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Universidad de San Carlos de Guatemala

Facultad de Ingeniería
Escuela de Ingeniería Mecánica Industrial
Administración de Personal

Nombre: __Darwin José de León Mayorga


Carné: 201501159 Clave: 16 Sección: N Fecha: 20/4/2020

HOJA DE TRABAJO #3

TEMA: CONDICIONES LABORALES

Instrucciones: Descargar el formato y responder a computadora con sus propias palabras


(toda hoja que contenga copy paste, inmediatamente se calificará sobre el 50% de la nota)
usando la presentación de condiciones laborales (diapositiva 17); seguidamente entregarla en
el apartado “HOJA DE TRABAJO #3” que corresponde a su sección, en formato PDF.
1. Defina lo que es condición laboral
Condición laboral se refiere al estado del entorno laboral, es decir como se encuentra la
calidad, seguridad, limpieza y demás para que el trabajador pueda empeñarse
adecuadamente.

2. Detalle y ejemplifique lo que es el ambiente laboral


Ambiente laboral son diversos factores como por ejemplo los factores físicos, químicos y
biológicos que están en el entorno del trabajador. Este ambiente laboral influye de gran
manera en el desempeño del personal.

3. Realice un mapa mental de los medios laborales

Medio natural:
No interviene el
hombre y se
disfruta.
contribuye a la
supervivencia

Medios
Medio
laborales Medio artificial:
tecnologico: Medio creado
Simplifica por el hombre
relaciones con que provee
nuestros mayor
semejantes seguridad
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4. Determine cuales son las consideraciones importantes deben tomarse en cuenta cuando se
procede a la evaluación de una situación
 Adaptabilidad: Los ambientes que sean físicos deben permitir cambios en un futuro
para la empresa.
 Conveniencia: Provisión de servicios básicos y espacios amplios.
5. Realice un cuadro comparativo de seguridad industrial e higiene industrial

Seguridad Industrial Higiene Industrial


Evalúa de manera estadística los Evalúa factores del ambiente
accidentes
Protege elementos de la producción Estudia factores que puedan provocar
enfermedades
Se basa en la administración de programas Se basa que las condiciones sean aptas
para la salud del operador

6. Diagrame las razones para instalar programas de seguridad e higiene industrial


incluyendo sus conceptos y sus factores importantes

Las leyes de seguridad e higiene estan en la Constitución


Razonesl legales
y el Código de trabajo

Son las mas observadas por las empresas debido a los


Razones costos que implica
economicas

Tiempo perdido por los trabajadores debido a un


Factores que
accidente
afectan la
productividad
Preparar informes del accidente, entre otros

7. ¿Qué es un accidente?
Es cualquier hecho que entorpece o irrumpe el trabajo
8. ¿Cuáles son las causas de un accidente?
En su mayoría factores humanos y en la otra parte, factores físicos.
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9. ¿Cuál es la diferencia entre un acto inseguro y una condición insegura?


Que el acto inseguro es provocado por el operador.

10. Mencione y ejemplifique los actos inseguros


 Operar maquinas sin previa autorización. Ej. Un operador enciende una maquina
sin que el supervisor se lo haya autorizado.
 No utilizar protección adecuada. Ej. Un operador cambia unas líneas de
transmisión sin el debido uso de lentes y le puede provocar lesiones en los ojos.
 Sobrecargar el equipo. Ej. Un operador sobrecarga el montacargas para ahorrarse
viajes.
11. Detalle y ejemplifique las condiciones inseguras
 Pisos en malas condiciones. Ej. En una empresa de fabricación de pisos, no hay
piso hepoxico entonces esto causa que puedan haber resbalones.
 Escaleras sin pasamanos. Ej. Hay una maquina en el segundo nivel o a elevación y
no hay un pasamanos en las escaleras para subir.
 Mala ventilación. Ej. La ventilación en una empresa es inadecuada y afecta el
rendimiento del personal.
12. ¿Cómo ve el empresario guatemalteco la seguridad e higiene?
Piensan que es un gasto innecesario debido a que representa crear un programa de
seguridad e higiene industrial.
13. Enliste y ejemplifique las formas de prevenir un accidente
 Mejorar métodos de trabajo: Ej. Que haya manuales para la correcta utilización de
maquinas.
 Mantener la limpieza. Ej. Que haya equipos de limpieza a una distancia corta para
cada operador.
 Proporcionar equipos de seguridad. Ej. Que antes de entrar a la planta de
producción sea obligatorio llevar el equipo necesario.
 Identificar áreas peligrosas. Ej. Tener de manera adecuada la identificación de las
áreas que requieran equipo especial.
 Establecer estimulos a quienes cumplan con las medidas de seguridad. Ej. Tener
incentivos al personal.
 Organizar actividades de seguridad en los trabajadores. Ej. Tener un supervisor
que coordine que cada trabajador u operador tenga el equipo necesario y que antes
de empezar se reuna a todo el personal para poder observar que se cumpla.
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14. Realice un cuadro comparativo de costos directos e indirectos

Costos directos Costos indirectos


Ayuda al trabajador Menor eficiencia del trabajador lesionado
después de regresar a trabajar
Ayuda a saber el por que de un accidente Hay una pérdida de producción debido a un
accidente
Conlleva gastos médicos Costos legales
Hay un pago de indemnización Averías en las maquinas
Ayuda a la selección del empleado Productos o materiales perdidos

15. De una descripción de los que es un análisis costo beneficio


Compara y evalúa costos y beneficios de las decisiones tomadas por el personal de una
empresa. Involucra:
1. Reunir los datos correspondientes
2. Determinar costos dependiendo de cada factor
3. Sumar costos totales
4. Determinar beneficios
5. Calcular la relación beneficio/costo