Examen final - Semana 8 Medicina Trabajo

16/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

Disponible 14 de dic en 0:00 - 17 de dic en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
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Entregado el 16 de dic en 16:20
Este intento tuvo una duración de 26 minutos.
Pregunta 1 6 / 6 pts
¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?
La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen
La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen
La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de

origen
¡Correcto!
La primera instancia se refiere a las juntas regionales de calificación de
invalidez
La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

invalidez
De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación

de invalidez, decret0 1352 de 2013Decidir en primera instancia las
controversias sobre las calificaciones en primera oportunidad de
origen y la pérdida de la capacidad laboral u ocupacional y su
fecha de estructuración, así como revisar de la pérdida de
capacidad laboral y el estado de invalidez.
Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó
mediante la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el
Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con
excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4
del artículo 6 de dicha norma.
Falso
¡Correcto! Verdadero
En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto
2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e
inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.
Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del

profesiograma
Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

servicios de salud ocupacional, como insumo previo a la realización de las
evaluaciones medicas ocupacionales
Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

sistema de calidad, variables de tipo control y referenciación
¡Correcto!
Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud
que hace los exámenes ocupacionales
Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

manejo de control de cambios, e incluirlo en el listado maestro para control
documental; se puede manejar como documento y como instructivo
Ver cartilla S. 4.
Ítems de emparejamiento
¡Correcto! Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

enfermedades y accidentes
relacionados con la
actividad laboral, por
causa o con ocasión del
trabajo y las medidas de

control o prevención que
se deben adoptar para
disminuir sus
consecuencias
¡Correcto! Un concepto que Salud ocupacional o salu

promueve y mantiene el
bienestar físico, mental y
social, está relacionado
con las condiciones de
higiene y seguridad y
medio ambiente para
buscar su fin primario
durante la realización de
las actividades laborales
en todas las profesiones
¡Correcto! La población objetivo a la Medicina tradicional

cual se le dedican todos
los conocimientos se
enfoca en todas las etapas
de la vida, desde el
nacimiento, hasta la vejez,
en todas las etapas de la
vida
Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

notificación o comunicación las siguientes, excepto:
La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte
La Entidad Promotora de Salud
La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen

de Prima Media
¡Correcto!
La Corte Suprema de Justicia
El empleador
La Administradora de Riegos Laborales
De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

entiende como personas interesadas en el dictamen y de
obligatoria notificación o comunicación las siguientes: - La persona
objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte. - La
Entidad Promotora de Salud. - La Administradora de Riegos
Laborales. - La Administradora del Fondo de Pensiones o
Administradora de Régimen de Prima Media. - El empleador. - La
compañía de seguro que asuma el riesgo de invalidez,
sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte Suprema de
Justicia en esta respuesta
De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes

palabras. A una palabra le corresponde una definición.
¡Correcto! Discapacidad
Término genérico que inc
¡Correcto! Rehabilitación profesional Anormalidad o pérdida d
¡Correcto! Rehabilitación funcional
Proceso terapéutico que
¡Correcto! Deficiencia Proceso por el cual una p
Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.
¡Correcto! Discapacidad Término genérico que inc
¡Correcto! Capacidad laboral Conjunto de las habilidad
¡Correcto! Deficiencia Alteración en las funcion
¡Correcto! Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de u
¡Correcto! Minusvalía Toda situación desventaj
En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las

condiciones de vida de las personas, las condiciones económicas, la
alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, hacinamiento
y recreación.
¡Correcto! Verdadero
Falso
Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus

determinantes, es un tema permanente de cuestionamiento
mundial, incluyendo a la OPS/OMS y algunos ministerios de salud
de los países, incluyendo Colombia. Se han planteado diferentes
modelos causales, pero en general está involucrada la estructura
social, las condiciones de vida de las personas, las condiciones
económicas, la alimentación, el medio ambiente tanto social como
laboral, el hacinamiento, la recreación; es decir las determinantes
sociales vendrían a ser las condiciones en las que las personas
nacen, crecen, viven, laboran, llegan a viejas, incluyendo en estos
los sistemas de salud que se ven obligados a utilizar,
independiente del desarrollo socio-económico de cada país, en
donde hay diferencias en la obtención del dinero, su distribución,
los manejos políticos y los recursos.
Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento,

asociación salud enfermedad relacionada con el trabajo, etcétera con la
que se distinguieron y fueron tenidos en cuenta por sus aportes al
desarrollo de la medicina laboral. Solo hay una respuesta a cada letra.
(Ejemplo: A. 7. B. 1)
¡Correcto! Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sín
¡Correcto! Mathieu Joseph En 1812 publicó el prime

Bonaventure Orfila
¡Correcto! Otto von Bismarck

Presenta al Parlamento a
¡Correcto! Robert Owen Describe un programa de
Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:
¡Correcto!
EPS afiliado, Medico ARL
Medico ARL, Eps afiliado
Junta de calificacion regional, EPS afiliado
Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL
Para la determinación del origen de las patologías presuntamente

causadas por estrés ocupacional, en el capítulo IV de la resolución 2646
de 2008, artículo 18 se establece la determinación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el
diagnóstico y calificación del origen de las patologías presuntamente
causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta todas las
patologías establecidas en la clasificación internacional de enfermedades
versión 10 (CIE–10) y las patologías incluidas en la Tabla de
Enfermedades Profesionales.
¡Correcto!
Falso
Verdadero
Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en

la Tabla de Enfermedades Profesionales. Verificar en la Cartilla
semana 6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, articulo
18.
Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o

porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen,
como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina
con base en la evolución de las secuelas que dejen estas. Para el estado
de invalidez, esta fecha debe ser determinada en el momento en el que la
persona evaluada alcanza el cincuenta por ciento (50%) de pérdida de la
capacidad laboral u ocupacional.
¡Correcto!
Fecha de estructuración
Fecha de declaratoria de la capacidad laboral
Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una

persona pierde un grado o porcentaje de su capacidad laboral u
ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la
evolución de las secuelas que han dejado estas.
Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

tareas propias del trabajo se debe?
Reanimar y llevar urgentemente al hospital
Verificar la zona y bloquear el paso de energia
Reanimar
¡Correcto!
Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de

la capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica
entre un 15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero
Verdadero
¡Correcto!
Falso
Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley
776 de 2002.
Pregunta 15 1.2 / 6 pts
Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y

1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2. C; 3. B. Puede consultar la legislación.
Respondido Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, a
Respuesta correcta Decreto 1352 de

2013, art. 16
¡Correcto! Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013

2013, art. 58

2013, art. 40

2013, art. 20
Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de

Calificacion de Invalidez son?
Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp,

Seguridad y salud en el Trabajo o 1 terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas
2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo

Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area
¡Correcto!
3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo
Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un terapeuta fisico u coupacional
especialista en la misma area.
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general
todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición
de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate.
Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente
para ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos
mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen
ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar,

para la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones
totales de las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y
valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con
otro peso porcentual cuya sumatoria equivale al 100% del total de la
pérdida de la capacidad laboral
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez

Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos
contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de
Invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral,
fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y
estado de invalidez
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez

cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha
de estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la
pérdida de la capacidad laboral
¡Correcto!
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por
incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no
se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de

acciones o diligencias que deben realizar las diferentes instancias para
tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral
de una persona con algún grado de discapacidad, independientemente del
origen de la enfermedad o secuela de accidente que se la genera
Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización

por incapacidad permanente parcial, se le revisa su grado de
pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación
superior al 50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión
por invalidez.
El decreto 1072 de 2015 se considera como
Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario
¡Correcto! Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Salud
Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional
Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de

2015
Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en

primera oportunidad tenemos:
Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores

público y privado
Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social

Integral
Empleadores
Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios
¡Correcto!
Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos
capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013
Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de

pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado en el
artículo 9° del decreto 2463 de 2001 son:
¡Correcto!
Normatividad utilizada en el caso
Historia clínica
Reportes de rayos x
Exámenes médicos ocupacionales
Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición
de salud en estudio
Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en
general todos los que puedan servir de prueba para certificar la
lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los
criterios del Manual Único de Calificación de Pérdida de
Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho, son todas las
normas que se aplican al caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de
Calificación de Invalidez.
Puntaje del examen: 115.2 de 120

Examen final - Semana 8 Medicina Trabajo

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16/12/2019 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO1]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 17 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 115.2 de 120

¿Cuál de las siguientes aseveraciones es verdadera?

La segunda instancia refiere a las ARL que hacen calificación de origen

La primera instancia se refiere a las EPS que hacen calificación de origen

La primera oportunidad se refiere a las EPS que hacen calificación de

La primera oportunidad se refiere a las juntas regionales de calificación de

De las funciones exclusivas de las juntas regionales de calificación

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos,

¡Correcto! Se dedica a investigar las Medicina del trabajo

trabajo y las medidas de

¡Correcto! Un concepto que Salud ocupacional o salu

¡Correcto! La población objetivo a la Medicina tradicional

Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Entidad Promotora de Salud

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen

La Administradora de Riegos Laborales

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se

De acuerdo con las siguientes definiciones aparee las siguientes

¡Correcto! Rehabilitación profesional Anormalidad o pérdida d

¡Correcto! Rehabilitación funcional

Proceso terapéutico que

¡Correcto! Deficiencia Proceso por el cual una p

Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición.

¡Correcto! Discapacidad Término genérico que inc

¡Correcto! Capacidad laboral Conjunto de las habilidad

¡Correcto! Deficiencia Alteración en las funcion

¡Correcto! Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de u

¡Correcto! Minusvalía Toda situación desventaj

En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las

Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus

Empareje cada nombre de persona, la actividad, descubrimiento,

¡Correcto! Giovanni Scopoli Describe en 1761 los sín

¡Correcto! Mathieu Joseph En 1812 publicó el prime

¡Correcto! Otto von Bismarck

¡Correcto! Robert Owen Describe un programa de

Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

Medico ARL, Eps afiliado

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en

Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una

Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

Pregunta 15 1.2 / 6 pts

Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y