Pregunta 12

3.5 / 3.5 pts
Uno de los principales procesos de cambio utilizado en las
organizaciones está concentrado en la solución de problemas
atendiendo a las dinámicas del cambio organizacional por lo tanto
se hace necesaria una labor de:

  
Recopilar y organizar información relevante de las situaciones que
generan cambios y compartirlas dentro de la organización.
 

  
Organizar esta información en forma significativa y compartirla
con quienes partición en el esfuerzo del cambio.
 

  
Recopilar información de los miembros de una organización sobre
los problemas, preocupaciones y cambios necesarios.
 

  
Recopilar y organizar información basados en la teoría de la
ciencia del comportamiento y compartirlas con los líderes de la
organización.
 
 
Pregunta 13
3.5 / 3.5 pts
La personalidad y el conocernos a nosotros mismos no es lo único
que tenemos que tener en cuenta al hablar de las dimensiones
individuales.Tambien debemos tener en cuenta:

  
Sensación, perceción y autoestima.
 

  
La perceoción, atribución y la toma de desiciones.
 
   
Autoestima, autoeficacia y autocontrol.
 

  
La dimensión micro, macro y meso.
 
 
Pregunta 14
3.5 / 3.5 pts
Dentro de los tres niveles del comportamiento organizacional se
encuentra el nivel que se refiere al comportamiento del sistema
organizacional como un todo, este nivel es:

  
micro comportamiento organizacional
 

  
macro comportamiento organizacional
 

  
meso comportamiento organizacional
 

  
inter comportamiento organizacional.
 
Retroalimentación. La respuesta correcta es la C por: el macro
comportamiento organizacional se basa en comunicar, liderar,
plantear decisiones, manejar el estrés y los conflictos, negociar y
coordinar actividades de trabajo.