas o actividades
 Aumenta la eficiencia
  Mejora la calidad de vida

Por lo que a modo de conclusión puedo decir que la ergonomía es toda una ciencia
aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los
productos, sistemas y entornos artificiales, a las características, limitaciones y
necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficiencia, seguridad y confort.

REFERENCIAS:

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