INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

2016
 CONTENIDO

PRESENTACIÓN

1. GRUPOS DE INTERÉS 1.6. SOCIEDAD

1.1. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS
1.2. CLIENTES
1.3. EMPRESAS DEL PORTAFOLIO DE INVERSIÓN
1.4. PROVEEDORES
1.6.1. Fundación Corficolombiana
1.6.2. Gestión a nivel social desarrollada por las
empresas del portafolio de inversión
1.7. PAÍS
1.8. AMBIENTE
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

1.5. COLABORADORES
 PRESENTACIÓN

Como parte de nuestro compromiso con la comunidad y el proceso de crecimiento de la sociedad y del
país, Corficolombiana continua desarrollando acciones con el objetivo de incidir y contribuir y al
mejoramiento de la calidad de vida y fortalecimiento de relaciones de mutuo beneficio con sus grupos de
interés (accionistas, clientes, empresas del portafolio de inversiones, proveedores, colaboradores y
comunidad en general), y su impacto social, económico y ambiental.

Este informe pretende presentar los asuntos relevantes de Responsabilidad Social de Corficolombiana
respecto a sus grupos de interés y recoge las principales actividades en materia social y ambiental
desarrolladas por las empresas de su portafolio de inversión, con las cuales logra un mayor impacto,
llegando a distintos sectores y grupos objetivos de la sociedad. Por su parte, la información sobre el
desempeño económico, visión de empresa, el desenvolvimiento del portafolio de inversiones y la gestión
de las demás unidades de negocio se encuentra en el Informe de Gestión de la Corporación.
 1. GRUPOS DE INTERÉS

Corficolombiana tiene definidos grupos de interés sobre los cuales evalúa la responsabilidad social,
mostrando el cumplimiento de sus compromisos y el impacto que en ellos genera el desarrollo de su
objeto social.

La Corporación cuenta con principios y lineamientos que proclaman el respeto por los derechos en
relación con nuestros grupos de interés.
 1. 1. ACCIONISTAS E INVERSIONISTAS

Maximizando la rentabilidad de su inversión y el suministro de información

Cómo se impacta
oportuna y transparente

Corficolombiana ofrece el mismo trato a sus accionistas e inversionistas, independientemente del

Principio con el valor de sus acciones o inversiones. Del mismo modo, todos tienen derecho a que les sea
grupo de interés suministrada la información relacionada con los informes de la Corporación, en los términos
establecidos por los estatutos sociales y la ley.

Dic. 2016

4.876 1.362
6.238 accionistas
personas personas
naturales jurídicas
 1. 2. CLIENTES

Logrando satisfacción de sus necesidades mediante una excelente prestación

Cómo se impacta
del servicio

La Corporación procura atender de manera integral a los clientes, ofreciéndoles soluciones acordes
con sus necesidades y brindándoles información cierta, completa, clara y oportuna sobre la
Principio con el
entidad, el portafolio de servicios y el mercado. Igualmente, vela por el cumplimiento de la
grupo de interés
normatividad que protege los derechos del consumidor financiero, en especial en cuanto se refiere
a la resolución de sus inquietudes y reclamos, en el marco de la relación establecida.

Sistema de Atención al
Privacidad y Consumidor Financiero
Protección del Cliente y Educación Financiero

Mecanismos de
Información al
respaldo al cliente Consumidor Financiero
Transparencia en la
Información Defensor del
Consumidor Financiero
 1. 3. EMPRESAS DEL PORTAFOLIO DE INVERSIÓN

Optimizando el acompañamiento, para promover el desarrollo de su objeto

Cómo se impacta
social en beneficio de sus grupos de interés

Dentro de su centro de negocio está el invertir en sectores de impacto en pro del desarrollo y el
progreso del país; de esta manera, gracias al conocimiento técnico y la experiencia especializada
Principio con el
de la Corporación, se realiza una gestión y administración de alto nivel en las empresas del
grupo de interés
portafolio, promoviendo así la creación de valor y la generación de empleo, ingreso y riqueza para
la población colombiana.

La composición del portafolio de inversiones de renta variable y los hechos relevantes de las inversiones durante el
2016 se el Informe de Gestión 2016
 1. 4. PROVEDORES

Cómo se impacta Generando relaciones de mutuo beneficio

La Corporación realiza contratación con proveedores de bienes y servicios que estén constituidos
legalmente y que actúen bajo principios éticos. En el proceso de selección, se da participación a
Principio con el diferentes proveedores y se realizan evaluaciones en términos de igualdad en cuanto a precio,
grupo de interés condiciones, calidad y oportunidad. Del mismo modo, todos los proveedores deben dar
cumplimiento a los requisitos establecidos por la Corporación en el manual de SARLAFT y en el
Código de Ética y Conducta.

Durante el 2016 se actualiza el

Corficolombiana busca establecer
relaciones de mutuo beneficio con
los proveedores de bienes y servicios
que contrata, fomentando además,
la industria nacional y promoviendo
la generación de empleo.
La Corporación mantiene políticas y
prácticas definidas dentro del Código
de Buen Gobierno y el Código de
Ética y Conducta que regulan los
principios para su gestión y
contratación.
procedimiento de difusión con
proveedores en materia de
conocimiento del Código de Ética y
Conducta y la línea ética siendo estos
mecanismos encaminados en pro de
la transparencia de las relaciones
comerciales

$34.499 millones de pesos

477 proveedores aproximadamente (este valor
corresponde a compras realizadas y
341 proveedores habituales servicios adquiridos con proveedores
nacionales e internacionales)
 1. 5. COLABORADORES
Contribuyendo con su desarrollo y mejoramiento de su calidad de vida y la de
Cómo se impacta
sus familias
La Corporación fomenta el desarrollo y bienestar integral de sus colaboradores; de esta manera, las
políticas internas de la entidad se basan en el respeto y protección de los derechos humanos: no se
discrimina por razón de raza, religión, edad, sexo o ideología política; se respeta la dignidad personal
del trabajador y sus creencias y sentimientos; se establecen políticas basadas en la justicia y la
Principio con el equidad. Además, se busca propiciar un entorno de trabajo sano a través del fomento de conductas de
grupo de interés convivencia y prevención del acoso laboral, para lo cual se mantiene el Comité de Convivencia Laboral
de acuerdo con lo establecido en las resoluciones 652 y 1356 de 2012. Por otro lado, en cumplimiento
al compromiso de proporcionar a los trabajadores condiciones adecuadas de salud y seguridad en las
diferentes actividades que se desarrollan, se encuentra en proceso la implementación del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

2016 A través de las compañías controladas por la

Corporación se hace una gran contribución con
la política de empleo en el país, abriendo
316 87 posibilidades en distintas regiones y en distintos
Colaboradores Colaboradores
niveles de competencia
directos indirectos
7.266 2.604
Implementación de programas de conciliación Colaboradores Colaboradores
vida-trabajo y actualización programa de directos indirectos
beneficios
La información demográfica y gestiones adelantadas en el 2016 en cuanto a formación, bienestar y seguridad y salud
en el trabajo se encuentran en el Informe de Gestión 2016
 1.6. SOCIEDAD

Cómo se impacta Contribuyendo con el desarrollo social de la comunidad

Corficolombiana busca mejorar la calidad de vida de la población para impactar en el desarrollo

Principio con el económico y social. La Corporación aporta al fortalecimiento de la educación; asimismo, apoya
grupo de interés diferentes programas que desarrollan las empresas del portafolio de inversión en sus zonas de
influencia.

Los objetivos en materia de Responsabilidad Social, se logran a través de las unidades de negocio, las filiales,
empresas del portafolio, y la Fundación de Corficolombiana. A través de éstas, se logra un mayor impacto, llegando a
distintos sectores y grupos objetivos de la sociedad.

Educación Gestión empresas portafolio de inversión

Corficolombiana aporta al fortalecimiento de la
educación; este aporte se ve representado en las
acciones que realiza directamente con sus colaboradores
y en el apoyo que brinda a diversas instituciones sin
ánimo de lucro que trabajan en ese campo, tal como la
Fundación Corficolombiana que atiende sectores
vulnerables de la población.
Las empresas del portafolio de inversión dentro del
desarrollo de su política de Responsabilidad Social,
llevan a cabo diferentes proyectos que buscan mejorar la
calidad de vida de la población en las zonas de influencia
y contribuir al crecimiento de las regiones. Esto se realiza
a través de programas de prevención, promoción,
intervención y formación que impacten directamente las
necesidades de la población de las comunidades
 1.6. 1. Fundación Corficolombiana S.A.
La Fundación Corficolombiana, dentro de su programa de Responsabilidad Social Empresarial ha revertido en
programas concretos su conciencia de que la educación es un factor determinante para el desarrollo económico y
social del país, en tanto contribuye, a mejorar la calidad de vida de la población y trae nuevas posibilidades para su
desarrollo y desempeño en lo laboral, lo personal y lo familiar.

La descripción de cada uno de los programas, la inversión y el número de beneficiarios se encuentran en el Informe
de Gestión 2016

14 Municipios
Intervención enmarcada dentro de las limitaciones del
Cali: Ladera y Distrito de
contexto familiar, económico y social en el cual se
Aguablanca
desenvuelven los niños, jóvenes y familias, los cuales Valle del Cauca: Bpalmira,
están relacionados con el momento coyuntural del Buenaventura, Candelaria,
país, violencia intrafamiliar, pobreza, desplazamiento Ansermanuevo, Florida,
por el conflicto armado y barreras invisibles, entre Bugalagrande,, Roldanillo y Rozo
otros. Cauca: Santander de Quilichao,
Villa Rica, Puerto Tejada y Toribío
1.6. 1. Fundación Corficolombiana S.A.

Proyectos especiales para el año 2017

Educación ambiental - "SEMBRANDO COMPROMISO HOY PARA UN

MAÑANA VERDE“
Este programa se diseñó teniendo en cuenta principios
internacionales del cuidado del medio ambiente.
Con la implementación de este programa se busca crear conciencia
de la problemática ambiental actual y contribuir a las soluciones
mediante la implementación de talleres que generen impacto en la
comunidad educativa.
El desarrollo y socialización del este nuevo componente se inició en
septiembre de 2016 en las Instituciones Educativas de la zona de
influencia de Covimar en el Proyecto Mulaló – Loboguerrero y se
proyecta para el año 2017 implementarlo en algunas de las aulas de
Aceleración del Aprendizaje que la Fundación Corficolombiana
apoya.

Niños, familia y escuela, fortaleciendo sus vínculos y relaciones en

la comunidad
Considerando la familia como un sistema fundamental en el
desarrollo de la sociedad, se estructuró un modelo de intervención
donde se impacte de manera directa al núcleo familiar, su
estructura, sus roles y sus interacciones entre otros, el cual se
implementará en 2017
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión

HOTELES ESTELAR

Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual

Con el fin de formarlos y darles las En alianza con el centro Nacional de
2 cursos de formación a la medida
competencias necesarias para incorporarse a la Hotelería y Turismo del SENA y en acuerdo
vida laboral 50 jóvenes con RECA (Red Empleo con Apoyo Colombia

Acciones hacia colaboradores

Prevención de la Explotación Sexual y Comercial de
Niñas, Niños y Adolescentes – ESCNNA
Certificación Internacional
“THE CODE”, que reconoce el
Programa de responsabilidad
compromiso de la compañía:
social de la UNICEF:
Se ha mantenido gracias
Trabajo permanente en
a las acciones implementadas
actividades con el fin de
Actualmente certificados
recaudar fondos a través de
hoteles Bogotá, Cartagena,
"Huésped de corazón
Medellín, Barranquilla y Santa
Marta
Propósito: Conocer las
expectativas personales y
Mantenimiento aplicación
laborales de los trabajadores,
de la encuesta “Calidad de
base para fijar estrategias que
Vida” y “Plan de Vida”
beneficien al colaborador y
sus familias
Apoyo permanente fundaciones y programas sociales
Fundación Corficolombiana
Fundación Ser Gente Fundación Matamoros
Fundación Vallenpaz Operación Sonrisa

RECA Soy Social

ANDIARIOS
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión

PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA S.A. – PISA

Política de relaciones externas: Contribuyendo a

Preservación y mejoramiento de las
dinámicas de integración regional y nacional
La comunidad siente como propio el proyecto
Bienestar y progreso económico y Fortalecimiento de las instituciones
social de las comunidades públicas en las áreas de influencia
Impacto
Contribución con el mejoramiento de las vías terciarias y
callejones de la zona de influencia directa al corredor vial

Donación de material de fresado

Patrocinios a iniciativas culturales y recreativas
Comunidades vecinas Contribución con el
Ferias ganaderas, fiesta
(estratos 1 y 2) de los mejoramiento de las vías Municipios de Tuluá, San
navideña de la población
Municipios de Tuluá, terciarias y callejones de la Pedro, Bugalagrande y
infantil y otros eventos
Bugalagrande, Buga, San zona de influencia directa al Andalucía
culturales
Pedro, Zarzal, La Victoria corredor vial
Capacitación
Manejo defensivo, uso de elementos de protección, normatividad vigente,
Motociclistas, ciclistas y señalización y seguridad vial.
conductores de tracto-camiones Campaña educativa “PLAN DESPERTAR” (reducir la accidentalidad ocasionada
por microsueños)
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión

CONCESIONARIA PANAMERICANA S.A.

En 2016 se llevó a cabo un acercamiento con cada uno de los municipios que hacen parte del área de influencia
directa, para evidenciar necesidades sociales a las cuales pudiera vincularse Concesionaria Panamericana y a partir
de esto se desarrollaron diferentes iniciativas en los municipios que quisieron vincularse:
Albán Sasaima
Dos líneas de programas sociales: Entrega de instrumentos y accesorios para una Escuela de
Adulto Mayor: entrega de juegos recreativos con el fin de Formación Musical, la cual atiende una población infantil y juvenil
fomentar más actividades para los abuelos en su tiempo libre del área rural y urbana del municipio.
Primera Infancia: entrega de elementos de dotación para el Guayabal de Siquima
Jardín Infantil de una vereda
Entrega de juegos y elementos lúdicos recreativos para tres
jardines infantiles.
Villeta
Dotación de elementos necesarios para la atención de la Bituima
población específica para el Hogar Geriátrico San Miguel, que : Se definió como prioridad fortalecer aspectos culturales,
atiende a 30 personas de la tercera edad y el Centro de Vida buscando fortalecer la escuela artística de Danzas Tradicionales
Sensorial que atiende población en condición de discapacidad. con insumos necesarios para la formación adecuada.
San Juan de Rioseco Vianí
Mejoramiento de la Biblioteca Municipal, la cual presentaba Mantenimiento y reparación de varios de los instrumentos
alto deterioro. musicales que se encuentran en la escuela de Música y Artes.

Continuar y renovar fuentes de generación de Donaciones de material de fresado para el

empleo de habitantes de los diferentes municipios mejoramiento de vías terciarias de los municipios
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión
CONCESIONARIA VIAL DEL ORIENTE

Programa de Apoyo a la Gestión Institucional

Programa de Atención al Usuario
Se implementó un Sistema de Atención al Usuario y a la
comunidad que establece los siguientes medios para la
recepción de peticiones, quejas, reclamos, y la entrega de
información clara, precisa, confiable y oportuna.
8.357 personas informadas
382 PQRS tramitadas de manera oportuna
Programa de Información y Participación Comunitaria
70 reuniones / 1.473 personas de instituciones,
organizaciones y comunidades del área de influencia
693 cápsulas informativas sobre el estado de la vía
9 programas radiales difundidos en 5 emisoras del AI
2 Publireportajes en medios nacionales y regionales
34 comunicados de prensa enviados a los medios de
comunicación
Tiene como objetivo apoyar el fortalecimiento de la
capacidad de gestión de las instituciones y comunidades
locales
Identificación y caracterización de unidades productivas
61 mecánicos de los 11 municipios capacitados en
mecánica básica automotriz
53 mecánicos certificados en competencia laborales
Programa de Capacitación, Educación y
Concientización de la Comunidad Aledaña al Proyecto
Tiene como objetivo promover procesos de capacitación y
educación para la conservación y mejoramiento del entorno
en las comunidades del área de influencia
38 talleres de manejo adecuado de residuos sólidos
37 talleres sobre preservación del derecho de vía
3 jornadas cívicas ambientales

Programa de Cultura Vial

Tiene como objetivo capacitar y sensibilizar frente a las conductas adecuadas asociadas al uso seguro de la infraestructura vial de
cuarta generación y coadyuvar en el fortalecimiento de la cultura ciudadana en relación con el uso seguro y cómodo del espacio
público en los proyectos viales
66 actividades de prevención vial / 6.362 usuarios 30 jornadas sensibilización en cultura vial /5.810 estudiantes
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión
CONCESIONARIA VIAL ANDINA

Acciones orientadas a:
Fortalecimiento del tejido social Creación de valor
Participando en el desarrollo económico, social y ambiental de las comunidades donde efectúa sus operaciones, bajo criterios
de sostenibilidad

Se plantean retos para mejorar las condiciones de vida
de las comunidades de su área de influencia y en esa
misma medida aportar valor tanto a sus accionistas,
empleados y sus familias, como a los demás grupos de
interés de su cadena de valor.
Actualmente se encuentra en desarrollo una fase
inicial del proyecto de Responsabilidad Social y
Ambiental de la Concesionaria.
En los últimos años se han venido adelantando
actividades sociales y ambientales con proyección a
corto, mediano y largo plazo
El avance de los programas formulados dentro del plan de
RSE son:
Iniciativa para capacitar a los lavadores de carros y
conductores frecuentes
Relación de los programas del plan social y ambiental
con las categorías de la Guía para la Elaboración de
Memorias de Sostenibilidad.

Se enmarcan las acciones en promover el desarrollo

territorial mediante la generación de empleo y la
promoción de los derechos humanos alienados con las
prioridades de las comunidades y la cadena de valor de la
empresa.
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión
CONCESIONARIA VIAL DEL MAR
Programa de Atención al Usuario
Busca implementar, mantener y fortalecer un Sistema de
Atención al Usuario y a la comunidad, que garantice la
entrega de información clara, precisa, confiable y oportuna,
así como la recepción y atención oportuna de PQRS
95% respuestas oportunas
88% satisfacción según encuesta aleatoria
Programa de Información y Participación Comunitaria
70 reuniones con instituciones, organizaciones y
comunidades del área de influencia
4 Ediciones / 12.000 ejemplares Boletín "inFormarT"
93% imagen positiva del proyecto de acuerdo a encuesta
nov 2016
Programa de Vinculación de Mano de Obra
100 personas del área de influencia directa vinculadas
(MOC y MONC);
8 madres de cabeza de hogar
26 miembros comunidades étnicas
Programa de Apoyo a la Gestión Institucional
77 encuestas / 23 comunidades para la caracterización
de proyectos productivos
Programa de Capacitación, Educación y
Concientización de la Comunidad Aledaña al Proyecto
Tiene como objetivo promover procesos de capacitación y
educación a las comunidades del área de influencia,
conservación y mejoramiento del entorno y las relaciones y
y el fomento del control social
15 jornadas cívicas ambientales / 312 niños
400 arboles sembrados
Programa de Educación y Capacitación al Personal
Vinculado al Proyecto
254 inducciones / 192 capacitaciones
Programa de Acompañamiento a la Gestión Socio
Predial
131 fichas sociales construidas / 34 unidades sociales
por factores de compensación socioeconómicos
 1.6.2. Gestión social desarrollada por las empresas del portafolio de
inversión
PLANTACIONES UNIPALMA DE LOS LLANOS S.A.

Generación de empleo en Meta: Inspección de Veracruz

las área de influencia de la Cundinamarca: Inspección de Japón,
operación de la empresa Vereda Candilejas, Vereda Garagoa

ORGANIZACION PAJONALES S.A.S.

Inicio Convenio Pajonales - Prohaciendo – Comfatolima Primera fase

Tiene como objetivo beneficiar a los trabajadores y sus Vínculo al programa
familias a través del ofrecimiento de una oferta educativa la Desarrollo de censo poblacional
cual consiste en el desarrollo de un proceso de validación Ejecución en 2017
de educación primaria, secundaria y media por ciclos

MAVALLE S.A.

Apoyó económico al programa “Chiriguare, Mavalle y folclor, rescatando lo nuestro “

Comunidad Remolino
Una iniciativa para el aprovechamiento del tiempo libre de los jóvenes, busca incentivar la
participación en actividades culturales y promover el folclor y otras sanas prácticas recreativas.
 1.7. PAÍS

Cómo se impacta Cumpliendo con las obligaciones legales

Corficolombiana y sus entidades vinculadas reconocen el valor de la tributación y contribución como

un factor determinante en el progreso y mejoramiento de la calidad de vida del país; por tal razón, su
Principio con el
actuar en esta materia es de absoluto respeto por la ley y de orgullo al poder contribuir de manera
grupo de interés
voluntaria y responsable a la consecución del bienestar común, cumpliendo estrictamente sus
compromisos fiscales tanto a nivel interno, como empleadoras, como a nivel externo.

Cultura Tributaria
La Corporación reconoce el valor de la tributación como
un factor determinante en el progreso y mejoramiento Contribuciones
de la calidad de vida del país. Por tal razón, su actuar en
La Corporación entrega por concepto de contribuciones
esta materia es de absoluto respeto por la ley y de
a entidades vigiladas y de control, y gremiales, las cuales
orgullo al poder contribuir de manera voluntaria y
contribuyen de manera importante al control y
responsable a la consecución del bienestar común.
direccionamiento en el desarrollo del objeto social de la
entidad hacia nuestros grupos de interés y la comunidad
Acorde con lo anotado, Corficolombiana y sus entidades
en general
vinculadas, conforme a sus valores éticos, cumplen
estrictamente sus compromisos fiscales tanto a nivel $ $2.901 millones $9.062 millones
interno, como empleadoras, como a nivel externo. Corficolombiana Filiales
$49.595 millones $538.328 millones
Corficolombiana Filiales

Aporte de manera transparente y efectiva, al desarrollo y sostenibilidad de las finanzas del Estado
para que pueda cumplir con sus fines constitucionales y al cubrimiento de las necesidades
colectivas, creando mayores condiciones de equidad y justicia.
 1.8. AMBIENTE

Cómo se impacta Contribuyendo al desarrollo sostenible en general

La Corporación reconoce el impacto ambiental derivado de la naturaleza de actividad empresarial y la

relevancia que éste tiene en la sociedad, por lo cual cumple con las leyes ambientales establecidas y
Principio con el
busca el desarrollo e implementación de mejores prácticas en su administración. El aporte de
grupo de interés
Corficolombiana hacia el medio ambiente se realiza a través de las filiales y empresas del portafolio de
inversión, con las cuales se logra un mayor impacto.

1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

A continuación presentamos algunos Proyectos desarrollados por parte de nuestras entidades vinculadas sobre los
cuales la Corporación tiene el total compromiso de apoyo con las entidades dentro del tema de Responsabilidad
Ambiental
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

HOTELES ESTELAR

Programa ahorro energía y agua Certificación NTC 5133

22 Hoteles certificados En el 2016 se recibió
Se continua con el desarrollo de los programas de
bajo la norma NTC 5133 con certificación ambiental en
ahorro de energía y ahorro de agua, los cuales tienen
como objetivo minimizar y controlar el impacto un alcance del sistema de el ESTELAR Grand Playa
negativo al medio ambiente generado por la energía etiquetas ambientales tipo Manzanillo una vez se
eléctrica consumida y el consumo de agua generado 1, sello ambiental realizaron las adecuaciones
en las actividades de las operaciones. Colombiano criterios para necesarias para cumplir con
establecimientos de todos los requisitos de la
alojamiento y hospedaje NTC-5133.
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA S.A. – PISA

Compensación forestal y siembra de árboles Siembra y mantenimiento de árboles

Se continuo con la implementación de los diferentes Actualmente se continúa ejecutando el

planes de compensación forestal y siembra de árboles mantenimiento del Bosque Protector (BP) en
convirtiendo esta labor en un trabajo de vital inmediaciones de las Cuencas Quebrada La Honda, Río
importancia en la preservación del recurso hídrico, La Paila y Rio Bugalagrande, cuencas ubicadas dentro
conservación y restauración de ecosistemas del área de influencia a la doble calzada
estratégicos para la región, protección de cuencas
hidrográficas y cuidado del medio ambiente.
59 hectáreas 39.300 árboles
de diferentes
especies
forestales

Estudio de diseño para la construcción de obras

hidráulicas

Busca dar solución de la problemática del Box coulvert

para la canalización de la quebrada La Honda - La
Pachita, previendo solventar los problemas de
crecientes e inundaciones.
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

CONCESIONARIA PANAMERICANA S.A.

Gestión ambiental realizada a partir del cumplimiento de los compromisos adquiridos con el Instituto de
Concesiones de Cundinamarca (ICCU) y la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca (CAR) para la
construcción de las obras.
Trámites ante la autoridad ambiental Participación en jornadas de reforestación y
donación de material vegetal

Seguimiento a los Planes de Manejo Ambiental

(PMA) para Zonas de Disposición de Material de Seguimiento ambiental a los contratos de
Excavación (ZODMES) construcción y mantenimiento

Recuperación ambiental de zonas degradadas Cierre ambiental a los contratos que se

terminaron durante 2016
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

CONCESIONARIA VIAL DEL ORIENTE

Para el año 2017 se desarrollarán los siguientes programas:

Programa Manejo de Fauna

Campaña "SalvoUnOsoEnLaVía:
Busca prevenir el atropellamiento de esta especie Programa compensación por pérdida de
presente en los llanos orientales. biodiversidad
La divulgación de las medidas de protección se realizarán
por medio de tweeter, señalización vertical, pendones, Las medidas de compensación se concentrarán en la
volantes y charlas a los usuarios de la vía. protección y de las cuencas hídricas de la zona de influencia
Programa de protección de Saimiri sciureus albigena del proyecto..
(mono ardilla, tití):
Este programa incluye la preservación de franjas de
protección, la construcción de pasos de fauna y la
instalación de señalización.
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

CONCESIONARIA VIAL ANDINA

Avance de los programas formulados dentro del plan

En cumplimiento de la legislación ambiental y los
instrumentos de control y manejo ambiental, así
como en procura de los derechos fundamentales y
colectivos de los miembros de la comunidad del
área de influencia:
de RSE
Iniciativa para apoyar la gestión ambiental y social
mediante la financie ración inicial y asistencia técnica
para el establecimiento de viveros

Iniciativa para el desarrollo eco turístico a partir de la

conformación de senderos peatonales y estudio para la
Análisis y evaluación de los estudios de impacto promoción del avistamiento de aves
ambiental

Proyecto Ambiental
Busca preservar los recursos naturales y que existan
actividades que fomenten un uso racional de los
mismos.

Implementación una vez expedida la licencia ambiental

del proyecto)
1.8.1. Aporte de las filiales al desarrollo sostenible

CONCESIONARIA VIAL DEL MAR

Acciones desarrolladas
El Plan de Responsabilidad Ambiental y Social tiene
como objetivo generar e implementar acciones 22 talleres ambientales / 398 niños
voluntarias adicionales a las contractuales
encaminadas al favorecimiento del desarrollo 19 talleres en seguridad ambiental / 372 niños
ambiental y social de las comunidades y el entorno
del área de influencia del proyecto Corredor
Mulaló – Loboguerrero durante todo el plazo de
ejecución del Contrato de Concesión.