REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES

I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. 36280518 Nombres y apellidos CADENA SAAVEDRA CLAUDIA YISELA
Establecimiento Código
Educativo INSTITUCION EDUCATIVA MINICIPAL CRIOLLO DANE 241551001277 Zona Rural
Entidad territorial Municipio
certificada PITALITO Localidad PITALITO Cargo Docente Básica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 36278453 Nombres y apellidos CARMENZA LOPEZ BURBANO

II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS

CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2015 inicio 1/13/2015 final 10/30/2015 incapacidades

# TOTAL DÍAS VALORADOS 290

A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)

VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Elaborar herramientas pedagogicas teniendo encuenta lo
Dominio curricular estipulado en el PEI y las necesidades de la comunidad 96.0 DOCUMENTO
educativa.

Liderar y organizar actividades de aula y con los proyectos

Planeación y organización académica transversales en participasción con docentes promoviendo 96.0 CC
el trabajo en equipo.
95.0 38.0
Utilizar y diseñar estrategias en el aula de clase que
Pedagógica y didáctica generen interes y motivación en el estudiante. 94.0 CE
Académica
Utilizar diferentes estrategias, metodologias y herramientas
40 % pedagogicas de acuerdo a las necesidades y ritmos de
Evaluación del aprendizajes aprendizaje de los estudiantes que permitan identificar sus 94.0 Docente Básica S
debilidades y fortalezas
Hacer uso de los recursos que ofrece la institución y
Uso de recursos elaborar los que se requieran para generar en el estudiante 93.0 Docente Media
Administrativa gusto por el conocimiento.
92.5 13.9
15 % Hacer uso de los formatos institucionales para control y
Seguimiento de procesos seguimiento de los procesos pedagogicos. 92.0

Usar diferentes medios de cominicación (circulares, correo

Comunicación institucional electronico, carteleras entre otros) para dar a conocer las 92.0
Comunitaria actividades progrmadas en la institución.
92.5 13.9
15 % Integrar a la cominidad educativa a trevés de los proyectos
Interacción comunidad / entorno trasnversalesy actividades culturales que permitan el trabajo 93.0
en equipo y una buena convivencia.

70 % Subtotal competencias funcionales 65.8

B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)

VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Liderazgo 91.0
Trabajo en equipo 91.0 91.0 27.3
Compromiso social e inst. 91.0

C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL

CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 93.1

VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 93.1
SOBRESALIENTE

III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE

 100
98
96
94
92
90
88

E v aluación del aprendizajes

C om unic ación ins titucional

P laneac ión y organiz ación

C om prom iso s oc ial e inst.

S eguim iento de procesos

Interacción com unidad /

P edagógica y didác tica
D om inio c urricular

C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LETSrabajo en equipo
U so de recursos
86

P untaje final
Lideraz go
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S
académ ica

entorno

TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN

En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el

resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha:

V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.

priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:

Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:

Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:

 COMPETEPlaneación y organización #REF!
100
Ejecución #REF!
Pedagógica y didáctica #REF!
Innovación / dirección #REF! 80
Directivo

Administración de recursos #REF!

Gestión del talento #REF!
Comunicación institucional #REF! 60
Interacción comunidad #REF!
COMPETE #REF! #REF!
#REF! #REF! 40
#REF! #REF!
TOTAL Puntaje final #REF!
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INDIVIDUALES
COMPETEDominio curricular 96 100
Planeación y organización a 96
Pedagógica y didáctica 94 98
Evaluación del aprendizajes 94
Docente

Uso de recursos 93 96
Seguimiento de procesos 92
Comunicación institucional 92 94
Interacción comunidad / ento 93
COMPETELiderazgo 91 92
Trabajo en equipo 91
Compromiso social e inst. 91 90
TOTAL Puntaje final 93
88

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