ADMINISTRACION Y GESTION PÚBLICA

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PRIMERA ENTREGA PROYECTO

INTEGRANTES

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BOGOTA
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DISCRIMINACION RACIAL

EN COLOMBIA
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INTRODUCCION

La Ley aborda el problema desde dos ejes conceptuales y teóricos: la discriminación

racial y todas las otras formas de discriminación. Discriminación racial se entiende de
manera más precisa en el escenario de discriminación por causas étnicas, mientras
que las otras formas se definen por la ‘distinción, exclusión, restricción o preferencia
fundada en razón de sexo, color, edad, orientación sexual e identidad de géneros,
origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación
política o filosófica, estado civil, condición económica, social o de salud, profesión,
ocupación u oficio, grado de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad
física, intelectual o sensorial, estado de embarazo, procedencia, apariencia física,
vestimenta, apellido, entre otras.
 
Ahora bien, desde el estado se desconocía la diversidad étnica y plurinacional y que
con esta ley se visibiliza y asume medidas normativas frente a dinámicas que siempre
han existido pero que no habían sido abordadas desde el estado. Asimismo, y de
manera enfática, los miembros del congreso argumentan que esta ley proviene de
hechos muy graves de violación a los derechos humanos ocurridos en la historia
reciente, pero que son la representación de décadas y siglos de prácticas
discriminatorias.
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OBJETIVO GENERAL

Aportar los insumos para la formulación e implementación de una Política de Estado de

diferenciación positiva a incluirse en el Plan Nacional de Desarrollo, conducente a la
superación de las condiciones de inequidad y discriminación que han afectado a la
comunidad negra y a la población Afrocolombiana

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Consolidar una política de Estado de diferenciación positiva que permita lograr la

eliminación de las barreras visibles e invisibles que obstaculizan la igualdad de
oportunidades.

 Establecer políticas y programas especiales para la reducción y eliminación de

pobreza para la población Afrocolombiana. Con enfoque diferencial de género y
generación.

 Avanzar en el fortalecimiento institucional y organizativo en municipios con alta

participación de las comunidades negras, y de la población Afrocolombiana, con
equidad de género que genere buenas prácticas de gobierno, y mejor gestión de las
instituciones regionales, departamentales, municipales y de la sociedad civil.

 Identificar la condena de la legislación, las políticas y las prácticas basadas en el

racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia,
que son incompatibles con la democracia y la gobernanza transparente y
responsable.

 Reafirmar que las leyes deben prohibir toda apología del odio nacional, racial o
religioso que constituya incitación a la discriminación, la hostilidad o la violencia;
reafirmar además que la difusión de ideas basadas en la superioridad racial, el odio
racial, o la incitación a la discriminación racial y todos los actos de violencia y la
incitación a tales actos deben ser tipificados como delitos punibles por ley, de
conformidad con las obligaciones internacionales de los Estados, y que esas
prohibiciones son compatibles con la libertad de opinión y de expresión.
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JUSTIFICACION

Conforme a los temas propuestos en el curso es importante tener en cuenta tan

desafortunado y coyuntura tema l como es la discriminación racial en nuestro país. En
Colombia las principales víctimas de la discriminación racial y racismo son los
miembros de los pueblos indígenas y las comunidades afrodescendientes. De acuerdo
con el censo realizado por el DANE existen 87 pueblos indígenas, de los cuales
representan el 3.3% de la población nacional. El 78% de la población indígena habitan
en zonas rurales, un porcentaje menor habita en zonas urbanas. Sin embargo en los
últimos años y debido al proceso migratorio se ha aumentado el número de personas
hacia las zonas urbanas del país. Los principales factores son el conflicto armado,
cultivos ilícitos, destrucción del medio ambiente y megaproyectos económicos los
cuales han conllevado al desplazamiento forzado, asesinatos de líderes y a la violación
de los derechos humanos.

Es por eso que más que una investigación de grupo este tema merece definitivamente
una mirada más profunda no solo de nosotros como estudiantes y de nuestros tutores
sino de las organizaciones estatales y gubernamentales que identifiquen realmente el
problema y planeen, organicen, ejecuten y controlen una política de inclusión racial
clara en todos los aspectos socio-culturales y que permitan a nuestros colombianos
afrodescendientes mayor oportunidad y mayor participación en el estado, para esto es
preciso enfocarnos en inversión gubernamental en aspectos como cultura, justicia,
derecho e igualdad.

La relación entre el ciudadano urbano y estas comunidades depende paradójicamente

en las ciudades más grandes como Bogotá o Medellín, que son bastante cosmopolitas,
la relación es mucho más positiva. En otros espacios  tradicionalmente coloniales dicen
que lo indígena le disputa el poder a las élites regionales. En Colombia la zona
indígena de mayor lucha es el departamento del Cauca y en ese caso hay relaciones
de discriminación muy altas y que tienen que ver con luchas de poderes específicos. Te
pongo el ejemplo: Popayán, la capital del Cauca, es una zona en disputa
históricamente y ahí el mayor empleador, aparte del sector público, es el sector
indígena. Las empresas de salud, los programas de educación son los que más
empleados tienen más allá de los pobladores urbanos. Eso es como una afrenta
cultural, entonces en esos casos sí hay entornos de discriminación.

Hace no muy poco salió una ley, la ley antidiscriminación (2011), ley N° 1482 y que es
para situaciones de discriminación específicas, no solo racial, sino también LGTB, por
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edades. Es una ley concisa, pero muy puntual: puedes denunciar cualquier situación
discriminación. La pena de comprobarse el hecho es de 3 a 5 años.

BIBLIOGRAFIA

http://alertacontraelracismo.pe/la-equidad-desde-la-diferencia-el-caso-colombiano/

http://www.eluniversal.com.co/cartagena/nacional/el-racismo-y-la-discriminacion-etnica-persisten-en-
colombia-113043

http://www.portail-eip.org/Es/

http://portail-eip.org/SNC/EIPColombia/2005/afro_colombiens/Racismo.pdf

http://www.ohchr.org/