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Actividad 3.2.

1. Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) define al trabajo como el


conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o
servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o
proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. La Formación
para el Empleo es un conjunto de instrumentos y acciones que proporciona a las
empresas y a los trabajadores, ocupados y desempleados, una formación
adecuada a sus necesidades y a las del mercado de trabajo.

2. A través del tiempo nosotros los seres humanos hemos venido modificando
nuestros hábitos y costumbres, utilizando la fuerza y el conocimiento para tratar de
satisfacer nuestras necesidades y mejorar nuestra calidad de vida. Por lo anterior,
e que indudablemente los trabajos, actividades y tareas cotidianas se han
transformado y cambiado de una manera importante.

3. Estudios realizados por organismos internacionales como el Foro Económico


Mundial, afirman que para el próximo quinquenio, la cuarta revolución industrial
habrá evolucionado a pasos agigantados, y traerá consigo robótica avanzada,
inteligencia artificial y aprendizaje automático. Estos desarrollos no solo
transformarán la forma en que vivimos, sino también las ocupaciones que
desempeñamos, por lo que algunos puestos laborales desaparecerán, otros
crecerán y tareas que ni siquiera existen hoy se convertirán en algo común.

4. Dentro de las profesiones que se consideran serán las mas relevantes en esta
cuarta revolución industrial están: Analista de datos y científicos, Inteligencia
Artificial y especialistas en aprendizaje automático, Gerentes generales y de
operaciones, Desarrolladores y analistas de software y aplicaciones, Profesionales
en marketing y ventas, Especialistas en Big Data, Especialistas en transformación
digital, Especialistas en nuevas tecnologías, Especialistas en desarrollo
organizacional, Servicios de TI.

Además de estar preparado para los cambios tecnológicos que traerá consigo la
cuarta revolución, también es necesario considerar las habilidades personales que
marcarán la diferencia entre ellas están: Resolución de problemas, Pensamiento
crítico, Creatividad sin límite, Gestión de personal y cercanía con las personas,
Trabajo en equipos presenciales y no presenciales, Inteligencia emocional, Juicio y
toma de decisiones, Orientación al servicio, Negociación, Flexibilidad cognitiva.

Actividad 3.2.2

Pensa
miento
Critico
Comuni
Creativ
cacion idad

GENNY
SOLANGE
MARTINEZ
CORREA

Lidera
Autoc
zgo
ontrol
Trabaj
o
Equipo