3/5/2020 Quiz 2 - Semana 7: RA/PRIMER BLOQUE-MEDICINA PREVENTIVA-[GRUPO3]

Quiz 2 - Semana 7

Fecha de entrega 5 de mayo en 23:55 Puntos 90 Preguntas 10

Disponible 2 de mayo en 0:00 - 5 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 18 minutos 90 de 90

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de mayo en 23:55 al 7 de mayo en 23:55.

Puntaje para este intento: 90 de 90

Entregado el 3 de mayo en 18:11
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 9 / 9 pts

El SVE es una herramienta que sirve para la recolección sistémica,

continua y confiable, de información relevante y necesaria sobre
algunas condiciones de salud de la población. El procedimiento que
facilita el análisis de las condiciones que afectan la salud de una
población productiva, y analiza los riesgos, las acciones preventivas y
de control de los mismos, en el ambiente laboral, se conoce como:

Sistema de vigilancia epidemiológico.

Reintegro laboral.

Pruebas complementarias.

Enfermedad laboral.

Pregunta 2 9 / 9 pts

Las historias clínicas ocupacionales son las que se manejan como

parte de las historias clínicas generales, y van desde el nivel normativo
que permite garantizar su diligenciamiento, administración,
conservación y confidencialidad. Las historias clínicas ocupacionales
son:
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Normas definidas que determinan el ingreso del trabajador a la

empresa.

Registro de los ambientes en los cuales se desempeña el trabajador.

Registro cronológico de la salud del trabajador, actos y procedimientos.

Registro no cronológico de la información relacionada con el trabajador.

Pregunta 3 9 / 9 pts

Las evaluaciones médicas ocupacionales son una herramienta del

medio laboral, que garantizan el estado de salud del trabajador al
momento de ingresar a la organización y define las enfermedades
preexistentes con las que puede contar. De acuerdo con esta
resolución, las evaluaciones médicas ocupacionales que el empleador
debe realizar obligatoriamente son como mínimo:

Evaluación médica preocupacional o de preingreso.

Evaluación médicas ocupacionales, preingreso y periódicas.

Ninguna de las anteriores.

Evaluación médica ocupacional de egreso únicamente.

Pregunta 4 9 / 9 pts

Para conocer el impacto de las características de un trabajo sobre los

empleados es necesario practicar:

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b) Examenes periódicos ocupacionales

d) Evaluaciones medicas de origen de la enfermedad

c) Evaluaciones medicas de retiro

a) Evaluaciones medicas de preingreso

Pregunta 5 9 / 9 pts

Las circunstancias que se llevan a cabo para el desarrollo y

consecución de un proceso de ausentismo son varias y se deben tener
en cuenta e identificar con el fin de atacarlas y disminuir los índices en
una organización. Marque falso o verdadero a la siguiente afirmación.
Las causas del ausentismo laboral son: o Mal clima laboral. o Poca
adaptación del trabajador a su puesto. o Enfermedad verificada o no
verificada. o Problemas de desplazamiento relacionados con el
transporte. o Escaso acompañamiento por parte del jefe. o Dificultades
y problemas financieros.

False

True

Pregunta 6 9 / 9 pts

La bioética en el contexto de la salud ocupacional cumple un papel

importante que invita a reflexionar sobre la importancia de la ética en la
vida humana. Teniendo en cuenta el concepto de ética, identifique y
elija qué tipos de ética hay:

Teórica

Todas las anteriores

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Aplicada o práctica

Básica

Pregunta 7 9 / 9 pts

Los riesgos psicosociales son un tipo de riesgo directamente

relacionados con los diferentes comportamientos de los trabajadores a
una respuesta inmediata de su entorno. Al hablar de aspectos
relacionados con la manera de cómo puede llegar a ser el equilibrio
humano, una de las razones que afecta el comportamiento de los
trabajadores, estamos mencionando un tipo de riesgo:

Riesgo químico

Riesgo psicosocial

Riesgo biológico

Riesgo físico

Pregunta 8 9 / 9 pts

Dentro de la medicina preventiva se cuentan con numerosas

actividades necesarias para el control de enfermedades. ¿Cuales de
los siguientes factores, se considera más importante para determinar
el diagonóstico de condiciones de salud de la población de una
empresa?

los indices de prevalencia e incidencia de las enfermedades laborales

La matriz de riesgos

los exámenes medicos ocupacionales de egreso

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los examenes medicos ocupacionales

Pregunta 9 9 / 9 pts

Las evaluaciones de preingreso sirven para determinar si el trabajador

cumple con las capacidades que demanda el trabajo para el cual será
contratado, e indican la presencia de restricciones o condiciones de
salud que puedan agravarse por la posible labor. Las evaluaciones de
preingreso ocupacional valoran los siguiente aspectos:

Salud física, mental y social de la familia del trabajador.

Salud física, mental y social del trabajador.

Salud física, energética y estética del trabajador.

Salud física, mental y social de todos los trabajadores al tiempo.

Pregunta 10 9 / 9 pts

la naturaleza de las valoraciones médicas es de total obligatoriedad

por parte del empleador y de los trabajadores, cuando un trabajador se
niega voluntariamente a que le realicen dichos examenes médicos,
sobre quién recae la responsabilidad derivada de esta inasistencia, si
el trabajador llegase a desarrollar alguna enferemedad laboral?

Sobre el trabajador por renunciar a tal derecho

Sobre la EPS

Sobre el empleador por permitir que no se realize los examenes

Sobre el fondo de pensiones a la cual este afiliada la empresa

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Puntaje del examen: 90 de 90

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