Foro temático de la unidad 3

Este  Foro es un espacio abierto para que los estudiantes, los grupos
colaborativos y tutores intercambien opiniones, criterios, dudas, consultas,
propuestas sobre el tema de la unidad. De esa manera cada estudiante  o
grupo  podrá subir al foro las diversas inquietudes que se vayan presentando
durante el proceso de estudio e investigación del respectivo tema con el
propósito de aclarar las dudas.

Dirección, factores humanos y motivación

La motivación es uno de los aspectos psicológicos que se relaciona más estrechamente con el
desarrollo del ser humano. La motivación no se caracteriza como un rasgo personal, sino por la
interacción de las personas con la situación, por ello la motivación varía de una persona a otra y
en una misma persona puede variar en diferentes momentos y situaciones.

Motivar a alguien, en sentido general, se trata de crear un entorno en el que este pueda satisfacer
sus objetivos aportando su energía y esfuerzo, de ahí la importancia de que los directivos
dominen esta temática para que valoren y actúen, procurando que los objetivos individuales
coincidan lo más posible con los de la organización.

LIDERAZGO

El propósito de este texto no es la elaboración de un profundo tratado teórico acerca del

concepto de motivación y su aplicación en las organizaciones, sino por el contrario, intenta dar
un enfoque práctico que a su vez permita la reflexión sobre este tema cuya importancia y
utilidad resulta incuestionable, a nivel personal y organizacional.

El papel del líder es fundamental por cuanto es el elemento que activa el desarrollo de esos
ambientes y esto solo es posible atreves del ejercicio del modelo FRL combinado prácticas de
liderazgo transicional con liderazgo transformacional, el cual emerge precisamente en los
momentos de transición para obtener esa cultura de convergencia