Cual de los siguientes enunciados se ajusta mejor a una definición de accidente de trabajo:

 
Es un suceso que le ocurre al trabajador durante una epidemia viral o bacteriana de la
región.
Aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
Cuando se produzca durante las vacaciones indemnizadas del trabajador.

os trabajadores que se deben vincular en forma obligatoria al SGRP son

Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato
de trabajo o como servicios públicos.
Los estudiantes de los establecimientos educativos públicos o privados, por los
accidentes que sufran con ocasión de sus estudios
Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la
respectiva institución, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la
culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la
reglamentación que para el efecto se expida.
Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentación que para tal
efecto expida el Gobierno Nacional.

Son Obligaciones del los Trabajadores

Pagar la totalidad de la cotización de ARP.

Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de Salud
Ocupacional de la empresa.
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP.
Participar en la prevención de RP a través de los comités paritarios de salud
ocupacional, o como vigías ocupacionales.

El termino que mejor se ajusta a todo suceso repentino y ocasional que sobrevenga por
causa o con ocasión del trabajo, el ambiente laboral y que produzca en el trabajador una
lesión física, fisiológica , invalidez o la muerte es:

Riesgo Profesional.
Factor de Riesgo.
Accidente de Trabajo.
Enfermedad de Orden Profesional.
Dado que la integridad de la Vida y la salud de los trabajadores es una preocupación
social, en la que participan el Gobierno Nacional y los particulares; donde el Gobierno
Nacional establece una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las
actividades de Salud Ocupacional  que propendan por el mejoramiento de las condiciones
de trabajo de la población. A nivel internacionale las directrices están dadas por:

UNESCO
OSHA
ONU
OEA

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad

profesionaltendráderechoa prestacioneseconómicas como:

Subsidio para vivienda

Auxilio de transporte
Auxilio Funerario
Subsidio para estudios

Es una obligación de los Empleadores:

Pagar la totalidad de la cotización de ARP.

Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales.

Participar en la prevención de RP a través de los comités paritarios de salud

ocupacional, o como vigía ocupacionales
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP.

Es un riesgo identificado por el color Gris:

Incendios.
Fluidos Corporales.
Manejo de Espacios de Trabajo.
Ruidos.
Para determinar la relación causa enfermedad se debe identificar si existe o existió:
Mediante mediciones ambientales o evaluaciones con indicadores biológicos
específicos, que la exposición fue insuficiente para causar la enfermedad.
Que en el examen médico de ingreso al trabajo (pre-ocupacional) practicado por la
empresa se detectó y registró el diagnóstico de la enfermedad particular .
La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo al cual
estuvo expuesto el trabajador.
La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente relacionada causalmente
con ese factor de riesgo.

entro de los Objetivos del Sistema General de Riesgos Profesionales están.

Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las
condiciones de trabajo y salud de la población trabajadora.
Determinar Enfermedades Profesionales.
Fijar las Entidades Promotoras de Salud a los Trabajadores
Establecer posibles enfermedades hereditarias de los trabajadores