UNGS | Teoría de la organización

1er cuatrimestre 2020

Teorías clásicas de la
organización

En base a los textos de:

Coriat | Taylor | Fayol

Comisión 1. Equipo docente:

Diego, Evangelina, Victoria y Belén
 Cuadro de doble entrada

Criterio de
comparación F. Taylor H. Fayol

Foco de su mirada Taller Cúpula administrativa

Estructura de la
organización

Objetivo de su teoría Productividad Productividad

Máxima eficacia Máxima eficacia

Principios para lograr los Supervisión funcional Unidad de mando

objetivos
 Organización
racional del trabajo
Tiene por objeto
Se caracteriza por

Participan de ella
productividad nuevas
formas de
empresario obrero trabajo
o tiene que
patrón respetar determinadas por

posee norma cronómetro

posee
eficiencia
mano de obra impone impone
conocimiento
nuevos control del
modos tiempo de la
operatorios producción

Acumulación del capital

 Cuadro sinóptico
Nuevas normas -Línea de montaje.
de productividad -Serie/estandarización

-Reducción del valor unitario de

Nuevas formas Nuevas normas las mercancías.
- Ampliación de las normas
de trabajo de producción de escala.
-Incremento de la Producción
productividad e intensidad
del trabajo.
capitalista
en masa
-Estudio de los tiempos
-Modificación de las
y movimientos.
relaciones entre las
-Separación secciones de la
concepción/ejecución. -Ruptura del equilibrio
Nuevas normas “doméstico”.←→ modificación
acumulación.
-Nueva relación entre
del uso de la forma salario. modo de consumo
de consumo Salario indirecto. productivo y de
reconstitución de la
Producción sobre una base fuerza de trabajo.
capitalista de -“Racionalización de la
los bienes de uso necesarios. gran industria.
Tomado de Coriat, 1994:90.
 Esquema conceptual
Nuevas normas
de productividad

Producción
Nuevas formas
capitalista en
Nuevas formas de producción
masa
de trabajo

Nuevas normas
de consumo

Tomado de Coriat, 1994:90.