ACUERDO DE VOLUNTADES TELETRABAJO O TRABAJO REMOTO (EN CASA) COMO MEDIDA

EXCEPCIONAL Y TEMPORAL EN VIRTUD DE LA EMERGENCIA SANITARIA DECRETADA POR EL GOBIERNO

NACIONAL.

En atención a la Directriz 002 de 2020 impartida por el Presidente, el Secretario General y la Directora Administrativa de la
Cámara de Representantes con el propósito de adoptar medidas preventivas para la contención del COVID-19 y conforme a
las responsabilidades asignadas a los Representantes a la Cámara y Jefes de las Dependencias, se establece el presente
Acuerdo de Voluntades con el fin de implementar el teletrabajo o trabajo remoto (en casa).

En Medellín, a los 18 días de marzo del año 2020. De una parte, Julián Peinado Ramírez (Representante a la Cámara por
Antioquia), y de otra Andrés Felipe Betancur Peláez, con C.C. No. 1037575635, de la dependencia Unidad de Trabajo
Legislativo, en adelante EL TELETRABAJADOR, actuando en nombre e interés propio.

MANIFIESTAN:

Que EL TELETRABAJADOR viene desempeñando el cargo de Asistente II, y que debido a la emergencia sanitaria causada
por la enfermedad denominada COVID-19; ambas partes consideran compatible el desempeño, desarrollo y control del
mismo bajo la modalidad del teletrabajo o trabajo remoto (en casa) y, por lo tanto, acuerdan suscribir libre y
voluntariamente el mencionado acuerdo conforme a las siguientes disposiciones:

PRIMERA. CONDICIONES GENERALES: EL TELETRABAJADOR desempeñará las funciones inherentes a su empleo bajo la
modalidad de trabajo remoto (en casa).

Horario de Trabajo:

Días de Teletrabajo Asignado:

Lunes X Martes X Miércoles X Jueves X Viernes X

Días de trabajo en la oficina:

Lunes ____Martes ____ Miércoles ____Jueves ____ Viernes_____

Horario de almuerzo: una (1) hora de almuerzo.

Pausas Laborales: Por cada hora laborada el teletrabajador tomará 5 minutos mínimos para la realización de pausas
activas.

Ubicación del lugar de teletrabajo: Domicilio Registrado en la Hoja de Vida.

Dirección del lugar de domicilio: Calle 45 a sur # 39 b – 190 torre 2 apto 435, Unidad Parques de San Carlos

Segundo. Costos. La entidad no efectuará reconocimiento económico por concepto de: gastos de internet, energía
eléctrica, equipos e inmuebles requeridos para la labor, o demás erogaciones que se puedan presentar durante su
vinculación a la modalidad de trabajo (remoto).

Tercero. El control de la actividad al TELETRABAJADOR quedará en cabeza del jefe inmediato, quien realizará seguimiento
a las actividades encomendadas, a través de los medios telefónicos, informáticos o electrónicos.

Cuarto. Seguridad de la Información. El acceso a los diferentes entornos y sistemas informáticos de LA ENTIDAD será
efectuado siempre y en todo momento bajo el control y la responsabilidad del TELETRABAJADOR, siguiendo los
procedimientos establecidos por LA ENTIDAD.

Quinto. Protección de Datos de la Entidad. EL TELETRABAJADOR se compromete a respetar la legislación en materia de

protección de datos, y las políticas de privacidad y de seguridad de la información que la entidad ha implementado, como
también a:
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• Utilizar los datos de carácter personal a los que tenga acceso, única y exclusivamente para cumplir con sus obligaciones
para con LA ENTIDAD.

• Cumplir con las medidas de seguridad que LA ENTIDAD haya implementado para asegurar la confidencialidad, secreto e
integridad de la información a la que tenga acceso, así como a no ceder en ningún caso a terceras personas la información,
ni tan siquiera a efectos de su conservación.

Sexto. Confidencialidad. EL TELETRABAJADOR se compromete a guardar la máxima reserva y confidencialidad sobre las
actividades laborales que desarrolle. Se considerará Información Confidencial la información de propiedad de LA ENTIDAD
y la información que genere EL TELETRABAJADOR en virtud del contrato de trabajo. EL TELETRABAJADOR se compromete
a no divulgar dicha Información Confidencial, por ningún medio físico o electrónico, así como a no publicarla ni ponerla a
disposición de terceros, a no ser que cuente con el consentimiento explícito de LA ENTIDAD.

Séptimo. Funciones y Metas. EL TELETRABAJADOR se compromete a cumplir con los compromisos laborales y/o
contribuciones individuales (según sea el caso), pactadas con su Jefe Inmediato, a entregar el portafolio de evidencias con
los soportes de cumplimiento, y hacer entrega de los mismas dentro de las fechas establecidas.

Firman el presente documento en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, quedando un ejemplar en poder de LA
ENTIDAD, otro en poder de EL TELETRABAJADOR.

Julián Peinado Ramírez Andrés Felipe Betancur Peláez

Nombre del Jefe Inmediato: Nombre del Teletrabajador
C.C. 71272867 C.C. 1037575635

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