Calificación de origen y pérdida de capacidad

laboral.

comprende
Perdida de capacidad
Calificación de origen. Calificacion del origen del laboral.
accidente,la enfermedad o la
Es un procedimiento en el cual se muerte.
Es la perdida del conjunto de
determina si la situacion que conlleva Decreto 917 de
actividades,destrezas,aptitudes
al accidente o enfermedad por causa Las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud 1999 Art 2
Decreto 2463 de 2001. y potencialidades de orden
del trabajo (origen laboral) o si ocurre y Entidades Promotoras de Salud (EPS), deberán
Decreto 019 de 2012. físico,mental y social.
por causas que no estan relacionadas conformar una dependencia técnica o grupo
Ley 1562 de 2012 Decreto 1072 de 2015.
con las actividades que desempeñan interdisciplinario que adelante el procedimiento de
(origen comun). determinación del origen y registrarla ante las
Conceptos claves
Secretarías de Salud

Accidente de trabajo:es todo Capacidad ocupacional: Calidad de ejecución de una persona

Enfermedad Laboral:es la Requisitos mínimos que debe contener el
suceso repentino que sobrevenga para llevar a cabo actividades de la vida cotidiana y ocupaciones.
contraida como resultado de la expediente para ser solicitado el dictamen
por causa o ocasion del Incapacidad permanente parcial: Es la disminución definitiva,
esposicion a factores de riesgo ante la Junta Regional y Nacional de
trabajo,tambien es accidente de igualo superior al cinco por ciento (5%) e inferior al cincuenta por
inherentes a la actividad laboral o Calificación de Invalidez.
trabajo aquel que se produzca ciento (50%) de la capacidad laboral u ocupacional de una Decreto 1507 de
del medio en el que el trabajador
durante la ejecucuion de ordenes persona, como consecuencia de un accidente o de una 2014
se ha visto obligado a trabajar
el empleador enfermedad de cualquier origen. Art 3.
1.FURAT. Invalidez: Es la pérdida de la capacidad laboral igual o superior
2.Informe del resultado de la investigacion al cincuenta por ciento (50%).
sobre el accidente. Capacidad laboral: Conjunto de habilidades, destrezas, .
El empleador debe dar cumplimiento 3.Evaluaciones medicas ocupacionales de aptitudes y/o potencialidades de orden físico, mental y social,
a cada uno de los requisitos. ingreso,periodicas y de retiro. que permiten desempeñarse en un trabajo.
4. contrato de trabajo.
El expediente que se radique en la 5. informacion ocupacional.
Junta de Calificación de Invalidez 6. definicion de los factores de riesgo.
debe contener los datos actualizados 7. Tiempo de exposicion al riesgo.
para realizar la notificación de la 8. Tipo de labor que desempeña durante el La Junta de Calificación de Invalidez, en el proceso de
persona objeto del dictamen tiempo de exposicion. revisión de la calificación de la pérdida de capacidad
9. Jornada laboral. laboral, solo puede evaluar el grado porcentual de
10.Descripcion del uso de pérdida de capacidad laboral sin que le sea posible
herramientas,equipo y elementos. pronunciarse sobre el origen o fecha de estructuración.
Responsabilidades de las
Entidades Primera
Oportunidad.

1.Formulario de solicitud de dictamen

diligenciado.
2.Fotocopia documento de identidad de la
persona objeto del dictamen.
3.Calificación del origen y pérdida de la
capacidad laboral junto con su fecha de
estructuración
4.Copia completa de la historia clínica de las
diferentes instituciones prestadoras de
servicios de salud.
5.Conceptos o recomendaciones 6.Registro
civil de defunción, si procede.
7.Acta de levantamiento del cadáver
8.Protocolo de necropsia.