Requisitos legales COPASO

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Consejo Superior de la Judicatura

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Direccion Ejecutiva de Administracion Judicial
FUENTES DE CONSULTA
www.suratep.com MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES EN SALUD OCUPACIONAL
minproteccionsocial.gov.co
w.gobiernoenlinea.gov.co
Norma
Nº Tema General / Factor de Riesgo Tema Especifico Obligación

Articulo /
Institución Documento Año Concordante
Literal
Ministerio de la Protección
Art. 63, literal
1 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Periodo miembros COPASO El período de los miembros del Comité es de dos (2) años.
a.
Riesgos Profesionales
Las personas naturales o jurídicas contratantes deberán incluir al trabajador

independiente dentro de su programa de salud ocupacional y permitir la
2 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2800 2003 Art. 15 Inclusión del trabajador independiente en el COPASO
participación de este en las actividades del comité paritario de salud
ocupacional.
Constituir el Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial integrado por
3 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 25 COPASO
un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores
a. Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre

Responsabilidad de los Comités de medicina, higiene y seguridad Medicina, Higiene y Seguridad Industrial entre patronos y trabajadores, para
4 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 26
industrial de la empresa obtener su participación activa en el desarrollo de los programas y actividades
de Salud Ocupacional
Resolución 2013 de
Ministerio de la Protección Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
1986 de los
5 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 26 COPASO Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa y recibir por
Ministerios de Trabajo
Riesgos Profesionales derecho propio los informes correspondientes.
y de Salud, Art. 11
Resolución 2013 de Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
1986 de los seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de
6 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 26 COPASO
Ministerios de Trabajo higiene y seguridad industrial y las normas vigentes; promover su divulgación y
y de Salud, Art. 11 observancia.
Decreto 1295 de
7 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Arts. 12 y 13 Generalidades Registrar el Comité ante las autoridades laborales
1994, Art. 21 literal f
Ministerio de la Protección Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la

8 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 11 COPASO adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan
Riesgos Profesionales la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
Ministerio de la Protección Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional

9 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 11 COPASO dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
Riesgos Profesionales establecimiento de trabajo.
Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a
10 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 11 COPASO
que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
realizado.
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,

máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de
trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador
sobre la existencia de factor de Riesgo
Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en
materia de medicina, higiene y seguridad industrial.
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

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Ministerio de la Protección Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en
13 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 11 COPASO la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los
Riesgos Profesionales reclamos de los trabajadores relacionados con la Salud Ocupacional.
Ministerio de la Protección Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
14 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 11 COPASO desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador,
Riesgos Profesionales los trabajadores y las autoridades competentes
Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los
16 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 12, literal f. COPASO
trabajadores de la empresa acerca de las actividades del mismo.
Art. 13, literal Elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del
17 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 COPASO
b. Comité.
Art. 13, literal Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y
18 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 COPASO
c. suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores.
Ministerio de la Protección Propiciar la elección de los representantes de los trabajadores al comité, según
19 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 14 Obligaciones del empleador lo previsto en las disposiciones legales, garantizando la libertad y oportunidad
Riesgos Profesionales de las votaciones.
20 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 14 Obligaciones del empleador Designar sus representantes a dicho comité así como el Presidente del mismo.
Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos

conceder como mínimo cuatro horas a la semana de la jornada normal de
21 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 14 Obligaciones del empleador
trabajo para que los miembros del comité desarrollen las tareas inherentes a
éste.
Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y determinar la adopción
22 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 14 Obligaciones del empleador
de las medidas más convenientes.
Informar al comité las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus
23 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 15 Obligaciones de los trabajadores
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional.
Art. 15, literal Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad industrial en el trabajo
24 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Obligaciones de los trabajadores
c. y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador.
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes;

50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes;
25 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 2 Numero de Integrantes
500 a 999trabajadores, tres representantes por cada una de las partes;
1000 o más trabajadores, cuatro representant
Ministerio de la Protección El empleador designará anualmente al Presidente del Comité de los

26 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 9 Obligaciones del empleador representantes que él designa y el Comité en pleno elegirá al secretario de
Riesgos Profesionales entre la totalidad de sus miembros
El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de

promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro
27 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 10 Objeto del COPASO
de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la
relación contractual laboral
La empresa que tenga dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar
un comité por cada establecimiento
29 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art. 7 COPASO El comité se debe reunir por lo menos una vez al mes.

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El Comité se reunirá una vez por mes, en los locales de la Empresa, pero en
caso de accidente o grave riesgo podrá reunirse extraordinariamente con el
responsable de área donde se genere el riesgo, en un término de cinco (5) días
siguientes al hecho.
Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las
31 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art.12, literal c. COPASO
reuniones por lo menos una vez al mes
Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas
32 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2013 1986 Art.12, literal e. COPASO
en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades
No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecución de

actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como
33 Definiciones Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 10 No se Considera Accidente de Trabajo
labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artículo
21 de la ley 50
Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de
34 Definiciones Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 11 Enfermedad Profesional
trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a
trabajar, y que haya sido de
Ministerio de la Protección Son Riesgos Profesionales el accidente que se produce como consecuencia
35 Definiciones Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 8. Riesgos Profesionales directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido
Riesgos Profesionales catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Ministerio de la Protección Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
36 Definiciones Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 9 Accidente de Trabajo ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
Riesgos Profesionales perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es el riesgo de carácter latente, susceptible de causar daño a la salud cuando
37 Definiciones Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 9. Definición de riesgo potencial
fallan o dejan de operar los mecanismos de control.
Ministerio de la Protección Resolución 1016 de

Subprograma de Higiene y Seguridad
38 Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 24 1989 del Ministerio Identificación de Peligros Identificar los peligros de la organización en materia de S&SO
Industrial
Riesgos Profesionales del Trabajo, Art. 11
39 Social / Dirección de Resolucion 1401 2007 Art 1 Investigación Accidentes e Incidentes de Trabajo Reglamentó la Investigación de accidentes e incidentes de trabajo.
Industrial
Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, sitios de trabajo de la empresa, que permita la localización y evaluación de los
40 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial
Industrial numeral 1. mismos, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidos los
trabajadores afectados
Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, sicosociales,

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros agentes contaminantes,
Industrial numeral 2. mediante inspecciones periódicas a las áreas, frentes de trabajo y equipos en
general.
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, Evaluar con la ayuda de técnicas de medición cualitativas y cuantitativas, la
Industrial numeral 3. magnitud de los riesgos, para determinar su real peligrosidad.
Ley 155 de 1993, Art.

Ministerio de la Protección 15; Resolución 2413 Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie
43 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 2, literal g. de 1979, Art. 10 Instrucción sobre riesgos y peligros a trabajadores cualquier ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y métodos
Industrial
Riesgos Profesionales numeral 9; Decreto para prevenirlos
873 de 2001, Art. 13

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Resolución 2413 de
Subprograma de Higiene y Seguridad 1979, Art. 11 numeral Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en
44 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 3, literal d Aviso de peligros por parte de los trabajadores
Industrial 4; Decreto 873 de el trabajo.
2001, Art. 13
Subprograma de Higiene y Seguridad Arts.26 al 29 y Los diseñadores deberán estar acreditados ante la "Comisión Asesora
45 Social / Dirección de Ley 400 1997 Decreto 33 de 1998. Construcciones sismoresistentes
Industrial 33 y 34. Permanente para el Régimen de Construcciones Sismo Resistentes
Subprograma de Higiene y Seguridad La responsabilidad del diseño de la edificación recae en el ingeniero, previendo
46 Social / Dirección de Ley 400 1997 Arts.5 y 6 Eliminación barreras físicas
Industrial eliminar barreras arquitectónicas
Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser
Ministerio de la Protección diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de
47 Social / Dirección de Ley 9 1979 Ar .117 Especificaciones para el lugar de trabajo manera que se prevengan los riegos de incendio y se evite el contacto con los
Industrial
Riesgos Profesionales elementos sometidos a tensión.
Ministerio de la Protección Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biológicos o materiales

48 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 103 Agentes Biologicos que habitualmente los contengan se adoptarán todas las medidas de control
Industrial
Riesgos Profesionales necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de éstos.
El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su disposición

Subprograma de Higiene y Seguridad deberá efectuarse en tal forma que no cause contaminación ambiental aun
49 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 104 Manejo de agentes y el medio ambiente
Industrial fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Título I
de la presente Ley.
Ministerio de la Protección El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá

50 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 121 Especificaciones para el lugar de trabajo hacerse sin que se creen riesgos para la salud o el bienestar de los trabajadores
Industrial
Riesgos Profesionales o de la comunidad.
Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución de

Subprograma de Higiene y Seguridad sus dependencias, con zonas específicas para los distintos usos y actividades,
51 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 91 Especificaciones para el lugar de trabajo
Industrial claramente separadas, delimitadas o demarcadas y, cuando la actividad así lo
exija, tendrán espacio
Los pisos de los locales de trabajo de los patios deberán ser, en general,
Subprograma de Higiene y Seguridad impermeables, sólidos y antideslizantes; deberán mantenerse en buenas
Industrial condiciones y, en lo posible, secos. Cuando se utilicen procesos húmedos
deberán proveerse de la inclinación
Ministerio de la Protección Las áreas de circulación deberán estar claramente demarcadas, tener la
53 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 93 Especificaciones para el lugar de trabajo amplitud suficiente para el tránsito seguro de las personas y estar provistas de
Industrial
Riesgos Profesionales señalización adecuada y demás medidas necesarias para evitar accidentes.
En todos los lugares de trabajo se adoptarán las medidas necesarias para evitar
Subprograma de Higiene y Seguridad la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones,
Industrial cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de
los trabajadore
Resolución 02400 de
Subprograma de Higiene y Seguridad 1979 del Ministerio de Contar con maquinaria y equipos de trabajo diseñados, construidos, instalados y
Industrial Trabajo y Seguridad mantenidos de forma que no causen accidentes o enfermedad al trabajador
Social, Arts.266 al 387
Ministerio de la Protección No permitir que se ubiquen las escaleras de mano sobre ladrillos sueltos u otros
56 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 636 Especificaciones para el lugar de trabajo materiales movedizos, sino que deben apoyarse sobre una superficie plana,
Industrial
Riesgos Profesionales regular y firme.
Ministerio de la Protección Las escaleras deber ser solidas, estables, seguras y deben estar provistas de
57 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 14 Especificaciones para el lugar de trabajo pasamanos a una altura de 0,90 metros y de barandilla, que evite posibles
Industrial
Riesgos Profesionales caídas.
Ministerio de la Protección Todas las escaleras de mano, deben estar construidas con materiales de buena
58 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 634 Especificaciones para el lugar de trabajo calidad y deben tener la resistencia necesaria, teniendo en cuenta las cargas y
Industrial
Riesgos Profesionales tensiones que deben soportar
Subprograma de Higiene y Seguridad En las edificaciones de varios niveles existirán escaleras fijas o rampas con
Industrial especificaciones técnicas adecuadas
Ministerio de la Protección Todas las aberturas de paredes y pisos, escaleras y demás zonas elevadas
60 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art..94 Especificaciones para el lugar de trabajo donde pueda existir riesgo de caída, deberán tener la señalización, protección y
Industrial
Riesgos Profesionales demás características necesarias para prevenir accidentes.

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Ministerio de la Protección Todos los locales de trabajo tendrán puertas de salida en numero suficiente y de
61 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art.96 Especificaciones para el lugar de trabajo características apropiadas para facilitar la evacuación del personal en caso de
Industrial
Riesgos Profesionales emergencia. Las vías de acceso estarán claramente demarcadas.
Simbología general. Para efectos del presente Reglamento Técnico, podrán

Modificacion parcial a utilizarse los símbolos gráficos contemplados en la Tabla 8 tomados de las
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y
62 Resolución 180498 2004 Art. 10 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99, IEEE 315, los cuales
Industrial Energía
de 7 abril de 2004 guardan mayor relación con la seguridad eléctrica. Cuando se requieran otros
símbolos se pueden tomar de las normas precitadas.
Seguridad en instalaciones eléctricas. Para efectos del presente Reglamento,

Modificacion parcial a
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y los siguientes requisitos respecto a señalización de seguridad son de obligatoria
63 Resolución 180498 2004 Art. 11 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas
Industrial Energía aplicación, y la entidad propietaria de la instalación será responsable de su
de 7 abril de 2004
utilización. Su escritura debe ser en idioma castellano.
Para efectos del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo
eléctrico la técnica más efectiva de prevención siempre será guardar una
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y distancia respecto a las partes energizadas, puesto que el aire es un excelente
Industrial Energía aislante, en este apartado se fijan las distancias mínimas que deben guardarse
de 7 abril de 2004
entre líneas eléctricas y elementos físicos existentes a lo largo de su trazado
(carreteras,
Modifícase el edificios,
artículo árboles, etc.) condel
16 "Iluminación" objeto de General
Anexo evitar contactos accidentales.
de la Resolución
180398 de 2004, el cual quedará así: Iluminación. Una buena iluminación,
además de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y trabajo, mejora el confort visual y hace más agradable y acogedora la vida. Si se
Industrial Energía tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre
de 7 abril de 2004
transcurre bajo alumbrado artificial, se comprenderá el interés que hay en
establecer los requisitos mínimos para realizar los proyectos de iluminación, los
cuales se presentan a continuación.
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y Puesta a tierra de toda instalación eléctrica o cubierta por el RETIE. Parámetros
Industrial Energía de diseño de un sistema de puesta a tierra.
de 7 abril de 2004
67 Resolución 180498 2004 Art. 15 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas Valores máximos de tensión de contacto.
Industrial Energía
de 7 abril de 2004
68 Resolución 180498 2004 Art. 16 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas Requisitos mínimos para realizar proyectos de iluminación.
Industrial Energía
de 7 abril de 2004
69 Resolución 180498 2004 Art. 16 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas Niveles de iluminancia según tipo de recinto y actividad.
Industrial Energía
de 7 abril de 2004
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y Requisitos esenciales de productos de mayor utilización en instalaciones
Industrial Energía eléctricas - Certificado de conformidad.
de 7 abril de 2004
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y Requisitos para instalaciones eléctricas destinadas al uso final de la electricidad
Industrial Energía y los equipos instalados en ellas
de 7 abril de 2004
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y Requisitos de la protección contra rayos.
72 Resolución 180498 2004 Art. 42 y 44 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas
Industrial Energía Prohibición de instalación de pararrayos con material radiactivo.
de 7 abril de 2004
73 Resolución 180498 2004 Art. 43 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas Requisitos para el mantenimiento de las instalaciones domiciliarias
Industrial Energía
de 7 abril de 2004
Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y Art. 47, Certificado de conformidad de las instalaciones eléctricas que se construyan a
74 Resolución 180498 2004 la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas
Industrial Energía numeral 9 partir de la entrada en vigencia del RETIE.
de 7 abril de 2004
Aplicación obligatoria de los requisitos técnicos esenciales: diseño, dirección,

Subprograma de Higiene y Seguridad Ministerio de Minas y construcción, supervisión, recepción, operación, mantenimiento e inspección por
75 Resolución 180498 2004 Cap. II la resolucion 180398 Seguridad en instalaciones eléctricas
Industrial Energía personal calificado con matrícula profesional vigente (ingenieros electricistas o
de 7 abril de 2004
electromecá
SÍMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El símbolo gráfico de accesibilidad que trata

Por el cual se
Ministerio de Ambiente, la Norma Técnica Icontec NTC-4139 "Accesibilidad de las personas al medio
Subprograma de Higiene y Seguridad reglamenta
76 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Art. 4 Accesibilidad personas con discapacidad físico. Símbolo Gráfico. Características Generales", serán de obligatoria
Industrial parcialmente la Ley
Territorial instalación en los espacios públicos y edificios de uso público, donde se
361 de 1997
cumplan las condiciones de accesibilidad previstas en el presente decreto.
Por el cual se Acceso a las edificaciones. 1. Se permitirá el acceso de perros guía, sillas de
Ministerio de Ambiente,
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta ruedas, bastones y demás elementos o ayudas necesarias, por parte de las
77 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Características de los edificios abiertos al público
Industrial A, numeral 1 parcialmente la Ley personas que presentan dificultad o limitación para su movilidad y
Territorial
361 de 1997 desplazamiento.

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Por el cual se
Ministerio de Ambiente, 2. Se dispondrá de sistemas de guías e informaciónn para las personas
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta
78 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Características de los edificios abiertos al público invidentes o con visión dismunuida que facilite y agilice su desplazamiento
Industrial A., numeral 2 parcialmente la Ley
Territorial seguro y efectivo.
361 de 1997
Por el cual se 1. Al menos uno de los accesos al interior de la edificación, debe ser construido
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta de tal forma que permita el ingreso de personas con algún tipo de movilidad
Industrial C. parcialmente la Ley reducida y deberá contar con un ancho mínimo que garantice la libre circulación
Territorial
361 de 1997 de una persona en silla de ruedas
Por el cual se
Ministerio de Ambiente, 2. Cuando el diseño contemple ascensores, el ancho de los mismos debe
80 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Características de los edificios abiertos al público garantizar el libre acceso y maniobrabilidad de las personas con movilidad
Industrial C. parcialmente la Ley
Territorial reducida.
361 de 1997
Por el cual se 3. Las puertas principales de acceso a toda construcción, sea esta pública o
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta privida, se deberán abrir hacia el exterior o en ambos sentidos, deberán así
Industrial C. parcialmente la Ley mismo contar con manijas automáticas al empujar. En ningún caso, pueden
Territorial
361 de 1997 invadir las áreas de circulación peatonal.
Por el cual se
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta 4. Las puertas de vidrio siempre llevarán franjas anaranjadas o
Industrial C. parcialmente la Ley blancofluorescente a la altura indicada.
Territorial
361 de 1997
6. Todas las puertas contarán con mecanismos de fácil apertura manual para
Por el cual se garantizar una segura y fácil evacuación en cualquier emergencia, incluyendo
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 9, Literal reglamenta los sistemas de apertura eléctricos y de sensores. Para tal efecto, todos los
Industrial C. parcialmente la Ley niveles de la edificación contarán con planos de ruta de emergencia y la
Territorial
361 de 1997 señalización de emergencia de acuerdo con los parámetros adoptados por el
Ministerio de la Protección Social.
Por el cual se
84 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Características de los edificios abiertos al público 7. Se dispondrá de al menos un servicio de sanitario accesible.
Industrial C. parcialmente la Ley
Territorial
361 de 1997 En todos los sitios abiertos al público como edificios de uso público, centros
comerciales, nuevas urbanizaciones y unidades residenciales y en general en
Por el cual se todo sotio donde existan parqueaderos habilitados para visitantes, se dispondrá
Subprograma de Higiene y Seguridad reglamenta de sitios de parqueo para personas con movilidad reducida, debidamente
85 Vivienda y Desarrollo Decreto 1538 2005 Art 11 Reserva de estacionamientos accesibles en zonas de parqueo
Industrial parcialmente la Ley señalizados y con las dimensiones internacionales. En estos espacios se
Territorial
361 de 1997 garantizará como mínimo un porcetaje equivalente al 2% del total de
parqueaderos habilitados. En ningún caso podrá haber menos de 1% espacio
Todos los establecimientos de trabajo (a excepción de la empresas mineras) en
Ministerio de la Protección habilitado, debidamente señalizado con el símbolo gráfico de accesibilidad.
Subprograma de Higiene y Seguridad Decreto 2222 de donde exista alcantarillado público deben instalar un inodoro, lavamanos, orinal
86 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 17 Especificaciones para el lugar de trabajo
Industrial 1983, Art. 21 y ducha, en proporción de uno por cada 15 trabajadores, dotados de elementos
indispensables
Cada inodoro debe ocupar un compartimiento separado y tener una puerta de
Subprograma de Higiene y Seguridad cierre automático. Los pisos y las paredes, hasta una altura de 1,20 metros,
Industrial deben ser de un material impermeable (de preferencia, baldosín de porcelana),
resistente a la humedad.
Ministerio de la Protección Los pisos de los sanitarios deben tener sus desagües o sumideros, en la
88 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 20 Especificaciones para el lugar de trabajo proporción de uno (1) por cada quince (15) metros cuadrados de piso. El
Industrial
Riesgos Profesionales desnivel del piso hacia el sumidero será por lo menos de 1 a 12 por ciento.
Subprograma de Higiene y Seguridad Los cuartos sanitarios deben tener sus venta-nas para ventilación forzada que
Industrial produzca seis (6) cambios de aire por hora.
El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de

Subprograma de Higiene y Seguridad contaminaciones físicas, químicas y bacteriológicas, Para la provisión de agua
Industrial para beber se deben instalar fuentes de agua con vasos individuales, o
instalarse surtidores mecánicos.
Ministerio de la Protección Todos los sitios de trabajo, pasadizos, bodegas y servicios sanitarios deberán
Subprograma de Higiene y Seguridad Arts. 29,30,
91 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Especificaciones para el lugar de trabajo mantenerse en buenas condiciones de higiene y limpieza. Por ningún motivo se
Industrial 31,32
Riesgos Profesionales permitirá la acumulación de polvo, basuras y desperdicios.
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que

Subprograma de Higiene y Seguridad permanezcan tapados; se evitará la recolección o acumulación de desperdicios
92 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 38,39,40 Especificaciones para el lugar de trabajo
Industrial susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores.
El suministro de aguas para uso humano y de alimentos, el procesamiento de
Subprograma de Higiene y Seguridad aguas industriales, la disposición de aguas negras, excretas, basuras,
93 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 42 y 45 Especificaciones para el lugar de trabajo
Industrial desperdicios y residuos en los lugares de trabajo, deberán efectuarse en forma
que garantice la salud
En todos los lugares de trabajo tendrán la iluminación adecuada e indispensable
Subprograma de Higiene y Seguridad de acuerdo a la clase de labor que se realice según la modalidad de la industria;
Industrial a la vez que deberán satisfacer las condiciones de seguridad para todo el
personal. La ilumi
Ministerio de la Protección Se procurará que el trabajador no sufra molestias por la iluminación solar
95 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 80 Especificaciones para el lugar de trabajo directa; para este fin es indispensable utilizar un vidrio difusor, con coloración
Industrial
Riesgos Profesionales apropiada u otro dispositivo que evite el resplandor.

Sala Administrativa
Subprograma de Higiene y Seguridad Se deberán tener en cuenta los niveles mínimos de intensidad de iluminación,
Industrial ya sean medidas en Lux o en Bujías /pié, de conformidad con la siguiente tabla.
Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde

Subprograma de Higiene y Seguridad deba entrar la luz solar, así como las pantallas, lámparas fluorescentes, etc.
Industrial deberán conservarse limpios y libres de obstrucciones.
Ministerio de la Protección La iluminación general de tipo artificial debe ser uniforme y distribuida
98 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 85 Especificaciones para el lugar de trabajo adecuadamente de tal manera que se eviten sombras intensas, contrastes
Industrial
Riesgos Profesionales violentos y deslumbramientos.
Ministerio de la Protección Se debera tener en cuenta la calidad y la intensidad de la iluminacion para cada
99 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 87 Especificaciones para el lugar de trabajo tipo de trabajo. La calidad de la iluminación se referirá a la distribución
Industrial
Riesgos Profesionales espectral, brillos, contrastes, color, etc.
Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán

Subprograma de Higiene y Seguridad Arts. construidos, instalados, protegidos, aislados y conservados, de tal manera que
100 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Especificaciones para el lugar de trabajo
Industrial 121,125,127 se eviten los riesgos de contacto accidental con los elementos bajo tensión
(diferencia de potencial)
Ministerio de la Protección En todos los establecimientos de trabajo que ofrezcan peligro de incendio, ya
101 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 205 Riesgos de Incendio sea por emplearse elementos combustibles o explosivos o por cualquier otra
Industrial
Riesgos Profesionales circunstancia, se tomarán medidas para evitar estos riesgos
Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo

Subprograma de Higiene y Seguridad potencial de incendio, dispondrá además de las puertas de entrada y salida de
102 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 207 Riesgos de Incendio
Industrial "Salidas de emergencia'' suficientes y convenientemente distribuidas para caso
de incendio.
Todo establecimiento de trabajo deberá contar con extinguidores de incendio,
Subprograma de Higiene y Seguridad de tipo adecuado a los materiales usados y a la clase de riesgo. El equipo que
103 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 220,221 Riesgos de Incendio
Industrial se disponga para combatir incendios, deberá mantenerse en perfecto estado de
conservación y funcion
En las industrias o lugares de trabajo que o frezcan peligro de incendio o

Subprograma de Higiene y Seguridad explosión deberán tomarse las medidas necesarias para que todo incendio en
Industrial sus comienzos, pueda ser rápidamente combatido, para salvar el personal y los
bienes materiales.
Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y tamaño de

Subprograma de Higiene y Seguridad sus instalaciones establecerán entre sus trabajadores una Brigada de Incendio,
105 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 223, 224 Riesgos de Incendio
Industrial constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la labor de
extinción de incendio.
Cuando puedan ocurrir incendios en equipos eléctricos a tensión, no deberá

Subprograma de Higiene y Seguridad usarse equipo portátil extintores de soda ácido, de espuma o de agua, que son
106 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 226, 229 Riesgos de Incendio
Industrial materiales conductores de la corriente eléctrica, con peligro de electrocución,
etc.
Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, como medida de

Ministerio de la Protección seguridad y actuación rápida para extinguir el fuego, deberán reunir los
107 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 231, 232 Riesgos de Incendio siguientes requisitos:
Industrial
Riesgos Profesionales a) Deberán trasmitir señales dignas de confianza.
b) Las señales deberán llegar a los trabajadores
En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas, hospitales,

Subprograma de Higiene y Seguridad etc. en donde trabajen o se congreguen gran número de personas, se procurará
Industrial instalar rociadores automáticos, distribuidos adecuadamente en todos los
locales.
En todos los establecimientos de trabajo se tendrán en cuenta las siguientes

Subprograma de Higiene y Seguridad consideraciones respecto a las salidas de escape o de emergencia:
Industrial a) Ninguna parte o zona del establecimiento (edificio o local) deberá estar
alejada de una salida al exterior
Cualquier parte de las máquinas o equipos que debido a su movimiento o

Ministerio de la Protección funcionamiento mecánico ofrezca riesgo al personal, tales como tuberías de
110 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 273 Maquinaria conducción de vapor u otras substancias calientes, conductores o cables
Industrial
Riesgos Profesionales eléctricos desnudos, equipos, materiales o piezas afiladas o salientes deben
estar resguardadas adecuadamente.

Sala Administrativa
Ministerio de la Protección Las máquinas y equipos deberán estar provistos de dispositivos, para que los
111 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 278 Maquinaria operadores o mecánicos de mantenimiento puedan evitar que sean puestos en
Industrial
Riesgos Profesionales marcha mientras se hacen ajustes o reparaciones.
Los interruptores eléctricos manuales se situarán en posición que dificulte en lo

Subprograma de Higiene y Seguridad posible el arranque o parada de la máquina por el contacto inadvertido de
112 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 279 Maquinaria
Industrial personas u objetos extraños. En el caso de interruptores de palancas
horizontales, éstas deberán estar adecuadamente resguardadas.
Código Sustantivo del Art. 58, 6a. Prestar la colaboración posible en casos de siniestro o de riesgo inminente
113 Obligacion del trabajador Decreto Ley 3743 1950 Colaboración en caso de siniestro
Trabajo numeral 6 que afecten o amenacen las personas o cosas de la empresa o establecimiento.
4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras,

maquinarias y materias primas, instrumentos y demás objetos relacionados con
Código Sustantivo del Art. 62 numeral
114 Obligacion del trabajador Decreto Ley 3743 1950 Grave negligencia que ponga en peligro la seguridad. el trabajo, y toda grave negligencia que ponga en peligro la seguridad de las
Trabajo 4
personas o de las cosas.
Los trabajadores, en relación con las actividades y programas de Salud

Artículo 85 de la Ley Ocupacional que se regulan en este Decreto, tendrán las siguientes
115 Obligacion del trabajador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 31 Responsabilidades de los trabajadores
9a. de 1979 responsabilidades: a) Cumplir las que les impone el Artículo 85 de la Ley 9a. de
1979 y el Código Sustantivo del Trabajo.
Obligaciones de los trabajadores independientes

Art. 84, Los trabajadores independientes están obligados a adoptar, durante la
116 Obligacion del trabajador Social / Dirección de Ley 9 1979 Obligaciones de los trabajadores independientes
parágrafo ejecución de sus trabajos, todas las medidas preventivas destinadas a controlar
adecuadamente los riesgos a que puedan estar expuestos
Resolución 2413 de
1979, Art. 11 numeral Los trabajadores deben dar aviso a los empleadores sobre cualquier peligro en
117 Obligacion del trabajador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 3, literal d Aviso de peligros por parte de los trabajadores
4, Decreto 873 de el trabajo.
2001, Art. 13
En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud

literal A, de los trabajadores al iniciar una labor, desempeñar un cargo o función
118 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 Exámenes Médicos Ocupacionales
numeral 3 determinada, se hace necesario en el desarrollo de la gestión para identificación
y control del riesgo,
Los empleadores están obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de
literal A, protección personal, cuya fabricación, resistencia y duración estén sujetos a las
119 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 Medidas de seguridad personal
numeral 6 normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en
los puestos.
El empleador deberá garantizar el acceso de sus trabajadores a la carnetización
literal B, e igualmente deberá proveer los mecanismos para que accedan a la
120 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 Carnetización en el SGRP
numeral 2 información pertinente con respecto a la red asistencial de urgencias prestada
por las ARP.
Ministerio de la Protección El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos Profesionales a la

literal B,
121 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 Acuerdo 2333 Divulgación de la política de salud ocupacional cual se encuentre afiliado, deberá garantizar que todos sus trabajadores reciban
numeral 3
Riesgos Profesionales mediante cualquier mecanismo de comunicación, ya sea escrito o audiovisual.
Las empresas públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están

literal B, obligadas a procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
122 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 Actividades de prevención y promoción a cargo de los empleadores
numeral 6 ambientes de trabajo, teniendo de esta manera la responsabilidad de diseñar y
desarrollar Programas de Salud Ocupacional
La empresa está obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de

Código Sustantivo del trabajo que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores, a hacer
123 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3743 1950 Art. 348 Condiciones saludables de trabajo
Trabajo practicar exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y
seguridadaindispensables.
Procurar los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de
Código Sustantivo del Art. 57 numeral Locales apropiados y elementos adecuados de protección contra At protección contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se
124 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3744 1950
Trabajo 2 y EP garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
Código Sustantivo del Art. 57 numeral Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidentes o de
125 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3745 1950 Plan de emergencias
Trabajo 3 enfermedad.
1. El empleador debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando
el accidente sea debido a provocación deliberada o culpa grave de la víctima.
Código Sustantivo del 2. Todo empleador debe tener en su establecimiento Tener los medicamentos
126 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3746 1950 Art. 205, 206 Plan de emergencias
Trabajo necesarios para las atenciones de urgencia en casos de accidente o ataque
súbito de enfermedad de acuerdo con la reglamentación y proporcionar sin
demora la asistencia médica y farmacéutica necesaria.
El empleador debe proporcionar sin demora al trabajador accidentado o que
Código Sustantivo del
127 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3747 1950 Art. 206 Asistencia médica padezca enfermedad profesional, la asistencia médica y farmacéutica
Trabajo
necesaria.

Sala Administrativa
1. El empleador puede contratar libremente la asistencia médica que debe

Código Sustantivo del suministrar según lo dispuesto en este Capítulo, pero, en todo caso, con un
128 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3748 1950 Art. 207 Asistencia médica
Trabajo médico graduado o facultado legalmente para ejercer su profesión. Numeral
modificado por la Ley 11 de 1984
Decreto 614 de 1984,
Ministerio de la Protección Art. 20; Resolución Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos
129 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 21, literal b 1016 de 1989 de los Pago cotizaciones ARP profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas
Riesgos Profesionales Ministerios del Trabajo vigentes.
y de Salud..
Atender todo lo consagrado en las normas de salud ocupacional y

Ministerio de la Protección Art. 21,
especialmente ejecutar y controlar el cumplimiento del programa respectivo y
130 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 literales d y g, Programa de Salud Ocupacional
procurar su financiación, así como facilitar la capacitación de los trabajadores
Riesgos Profesionales y parágrafo.
sobre la materia.
Decreto 1772 de
2994, Arts. 2 al 8; Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza
131 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 4 Afiliación al SGRP
Decreto 806 de 1998, oportunamente (Ley 100 - D.1295)
Art. 83
La Prevención de Riesgos Profesionales es responsabilidad de los
132 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 56 Obligación de Prevención
empleadores.
Ministerio de la Protección Sin detrimento del cumplimiento de las normas de salud ocupacional vigentes,
133 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 58 Obligación de Prevención todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica las medidas
Riesgos Profesionales especiales: de prevención de riesgos profesionales.
La empresa deberá llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las

enfermedades profesionales, para lo cual deberán determinar en cada caso la
134 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 61 Estadísticas de accidentalidad
gravedad y la frecuencia de los accidentes de trabajo o de las enfermedades
profesionales, de conformidad con el reglamento que se expida.
Las empresas pertenecientes a las clases IV y V de la tabla de Clasificación de
actividades económicas, de que trata el art. 28 de éste decreto del decreto
Ministerio de la Protección Decreto 1607 de
1295/94, serán consideradas como empresas de alto riesgo y deberán
135 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 64 2002; Decreto 1530 Protección de empresas de alto riesgo
inscribirse como tales en la direccion de riesgos profesionales del ministerio de
Riesgos Profesionales de 1996, Arts. 1 al 3
trabajo y seguridad social, dentro de los seis meses a la vigencia del presente
decreto.
las empresas de alto riesgo rendirán en los términos que defina el Ministerio de
Ministerio de la Protección Trabajo y Seguridad social a la respectiva entidad administradora de riesgos
136 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 67 Informe de Evaluación del Programa de Salud Ocupacional a la ARP profesionales, un informe de evaluación del desarrollo del programa de salud
Riesgos Profesionales ocupacional, anexando el resultado tecnico de la aplicacion de los sitemas de
vigilancia epidemiologica, tanto a nivel ambiental y biologica.
Cuando la inscripción del trabajador no corresponda a su base de cotización
Ministerio de la Protección real, o el empleador no haya informado sus cambios posteriores dando lugar a
137 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 91 No 3. Sanción por inscripción no real o por no informar variación que se disminuyan las prestaciones económicas del trabajador, el empleador
Riesgos Profesionales deberá pagar al trabajador la diferencia en el valor de la prestación que le
hubiera correspondido, sin perjuicio de las sanciones a que hubiera lugar.
Ministerio de la Protección La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones,

Art. 91 numeral
138 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Sanción por no afiliación al SGRP le acarreará al empleador multas sucesivas mensuales de hasta quinientos
1
Riesgos Profesionales (500) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Cuando el empleador o responsable del pago de la cotización no aplique las
instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevención de riesgos
Art. 91 numeral profesionales, adoptados en forma general por la Dirección Técnica de Riesgos
139 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Sanción por no tomar medidas de prevención.
2 Profesionales del Ministerio de trabajo y seguridad social este le podra imponer
multas mensuales consecutivas hasta por quinientos (500) salarios mínimos
legales mensuales.
Art. 91 numeral El empleador deberá informar sobre el traslado de un afiliado a un lugar
140 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Información traslado trabajador a una sede de mayor clase de riesgo
4 diferente de trabajo cuándo esto implique una cotización mayor al sistema.
La no prestación o extemporaneidad del informe del accidente de trabajo o de la
Ministerio de la Protección enfermedad profesional o el incumplimiento por parte del empleador de las
Art. 91 numeral Sanción por no informar Accidentes de Trabajo y Riesgos
141 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 demás obligaciones establecidas en este decreto, la Dirección Técnica de
5 Profesionales
Riesgos Profesionales Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podra
imponer multas hasta de 200 salarios minimos legales mensuales.
Los aportes deberán ser consignados dentro de los plazos señalados para el
efecto.
142 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 92 Plazo consignación de aportes
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto,
generan un interés moratorio a cargo del empleador.
El incumplimiento de la afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales,
Art.91 numeral le acarreará a los empleadores y responsables de la cotización, además de las
143 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Ley 100 de 1993 Reconocimiento y pago de prestaciones a cargo del empleador
1 sanciones previstas por el Código Sustantivo del Trabajo, la legislación laboral
vigente y la legislacion laboral vigente y la ley 100 de1993
Decreto 2800 de
El empleador debe informar a la ARP y a la EPS respectiva, en forma
Ministerio de la Protección 2003; Resolución 156
Arts. 21, literal simultánea, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que ocurra,
144 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 del Ministerio de la Informe ATEP a ARP EPS
e y 62 dentro de los dos días hábiles siguientes de su ocurrencia o del diagnóstico de
Riesgos Profesionales Protección Social de
la enfermedad.
2005, Art. 11
Decreto 1772 de
Ministerio de la Protección 1994, Art. 13; Decreto
Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de
145 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Arts. 24 a 31 1530 de 1996, Arts. 1 Determinación clase de riesgo
trabajo, si a ello hubiere lugar.
Riesgos Profesionales a 3; Decreto 1607de
2002
Sala Administrativa
Arts. 4, literal
h. e i., 16, 17,
146 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 1994, Arts. 10, 11, 12, Pago cotizaciones ARP Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
18, 20, 21
Riesgos Profesionales 13, 14
literales a y b.
Ministerio de la Protección Arts. 4, Decreto 1772 de

Seleccionar una Administradora de Riesgos Profesionales (ARP) y afiliar sus
147 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 literales c, d, e, 1994, Arts. 2, 3, 4, 6, y Afiliación al SGRP
trabajadores desde el momento en que nace el vinculo laboral.
Riesgos Profesionales f, l, k y 21 15
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes
148 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 21, literal c Programa de Salud Ocupacional
de trabajo.
Ministerio de la Protección Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está

149 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Art. 21, literal h Informe novedades a ARP afiliado, las novedades laborales de sus trabajadores, incluido el nivel de
Riesgos Profesionales ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.
Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de conformidad con

lo establecido por el Código de Comercio y demás normas vigentes sobre la
150 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1406 1999 Art. 11 Certificación del Contador
materia, estén obligados a tener Revisor Fiscal, deberán exigir que dentro de los
dictámenes que dic
Los aportantes al Sistema deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares
Declaración de autoliquidación y pago de aportes al Sistema de y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificación, una
151 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1406 1999 Art. 7 1994, Arts.12 al 14 y
Seguridad Social. declaración de autoliquidación de los aportes correspondientes a los diferentes
Riesgos Profesionales el 16
riesgos cubiertos por
Para los efectos del cómputo del índice de lesiones incapacitantes y la
evaluación del programa de salud ocupacional, la empresa usuaria está en la
152 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1530 1996 Art. 14 Empresas de servicios temporales
obligación de reportar a la ARP a la cual se encuentre afiliada el número y la
actividad de los trabajadores
En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo

o de una enfermedad profesional, el empleador deberá investigar, junto con el
153 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1530 1996 Art. 4 Investigación de accidentes y/ enfermedades mortales
comité paritario de salud ocupacional o con el vigía, según el caso, la causa de
la muerte, en un
Resolución 1016 de Contratación de servicios de SO con entidades acreditadas con licencia.

1989 de los Las personas que suministren servicios de Salud Ocupacional se deben
154 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1530 1996 Art. 9 Requisitos para asesores en Salud Ocupacional
Ministerios del Trabajo encontrar acreditados mediante autorización impartida por la autoridad
y de Salud, Art. 8 competente y de acuerdo a la legislación vi
Ministerio de la Protección La exigencia de pruebas de laboratorio para determinar la infección por el Virus
Prohibición de pruebas de laboratorio para VIH/SIDA como prueba
155 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1543 1997 Art. 21, literal b de Inmunodeficiencia Humana (VIH) queda prohibida como requisito obligatorio
de ingreso o periódica
Riesgos Profesionales para: b) Acceso a cualquier actividad laboral o permanencia en la misma
Los servidores públicos y trabajadores privados no están obligados a informar a

Art. 35 y sus empleadores su condición de infectados por el Virus de Inmunodeficiencia
156 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1543 1997 Situación laboral de personas con VIH/SIDA
parágrafo Humana (VIH). En todo caso se garantizarán los derechos de los trabajadores
de acuerdo con las dis
157 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 15 Ingreso de trabajadores Diligenciamiento del formulario de novedades
El empleador debe informar a sus trabajadores, mediante comunicación

individual o colectiva, la entidad administradora de riesgos profesionales a la
158 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 8 Afiliación a entidad administradora de riesgos
cual está afiliados. Igualmente deberá transmitir dicha información a la entidad
promotora de salud a la que pertenece

Afiliar a los trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales y cotiza
159 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Arts. 2 al 8 1994, Art. 4; Decreto Afiliación al SGRP
oportunamente (Ley 100 - D.1295)
Riesgos Profesionales 806 de 1998, Art. 83
Los empleadores que tengan a su cargo uno ó más trabajadores deben estar
afiliados al Sistema General de Riesgos Profesionales.
160 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 3 Selección de ARP
La selección de la entidad administradora de riegos profesionales es libre y
voluntaria por parte del empleador.
Efectuada la selección, el empleador deberá adelantar el proceso de
vinculación con la respectiva entidad administradora, mediante el
161 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 4 Vinculación a la ARP
diligenciamento de un formulario provisto para el efecto por la entidad
administradora seleccionada, establecido por la superintendencia bancaria.
Decreto 1295 de
Arts. 10, 11, 1994, Arts. 4, literales
162 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Pago cotizaciones ARP Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio.
12, 13, 14 h e i, 16, 17, 18, 20,
21 literales a y b
Los aportantes al Sistema deberán presentar, con la periodicidad, en los lugares

Arts. 12 al 14 Declaración de autoliquidación y pago de aportes al Sistema de y dentro de los plazos que corresponda conforme a su clasificación, una
163 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 1999, art. 7 y con el
y el 16 Seguridad Social. declaración de autoliquidación de los aportes correspondientes a los diferentes
Riesgos Profesionales decreto 1772 de 1994,
riesgos cubiertos por

Sala Administrativa
Decreto 1295 de 1994

, Arts. 24 a 31, c y
Decreto 1530 de Clasificar la clase de riesgo de la empresa o de sus diferentes centros de
164 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 13 Determinación clase de riesgo
1996, Arts. 1 a 3 del trabajo, si a ello hubiere lugar.
y el Decreto 1607 de
2002
Ministerio de la Protección Los empleadores son responsables del pago delas cotizaciones al Sistema
165 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1772 1994 Art. 16 Plazo para pagar General de Riesgos Profesionales, y deberán conseguirlas dentro de los diez
Riesgos Profesionales (10) primeros días comunes del mes siguiente a aquel objeto de la cotización.
Identificar trabajos de alto riesgo, efectuar cotización adicional (10 puntos) y
166 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2090 2003 Arts. 2, 4, 5 y 9 Trabajos de alto riesgo
efectuar traslado a sistema de prima media
Todos los patronos públicos o privados están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que desempeñaban antes de producirse la
Reincorporación y reasignación de funciones o reubicación del invalidez si recupera su capacidad de trabajo, en términos del Código
167 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2177 1989 Arts. 16 y 17 Acuerdo 756
empleado discapacitado Sustantivo del Trabajo. La existencia de una incapacidad permanente parcial no
sera obstaculo para la reincorporacion si los dictamenes medicos determinan
que el trabajador puede continuar desempeñandolo.
La solicitud de determinación del origen del accidente, de la enfermedad, de la

Subprograma de medicina preventiva y invalidez o de la muerte, deberá ir acompañada de los siguientes documentos:
168 Social / Dirección de Decreto 2463 2001 Art. 24, literal c Accidentes de trabajo y enfermedad profesional
del trabajo 1. Informe del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional elaborado
por el empleador
Cuando el trabajador independiente manifieste su intención de afiliarse al

Sistema de Riesgos Profesionales, el contratante deberá descontar del valor de
169 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2800 2003 Art. 9 Descuento y Pago de cotizaciones de trabajadores independiente
los honorarios la cotización correspondiente, debiendo establecer los
mecanismos necesarios para efectuar pagos
Decreto 1295 de Informar a los trabajadores sobre los riesgos a los cuales están sometidos, sus
170 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 24, literal e Información sobre riesgos a los trabajadores
1994, Art. 62 efectos y las medidas preventivas correspondientes.
Facilitar a los trabajadores la asistencia a cursos y programas educativos que
171 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 24, literal f Responsabilidades de los patronos
realicen las autoridades para la prevención de los riesgos profesionales.
Ministerio de la Protección La empresa deberá proporcionar a las autoridades competentes la información

172 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 24, literal j Responsabilidades de los patronos necesaria sobre procesos, operaciones y sustancias para la adecuada
Riesgos Profesionales identificación de los problemas de salud ocupacional
Decreto 1295 de
Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos
1994, Art. 21, literal b;
Ministerio de la Protección profesionales correspondiente dentro de los plazos establecidos por las normas
Resolución 1016 de
173 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 20 Pago cotizaciones ARP vigentes.
1989 de los
Riesgos Profesionales a. Responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional
Ministerios del Trabajo
en los lugares de trabajo
y de Salud
Informar a las EPS a las cuales se encuentren vinculados los trabajadores, la
174 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art. 45 Informe a EPS sobre ARP de la empresa
ARP a la que está vinculada la empresa.
Para efectos de la presente ley se entenderá por acoso laboral toda conducta
persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de
175 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 2 Modalidades del Acoso Laboral
un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero
de trabajo o un suba
Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y
pública de cualquiera de las siguientes conductas:
176 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 7 Conductas que constituyen en Acoso Laboral
a) Los actos de agresión física, independientemente de sus consecuencias;
b) Las expresiones injuriosas o ultrajantes sobre la persona
No constituyen acoso laboral bajo ninguna de sus modalidades:
Ministerio de la Protección a) Las exigencias y órdenes, necesarias para mantener la disciplina en los
177 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 8 Conductas que constituyen en Acoso Laboral cuerpos que componen las Fuerzas Pública conforme al principio constitucional
Riesgos Profesionales de obediencia debida;
b) Los actos dest
1. Los reglamentos de trabajo de las empresas e instituciones deberán prever

mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un
178 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 9 Conductas que constituyen en Acoso Laboral
procedimiento interno, confidencial, conciliatorio y efectivo para superar las que
ocurran en el lugar
El acoso laboral, cuando estuviere debidamente acreditado, se sancionará así:

1. Como falta disciplinaria gravísima en el Código Disciplinario Unico, cuando su
179 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art .10 Tratamiento Sancionatorio
autor sea un servidor público.
2. Como terminación del contrato de trabajo sin justa causa, cu

Sala Administrativa
A fin de evitar actos de represalia contra quienes han formulado peticiones,

quejas y denuncias de acoso laboral o sirvan de testigos en tales
180 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 11 Garantias contra actitudes retaliatorias.
procedimientos, establézcanse las siguientes garantías:
1. La terminación unilateral del contrato de trabajo o l
Cuando, a juicio del Ministerio Público o del juez laboral competente, la queja de
acoso laboral carezca de todo fundamento fáctico o razonable, se impondrá a
181 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 14 Temeridad de la queja de acoso laboral.
quien la formuló una sanción de multa entre medio y tres salarios mínimos
legales mensuales, los
Ministerio de la Protección Previo dictamen de la entidad promotora de salud EPS a la cual está afiliado el
182 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 1010 2006 Art. 16 Suspensión de la Evaluación de Servicios sujeto pasivo del acoso laboral, se suspenderá la evaluación del desempeño por
Riesgos Profesionales el tiempo que determine el dictamen médico.
Ministerio de la Protección Ante la demolición de edificaciones que posean materiales hechos a base de
183 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 436 1998 Art. 17 Decreto 875 de 2001 Trabajos con asbesto asbesto, ésta deberá ser hecha por personal calificado y definiendo el destino
Riesgos Profesionales de los residuos, para evitar contaminación
En las empresas con más de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta
Ley 181 de 1995, Art. Actividades deportivas. Recreación y aprovechamiento del tiempo y ocho (48 horas ) a la semana, éstos tendrán decho a que dos (2) horas de
184 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 50 1990 Art. 21
23 libre dicha jornada, por cuenta del empleador, se dedique exclusivamente a
actividades recreativas, culturales
Al terminar el período de incapacidad temporal, los empleadores están

obligados, si el trabajador recupera su capacidad de trabajo, a ubicarlo en el
185 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 776 2002 Art. 4 Reincorporación al Trabajo
cargo que desempeñaba, o a reubicarlo en cualquier otro para el cual esté
capacitado, de la misma categorí
Resolución 180398 de
2004 del Ministerio de
Ministerio de la Protección Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos eléctricos, serán
Minas y Energía,
186 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 118 Especificaciones para el lugar de trabajo dotados de materiales de trabajo y equipos de protección personal adecuados
Anexo RETIE, Art. 5,
Riesgos Profesionales para prevenir tales riesgos
15 y 38 del Anexo
Técnico
Ministerio de la Protección Todos los empleadores están obligados a proporcionar a cada trabajador,
187 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 122 Especificaciones para el lugar de trabajo elementos de protección personal en cantidad y calidad acordes con los riesgos
Riesgos Profesionales a los que se encuentran expuestos.
Todo lugar de trabajo tendrá las facilidades y los recursos necesarios para la
188 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 127 Plan de emergencias
prestación de primeros auxilios a los trabajadores.
El empleador o contratante deberá notificar a la entidad promotora de salud a la

Obligación de los empleadores o contratantes de notificar el que se encuentre afiliado el trabajador y a la correspondiente administradora de
189 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 0156 2005 Art. 3
accidente de trabajo riesgos profesionales, sobre la ocurrencia del accidente de trabajo o de la
enfermedad profesional.
La historia clínica debe conservarse por un periodo mínimo de diez (10) años,
Ministerio de la Protección Modificar el artículo 15
contados a partir de la fecha de la última atención. Mínimo tres (3) años en e l
190 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1715 2005 Art. 2 de la Resolución 1995 Historia clínica
archivo de gestión del prestador de servicios de salud, y mínimo siete (7) años
Riesgos Profesionales de 1999
en el archivo central.
Suministrar dotación necesaria a los trabajadores según los riesgos a que estén
191 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art.170 Suministro de Elementos de Protección Personal
expuestos y la naturaleza del trabajo que realicen.
Adoptar las medidas de higiene y seguridad necesarias, o en su defecto

métodos de protección personal, para mantener controladas las condiciones
192 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts.266 al 387 Ley 9 de 1979, Art. 98 Subprograma de higiene y seguridad industrial
ambientales nocivas que resulten de los procedimientos, equipos, máquinas,
materiales o sustancias que se empl
Ley 155 de 1993, Art.

Ministerio de la Protección 15; Resolución 2413 Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie
193 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 2, literal g, de 1979, Art. 10 Instrucción sobre riesgos y peligros a trabajadores cualquier ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y métodos
Riesgos Profesionales numeral 9; Decreto para prevenirlos
873 de 2001, Art. 13
En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores estén

expuestos a riesgos físicos, mecánicos, químicos, biológicos, etc, los patronos
194 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 176 Suministro elementos de protección
suministrarán los equipos de protección adecuados, según la naturaleza del
riesgo, que reúnan condicio
En orden a la protección personal de los trabajadores, los patronos estarán
obligados a suministrar a éstos los equipos de protección personal

Sala Administrativa
2.- Para la protección del rostro y de los ojos se deberán usar:

a) Anteojos y protectores de pantalla adecuados contra toda clase de
proyecciones de partículas, o de sustancias sólidas, líquidos o gaseosas, frías o
calientes, etc. que puedan causar daño
3.- Para la protección del sistema respiratorio se deberán usar:

a) Máscaras respiratorias cuando por la naturaleza de la industria o trabajo no
sea posible conseguir una eliminación satisfactoria de los gases, vapores u
otras emanaciones nocivas para la
4.- Para la protección de las manos y los brazos se deberá usar:

a) Guantes de caucho dieléctrico para los electricis-tas que trabajen en circuitos
vivos, los que deberán mantenerse en buenas condiciones de servicio.
b) Guantes de cuero grueso.
5.- Para la protección de los pies y las piernas se deberán usar:
a) Calzado de seguridad para proteger los pies de los trabajadores con caídas
de objetos pesados, o contra aprisionamiento de los dedos de los pies bajo
grandes pesos.
6.- Para la protección del tronco se deberán usar:

Ministerio de la Protección a) Mandiles de distintos materiales según la labor desarrollada por el trabajador
200 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 177 Suministro elementos de protección y el riesgo a que esté expuesto, para protección contra productos químicos,
Riesgos Profesionales biológicos, etc, quemaduras, aceites, etc.
b)
Ministerio de la Protección La fabricación, calidad, resistencia y duración del equipo de protección

201 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 178, 179 Suministro elementos de protección suministrado a los trabajadores estará sujeto a las normas aprobadas por la
Riesgos Profesionales autoridad competente
Para los trabajadores que utilizan lentes para corregir sus defectos visuales y
necesiten protección visual complementaria, el patrono deberá suministrar gafas
202 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 180, 181 Suministro elementos de protección
especiales que puedan ser colocadas sobre sus anteojos habituales; en caso de
ser imposible su uso
Los equipos protectrores del sistema respiratorio deberan ser adecuados para
Ministerio de la Protección Arts.
el medio en el que deben usarse. En la selección del equipo se tomarán en
203 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 182,183,184,1 Suministro elementos de protección
consideración el procedimiento y las condiciones que originen la exposición,
Riesgos Profesionales 85
como las propiedades químicas,
Para aquellos trabajos que se realicen a ciertas alturas en los cuales el riesgo
de caída libre no pueda ser efectivamente controlado por medios estructurales
204 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 188,189 Suministro elementos de protección
tales como barandas o guardas, los trabajadores usarán cinturones de
seguridad o arneses de seguridad.
Las cuerdas salvavidas serán de cuerda de manila de buena calidad y deberán
tener una resistencia a la rotura de por lo menos 1.150 kilogramos (2.500
205 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 190, 194 Suministro elementos de protección
libras). Los herrajes y fijaciones de los cinturones de seguridad deberán
soportar una carga por lo meno
Los colores básicos que se emplearán para señalar o indicar los diferentes
materiales, elementos, máquinas, equipos, etc, son los siguientes de acuerdo a
su clasificación en el codigo de colores.
La empresa deberá llevar registros de:

Soporte técnico que debe suministrar la empresa para calificación - Registro individual de monitoreo biológico que contenga las pruebas clínicas,
207 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2569 1999 Art. 12
del origen de una enfermedad profesional paraclínicas y complementarias, en relación con los factores de riesgo.
- Definición de los criterios para la realización de los exámen
El examen médico de admisión, será firmado por el respectivo médico, con
Subprograma de medicina preventiva y anotación de su registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los
208 Social / Dirección de Resolución 6398 1991 Art. 2 Exámenes Médicos Ocupacionales
del trabajo demás documentos clínicos que constituyan la historia clínica del trabajador,
son estrictamente confid
Las evaluaciones médicas ocupacionales que debe realizar el empleador
público y privado en forma obligatoria son como mínimo, las siguientes:
1. Evaluación médica pre ocupacional o de preingreso.
Subprograma de medicina preventiva y
209 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art. 3 Exámenes Médicos Ocupacionales 2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios
del trabajo
Riesgos Profesionales de ocupación).
3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
El empleador tiene la obligación de informar al médico que realice las

Ministerio de la Protección evaluaciones médicas preocupacionales, sobre los perfiles del cargo
Subprograma de medicina preventiva y describiendo en forma breve las tareas y el medio en el que se desarrollará su
210 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Exámenes Médicos Ocupacionales
del trabajo labor.
Art. 4
Sala Administrativa
En el caso de que se realice la contratación correspondiente, el empleador

Ministerio de la Protección deberá adaptar las condiciones de trabajo y medio laboral según las
Subprograma de medicina preventiva y recomendaciones sugeridas en el reporte o certificado resultante de la
del trabajo evaluación médica preocupacional.
El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional y sólo

Ministerio de la Protección remitirá al empleador el certificado médico, indicando las restricciones
Subprograma de medicina preventiva y existentes y las recomendaciones o condiciones que se requiere adaptar para
del trabajo que el trabajador pueda desempeñar la labor.
Dichas evaluaciones deben ser realizadas de acuerdo con el tipo, magnitud y

frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud
Ministerio de la Protección del trabajador. Los criterios, métodos, procedimientos de las evaluaciones
213 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Exámenes Médicos Ocupacionales médicas y la correspondiente interpretación de resultados, deberán estar
del trabajo
Riesgos Profesionales previamente definidos y técnicamente justificados en los sistemas de vigilancia
epidemiológica, programas de salud ocupacional o sistemas de gestión, según
Art. 5
sea el caso.
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al
Ministerio de la Protección trabajador cada vez que éste cambie de ocupación y ello implique cambio de
Subprograma de medicina preventiva y medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores
del trabajo factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad
o frecuencia.
El empleador deberá informar al trabajador sobre el trámite para la realización
Ministerio de la Protección de la evaluación médica ocupacional de egreso.
del trabajo
Art. 6
Si al realizar la evaluación médica ocupacional de egreso se encuentra una
Ministerio de la Protección presunta enfermedad profesional o secuelas de eventos profesionales - no
Subprograma de medicina preventiva y diagnosticados -, ocurridos durante el tiempo en que la persona trabajó, el
del trabajo empleador elaborará y presentará el correspondiente reporte a las entidades
administradoras, las cuales deberán iniciar la determinación de origen.
Para realizar las evaluaciones médicas ocupacionales, el empleador deberá
suministrar la siguiente información básica:
Ministerio de la Protección 1. Indicadores epidemiológicos sobre el comportamiento del factor de riesgo y
Subprograma de medicina preventiva y Art.7
217 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Exámenes Médicos Ocupacionales condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su exposición.
del trabajo
Riesgos Profesionales 2. Estudios de higiene industrial específicos, sobre los correspondientes
factores de riesgo.
3. Indicadores biológicos específicos con respecto al factor de riesgo.
Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el trabajador y por el
Ministerio de la Protección médico evaluador, con indicación de los números de registro médico y de la
Subprograma de medicina preventiva y Contenido de la evaluación médica licencia en salud ocupacional, indicando el tipo de evaluación - pre ocupacional,
218 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art. 8
del trabajo periódica, de egreso o específica, realizada.
Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos

Ministerio de la Protección especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, con licencia vigente
Subprograma de medicina preventiva y Art.9 en salud ocupacional
219 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Personal responsable de hacer las evaluaciones
del trabajo
El médico evaluador deberá entregar al trabajador copia de cada una de las

Ministerio de la Protección evaluaciones médicas ocupacionales practicadas, dejando la respectiva
Subprograma de medicina preventiva y constancia de su recibo.
del trabajo
Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se necesita el

Ministerio de la Protección consentimiento informado por parte del trabajador.
221 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art. 10 Valoraciones complementarias
del trabajo
El costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y de las pruebas o

Ministerio de la Protección valoraciones complementarias que se requieran, estará a cargo del empleador
Subprograma de medicina preventiva y en su totalidad. En ningún caso, pueden ser cobrados ni solicitados al aspirante
222 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art.11 Exámenes Médicos Ocupacionales
del trabajo o al trabajador.
Si como resultado de cualquiera de las evaluaciones médicas ocupacionales

Ministerio de la Protección practicadas a un trabajador, se diagnostica enfermedad común o profesional, el
Subprograma de medicina preventiva y médico que la realice tiene la obligación de remitir al trabajador a los servicios
del trabajo de atención en salud que se requieran
El empleador está obligado a realizar evaluaciones médicas ocupacionales

Ministerio de la Protección específicas de acuerdo a los factores de riesgo a que esté expuesto un
Subprograma de medicina preventiva y Resolución 1918 de trabajador y según las condiciones individuales que presente
del trabajo 2009, artículos 1 al 11

Sala Administrativa
La historia clínica ocupacional es el conjunto único de documentos privados,

obligatorios y sometidos a reserva, en donde se registran cronológicamente las
Ministerio de la Protección condiciones de salud de una persona, los actos médicos y los demás
Subprograma de medicina preventiva y procedimientos ejecutados por el equipo de salud que interviene en su atención.
225 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art. 14 Historia clínica
del trabajo Puede surgir como resultado de una o más evaluaciones médicas
ocupacionales. Contiene y relaciona los antecedentes laborales y de exposición
a factores de riesgo que ha presentado la persona en su vida laboral, así como
resultados de mediciones ambientales y eventos de origen profesional.
La historia clínica ocupacional deberá mantenerse actualizada y se debe revisar
Ministerio de la Protección comparativamente, cada vez que se realice una evaluación médica periódica.
del trabajo
La historia clínica ocupacional y en general, los documentos, exámenes o

Ministerio de la Protección valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente
Subprograma de medicina preventiva y confidenciales y hacen parte de la reserva profesional
227 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art.16 Reserva de la historia clínica
del trabajo
En ningún caso, el empleador podrá tener acceso a la historia clínica

Ministerio de la Protección ocupacional.
del trabajo
La Entidad Promotora de Salud a la cual esté afiliado o se vaya afiliar el

Ministerio de la Protección trabajador, tendrán la guarda y custodia de las evaluaciones médicas
229 Social / Dirección de Resolución 2346 2007 Art. 17 Exámenes Médicos Ocupacionales ocupacionales y de la historia clínica ocupacional, las cuales serán anexadas a
del trabajo
Riesgos Profesionales su historia clínica general.
Toda persona natural o jurídica que realice evaluaciones médicas
Ministerio de la Protección ocupacionales de cualquier tipo, deberá entregar al empleador un diagnóstico
Subprograma de medicina preventiva y general de salud de la población trabajadora
del trabajo
En la historia clínica ocupacional se debe llevar un registro de las evaluaciones

Ministerio de la Protección médicas realizadas,
Subprograma de medicina preventiva y Art.19
del trabajo
Todas las entidades y organismos a los cuales la Oficina Nacional para la

Ministerio de la Protección Participación de las entidades y organismos públicos y privados en
Subprograma de Higiene y Seguridad Atención de Desastres solicite colaboración a fin de elaborar y ejecutar el plan a
232 Social / Dirección de Decreto 919 1989 Art. 4 la elaboración del Plan Nacional para la Prevención y Atención de
Industrial que se refiere el articulo precedente, estarán obligados a prestarla dentro del
Riesgos Profesionales Desastres
ámbito de su competencia
Ministerio de la Protección Cuando la brigada de bomberos privada participen en caso de emergencia,

233 Social / Dirección de Ley 322 1996 Art. 11 Subordinación al cuerpo de bomberos en una emergencia operativamente se subordinarán al cuerpo de bomberos oficial o en su defecto
Industrial
Riesgos Profesionales al cuerpo de bomberos voluntarios
Ministerio de la Protección Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta: - Rama

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11 numeral
234 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Plan de emergencias preventiva: Aplicación de normas legales y técnicas sobre combustibles,
Industrial 18, literal a
Riesgos Profesionales equipos eléctricos, fuentes de calor y sustancias peligrosas,
Ministerio de la Protección Art. 11,

Subprograma de Higiene y Seguridad Rama pasiva o estructural: Diseño de edificaciones con materiales resistentes,
235 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 numeral 18, Plan de emergencias
Industrial vías de salida resistentes y adecuadas para la evacuación,
Riesgos Profesionales literal b
236 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 9 Plan de emergencias Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios
Industrial
Ministerio de la Protección Art. 11, Rama activa o control de las emergencias: Conformación y organización de
237 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 numeral 18, Plan de emergencias brigadas, Sistemas de detección y alarma, señalización y mantenimiento de los
Industrial
Riesgos Profesionales literal c Sistemas de control.
Circular Unificada
Ministerio de la Protección literal B, numeral 3
Adóptanse como Políticas en Salud Ocupacional para la Rama Judicial
238 Política de Salud Ocupacional Social / Dirección de Acuerdo 2333 2004 Art. 1 Divulgación de la Politica de Salud Ocupacional
aquellas establecidas en el presente artìculo.
Riesgos Profesionales política de salud
ocupacional
Los exámenes médico ocupacionales periódicos, de ingreso y de egreso de los
239 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1530 1996 Art. 14 Empresas de servicios temporales
trabajadores en misión, deberán ser efectuados por las empresas temporales.
Para determinar la relación causa - efecto, se deberá identificar:

1. La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo
240 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1832 1994 Art. 3 Determinación de la causalidad de la enfermedad profesional
en el cual estuvo expuesto el trabajador.
2. La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente
Incluir al trabajador independiente dentro del programa de salud ocupacional y
Ministerio de la Protección permitir la participación de este en las actividades del comité paritario de salud
Cobertura del trabajador independiente por el Programa de Salud
241 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2800 2003 Art. 15 ocupacional. Para la realización de actividades de prevención, promoción y
Ocupacional del contratante
Riesgos Profesionales salud ocupacional en general, el trabajador independiente se asimila al
trabajador dependiente.
Sala Administrativa
En relación con el subprograma de medicina preventiva:a) Deben tener por

objeto la promoción, protección, recuperación y rehabilitación de la salud de los
242 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 30, literal a Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
trabajadores;
b) Deben tener en cuenta la correcta ubicación del
En relación con el subprograma de medicina de trabajo: Realizar exámenes

médicos, clínicos y paraclinicos para admisión, cambios de ocupación y
243 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 30. literal b Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
reingreso,
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica,
Respecto al subprograma de Higiene y Seguridad Industrial:

244 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 30, literal c Subprograma de higiene y seguridad industrial
a) Identificar y evaluar periódicamente los factores de riesgo de trabajo que
afecte la salud del trabajador
Ministerio de la Protección Establecer un programa de salud ocupacional, directamente o a través de un

Resolución 1016 de
245 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Arts. 28, 30 Generalidades tercero, sujetándose al cumplimiento de los siguientes requisitos (D. 614 de
1.989, Arts. 5 y 14
Riesgos Profesionales 1984):
Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto: a) Propender por el

Ley 9 de 1979, Art. mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la
246 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 2 Objeto de la salud ocupacional
80. población trabajadora. b) Prevenir todo daño para la salud de las personas,
derivado de las condiciones de trabajo
Las condiciones sobre salud ocupacional se aplicará en todo lugar y clase de
trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica y de su organización y prestación,
247 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 614 1984 Art. 3 Campo de aplicación de las normas sobre salud ocupacional
así mismo regularán las acciones destinadas a remover y proteger la salud de
las personas.
Los servicios de salud en el trabajo deberán ser informados de los casos de
enfermedad entre los trabajadores y de las ausencias del trabajo por razones de
248 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 873 2001 Art. 15 Informe sobre riesgos en el trabajo
salud, a fin de poder identificar cualquier relación entre las causa de
enfermedad o de ausencia
Ministerio de la Protección En todo lugar de trabajo se establecerá un programa de Salud Ocupacional,

249 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 111 Programa de Salud Ocupacional dentro del cual se efectúen actividades destinadas a prevenir los accidentes y
Riesgos Profesionales las enfermedades relacionadas con el trabajo.
Ministerio de la Protección ARTICULO 80. para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en
Decreto 614 de 1984
250 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 80 Objeto de la salud ocupacional sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a: a) Prevenir
Art. 2
Riesgos Profesionales todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
Programas de Medicina Preventiva

Todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
251 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 125 Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que
puedan causar riesgos para la salud de los trabajadores.
Protección y Promoción de la Salud

Ministerio de la Protección Adoptar medidas efectivas para proteger y promover la salud de los
252 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 84, literal d Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo trabajadores, mediante la instalación, operación y mantenimiento, en forma
del trabajo
Riesgos Profesionales eficiente, de los sistemas y equipos de control necesarios para prevenir
enfermedad

Subprograma de medicina preventiva y Registrar y notificar los accidentes y enfermedades ocurridos en los sitios de
253 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 84, literal e Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
del trabajo trabajo, así como de las actividades que se realicen para la protección de la
salud de los trabajadores;

Subprograma de medicina preventiva y Proporcionar a las autoridades competentes las facilidades requeridas para la
254 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 84, literal f Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
del trabajo ejecución de inspecciones e investigaciones que juzguen necesarias dentro de
las instalaciones y zonas de trabajo
Ministerio de la Protección Protección y Promoción de la Salud

255 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 84, literal g Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo Realizar programas educativos sobre los riesgos para la salud a que estén
del trabajo
Riesgos Profesionales expuestos los trabajadores y sobre los métodos de su prevención y control
Ministerio de la Protección Todos los empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

256 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 1 Obligados a tener el programa de SO subcontratistas, están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de
Riesgos Profesionales un programa de Salud Ocupacional de acuerdo con la presente Resolución.

Sala Administrativa
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
257 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 2 Programa de Salud Ocupacional
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar,
mantener y mejorar la salud de los trabajadores.
Ministerio de la Protección Los subprogramas de Medicina Preventiva, del Trabajo, de Higiene y Seguridad
258 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 6 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Industrial de las empresas y lugares de trabajo, contarán con los servicios de
del trabajo
Riesgos Profesionales personal que garantice la eficiencia del Programa de Salud Ocupacional.
Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan

servicios en Salud Ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva
259 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 8 Requisitos prestadores Salud Ocupacional
autorización impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la
legislación vigente.
Los requisitos mínimos de las personas naturales o jurídicas que prestan

servicios en Salud Ocupacional, se acreditarán mediante la respectiva
260 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 3 Programa de Salud Ocupacional
autorización impartida por la autoridad competente y de acuerdo con la
legislación vigente.
Art. 11, Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadísticas de los accidentes de
261 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial
numeral 16 trabajo, las cuales estarán a disposición de las autoridades competentes.
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, Inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen funcionamiento de los equipos
Industrial numeral 5 de seguridad y control de los riesgos.
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, Conceptuar sobre las especificaciones técnicas de los equipos y materiales,
Industrial numeral 7 cuya manipulación, transporte y almacenamiento generen riesgos laborales.
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los riesgos
Industrial numeral 6 existentes en la empresa.
Evaluación del programa de salud ocupacional a cargo de la empresa, como

mínimo cada seis (6) meses. El programa se debe reajustar anualmente, de
265 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 16 Aspectos de la evaluación del programa de salud ocupacional
acuerdo con las modificaciones en los procesos operativos y los resultados
obtenidos o dentro término estable
Art. 15,
266 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Aspectos de la evaluación del programa de salud ocupacional Tasas específicas de enfermedades profesionales, en el último año.
numeral 3
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de
267 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo.
numeral 3 salud ocupacional
Código Sustantivo del

Trabajo, Art. 348. Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos para admisión, ubicación
Subprograma de medicina preventiva y Resolución 6398 de según aptitudes, periódicos ocupacionales, cambios de ocupación, reingreso al
268 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 10 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
del trabajo 1991 del Ministerio de trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos
Trabajo y Seguridad para la salud de los trabajadores
Social, Art. 1
269 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Resultados de inspecciones periódicas internas de Salud Ocupacional.
Ministerio de la Protección Inspeccionar periódicamente las redes e instalaciones eléctricas locativas, de

Art. 11,
270 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial maquinaria, equipos y herramientas, para controlar los riesgos de electrocución
numeral 11
Riesgos Profesionales y los peligros de incendio.
Ministerio de la Protección Investigar y analizar las causas de los accidentes e incidentes de trabajo y
Art. 11,
271 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial enfermedades profesionales a efectos de aplicar las medidas correctivas
numeral 14
Riesgos Profesionales necesarias.

Sala Administrativa
Ministerio de la Protección Estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de las

Art. 11,
272 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial máquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes
numeral 9
Riesgos Profesionales eléctricas.
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de Relación discriminada de elementos de protección personal que suministren a
273 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989
numeral 5 salud ocupacional los trabajadores.
Ministerio de la Protección Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las
Art. 10,
274 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo medidas aconsejadas para la prevención de las enfermedades profesionales y
numeral 5
Riesgos Profesionales accidentes de trabajo.
Ministerio de la Protección Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10,
275 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo con la patología laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de
del trabajo numeral 110
Riesgos Profesionales establecer los correctivos necesarios.
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, Diseñar y ejecutar programas para la prevención, detención y control de
276 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
del trabajo numeral 12 enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, Elaborar y mantener actualizadas las estadísticas de morbilidad y mortalidad de
del trabajo numeral 13 los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
Coordinar y facilitar la rehabilitación y reubicación de las personas con

Ministerio de la Protección Ley 776 de 2002, Art.
Art. 10, incapacidad temporal y permanente parcial.
278 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 8. Decreto 2177 de Reubicación del Empleado
numeral 14 Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado
Riesgos Profesionales 1989, Art. 16
parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, Elaborar y presentar a las directivas de la empresa para su aprobación, los
del trabajo numeral 15 subprogramas de medicina preventiva y del trabajo y ejecutar el plan aprobado.
280 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Promover actividades de recreación y deporte.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el

Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirán, como mínimo:
del trabajo numeral 2 (a) Accidentes de trabajo; (b) Enfermedades profesionales y (c) Panorama de
riesgos.
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
del trabajo numeral 4 establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
Ministerio de la Protección Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en

283 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los
Riesgos Profesionales trabajadores.
284 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Subprograma de medicina preventiva y Art. 10, Promover y participar en actividades encaminadas a la prevención de
del trabajo numeral 8 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Ministerio de la Protección Promover, elaborar, desarrollar y evaluar programas de inducción y

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11,
286 Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial entrenamiento, encaminadas a la prevención de accidentes y conocimiento de
Industrial numeral 10
Riesgos Profesionales los riesgos en el trabajo.
Analizar las características técnicas de diseño y calidad de los elementos de

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, protección personal que suministren a los trabajadores, de acuerdo con las
Industrial numeral 13 especificaciones de los fabricantes o autoridades competentes, para establecer
procedimientos de selección.

Sala Administrativa
Supervisar y verificar la aplicación de los sistemas de control de los riesgos

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, ocupacionales en la fuente y en el medio ambiente y determinar la necesidad de
Industrial numeral 12 suministrar elementos de protección personal, previo estudio de puestos de
trabajo.
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, Informar a las autoridades competentes sobre los accidentes de trabajo
Industrial numeral 15 ocurridos a sus trabajadores.
Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de

Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, circulación y señalizar salidas, de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
Industrial numeral 17 de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones,
Subprograma de Higiene y Seguridad Art. 11, sustitución de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de
Industrial numeral 8 procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente
de origen y/o en el medio los riesgos.
292 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Listado de materias primas y sustancias empleadas en la empresa.
Planes específicos de emergencia y actas de simulacro en las empresas cuyos

Art. 14, registros que se deben mantener actualizados en el programa de procesos, condiciones locativas o almacenamiento de materiales riesgosos,
numeral 11 salud ocupacional puedan convertirse en fuente de peligro para los trabajadores, la comunidad o el
medio ambiente.
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de Evaluación de los agentes de riesgos ocupacionales y de los sistemas de
numeral 4 salud ocupacional control utilizados.
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de Recopilación y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades
numeral 6 salud ocupacional profesionales.
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por enfermedad profesional y
numeral 7 salud ocupacional por enfermedad común.
297 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Cumplimiento de programas de educación y entrenamiento.

Sala Administrativa
Art. 15, Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad
298 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Aspectos de la evaluación del programa de salud ocupacional
numeral 2 profesional y por enfermedad común, en el último año.
El programa de salud ocupacional será de funcionamiento permanente y estará

constituido por un subprograma de medicina preventiva, subprograma de
299 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Art. 5 Generalidades
medicina de trabajo, subprograma de higiene y seguridad industrial y
funcionamiento del comité de medicina,
Ministerio de la Protección Elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de medicina

Art. 11,
300 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial preventiva y del trabajo, las normas internas de salud ocupacional y el
numeral 22
Riesgos Profesionales reglamento de higiene y seguridad industrial.
Art. 14, Registros que se deben mantener actualizados en el programa de Historia ocupacional del trabajador, con sus respectivos exámenes de control
numeral 110 salud ocupacional clínico y biológico.
302 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Agentes de riesgos por ubicación y prioridades.
Art.11, numeral Decreto 614 de 1984, Asesorar y colaborar con el comité de medicina, higiene y seguridad industrial
303 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial
21 Art. 30. de la empresa.
Ministerio de la Protección Si una empresa tiene varios centros de trabajo el Programa se hará en función
Art. 7,
304 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Cobertura del Programa de Salud Ocupacional de clase de riesgo, de manera que el Programa de SO garantice la cobertura de
Parágrafo
Riesgos Profesionales todos sus trabajadores
Ministerio de la Protección Estudiar y controlar la recolección, tratamiento y disposición de residuos y

Art. 11,
305 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Subprograma de higiene y seguridad industrial desechos, aplicando y cumpliendo con las medidas de saneamiento básico
numeral 19
Riesgos Profesionales ambiental.
Art. 15 numeral Grado de Cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el
306 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Evaluación del Programa de Salud Ocupacional.
4 cronograma de actividades.
Art. 15,
307 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Aspectos de la evaluación del programa de salud ocupacional Índices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo.
numeral 1
Los patronos o los empleadores estarán obligados a destinar recursos

Art. 4, humanos, financieros y físicos indispensables para el desarrollo y el cabal
308 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Recursos para el Programa de Salud Ocupacional.
Parágrafo 1 cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional en las empresas y en los
lugares de trabajo, acorde con las actividades.
Art. 4, El empresario o patrono designara una persona encargada de dirigir y coordinar
309 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1016 1989 Coordinador de Salud Ocupacional
parágrafo 2 las actividades que requiera su ejecución.
Subprograma de medicina preventiva y Campañas tendientes a fomentar la prevención y control de la fármaco
310 Social / Dirección de Resolución 1075 1992 Art. 1 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo
del trabajo dependencia, alcoholismo y tabaquismo

Sala Administrativa
311 Social / Dirección de Resolución 13824 1989 Art.1 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo Eliminar la abreugrafía como prueba de ingreso
del trabajo
La Historia Clínica es un documento privado, obligatorio y sometido a reserva,

Art. 1, literal a; en el cual se registran cronológicamente las condiciones de salud del paciente,
312 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 1995 1999 Historia clínica
Art. 5, Art.14 los actos médicos y los demás procedimientos ejecutados por el equipo de
salud que interviene.
Resolución 2413 de
Ministerio de la Protección Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores, antes de que se inicie
1979, Art. 10 numeral
313 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Art. 2, literal g Instrucción sobre peligros en el trabajo cualquier ocupación, sobre riesgos y peligros que pueden afectarles, y métodos
9; Decreto 873 de
Riesgos Profesionales para prevenirlos
2001, Art. 13
Los empleadores del sector público y privado además del examen médico
preocupacional o de admisión podrán ordenar la práctica de la prueba de
314 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 3716 1994 Art. 1 Prueba de Embarazo
embarazo, cuando se trate de empleos u ocupaciones en los que existan
riesgos reales o potenciales.
Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad, de conformidad con lo previsto

Código Sustantivo del Art. 349 y en los artículos 349 y siguientes del C.S.T. y del modelo dispuesto por el
315 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3749 1950 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Trabajo siguientes Ministerio de Trabajo. Este reglamento se debe elaborar con sujeción a los
riesgos específicos.
Una vez elaborados y aprobados los Reglamentos de Trabajo y de Higiene y

Código Sustantivo del Seguridad se debe proceder a la publicación de los mismos en dos lugares
316 Obligaciones del empleador Decreto Ley 3749 1950 Arts. 120 y 351 Derivadas código sustantivo del trabajo
Trabajo visibles del local de trabajo, de conformidad con lo previsto por los artículos 120
y 351 del Código Sustantivo del trabajo.
1. Dar notificación inmediata de lo sucedido a las autoridades locales más

Ministerio de la Protección Art. 62, cercanas, con mayor número de detalles que permitan obtener la ayuda que se
Factor de Riesgo Biologico Residuos
317 Social / Dirección de Resolución 2309 1986 numerales 1 y Normas para el manejo de residuos especiales requiera.
Especiales
Riesgos Profesionales 2 2. Tomar medidas inmediatas para evitar que las áreas adyacentes al lugar del
evento se vean afectadas.
Para los efectos de esta Resolución se denominan residuos especiales los
objetos, elementos o sustancias que se abandonan, botan desechan, descartan
318 Definiciones Social / Dirección de Resolución 2309 1986 Art. 37 Definición de residuos especiales
o rechazan y que sean patógenos, tóxicos, combustibles, inflamables,
explosivos, radiactivos.
Ministerio de la Protección Para que un vehículo pueda transitar por el territorio nacional, debe garantizar
319 Factor de Riesgo Publico Transporte Social / Dirección de Ley 769 2002 Art. 28, 50 y 52 Condiciones técnico mecánicas, de gases y de operación como mínimo el perfecto funcionamiento de frenos, del sistema de dirección, del
Riesgos Profesionales sistema de suspensión, del sistema de señales visuales y audibles permitidas
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio nacional sin portar el
siguiente equipo de carretera como mínimo. 1. Un gato con capacidad para
320 Factor de Riesgo Publico Transporte Social / Dirección de Ley 769 2002 Art. 30 Equipo de carretera
elevar el vehículo. 2. Una cruceta. 3. Dos señales de carretera en forma de
triángulo en material resistente
Para poder transitar en el territorio nacional todos los vehículos deben estar
amparados por un seguro obligatorio vigente. El Seguro Obligatorio de
321 Factor de Riesgo Publico Transporte Social / Dirección de Ley 769 2002 Art. 31 SOAT
Accidentes de Tránsito, SOAT, se regirá por las normas actualmente vigentes o
aquellas que la modifiquen o

Sala Administrativa
Adquisición de vehículos con cinturones de seguridad

Cinturón de seguridad obligatorio en los asientos delanteros de los vehículos
322 Factor de Riesgo Publico Transporte Ministerio del Transporte Resolución 19200 2003 Art 1 Cinturones de seguridad
Dotación del cinturon de seguridad en los asientos traseros en los vehículos
modelos 2004 en adelante
323 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 10 Obligaciones del patrono y PSO Todo constructor deberá cumplir con la resolución y estructurar un PSO
324 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 100 y 101 EPP Suministro del casco de seguridad
Industrial
325 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 102 al 104 EPP Suministro de EPP de acuerdo con los riesgos de la labor
Industrial
326 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 105 y 106 Plan de emergencias Disponer de tratamiento médico de emergencia y traslado a IPS
Industrial
Subprograma de Higiene y Seguridad > 16 años, levantamiento de cargas, jornada de 6 horas, trabajos prohibidos
327 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 107 al 113 Trabajo de menores
Industrial para menores, autorización de contratar menores
Aplicar técnicas de prevención definidas, recibir entrenamiento, reportar
328 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 11 Obligaciones de los trabajadores
condiciones de riesgo, no introducir alcohol o drogas
329 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 4 y 5 Servicios médicos Contar con servicios médicos o afiliación a una ARP
del trabajo
330 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 40 y 41 Caidas de altura Normas de seguridad y procedimientos para evitar caidas de altura
Industrial
331 Social / Dirección de Resolución 2413 1979 Art. 94 al 99 EPP Uso obligatorio en trabajos en altura
Industrial
Los empleadores deberán velar porque, cuando se transfieran productos

químicos a otros recipientes o equipos, se indique el contenido de estos últimos
332 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Decreto 1973 1995 Art. 11 Transferencia de productos químicos a otros recipientes
a fin de que los trabajadores se hallen informados de la identidad de estos
productos, de los riesgos que generan
Ministerio de la Protección Ante la demolición de edificaciones que posean materiales hechos a base de
333 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Decreto 875 2001 Art. 17 Ley 436 de 1998 Asbesto asbesto, ésta deberá ser hecha por personal calificado y definiendo el destino
Riesgos Profesionales de los residuos, para evitar contaminación
Los empleadores deberán:

Ministerio de la Protección a) Asegurarse de que sus trabajadores no se hallen expuestos a productos
Decreto 1973 de
334 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 12 Subprograma de medicina preventiva y del trabajo químicos por encima de los límites de exposición o de otros criterios de
1995, Art. 12.
Riesgos Profesionales exposición para la evaluación y el control del medio ambiente de trabajo
Control Operativo en el uso de sustancias químicas: establecido.
Los empleadores deberán evaluar los riesgos dimanantes de la utilización de

Decreto 1973 de productos químicos en el trabajo, y asegurar la protección de los trabajadores
335 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 13
1995, Art. 13 contra tales riesgos por los medios apropiados, y especialmente:
a) Escogiendo los productos químicos

Sala Administrativa
Resolución 2400 de
1979 del Ministerio del Los empleadores deberán:
Ministerio de la Protección Trabajo, Art. 2 literal a) Informar a los trabajadores sobre los peligros que entraña la exposición a los
336 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 15 g; Resolución 2413 de Instrucción sobre riesgos y peligros a trabajadores productos químicos que utilizan en el lugar de trabajo;
Riesgos Profesionales 1979 Art. 10 numeral b) Instruir a los trabajadores sobre la forma de obtener y usar la información
9; Decreto 873 de que aparece en las etiquetas de los productos.
2001 Art. 13
1. Los trabajadores deberán cooperar lo más estrechamente posible con sus
empleadores en el marco de las responsabilidades de estos últimos y observar
337 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 17 Obligaciones de los empleados
todos los procedimientos y prácticas establecidos con miras a la utilización
segura de productos químico
1. Los trabajadores deberán tener el derecho de apartarse de cualquier peligro
derivado de la utilización de productos químicos cuando tengan motivos
338 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 18 Derechos de los trabajadores y sus representantes
razonables para creer que existe un riesgo grave e inminente para su seguridad
o su salud, y deberán señalizar.
Los productos químicos peligrosos deberán llevar además una etiqueta
fácilmente comprensible para los trabajadores, que facilite información esencial
339 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Art. 7 Etiquetado productos químicos
sobre su clasificación, los peligros que entrañan y las precauciones de
seguridad que deban observarse.
Decreto 1973 de
1995, Art. 10.
Resolución 2413 de A los empleadores que utilicen productos químicos peligrosos se les deberán
Art. 8, numeral 1979 del Ministerio de proporcionar fichas de datos de seguridad que contengan información esencial
340 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 55 1993 Uso de productos químicos
1 Trabajo y Seguridad detallada sobre su identificación, su pro-veedor, su clasificación, su
Social, Art. 10 peligrosidad, las medidas de protección.
numeral 9; Decreto
873 de 2001 Art. 13
Los riesgos que se deriven del almacenamiento de sustancias peligrosas serán
objeto de divulgación entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo la
341 Factor de Riesgo Químico Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 102 Especificaciones para el lugar de trabajo
clara rotulación de productos y demarcaciones de áreas donde se opere con
ellos, con información so
Limites permisibles para exposición ocupacional a ruido según el tiempo de
342 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 1792 1990 Art. 1 Limites permisibles para la exposición ocupacional al ruido
exposición.
Solo en caso de emergencia podrán usarse en las fuentes fijas, sirenas,
silbatos, campanas, amplificadores, timbres, y otros elementos y dispositivos
343 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 24 normas generales de emisión de ruido para fuentes emisoras
destinados a emitir señales de peligro por el tiempo y la intensidad
estrictamente necesarios para la advertencia
Ministerio de la Protección No se permitirá la operación de vehículos de motor en las vías públicas, de tal
344 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 36 normas generales de emisión de ruido para fuentes emisoras forma que los niveles de presión de sonido emitidos no excedan los valores
Riesgos Profesionales definidos en la tabla 2 de este artículo.
Ministerio de la Protección Cuándo la exposición diaria conste de dos o más periodos de exposición a ruido
Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en
345 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 43 continuo o intermitente de diferentes niveles sonoros y duración, se considera el
los lugares de trabajo
Riesgos Profesionales efecto combinado de las distintas exposiciones en lugar del efecto individual.
Ministerio de la Protección Deberán adoptarse las medidas correctivas y de control en todos aquellos casos
346 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 48 Medidas Correctivas y de Control en la exposición al ruido en las áreas de trabajo exceda los niveles de presión
Riesgos Profesionales sonora permisibles, o los tiempos de exposición máximos.
Los empleadores o personas responsables de establecimientos, áreas o sitios

Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en en donde se realice cualquier tipo de trabajo productor de ruido, están en la
347 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 49
los lugares de trabajo obligación de mantener niveles sonoros seguros de la salud y la audición de los
trabajadores y deben
Todo programa de conservación de la audición deberá incluir

Ministerio de la Protección a. El análisis ambiental de la exposición a ruido.
Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en
348 Factor de Riesgo Ruido Social / Dirección de Resolución 8321 1983 Art. 50 b. Los sistemas para controlar la exposición al ruido.
los lugares de trabajo
Riesgos Profesionales c. Las mediciones de la capacidad auditiva de las personas expuestas,
mediante pruebas
El control de la exposición a ruido se efectuará, en su orden mediante. a.

Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en Reducción del ruido en el origen. B. Reducción del ruido en el medio de
los lugares de trabajo transmisión. C. Cuando los sistemas de control adoptados no sean suficientes
para reducción de ruido, podrá

Sala Administrativa
Cuando después de efectuado un control de ruido, los niveles de presión sonora

Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en excedan los valores permisibles, se deberá restringir el tiempo de exposición.
los lugares de trabajo Durante el resto de la jornada diaria de trabajo el operario no podrá estar
sometido a niveles sonoros.
Se empleara la audiometría de conducción aérea para evaluar la capacidad

Protección y conservación de la audición por emisiones de ruido en auditiva de los trabajadores, cada uno de los oídos debe examinarse por
los lugares de trabajo separado, para las frecuencias de 5000, 1000, 2000, 3000, 4000 y 6000 ciclos
por segundo.
Las administradoras de riesgos profesionales no pueden suministrar personal

Prohibición de suministro de personal permanente por parte de la en forma permanente, ellas mismas o por intermedio de empresas de servicio
352 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Circular Unificada 2004 numeral B 12
ARP para actividades de salud ocupacional temporal, intermediarios de seguros, cooperativas, empresas asociativas de
trabajo o empresas proveedora
Art. 16 y 21, Las cotizaciones al sistema de Riesgos Profesionales son de carácter
353 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 Cotización
literal a obligatorio durante la vigencia de la relación laboral, por parte del empleador.
La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la

Ministerio de la Protección Decreto 1295
empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos
354 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 1295 1994 de 1994, Art. Servicios de Prevención
profesionales:
Riesgos Profesionales 35
a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional.
La afiliación de los trabajadores independientes al Sistema General de Riesgos
Profesionales se hará a través del contratante, en las mismas condiciones y
355 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2800 2003 Art. 3 Afiliación de trabajadores independientes al SGRP
términos establecidos en el Decreto-ley 1295 de 1994, mediante el
diligenciamiento del formulario
356 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 2996 2004 Art. 1 Cotización a la Seguridad Social Obligatoriedad de cotización al Sistema de seguridad Social
357 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art. 45 Selección de la EPS por el trabajador El trabajador tiene la libertad de seleccionar la EPS que quiera
Determinación de la base de cotización, autoliquidación y fechas de pago
358 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art. 65 y 68 Pago de cotizaciones
mensual
Ministerio de la Protección Si la empresa no reporta dentro del mes siguiente a aquel en el cual se produce
359 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art. 79 Pago de cotizaciones la novedad de retiro, responderá por el pago integral de la cotización hasta la
Riesgos Profesionales fecha en que efectúe el reporte a la EPS
Cuando se encuentre en mora y se genere una incapacidad por enfermedad

general o licencia de maternidad éste deberá cancelar su monto por todo el
360 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art. 80 Pago de cotizaciones
período de la misma y no habrá lugar a reconocimiento de los valores por parte
del Sistema General de Segurid
Publicación al interior de la empresa de los extractos de pago de la cotización a
361 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 806 1998 Art.73 Pago de cotizaciones
las EPS´s
La afiliación de los aprendices alumnos y el pago de aportes se cumplirá

plenamente por parte del patrocinador así:
362 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Decreto 933 2004 Art.5 Afiliacion al SGSS
a) Durante las fases lectiva y práctica el aprendiz estará cubierto por el Sistema
de Seguridad Social en Salud y la cotización será cubieto por el empleador
quienes fueren despedidos o su contrato terminado por razón de su limitación,
sin el cumplimiento del requisito previsto en el inciso anterior, tendrán derecho a
363 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 361 1997 Art. 26, inciso 2 Despedir al trabajdor limitado físicamente
una indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, sin perjuicio de
las demás p
Las autoridades o personas que tengan conocimiento sobre conductas de
evasión o elusión, deberán informarlas en forma inmediata al Ministerio de la
364 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 828 2003 Art. 5 Control a la evasión y elusión en el sistema de seguridad social
Protección Social tratándose de pensiones o riesgos profesionales y aportes a
las Cajas de Compensación Fam

Sala Administrativa
El empleador que argumentando descontar al trabajador sumas

No remisión a las entidades correspondiente de los aportes correspondientes a aportes parafiscales no las remita a la seguridad social,
365 Obligaciones del empleador Social / Dirección de Ley 828 2003 Art. 7
descontados al trabajador ICBF, SENA, y cajas de compensación familiar, cuando a ello hubiere lugar,
sera responsable conforme las disposiciones
Contratar directamente con la ARP del Instituto de Seguros Sociales, de no ser
así, seleccionar la ARP mediante concurso público, al cual se invitará
Congreso de la República
366 Obligaciones del empleador Ley 1122 2007 Art. 10 Contratar directamente con la ARP obligatoriamente por lo menos a una ARP de naturaleza pública. Lo dispuesto
de Colombia
en este artículo no será aplicable a los regímenes de excepción previstos en el
artículo 279 de la Ley 100 de 1993.
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional basadas en la Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
evidencia relacionados con el trabajo Evidencia para:
a) Asma ocupacional;
b) Trabajadores expuestos a benceno y sus derivados;
c) Cáncer pulmonar relacionado con el trabajo;
d) Dermatitis de contacto relacionada con el trabajo;
e) Trabajadores expuestos a plaguicidas inhibidores de la colinesterasa.
Ministerio de la Protección Estas guías serán de obligatoria referencia por parte de los empleadores, en la
367 Factor de Riesgo Ergonomico Social / Dirección de Resolución 2844 2007 Art. 1 prevención de los daños a la salud por causa o con ocasión del trabajo, la
Riesgos Profesionales vigilancia de la salud, el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de los
trabajadores en riesgo de sufrir o que padecen las mencionadas patologías
ocupacionales.
Decreto 800 Reglamentación parcial del artículo 28 de la Ley 1122 de 2007. El plan de gestión aprobado podrá ser revisado o modificado cuando las
condiciones del mercado o la venta de servicios o las circunstancias
administrativas o asistenciales cambien por razones no atribuibles a la gestión
El Presidente de la del Director o Gerente. Una vez presentada la propuesta de revisión o
República de Colombia, en modificación del plan de gestión debidamente sustentada por parte del Gerente
ejercicio de las facultades o Director ante la Junta Directiva, esta tendrá quince (15) días hábiles para su
368 Factor de Riesgo Ergonomico 2008 Art. 5
extraordinarias que le estudio, ajuste, si lo considera pertinente, y eventual aprobación para lo cual
confiere la Ley 578 de requerirá el voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros y
2000 adopción mediante Acuerdo
Decreto 800 Reglamentación Los Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden
parcial del artículo 28 territorial deberán presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el
El Presidente de la de la Ley 1122 de cumplimiento del plan de gestión: a) Un informe a más tardar el 1° de marzo de
República de Colombia, en 2007. cada año con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior; b) Un
ejercicio de las facultades informe a más tardar el 1° de agosto de cada año con corte al 30 de junio del
369 Factor de Riesgo Ergonomico 2008 Art. 6 Cumplimiento al plan de gestion
extraordinarias que le mismo año.
confiere la Ley 578 de Los informes de gestión deberán contener la información sobre el cumplimiento
2000 de las metas y resultados para el respectivo período, de acuerdo con el plan de
gestión aprobado, el mismo deberá ser presentado con la metodología que
defina el Ministerio de la Protección Social.
El Presidente de la Decreto 800 Reglamentación De manera ordinaria, la Junta Directiva deberá evaluar el cumplimiento del plan
República de Colombia, en parcial del artículo 28 de gestión del Director o Gerente, dentro de los quince (15) días hábiles
ejercicio de las facultades de la Ley 1122 de siguientes a la presentación de cada uno de los informes de gestión definidos
370 Factor de Riesgo Ergonomico 2008 Art. 7 Cumplimiento al plan de gestion
extraordinarias que le 2007. en el artículo anterior
confiere la Ley 578 de
2000
Resolución 966 Por la cual se modifica En la planilla única integrada de liquidación de aportes Se adiciona un valor
la Resolución 634 de posible al campo 6 - Subtipo de cotizante, del numeral 1.2.1 - Variables de
2006 novedades generales, del registro tipo 2 - Liquidación detallada de aportes.
Aclaración al campo 6 - Subtipo de cotizante: Además de los valores 1, 2, 3, 4 y
5 será válido el siguiente valor para este campo: 6 Cotizante perteneciente a un
régimen de pensiones exceptuado o a entidades autorizadas para recibir
aportes exclusivamente de un grupo de sus propios trabajadores.
Los campos 31, 42, 46, 51 y 52, del numeral 1.2.1 - Variables de novedades
generales,
del 1.2 Registro tipo 2 - Liquidación detallada de aportes deben ser
Ministerio de la Protección diligenciados de la
371 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art. 1 Planilla unica integrada siguiente forma:
Riesgos Profesionales Campo 31: Debe quedar en blanco, teniendo en cuenta que los aportes a
Pensiones no se
Efectuarán a través de la Planilla sino que se realizarán directamente a la
entidad receptora de aportes. Campo 42: Debe tener el valor del IBC. Lo
suministra el aportarte.
Campo 46: Debe ser cero (0), teniendo en cuenta que los aportes a Pensiones
no se
Efectuarán a través de la Planilla. Campo 51: Debe reflejar el valor
correspondiente al aporte al Fondo de Solidaridad Pensional,
Subcuenta de Solidaridad. Campo 52: Debe reflejar el valor correspondiente al
aporte al Fondo de Solidaridad Pensional, Subcuenta de Subsistencia, si el
Ministerio del Interior y de Decreto 728 cotizante
Por medio del cual se establecen las fechas de la obligatoriedad del La está
fecha de obligado, de para
obligatoriedad acuerdo con el valor
su utilización dellos
para IBCa reportado
portantes yenlos
el campo
Justicia uso de la Planilla Integrada de 42. Este valor
pagadores de debe ser calculado
pensiones por el
que cuenten sistema.
con 10 o menos cotizantes, será el 2 de
372 Obligaciones del empleador 2008 Art. 1 Liquidación de Aportes para pequeños a portantes de mayo de 2008 y para los trabajadores independientes el 1° de julio de 2008.
independientes.
Resolución 767 Modificación de los El diligenciamiento de la planilla única integrada de liquidación de aportes será
artículos 6° de la de obligatorio cumplimiento a partir del 1° de mayo de 2008
Ministerio de la Protección Resolución 2527 de
373 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art. 1 2007 y 1° de Diligenciamiento de la Planilla unica
Riesgos Profesionales Resolución 93 de
2008

Sala Administrativa
Resolución 93 Procedimiento de Autoliquidacion y pago a traves de la planilla Por la cual se modifica el artículo 6º de la Resolución 2527 de 2007 en el cual el
Ministerio de la Protección integrada de liquidacion de los aportes patronales procedimiento de autoliquidacion y pago a traves de la planilla única integrada
374 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art. 1 de liquidación de los aportes patronales comenzara a regir a partir del 1º de
Riesgos Profesionales marzo de 2008.”
Resolucion 1157 Se modifica el artículo 13 de la Resolución 1016 de 1989, en el cual toda
Ministerio de la Protección empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en
375 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.1 COPASO funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su
Riesgos Profesionales registro ante el Ministerio de la Protección Social.
Resolucion 1447 Modificación de la Resolución 634 de 2006, estableciendo que Todas las personas que, de acuerdo con la ley estén obligadas a efectuar
Ministerio de la Protección todas las personas obligadas a efectuar aportes al Sistema de la aportes al Sistema de la Protección Social, deberán hacerlo a través de la
376 Obligacion del trabajador Social / Dirección de 2008 Art.1 Protección Social, deberán hacerlo a través de la planilla única Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, PILA, bien sea en su modalidad
Riesgos Profesionales integrada electrónica o en la asistida.
Resolucion 1457 Por la cual se deroga la Resolución 1157 de 2008 Se deroga la Resolución 1157 de 2008, mediante la cual se modificó el artículo
Ministerio de la Protección 13 de la Resolución 1016 de 1989, en cuanto al funcionamiento y registro del
377 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.1 COPASO ante el Ministerio de Protección Social
Ministerio de la Protección Resolución 1476 Establecimiento del procedimiento de autoliquidación de aportes Será de obligatorio cumplimiento el diligenciamiento de una planilla única
378 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.1 integrada a partir del 1° de julio de 2008
Resolución 1563 Comité Nacional de Salud Ocupacional Existe un Comité Nacional de Salud Ocupacional para el período 2008-2010,
conformado por el Director General de Riesgos Profesionales del Ministerio de
la Protección Social. el jefe de la dependencia de Salud Ocupacional o Riesgos
379 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.1
Profesionales del Instituto de Seguros Sociales y el Jefe de Salud Ocupacional
o quien haga sus veces, del Instituto Nacional de Salud
Resolución 1747 Diseño y contenido de la planilla única integrada de liquidación y Se debe adoptar y diligenciar el siguiente diseño y contenido para el Formulario
Ministerio de la Protección pago de aportes parafiscales Único o Planilla Integrada de Liquidación y pago de aportes al Sistema de
380 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.1 Seguridad Social Integral y de aportes parafiscales. El formulario único o Planilla
Riesgos Profesionales Integrada está conformado por los archivos de entrada y los archivos de salida,
el cual el empleador deberá diligenciar
Resolución 1429 Adopción de medidas de consumo de cigarrillo Se prohíbe fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo o
públicos, solo en zonas de fumadores al aire libre y en sitios abiertos
381 Obligacion del trabajador Social / Dirección de 2008 Art.2
Resolución 1429 Adopción de medidas de consumo de cigarrillo El empleador debe fijar un lugar publico el aviso que contenga los siguientes
textos: “Por el bien de su salud, este espacio esta libre de humo de cigarrillo o
Ministerio de la Protección de tabaco” o “Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de
382 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.3 tabaco” “Bienvenido, Este es un establecimiento libre de humo de tabaco” Estos
Riesgos Profesionales avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de
marca.
El empleador debe adoptar medidas para disuadir a las personas de que fumen
en el lugar.
Decreto 2060 Reglamentación parcial de las características del esquema de La afiliación al esquema de cobertura social lo realizará el empleador persona
cobertura social para régimen subsidiado natural, a través del Formulario Único de Afiliación Electrónica, que forma parte
Ministerio de la Protección de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes, para vincular a sus
383 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.2 trabajadores a las coberturas sociales de salud-régimen subsidiado, mediante el
Riesgos Profesionales pago de una contribución de solidaridad para salud, a un ahorro programado de
largo plazo, a través del aporte social complementario y al sistema general de
riesgos profesionales, a través del pago de la cotización
Decreto 2060 Reglamentación parcial de las características del esquema de El Procedimiento para la Afiliación Única Electrónica incluirá el Registro de
cobertura social para régimen subsidiado empleadores, quienes debe registrarse ante el operador de información con el
Ministerio de la Protección cual decida manejar la Afiliación Única y los consiguientes pagos, mediante el
384 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.3 diligenciamiento del formulario electrónico o asistido que el Ministerio de la
Riesgos Profesionales Protección Social. El registro implica que el aportante ha seleccionado al
operador de información con el cual debe permanecer por lo menos durante los
siguientes seis (6) meses.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación Se modifica el campo 5, del tipo de cotizante
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Se modifica el campo 38, de la DESCRIPCION DETALLADA DE LAS
Ministerio de la Protección VARIABLES DE NOVEDADES GENERALES.
Ministerio de la Protección Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Adiciónese a las aclaraciones al campo 5, cotizante sin ingresos con pago por
387 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.6 tercero que se utiliza únicamente cuando la persona que esta cotizando no tiene
Riesgos Profesionales ingresos y el pago de los aportes lo hace un tercero, diferente del cotizante.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Aclaración al campo 44 - IBC Riesgos Profesionales del Artículo 11 de la
Ministerio de la Protección Resolución 1747 de 2008: El IBC para Riesgos Profesionales solo puede ser 0,
388 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.8 si de acuerdo con lo definido en los Artículos 4, 10 y 11 no es obligatorio cotizar
Riesgos Profesionales a Riesgos Profesionales.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Aclaración al campo 45 - IBC CCF: El IBC para Cajas de Compensación
Ministerio de la Protección Familiar solo puede ser 0, si de acuerdo con lo definido en los Artículos 4, 10 y
389 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.9 11 no es obligatorio cotizar a CCF, SENA e ICBF.

Sala Administrativa
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Aclaración al campo 53 - Valor no retenido por aportes voluntarios: puede ser
Ministerio de la Protección usado de dos formas que son las siguientes: Como un campo del sistema de
390 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.10 Pensiones o como campo del sistema de Riesgos Profesionales
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Aclaración al campo 72 - Tarifa de aportes mensuales: El valor del campo debe
Ministerio de la Protección ser en decimal, justificado a la izquierda y completando la longitud del campo
391 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.11 con ceros a la derecha, por ejemplo 1.0% sería 0.01000. Los valores válidos
Riesgos Profesionales son los legalmente vigentes para el periodo que se esta pagando. Solo se
permite 0, si de acuerdo con lo definido en los Artículos 4, 10 y 11 no es
obligatorio cotizar al Ministerio de Educación Nacional.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Se debe tener en cuenta que los valores por descontar originadas en
Ministerio de la Protección incapacidades por enfermedad general y/o licencias de maternidad o paternidad
392 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.14 y el valor por exceso en los pagos de las cotizaciones no deben superar el
Riesgos Profesionales 88.0% del valor del campo 6 definido en este articulo.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes En el campo 15 solo pueden ir los valores de las incapacidades que no
Ministerio de la Protección alcanzaron a ser descontados en periodos anteriores. En el campo 14 se
393 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.15 identifica el número del formulario único o planilla integrada inicial objeto de las
Riesgos Profesionales incapacidades que no alcanzaron a ser descontados.
Resolución 2377 Modificación planilla Única integrada para liquidación de aportes Artículo 16. Modifíquese el campo 1 del renglon 32 descuentos del artículo 33
Ministerio de la Protección de la Resolución 1747 de 2008. y los campos 22 y 29 del registro salida TIPO 2
394 Obligaciones del empleador Social / Dirección de 2008 Art.16 - 17 Liquidacion detallada definidos en el artículo 34 de la Resolución 1747 de 2008.
Ministerio de la Protección Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biológicos o materiales

Factor de Riesgo Biologico Residuos
395 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 103 Agentes Biologicos que habitualmente los contengan se adoptarán todas las medidas de control
Especiales
Riesgos Profesionales necesarias para prevenir alteraciones de la salud derivados de éstos.
El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su disposición

Factor de Riesgo Biologico Residuos deberá efectuarse en tal forma que no cause contaminación ambiental aun
396 Social / Dirección de Ley 9 1979 Art. 104 Manejo de agentes y el medio ambiente
Especiales fuera de los lugares de trabajo, en concordancia con lo establecido en el Título I
de la presente Ley.
Factor de Riesgo Biologico Residuos la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones,
Especiales cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de
los trabajadores
Factor de Riesgo Biologico Residuos la presencia de agentes químicos y biológicos en el aire con concentraciones,
Especiales cantidades o niveles tales que representen riegos para la salud y el bienestar de
los trabajadores
Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que

Factor de Riesgo Biologico Residuos permanezcan tapados; se evitará la recolección o acumulación de desperdicios
399 Social / Dirección de Resolución 2400 1979 Arts. 38,39,40 Especificaciones para el lugar de trabajo
Especiales susceptibles de descomposición, que puedan ser nocivos para la salud de los
trabajadores.
Cap I Art 1
El Consejo Andino de Adopción del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Numeral m, n Sustitución de la Decisión 547.
400 Definiciones Ministros de Relaciones Decisión 584 2004 En el Numeral m y n presentan la definicion de ENFERMEDAD PROFESIONAL
Capitulos II al Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
Exteriores y ACCIDENTE DE TRABAJO
VII
Según lo dispuesto en el parágrafo 2 del artículo 1° de la Ley 776 de 2002, se

establece que es la entidad administrativa de riesgos profesinales quien
Ministerio de la Protección responde íntegramente por las prestaciones derivadas de un accidente de
401 Sistema General de Riesgos Profesionales Concepto 88714 2005 Numeral 1 Derecho petición, respondabilidad de la ARP
Social trabajo, tanto en el momento incial como frente a sus secuelas, y establece
claramente en el artículo 2° de la misma ley, que la incapacidad temporal es
aquella que se expide por el cuadro agudo de la enfermedad o lesión.
Por lo tanto, cada vez que se presenta la necesidad de incapacidad temporal
que será expedida por la existencia de un cuadro agudo que puede ser
Ministerio de la Protección generado también como agravamiento de secuelas de un accidente de trabajo o
Social progresión de una enfermedad prfesional, la administradora de riesgos
profesinales deberá cancelar el subsidio correspondiente o el recobro por esa
misma razón.

Sala Administrativa
El artículo 3 de la Ley 776 de 2002 dispone el pago del subsidio por incapacidad
temporal, calculado desde el día seguiente al que ocurrió el accidente de trabajo
y hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación o de la
Ministerio de la Protección declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez o muerte. Pero sólo
Social se inicia el trámite de calificación cuando se he terminado el cubrimiento de
todas las prestaciones asistenciales para la recuperación y rehabilitación
integral del trabajador o cuando existe concepto desfavorable tal como
determina el artículo 9° del decreto 917 de 1999.
También la ley 776 de 2002 en su artículo 7°, establece que aquellas patologías
que sean de carácter progresivo, se podrá volver a calificar y modificar el
porcentaje de la pérdida de capacidad laboral, lo que implica que pueden
404 Sistema General de Riesgos Profesionales Concepto 88714 2005 Numeral 4 Derecho petición, respondabilidad de la ARP suceder eventos que requieran posible incapacidad temporal durante esa
Social
progresión y deberá ser asumido por la admintradora de riesgos profesionales.
Para la Corte, la norma
Tal consideración acusada
exceptúa no de
el pago tiene vínculo con
incapacidad el objetivo
temporal depersonas
a las crear, que
establecer, modificar, reformar,
han sido pensionadas rehacer o poner en orden, “el conjunto de
por invalidez.
organismos encargados, los recursos y los bienes destinados a la función de
administrar el Sistema de Riesgos Profesionales”, dosificando su uso para
obtener un mayor rendimiento u optimización del Sistema de Riesgos
Profesionales. En ese orden, se presenta en este caso una vulneración del
numeral 10 del artículo 150 de la Constitución, por exceso en el uso de las
facultades extraordinarias otorgadas al Presidente de la República, mediante la
405 Definiciones Corte Constitucional Sentencia 1155 2008 Decreto 1295 de 1994 Declarar inexequible el artículo 11 del Decreto 1295 de 1994.
Ley 100 de 1993, artículo 139, numeral 11. Adicionalmente, la Corporación
estableció que la norma acusada alteró la estructura y la esencia del Código
Sustantivo del Trabajo, respecto de los derechos del trabajador en relación con
la enfermedad profesional. Por consiguiente, la disposición demandada también
vulneró el inciso segundo del numeral 10 del artículo 150 de la Carta, por
cuando la facultad de expedir códigos y de modificarlos en su estructura está
reservada exclusivamente al Congreso de la República
El demandante considera que el Presidente no solamente se excedió en el
alcance de las facultades extraordinarias concedidas por la Ley 100 de 1993
con la consiguiente violación del numeral 10 del artículo 150, sino que también
vulneró la restricción establecida en el numeral 2º del mismo artículo
constitucional sobre la competencia del Congreso para “expedir códigos en
Demanda de inconstitucionalidad contra los artículos 9, 10 y 13
406 Definiciones Corte Constitucional Sentencia 858 2006 Decreto 1295 de 1994 todos los ramos de la legislación y reformar sus disposiciones”. Ello porque con
(parcial), del Decreto 1295 de 1994
la aprobación de los artículos 9 y 10 del Decreto 1295/94 el Presidente modificó
el artículo 199 del Código Sustantivo del Trabajo y los artículos 2º y 3º del
Acuerdo 155 de 1963, aprobado por el Decreto 3170 de 1964, aprobatorio del
reglamento general del seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y
enfermedades
Los Gerentes oprofesionales
Directores de las Empresas Sociales del Estado del orden
territorial deberán presentar a la Junta Directiva informes semestrales sobre el
El Presidente de la cumplimiento del plan de gestión: a) Un informe a más tardar el 1° de marzo de
República de Colombia, en cada año con corte al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior; b) Un
ejercicio de las facultades informe a más tardar el 1° de agosto de cada año con corte al 30 de junio del
407 Obligaciones del empleador Decreto 800 2008 Articulo 6, 7 Reglamentación parcial del artículo 28 de la Ley 1122 de 2007.
extraordinarias que le mismo año.
confiere la Ley 578 de Los informes de gestión deberán contener la información sobre el cumplimiento
2000 de las metas y resultados para el respectivo período, de acuerdo con el plan de
gestión aprobado, el mismo deberá ser presentado con la metodología que
defina el Ministerio de la Protección Social.
Se modifica el artículo 13 de la Resolución 1016 de 1989, en el cual toda
empresa, tanto pública como privada, deberá constituir y poner en
408 COPASO Social / Dirección de Resolucion 1157 2008 Art. 1 COPASO
funcionamiento el Comité Paritario de Salud Ocupacional, sin que se requiera su
registro ante el Ministerio de la Protección Social.
a) Gestión organizacional: Se refiere a los aspectos propios de la administración

del recurso humano, que incluyen el estilo de mando, las modalidades de pago
Aspectos que los empleadores deben identificar enmarcados en las y de contratación, la participación, el acceso a actividades de inducción y
409 Factor de Riesgo Psicosocial Social / Dirección de Resolución 2646 2008 Art 6 al 17
categorías de factores existentes en la empresa: capacitación, los servicios de bienestar social, los mecanismos de evaluación
del desempeño y las estrategias para el manejo de los cambios que afecten a
las personas, entre otros.
Notificación de Accidentes En los casos de accidente de origen eléctrico con o sin interrupción del servicio
de energía eléctrica, que tenga como consecuencia la muerte, lesiones graves
Ministerio de Minas y Art 8o, numeral de personas o la afectación grave de inmuebles por incendio o explosión, la
410 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008
Energía. 5.4. persona que tenga conocimiento del hecho deberá comunicarlo en el menor
tiempo posible a la autoridad competente y a la empresa prestadora del servicio.
Definición Se considera instalación eléctrica nueva aquella que entró en operación con
posterioridad a mayo 1o de 2005, fecha de entrada en vigencia de la Resolución
Ministerio de Minas y Art 2do, 180398 del 7 de abril de 2004 por la cual se adoptó el Reglamento Técnico de
411 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 Instalaciones Eléctricas - RETIE.
Energía. numeral 2.1.1
Definición Se entenderá como ampliación de una instalación eléctrica la que implique

solicitud de aumento de capacidad instalada o el montaje adicional de
dispositivos, equipos, conductores y demás componentes.
Art 2do, La parte ampliada siempre deberá demostrar la conformidad con el presente
Ministerio de Minas y
412 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 numeral 2.1.2, Reglamento. Cuando se den las siguientes condiciones, esta será mediante
Energía.
literal c) certificación plena:
c) En instalaciones industriales cuando la ampliación supere el 30% de la
capacidad instalada
Definición Se entenderá como remodelación de una instalación eléctrica la sustitución
de dispositivos, equipos, conductores y demás componentes de la instalación
Art 2do, eléctrica. La parte remodelada deberá demostrar la conformidad con el presente
413 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 numeral 2.1.3, Reglamento y en el caso que la remodelación supere el 80%, deberá
Energía.
literal c) acondicionarse toda la instalación al presente Reglamento y se le dará el
tratamiento como a una instalación nueva.

Sala Administrativa
Evaluación del nivel de riesgo Las persona calificada responsable de la construcción de una instalación
eléctrica debe evaluar el nivel de riesgo asociado a dicha instalación, teniendo
en cuenta los criterios establecidos en las normas sobre soportabilidad de la
energía eléctrica para seres humanos, como se observa en la siguiente gráfica
tomada de la NTC 4120, con referente IEC 60479-2, que detalla las zonas de
los efectos de la corriente alterna de 15 Hz a 100 Hz.
El umbral de fibrilación ventricular depende de parámetros fisiológicos y
eléctricos, por ello se ha tomado la curva C1 como límite para diseño de
equipos de protección. Los valores umbrales de corriente de menos de 0,2
segundos, se aplican solamente durante el período vulnerable del ciclo
cardíaco.
Ministerio de Minas y Art 2do, Debido a que los umbrales de soportabilidad de los seres humanos, tales como
Energía. numeral 5.1. el de paso de corriente (1,1 mA), de reacción a soltarse (10 mA) y de rigidez
muscular o de fibrilación (25 mA) son valores muy bajos; la superación de
dichos valores puede ocasionar accidentes como la muerte o la pérdida de
algún miembro o función del cuerpo humano. Adicionalmente, al considerar el
uso masivo de la electricidad y que su utilización es casi permanente a nivel
residencial, comercial, industrial y oficial, la frecuencia de exposición al riesgo
podría alcanzar niveles altos, si no se adoptan las medidas adecuadas.
Para los efectos del presente reglamento se entenderá que una instalación
eléctrica es de PELIGRO INMINENTE o ALTO RIESGO, cuando carezca de las
medidas de protección frente a condiciones tales como: ausencia de la
electricidad en instalaciones de atención médica, arco eléctrico, contacto directo
e indirecto con partes energizadas, cortocircuito, tensiones de paso y contacto,
Medidas que se deben tomar en situaciones de alto riesgo o peligro En
rayolos
o casos o circunstancias en que se evidencie alto riesgo o peligro
sobrecarga.
inminente inminente
Para determinarpara las el personas, se deberá
nivel del riesgo de la interrumpir
instalación o el el
funcionamiento de la la
equipo y en particular
instalación
existencia del eléctrica, excepto
alto riesgo, en aeropuertos,
la situación debe seráreas críticas
evaluada porde centros
una personade
atención médica
calificada o cuando yladeberá
en electrotecnia interrupción
basarseconlleve
en losasiguientes
un riesgo criterios:
mayor; caso en el
cual se deberán tomar otras medidas de seguridad, tendientes
a) Que existan condiciones peligrosas, plenamente identificables, especialmente a minimizar el
Ministerio de Minas y Art 2do, riesgo.
415 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 carencia de medidas preventivas específicas contra los factores de riesgo
Energía. numeral 5.3. En estas situaciones, la persona calificada que tenga conocimiento del hecho,
eléctrico; equipos, productos o conexiones defectuosas; insuficiente capacidad
deberá
para informar
la carga de ylasolicitar a la eléctrica;
instalación autoridaddistancias
competente que adopten
menores a las demedidas
seguridad;
provisionales que mitiguen
materiales combustibles el riesgo, dándole
o explosivos en lugaresel apoyo
dondetécnico que esté
se presente arcoa su
alcance; la
eléctrico; autoridaddeque
presencia tenga
lluvia, el conocimiento
tormentas eléctricas dely hecho reportará en el menor
contaminación.
tiempo
b) Que posible
el peligro al tenga
responsable de la inminente,
un carácter operación es de decir,
la instalación eléctrica,
que existan para
indicios
que realicede
racionales losque
ajustes requeridos
la exposición yriesgo
si no conlleve
lo hace, se deberá informar elal
Requerimientos generales de las instalaciones eléctricas. Toda instalación
organismo de eléctrica
control y objetoaldel
vigilancia, que presente
definirá los
a que
reglamento
términos
sedebe
produzca
para cumplir los las
restablecer
accidente. requisitos:
siguientes Esto significa que la muerte o una lesión física grave, un incendio o
condiciones
una explosión, reglamentarias.
puede ocurrireléctricas
antes de que se haga un estudio a fondo del
Diseño de las instalaciones
problema,
Toda instalaciónpara tomar las medidas
eléctrica objeto delpreventivas.
presente reglamento que se construya a
c) Quedelalagravedad
partir entrada en seavigencia
máxima,deeseste decir, que General
Anexo haya gran probabilidad
deberá de un
contar con
muerte, lesión física
diseño, efectuado porgrave, incendio oo profesionales
el profesional explosión, quelegalmente
conlleve a competentes
que una parte
del cuerpo
para o todo,
desarrollar esapueda ser lesionada
actividad. El diseñode tal manera
debe cubrir los que se inutilice
aspectos que olequede
limitado
apliquen,susegún uso en el forma
tipo depermanente
instalación yo complejidad
que se destruyan bienes importantes
de la misma:
cercanos
a) Análisisade la instalación.
carga.
d) Que existan antecedentes
b) Cálculo de transformadores. comparables, el evaluador del riesgo debe
referenciar
c) Análisis del al menos un antecedente
nivel tensión requerido.ocurrido con condiciones similares.
d) Distancias de seguridad.
e) Cálculos de regulación.
f) Cálculos de pérdidas de energía.
Art 8o , g) Análisis de cortocircuito y falla a tierra.
numeral 8.1, h) Cálculo y coordinación de protecciones.
416 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 del Ministerio i) Cálculo económico de conductores
Energía.
de Minas y j) Cálculos de ductos (tuberías, canalizaciones, canaletas, blindobarras).
Energía. k) Cálculo del sistema de puestas a tierra.
l) Análisis de protección contra rayos.
m) Cálculo mecánico de estructuras.
n) Análisis de coordinación de aislamiento.
o) Análisis de riesgos eléctricos y medidas para mitigarlos.
p) Cálculo de campos electromagnéticos en áreas o espacios cercanos a
elementos con altas tensiones o altas corrientes donde desarrollen actividades
rutinarias las personas.
q) Cálculo de iluminación.
r) Especificaciones de construcción complementarias a los planos incluyendo
las de tipo técnico de equipos y materiales.
s) Justificación técnica de desviación de la NTC 2050 cuando sea permitido,
siempre y cuando no comprometa la seguridad de las personas o de la
instalación.
t) Diagramas unifilares.
Responsabilidad de los diseñadores u) Planos
Tanto eléctricos de
las memorias de construcción.
cálculo como los planos y diagramas deben contemplar
v) Los
en demás
forma estudios
legible que yelmatrícula
el nombre tipo de instalación
profesional requiera para suocorrecta
de la persona y que
personas
segura operación.
actuaron en el diseño, quienes firmarán tales documentos y serán responsables
Ministerio de Minas y Art 8o ,
417 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 Loslos
de diseños
efectosdeque
las se
instalaciones
presenten de para uso final
acuerdo condelalacompetencia
electricidad otorgada
deberán en su
Energía. numeral 8.1.1,
cumplir losprofesional.
matrícula literales (a, b, d, e, f, g, h, j, k, q, r, s, t, u), la profundidad con que se
traten los ítems dependerá del tipo de instalación.

Sala Administrativa
Productos usados en las instalaciones eléctricas La selección de los materiales eléctricos y su instalación estará en función de la
seguridad, su uso, empleo e influencia del entorno, por lo que se deberán tener
en cuenta entre otros los siguientes criterios básicos:
a) Tensión: La nominal de la instalación.
b) Corriente: Que trabaje con la corriente de operación normal.
c) Frecuencia: Se debe tomar en cuenta la frecuencia de servicio cuando influya
en las características de los materiales.
d) Potencia: Que no supere la potencia de servicio.
e) Corriente de cortocircuito: Los equipos deben soportar las corrientes de
Ministerio de Minas y cortocircuito previstas.
Energía. f) Compatibilidad de materiales: No deben causar deterioro en otros materiales,
en el medio ambiente ni en las instalaciones eléctricas adyacentes.
g) Tensión de ensayo dieléctrico: Tensión asignada mayor o igual a las
sobretensiones previstas.
h) Otras características: Otros parámetros eléctricos o mecánicos que puedan
influir en el comportamiento del producto, tales como el factor de potencia, tipo
de corriente, conductividad eléctrica y térmica, etc.
i) Características de los materiales en función de las influencias externas (medio
ambiente, condiciones climáticas, corrosión, altitud, etc.).
j) Temperaturas normales y extremas de operación.
Construcción de la instalación eléctrica k)
LaExigencia de los
construcción de certificados de conformidad
toda instalación paradel
eléctrica objeto lospresente
productos que así lo
reglamento,
contemplen.
debe ser dirigida o supervisada por una persona calificada, con matrícula
profesional, certificado de inscripción profesional o certificado de matrícula
vigente, que según la ley le faculte para ese tipo de construcción y debe cumplir
con el presente reglamento en lo que le aplique.
Ministerio de Minas y Art 8o , El constructor debe verificar el diseño y si está acorde con el RETIE debe
Energía. numeral 8.3. aplicarlo. Si por razones debidamente justificadas considera que no es
apropiado, debe documentar técnicamente las causas de la desviación.
La persona calificada responsable de la construcción, debe emitir la declaración
de conformidad con el presente reglamento, en los términos y formatos aquí
establecidos y será responsable de los efectos que se deriven de la
construcción de la instalación.
Otras personas responsables de las instalaciones eléctricas Para toda instalación eléctrica cubierta por el presente reglamento, será
obligatorio que actividades tales como construcción, interventoría, recepción,
operación, mantenimiento e inspección sean realizadas por personas calificadas
con matrícula profesional, certificado de inscripción profesional o certificado de
matrícula, que de acuerdo a la legislación vigente lo faculte para ejercer dicha
actividad. Tales personas responderán por los efectos resultantes de su
Ministerio de Minas y Art 8o , participación en la instalación.
420 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 La competencia para realizar dichas actividades corresponderá a las personas
Energía. numeral 8.4.
calificadas, tales como ingenieros electricistas, electromecánicos, de distribución
y redes eléctricas, o electrónicos en los temas de electrónica de potencia,
control o compatibilidad electromagnética, tecnólogos en electricidad,
tecnólogos en electromecánica o técnicos electricistas, con matrícula
profesional, certificado de inscripción profesional o certificado de matrícula,
vigentes, teniendo en cuenta lo dispuesto en las leyes y normas reglamentarias
que regulan el ejercicio de cada una de estas profesiones, en especial lo
Operación y mantenimiento de las instalaciones eléctricas. referido
Las personas
a sus encargadas
competencias.de la operación y el mantenimiento de la instalación
eléctrica o en su defecto el propietario o tenedor de la misma, serán
Ministerio de Minas y Art 8o , responsables de mantenerla en condiciones seguras, por lo tanto, deben
421 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 garantizar que se cumplan las disposiciones que le apliquen del presente
Energía. numeral 8.6
reglamento y verificar que la instalación no presente alto riesgo para la salud o
la vida de las personas, animales o el medio ambiente, siempre con soporte de
personas calificadas.
Equipos de protección Riesgo Eléctrico Los trabajadores que puedan estar expuestos a riesgos eléctricos, serán
dotados de materiales de trabajo y equipos de protección personal adecuados
Art. 5, 15 y 38 para prevenir tales riesgos
Ministerio de Minas y Ley 9 de 1979, Art.
422 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 del Anexo
Energía. 118,
Técnico
Seguridad en Instalaciones Electricas Aplicación obligatoria de los requisitos técnicos esenciales: diseño, dirección,
cap. II y construcción, supervisión, recepción, operación, mantenimiento e inspección por
normas personal calificado con matrícula profesional vigente (ingenieros electricistas o
423 RIESGO ELECTRICO Resolucion 181294 2008 posteriores electromecánicos, tecnólogos en electricidad o técnicos electricistas, según los
Energía.
que modifican criterios establecidos en la norma).
esta.
Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad 1. ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES.
temporal Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal es el médico tratante adscrito a
la Entidad Promotora de Salud a la cual está afiliado el trabajador, conforme al
artículo 38 del Decreto 1295 de 1994, que señala:
Ministerio de la Protección Circular Informativa “Artículo 38. Declaración de la incapacidad temporal. Hasta tanto el Gobierno
424 Medicina Preventiva y del Trabajo 2008 Numeral 1 Nacional la reglamente, la declaración de la incapacidad temporal continuará
Social 230042
siendo
determinada por el médico tratante, el cual deberá estar adscrito a la Entidad
Promotora
de Salud a través de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se
encuentre
TÉRMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL: Para establecer el término y reconocimiento de la incapacidad temporal el
operando”.
Decreto
Respecto2463a la de 2001 de
entidad y laseguridad
Ley 776 de 2002,
social determina:a)
responsable delEnfermedad
pago de las de
Ministerio de la Protección Circular Informativa origen común:
incapacidades
425 Medicina Preventiva y del Trabajo 2008 Numeral 2 Según el artículo 23 del Decreto 2463 de 2001 se establece
Social 230042 temporales, el parágrafo 4 del artículo 6 del Decreto 2463 deque para
2001 los casos
determina lo
de accidente o enfermedad común en los cuales exista concepto favorable de
siguiente:
rehabilitación,
“Parágrafo 4º. la Administradora
Cuando de Fondo deen
se haya determinado Pensiones con la autorización
primera instancia el origen dede
la
unaaseguradora que hubiere expedido el seguro provisional de invalidez y
sobrevivencia
contingencia, el o entidad
pago dede la previsión
incapacidad social correspondiente,
temporal deberá ser podrá
asumidopostergar
por la el
trámite
entidad de calificación ante las Juntas de Calificación de Invalidez hasta por un
término
promotora máximo de trescientos
de salud sesenta
o administradora de(360)
riesgosdías calendario adicionales
profesionales respectiva, a los
primeros cientoaochenta (180) días de incapacidad temporal otorgada por la
procediéndose
Entidad
efectuar Promotora
los reembolsosde Salud,
en la siempre y cuando
forma prevista porsela otorgue un subsidio
normatividad vigente”.
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co equivalente a oportunidad
la incapacidad que venía disfrutando
Si en primera el origen de un accidenteelo trabajador.
enfermedad, es declarado
Por tanto,
por el las Empresas Promotoras de Salud (EPS), antes de cumplir el día
ciento
médicocincuenta (150) deben
tratante adscrito remitir aPromotora
a la Entidad las Administradoras de Fondo
de Salud, como de
de origen
Pensiones
profesional,elelreporte de pronóstico sobre la rehabilitación o curación; y a partir
Sala Administrativa
AT y EP b) Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional:

En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artículo 23 del Decreto
Ministerio de la Protección Circular Informativa Numeral 2, 2463 de 2001 consagra que expirado el tiempo de incapacidad temporal
426 Medicina Preventiva y del Trabajo 2008 establecido por el Decreto-Ley 1295 de 1994 (360 días), las Entidades
Social 230042 punto C.
Administradoras de Riesgos Profesionales podrán postergar el trámite ante las
Juntas de Calificación de Invalidez y hasta por trescientos sesenta (360) días
calendario adicionales, siempre que otorguen una
REUBICACION Y REHABILITACIÓN DEL TRABAJADOR El empleador
prestación tiene la obligación
económica equivalente deareubicar a los trabajadores,
la incapacidad que estén y
que venía disfrutando
INCAPACITADO expuestos
exista concepto a factores
médico de favorable
riesgo quedeempeoren su condición de salud,
rehabilitación.
TEMPORALMENTE. independientemente
Luego, en caso de accidente del origen dede las mismas.
trabajo y/o enfermedad profesional la
Dicha
incapacidad reubicación
temporal del es
trabajador deberásesenta
de trescientos ser en una labor
(360) días, que no genere riesgo
prorrogables por
Ministerio de la Protección Circular Informativa para
427 Medicina Preventiva y del Trabajo 2008 Numeral 4 otros la empresa ysesenta
trescientos le garantice
(360)al trabajador
días el reintegro
más, llegando a los asetecientos
sus labores, dando
veinte así
(720)
Social 230042 cumplimiento a lo ordenado por la Resolución 1016 de 1989, que en su artículo
días.
10 define: “Los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen
como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del
trabajador, protegiéndolo de los
factores de riesgos ocupacionales: Ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con
Instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, Todas las instalaciones,
sus condiciones máquinas,y aparatos
psico-fisiológicas manteniéndolo y equipos eléctricos,
en aptitud serán
de producción de
construidos,
trabajo”. En la instalados,
reubicación protegidos, aislados el
de un trabajador, y conservados,
empleador está deobligado
tal manera que
a ubicar
se eviten los riesgos de contacto accidental
al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba con los elementos bajo tensión
oa
(diferencia
proporcionarles de potencial)
un trabajo y los peligros con
compatible de incendio.
sus capacidades y aptitudes, para lo
El
cual aislamiento
deberá efectuarde los los
conductores
movimientos de los de circuitos
personalvivos
que sean deberá ser eficaz, lo
necesarios.
Art 121 y mismo la separación entre los conductores a tensión; los conductores
428 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979
parágrafos En accidente de trabajo y enfermedad profesional cuando el trabajadoreléctricos
se
yencuentre
los contornos de los circuitos
en tratamiento médico vivos
o de(alambres forrados
rehabilitación, se le o revestidos
deben otorgar y o
desnudos),
reconocer las deberán mantenertemporales
incapacidades entre estospor y el trabajador,
parte las distancias de
de la Administradora
mínimas, de acuerdo con
Riesgos Profesionales el voltaje,
conforme fijadas por
al artículo 3 denormas
la Ley 776internacionales.
de 2002.
No
Losdeberán
empleadores efectuarse
con latrabajos
asesoríaendelos la conductores y en las máquinas
Entidad Administradora de Riesgosde alta
tensión,
Profesionales sin asegurarse previamente
deben observar de que hanelsido
como referencia convenientemente
Manual Guía de rehabilitación
desconectados y aisladas las zonas, en donde se
y reincorporación Ocupacional, en lo atinente a las etapas del programa de vaya a traba-jar.
Instrucción de Operarios Ningún operario deberá trabajar en un circuito vivo hasta tanto no reciba las
rehabilitación publicado por este Ministerio, excepto en el tema de la prorroga
instrucciones apropiadas, ni efectuar reparaciones, alteraciones o inspecciones
de la incapacidad temporal, que deber ser
Art 122 y que requieran la manipulación de un circuito vivo, excepto en los casos de
429 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 otorgada por el médico tratante adscrito a la Empresa Promotora de Salud.
parágrafo emergencia, bajo la supervisión personal del Jefe respectivo.
El alcance de los procesos de rehabilitación profesional puede ser:
Los circuitos vivos deberán ser desconecta-dos antes de comenzar a trabajar en
· Reintegro laboral sin modificaciones.
ellos. Los circuitos muertos o desconectados deberán ser tratados como si
· Reintegro laboral con modificaciones.
Protección de sistemas eléctricos e instalaciones estuvieran vivos, eléctricos,
para crear las un instalaciones
ambiente de precauciones
deberán estaryprotegidas
evitar accidentes
·En los sistemas
Reubicación laboral temporal. contra
por errorclasededeotro trabajador.
430 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 125 ·toda
Reubicación rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y
laboral definitiva.
equipos
· Reconversióneléctricosde estarán
mano deresguardados
obra. de contactos accidentales. Se evitará
la
Enpresencia
las anterioresde cables dispersos
posibilidades deen el piso y zonaslaboral,
reincorporación de trabajo paraalcanzar
se debe evitar los
Entrada y controles de alta tensión deterioro
estándares
En y riesgos
los sistemas de cortos
de seguridad,
eléctricos lascircuitos
confort
entradas y yaccidentes
y productividad
controlesdedea la
los trabajadores.
empresa.
alta tensiónEn el marco
deberán de
estar
431 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 126 la rehabilitación
localizados profesional,
en sitios seguroselpara empleador
tal efecto y el responsable
y protegidos del programa de
convenientemente,
saludevitar
para ocupacional
todo riesgo,de la yempresa en coordinación
se prohibirá al personal no con la EntidadelAdministradora
autorizado acceso a
de Riesgos
dichos sitios.Profesionales, deberán explorar estas posibilidades de
Fusibles e interruptores Las cajas
reincorporación de distribución
ocupacional de fusibles e interruptores se mantendrán en perfectas
condiciones
para el trabajador.de funcionamiento y siempre tapadas para evitar riesgos de
Art 127 y accidente.
Si definitivamente no es posible la opción de reubicación laboral, se debe
parágrafo Los
revisartableros de distribución
con base en los puestos o losdetableros
trabajoque controlan
existentes en fusibles
la empresa, para la
corriente
alterna
viabilidad o tensión que exceda
de ofrecerle de 50 voltios
otra alternativa a tierra, que
de ocupación tengan
laboral, elementos
a través de la
metálicos bajo
reconversión laboral. tensión al descubierto, se instalarán en locales especiales y
Generadores y transformadores eléctricos accesibles
Los únicamente
generadores al personal autorizado.
y transformadores Los pisosendelos
eléctricos situados dichos
lugareslocales
de serán
construidos de material aislante.
trabajo, estarán aislados por medio de barreras u otros dispositivos de
protección, y no se permitirá la entrada a estos sitios al personal extraño; se
colocarán avisos sobre tal medida.
Art 128 y Se prohibirá a los trabajadores efectuar reparaciones en las máquinas cuando
433 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 estén en funcionamiento, a la vez que hacer uso de máquinas, herramientas,
parágrafo
materiales o útiles que no hayan sido entregados a su propio cuidado;
solamente los Jefes de Planta, por razón de no suspender el servicio de
energía, o para las máquinas, etc, podrán hacer las "reparaciones de
emergencia" con las máquinas en funcionamiento, cuando a juicio, dicha
reparación se pueda efectuar sin peligro. Ninguna máquina podrá ponerse en
Protección de celdas o compartimientos Las celdas
marcha o compartimientos
antes de comprobar que de todas
los transformadores,
sus piezas esténinterruptores, aparatos
en el sitio preciso y de
medida, protección,
debidamente etc., de los cuadros de distribución o transformación estarán
aseguradas.
434 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 129
convenientemente protegidos, con el objeto de evitar todo contacto peligroso, y
el acceso a los mismos permitirá la circulación espaciosa de dos operarios
Instalaciones Eléctricas encargados
En de laeléctricos,
los sistemas inspección lasy instalaciones
de las reparaciones
deberáncorrespondientes.
estar protegidas contra
toda clase de rozamiento o impacto; las paredes al descubierto de los circuitos y
equipos eléctricos estarán resguardados de contactos accidentales. Se evitará
Art 125 y la presencia de cables dispersos en el piso y zonas de trabajo para evitar
435 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 deterioro y riesgos de cortos circuitos y accidentes a los trabajadores.
parágrafo
Al trabajar con interruptores o circuitos eléctricos vivos, los operarios deberán
estar protegidos por aislamiento mediante la utilización de esteras o tapetes de
caucho, estantes aislados, planchas de madera, plataforma de madera o
cualquiera otra clase de insta lociones aislantes y apropiadas, como tableros,
Condiciones de seguridad Las instalaciones,
cuadros de mando,mando
etc. y demás maniobras de aparatos y máquinas
eléctricas, ofrecerán las máximas condiciones de seguridad para el personal
tanto en su construcción y disposición, como en las medidas de prevención
adoptadas, tales como plataformas, aislantes, tenazas de materiales aislantes,
Conecciones a tierra guantes
Se deberá deactuar
caucho (goma),encalzado
siempre con suelas
los sistemas de goma,
eléctricos comoetc.
si todos los circuitos
estuviesen conectados a tierra y aislar el cuerpo debidamente contra todos los
conductores. Las armazones de los motores, las cajas de interruptores, los
Art 133 y transformadores, etc., deberán estar bien conectados a tierra.
parágrafo Las partes metálicas de los aparatos y máquinas siempre deberán tener
conectada a tierra una línea suficientemente gruesa para transportar
holgadamente las descargas eléctricas que se puedan producir.
Instalaciones industriales con distribución de energía En las instalaciones industriales de gran distribución de energía eléctrica, donde
438 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 140 se usen diferentes tensiones de servicio, de corriente alterna o continua, se
distinguirá por medio de colores, la tensión o cla-se de corriente que se utiliza
en el servicio.

Sala Administrativa
Motores eléctricos Los motores eléctricos en cuyo interior puedan producirse chispos o arcos,
439 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 141 estarán instalados en cuartos aislados de fuentes de gases explosivos o
inflamables o partículas inflamables volatiles, que se puedan producir en los
Baterías de acumuladores fijas locales
Las de trabajo.
baterías de acumuladores fijas que excedan de una tensión de 150 voltios o
de una capacidad de 15 kilovatios-hora, para una duración de descarga de ocho
horas, estarán colocados en locales o compar-timientos construidos
convenientemente para ese fin, con pisos resistentes a ácidos y propiamente
Eliminación de la electricidad estática ventilados.
Se tomarán las medidas de control para la eliminación de la electricidad estática
441 RIESGO ELECTRICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 146 que se a cumula en la superficie de los cuerpos o de las substancias no
conductoras o aislantes, como caucho, papel, vidrio, fibras textiles, materias
Cargas electroestáticas plásticas,
Los etc. en
aparatos, forma de cargas
instalaciones, electro-estáticas.
los equipos y operaciones industriales, correas de
transmisión, transportadores, manipulación de fibras y polvos, revestimiento de
tejidos, limpieza en seco, industrias de impresión y del papel, transporte de
disolventes inflamables líquidos y de polvos por conductos o tuberías, etc., en
donde se producen cargas electroestáticas por efecto del frotamiento deberán
tener conexiones a tierra para descargar la electricidad estática.
Seguridad en Instalaciones Electricas 11.1 Símbolos Eléctricos
Símbolos gráficos obligatorios a utilizar en instalaciones eléctricas.
11.1 Símbolos eléctricos.
A partir del primero de mayo de 2010 deberán utilizarse los símbolos gráficos
Ministerio de Minas y Art 11. 1, contemplados en la Tabla
443 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 9, tomados de las normas unificadas IEC 60617, ANSI Y32, CSA Z99 e IEEE
Energia numeral 8.6.
315, los cuales guardan
mayor relación con la seguridad eléctrica. Cuando se requieran otros símbolos
se pueden tomar de las
normas precitadas.
Cuando por razones técnicas, las instalaciones no puedan acogerse a estos
Seguridad en Instalaciones Electricas 11.2 Señalización
símbolos, se deberá de seguridad
11.2.1 Objetivo.
justificar mediante documento escrito avalado por un ingeniero electricista con
El objetivo de las
matricula profesional señales de seguridad es transmitir mensajes de prevención,
prohibición
vigente; dichoo información
documento deberá acompañar el dictamen
en forma clara, precisa y de fácil entendimiento para todos, en una zona en la
que se ejecutan trabajos
eléctricos o en zonas de operación de máquinas, equipos o instalaciones que
entrañen un peligro
potencial. Las señales de seguridad no eliminan por sí mismas el peligro pero
Art 11.2 y dan advertencias o
444 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 siguientes, directrices que permitan aplicar las medidas adecuadas para prevención de
Energia
numeral 8.6. accidentes.
Para efectos del presente Reglamento los siguientes requisitos de señalización,
tomados de las normas
IEC 60617, NTC 1461 e ISO 3461, ANSIZ 535, ISO 3864-2 son de obligatoria
aplicación y la entidad
propietaria de la instalación será responsable de su utilización. Su escritura
debe ser en idioma
castellano y deberán localizarse en los sitios visibles que permitan cumplir su
objetivo.
El uso de las señales de riesgo adoptadas en el presente reglamento será de
Comunicaciones para maniobras y coordinaciones de trabajo obligatorio
Cada maniobracumplimiento, a se realice en una línea, red o equipo energizado o
o trabajo que
eléctricos menos que alguna
susceptible de ser norma de mayor jerarquía legal determine algo diferente; en
tal caso las deberá
energizado empresas coordinarse con la persona o personas que tenga control
justificarán la razón de osu no utilización.
sobre su energización
11.2.2 Clasificación de las Señales de Seguridad
desenegización.
Las señales de seguridad se clasifican en informativas, de advertencia y de
Cada trabajador que reciba un mensaje oral concerniente a maniobras de
Art 12 y obligaciónoodesconexión
conexión prohibición, las
de
Ministerio de Minas y cuales
445 RIESGO ELECTRICO
Energia
Resolución 181294 2008 siguientes, líneas osegún su tipo
equipos, y significado
deberá deben
repetirlo de aplicarallas
inmediato formas geométricas
remitente y obtener la y los
numeral 8.6. colores de ladel
aprobación Tabla 10 Cada
mismo.
además de llevar pictogramas en su interior.
trabajador autorizado que envíe tal mensaje oral deberá repetirlo al destinatario
y asegurarse de la
identidad de este último.
Toda empresa de servicios públicos deberá tener un sistema de comunicación
con protocolos probados
que garanticen la mayor seguridad y confiabilidad en la comunicación. En el
caso que la empresa no
demuestre que su sistema de comunicación empleado para maniobras es
seguro, deberá adoptar el
Código Q para comunicaciones por radio en los términos aquí establecidos.
Para efectos del presente Reglamento y en razón al uso masivo de
comunicaciones por radio para todo
tipo de maniobras y coordinación de trabajos, se adoptan las siguientes
abreviaturas de servicio,
tomadas del código telegráfico o Código Q, utilizado desde 1912.

Sala Administrativa
Seguridad en Instalaciones Electricas Para efectos del presente reglamento Técnico, toda empresa que desarrolle
Programa de Salud Ocupacional actividades relacionadas con la construcción, operación y mantenimiento de
instalaciones de energía eléctrica deberán dar cumplimiento a los requisitos de
salud ocupacional, establecidos por el Ministerio de la Protección Social, los
cuales se sintetizan en los siguientes requisitos adoptados de la Resolución
001016 del 31 de marzo de 1989 expedida en su momento por los Ministerios
de Trabajo y Seguridad Social:
a) Todos los empleadores, contratistas y subcontratistas, que contraten la

construcción, operación o mantenimiento de instalaciones eléctricas están
obligados a organizar y garantizar el funcionamiento de un programa de Salud
Ocupacional, Su cumplimiento será vigilado por la autoridad competente.
b) El programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización,

ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del
Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial. Cada empresa debe tener su
propio programa y sólo es permitido compArtir recursos, pero nunca un
Ministerio de Minas y programa puede comprender a dos empresas.
446 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 Art 7o
Energia
c) Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre estos en los
sitios de trabajo de la empresa, que permita su localización y evaluación.
d) Los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, tienen como finalidad

principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador,
protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales.
e) Establecer y ejecutar las modificaciones en los procesos u operaciones,

sustitución de materias primas peligrosas, encerramiento o aislamiento de
procesos, operaciones u otras medidas, con el objeto de controlar en la fuente
de origen y/o en el medio, los agentes de riesgo.
f) Delimitar o demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de

circulación, y señalizar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
de las máquinas e instalaciones.
g) Organizar y desarrollar un plan de emergencia teniendo en cuenta las

Distancias de seguridad siguientes
Para ramas:
efectos del presente Reglamento y teniendo en cuenta que frente al riesgo
eléctrico la técnica más efectiva de prevención, siempre será guardar una
-- Rama Preventiva
distancia respecto a las partes energizadas, puesto
que el aire es un excelente aislante, en este apartado se fijan las distancias
-- Rama Pasiva
mínimas o estructural
que deben guardarse entre líneas eléctricas y elementos físicos
existentes a lo largo de su trazado (carreteras,
-- Rama Activa o Control de las emergencias.
edificios, etc.) con el objeto de evitar contactos accidentales.
Las distancias verticales y horizontales que se presentan en las siguientes
Adicional
tablas, se aadoptaron
estas medidas, se deberán
del National estudiar
Electrical e implantar
Safety Code, ANSI los C2
programas de
versión 2002;
mantenimiento
todas preventivo
las tensiones dadas de
en las máquinas,
estas tablas sonequipos, herramientas,
instalaciones locativas, alumbrado y redes eléctricas. Así mismo,
entre fases, para circuitos con neutro puesto a tierra sólidamente y otros se deberán
inspeccionar
circuitos periódicamente
en los que se tenga unlas tiempo
redes edespeje
instalaciones
de fallaeléctricas, la maquinaria,
a tierra acorde con el
equipos
presenteyReglamento.
herramientas utilizadas y en general todos aquellos elementos que
generen
Todas lasriesgos de origen
distancias eléctrico.deberán ser medidas de centro a centro y
de seguridad
todos los espacios deberán ser medidos de superficie a superficie. Para la
medición de distancias de seguridad, los accesorios
metálicos normalmente energizados serán considerados como parte de los
Ministerio de Minas y Art 13 y conductores de línea. Las bases metálicas de los terminales del cable y los
447 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 dispositivos similares deberán ser tomados como parte
Energia numerales
de la estructura de soporte. La precisión en los elementos de medida no podrá
tener error de más o menos 0,5%
Los conductores denominados cubiertos o semiaislados y sin pantalla, es decir,
con un recubrimiento que no esté certificado para ofrecer el aislamiento en
media tensión, deben ser considerados conductores desnudos para efectos de
distancias de seguridad, salvo en el espacio comprendido entre fases del mismo
o diferente circuito, que puede ser reducido por debajo de los requerimientos
para los conductores expuestos cuando la cubierta del conductor proporciona
rigidez dieléctrica para limitar la posibilidad de la ocurrencia de un cortocircuito o
de una falla a tierra. Cuando se reduzcan las distancias
entre fases, se deben utilizar separadores para mantener el espacio entre ellos.
13.1 Distancias mínimas de seguridad en zonas con construcciones.
Las distancias mínimas de seguridad que deben guardar las partes energizadas
respecto de las
construcciones, serán las establecidas en la Tabla 15 del presente Anexo
General y para su
interpretación se debe tener en cuenta la Figura 5.
Igualmente, en instalaciones construidas bajo criterio de IEC 60364, para
tensiones mayores de 1 kV, se
deben tener en cuenta y aplicar las distancias de la Norma IEC 61936 -1.
Se permite el paso de conductores por encima de construcciones (distancia
vertical a) únicamente
cuando el tenedor de la instalación eléctrica tenga absoluto control, tanto de la
instalación eléctrica como
de las modificaciones de la edificación o estructura de la planta. Entendido esto
como la administración,
13.2 Distancias mínimas de seguridad para diferentes lugares y situaciones.
En líneas de trasmisión o redes de distribución, la altura de los conductores
respecto del piso o
rodamiento de la vía, como lo señalan las Figuras 6 y 7, no podrá ser menor a
las establecidas en la
Tabla 16.
13.3 Distancias mínimas entre conductores en la misma estructura.
Los conductores sobre apoyos fijos, deben tener distancias horizontales y
verticales entre cada uno, no
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co menores que el valor requerido en las Tablas 18 y 19.
Todos los valores son válidos hasta 1000 metros sobre el nivel del mar; para
mayores alturas, debe
aplicarse el factor de corrección por altura.
Sala Administrativa
Seguridad en Instalaciones Electricas El presente Reglamento define requisitos para intensidad de campo eléctrico y
Valores límites de exposición a campos electromagnéticos para
densidad de flujo magnético para las zonas donde pueda permanecer público,
seres humanos independientemente del tiempo, basado en
criterios de la OMS y la institución internacional ICNIRP para la protección de la
población y el medio ambiente frente a las radiaciones no-ionizantes y, en
particular, proporciona guías y recomendaciones.
Campo eléctrico.Es una alteración del espacio, que hace que las partículas
cargadas, experimenten una fuerza debido a
su carga, es decir, si en una región determinada una carga eléctrica
experimenta una fuerza, entonces en esa región hay un campo eléctrico. El
campo eléctrico es producido por la presencia de cargas
eléctricas estáticas o en movimiento. Su intensidad en un punto depende de la
cantidad de cargas y de la distancia a éstas. A este campo también se le
conoce como campo electrostático debido a que su intensidad en un punto no
depende del tiempo.
El campo eléctrico natural originado en la superficie de la tierra es de
aproximadamente 100 V/m, mientras que en la formación del rayo se alcanzan
Ministerio de Minas y Art 14 y valores de campo eléctrico hasta de 500 kV/m.
448 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 El campo eléctrico artificial es el producido por todas las instalaciones y equipos
Energia numerales
eléctricos construidos por el hombre, como: Líneas de transmisión y
distribución, transformadores, electrodomésticos y
máquinas eléctricas.En este caso, la intensidad del campo eléctrico en un punto
depende del nivel de tensión de la instalación y de la distancia a ésta, así: A
mayor tensión mayor intensidad de campo eléctrico, y a
mayor distancia menor intensidad de campo eléctrico.
La intensidad del campo eléctrico se mide en (V/m) o (kV/m). Esta medida
representa el efecto eléctrico sobre una carga presente en algún punto del
espacio.
Campo magnético. Es una alteración del espacio que hace que en las cargas
eléctricas en movimiento se genere una fuerza proporcional a su velocidad y a
su carga. Es producido por imanes o por corrientes eléctricas. Su intensidad en
un punto depende de la magnitud de la corriente y de la distancia a ésta o de
las propiedades del imán y de la distancia. Este campo también se conoce
como magnetostático debido a que su intensidad en un punto no depende del
tiempo.
En la superficie de la tierra la inducción del campo magnético natural es máxima
en los polos magnéticos (cerca de 70 μT) y mínima en el ecuador magnético
Seguridad en Instalaciones Electricas Toda
(cercainstalación
de 30 μT).eléctrica cubierta por el presente Reglamento, excepto donde
Puesta a tierra de toda instalación eléctrica o cubierta por el RETIE. se indiquemagnético
El campo expresamente lo contrario,
es originado por la debe disponerdedecorriente
circulación un Sistema de Puesta
eléctrica. Por a
Parámetros de diseño de un sistema de puesta a tierra. Tierra (SPT),
tanto, todas las deinstalaciones
tal forma queycualquier equipos que punto del
funcionen con electricidad producen
interior
a o exterior,
su alrededor un normalmente
campo magnético accesible
que a personas que puedan transitar o
permanecer
depende de la allí, no esténde
magnitud sometidos
la corriente a tensiones de paso,
y de la distancia a de contacto
ésta, o
así: a mayor
transferidas,
corriente, mayor que campo
superen los umbrales
magnético de soportabilidad
y a mayor distancia menor densidad de
del ser humano
campo magnético. cuando se presente una falla.
La exigencia
En teoría, se de puestas
debería a tierra
hablar para instalaciones
de intensidad de campo eléctricas
magnético, cubreperoel en
sistema
la
eléctrico
práctica se como toma tallay densidad
los apoyos deoflujo
estructuras
magnético, que que
antese una sobretensión
representa con la letra
temporal,
B y se mide puedan
en teslas desencadenar
(el gauss yauna no falla
se tomapermanente
como a
frecuencia
unidad oficial), industrial,
la cualentretienelalaestructura puesta a tierra y la red.
siguiente equivalencia:
Los
1 teslaobjetivos
= 1 N/(A.m) de un=sistema
1 V.s/ m2 de =puesta
1 Wb/m2 a tierra (SPT)gauss.
= 10.000 son: La seguridad de las
personas,
Campo la protección de lasuna
electromagnético.Es instalaciones
modificación y la
delcompatibilidad
espacio debida a la
electromagnética.
interacción de fuerzas eléctricas y magnéticas simultáneamente, producidas por
Lascampo
un funciones de uny sistema
eléctrico uno magnético de puesta quea varían
tierra son:
en el tiempo, por lo que se le
a. Garantizar
conoce como condiciones de seguridadvariable.
campo electromagnético a los seres vivos.
b. Permitir
El a los equipos de es
campo electromagnético protección
producido despejar
por cargasrápidamente
eléctricaslas
enfallas.
movimiento
Ministerio de Minas y Art 15 y c. Servir de
(corriente referencia
alterna) y tienecomún al sistema
la misma eléctrico.
frecuencia de la corriente eléctrica que lo
449 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 d. Conducir
Energia numerales produce. Pory lo disipar
tanto,con suficiente
un campo capacidad las corrientes
electromagnético puede serde falla, a bajas
originado
electrostática
frecuencias (0yade 300 rayo.
Hz) o a más altas frecuencias.
e. Transmitir
Los señales de RF en onda
campos electromagnéticos de baja media y larga.son cuasiestacionarios (casi
frecuencia
f. Realizar una conexión
estacionarios) y pueden tratarse de baja por resistencia
separado concomo
la tierra y con estáticos,
si fueran puntos detanto
referencia de los equipos.
para medición como para odelamiento.
Se debelímites
Valores tener presente
de exposición que elacriterio
campos fundamental para garantizar
electromagnéticos para seres la seguridad
de los seres humanos, es la máxima energía eléctrica que pueden soportar,
humanos.
debida
Para a las tensiones
efectos del presente de paso, de contacto
Reglamento Técnico o se deben tener en cuenta el
transferidas
tiempo y tipoyde nopersonas
el valor de resistencia de puesta a tierra tomado aisladamente.
Sin embargo,
que son expuestas un bajo valor deelectromagnéticos
a campos la resistencia de puesta generadosa tierra
enes
la siempre
instalación
deseable
eléctrica y la frecuencia la máxima elevación de
para disminuir
potencial
de la señal GPR por sus siglas en inglés (Ground Potential Rise).
eléctrica.
La
Para máxima
el casotensión
de las de contacto aplicada
instalaciones objeto de al ser
estehumano
Reglamento,(o a una
las resistencia
personas que
equivalente
por de 1000están
sus actividades Ω), está dada en función del tiempo de despeje de la falla a
tierra,
expuestas a campos electromagnéticos o el público en general, efectos
de la resistividad del suelo y de la corriente de falla. Para no debedel ser
presente Reglamento, la tensión máxima de
sometido a campos que superen los valores establecidos en la Tabla 21. contacto no debe superar los
valores dados en la Tabla
En las instalaciones objeto22. del presente reglamento se deben evaluar los
soportabilidad.
valores de campo eléctrico a la mayor tensión de la instalación y la densidad de
Paramagnético
flujo efectos deladiseño la mayor de corriente
una puesta de aoperación
tierra de subestaciones
y si se deben
calcular
los valores las calculados
tensiones en sitios donde pueda estar expuesto el público o una
máximasdurante
persona admisibles variasde paso, de contacto y transferidas, las cuales deben tomar
como
horas,basesuperan una los establecidos en la Tabla 21, se deben tomar las medidas
resistencia
para corregir deltalcuerpo
situación.de 1000 Ω y cada pie como una placa de 200 cm2
aplicando
Para líneas de fuerza
una de 250
transmisión los valores de exposición ocupacional no deben ser
N.
superados a 1 m de altura dentro de la zona de servidumbre y el valor de
El procedimiento
exposición al públicobásicoen sugerido
general en eselellímite
siguiente:
exterior
a. Investigar las características
de la servidumbre. Para circuitos deldesuelo, especialmente
distribución, el valor la deresistividad.
exposición al
b. Determinar la corriente máxima
público debe medirse a partir de las distancias de falla a tierra, que debe o
de seguridad ser entregada
donde por la
se tenga
el Operador de Red en media
posibilidad de permanencia prolongada (Hasta 8 y alta tensión para cada caso particular.
c. Determinar
horas) de personas, el tiempo quemáximo
no puedan de despeje de la falla
tomar medidas parapara efectos de posibles
contrarrestar
simulación.
efectos.
d. Investigar
Medición del tipo de
de campos carga.
electromagnéticos. En líneas de transmisión y distribución,
e.
se Cálcular
debe medir preliminar
a un metro de lade resistencia
altura sobre de puesta
el nivel adeltierra.
piso, en sentido
f. Cálcular de
transversal al las
eje tensiones
de la líneade paso,de
dentro contacto
la zonayde transferidas
servidumbre, en la instalación.
para otros casos
g. Evaluar el valor de las tensiones
se debe medir en el lugar de permanencia frecuente del de paso, contacto y transferidas
trabajador paracalculadas
con respecto a la soportabilidad
y donde del ser circular
humano.
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co exposición
h. Investigar
ocupacional
las posibles tensiones
pueda o permanecer una persona del
publico en general. El equipo con eltransferidas
que se realicen al exterior, debidas adebe
las mediciones tuberías,
poseer
mallas, conductores
un aseguramiento de neutro, por
metrológico blindaje
mediodedel cables, circuitos
certificado de señalización,
de calibración y
además del estudio de las formas de
además, debe utilizar un método de medición normalizado. mitigación.
i. Ajustar y corregir el diseño inicial hasta que se cumpla los requerimientos de
Sala Administrativa
Seguridad en Instalaciones Electricas

Requisitos mínimos para realizar proyectos de iluminación. La iluminación de espacios tiene alta relación con las instalaciones eléctricas, ya
que la mayoría de las fuentes modernas de iluminación se basan en las
propiedades de incandescencia y la luminiscencia de
materiales sometidos al paso de corriente eléctrica. Una buena iluminación,
además de ser un factor de seguridad, productividad y de rendimiento en el
trabajo, mejora el confort visual y hace más agradable y acogedora la vida. Si se
tiene en cuenta que por lo menos una quinta parte de la vida del hombre
transcurre bajo alumbrado artificial, se comprenderá el interés que hay en
establecer los requisitos
mínimos para realizar los proyectos de iluminación, los cuales se presentan a
continuación.
Está comprobado que el color del medio ambiente produce en el observador
reacciones psíquicas o emocionales. No se pueden observar reglas fijas para la
elección del color apropiado con el fin de
conseguir un efecto determinado, pues cada caso requiere ser tratado de una
forma particular. Por tanto, un buen diseño luminotécnico es fundamental para
Ministerio de Minas y Art 16 y cumplir con los factores deseados en la iluminación
450 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 de cada área.
Energia numerales
Diseño de Iluminación.
El diseñador de una instalación eléctrica de uso final deberá tener en cuenta los
requerimientos de iluminación de acuerdo con el uso y el área o espacio a
iluminar que tenga la edificación objeto de la
instalación eléctrica, un diseño de iluminación debe comprender las siguientes
condiciones esenciales:
a. Suministrar una cantidad de luz suficiente para el tipo de actividad que se
desarrolle.
b. El método y los criterios de diseño y cálculo de la iluminación deben asegurar
los valores de coeficiente de uniformidad adecuados a cada aplicación.
c. Controlar las causas de deslumbramiento.
d. Prever el tipo y cantidad de fuentes y luminarias apropiadas para cada caso
particular teniendo en cuenta sus eficiencias lumínicas y su vida útil.
e. Utilizar fuentes luminosas con la temperatura y reproducción del color
adecuado a la necesidad.
f. Propiciar el uso racional y eficiente de la energía eléctrica requerida para
iluminación, utilizando fuentes de alta eficacia lumínica e iluminando los
espacios que efectivamente requieran de
Seguridad en Instalaciones Electricas A continuación se establecen los requisitos esenciales para los productos de
iluminación.
Requisitos esenciales de productos de mayor utilización en mayor utilización
g. Atender en instalaciones
los lineamientos eléctricas.Técnico de Iluminación y Alumbrado
del Reglamento
instalaciones eléctricas - Certificado de conformidad. Los requisitos establecidos para los productos objeto del presente reglamento
Público.
son
h. Losdesistemas
obligatorio decumplimiento
control de lasylámparas,
deben demostrarlo
deben estar mediante Certificado
dispuestos de
de manera
Conformidad
tal que se permita de Producto. Los requisitos
el uso racional y eficientede de la energía, para lo cual debe
instalación sealta
garantizarse verifican en el proceso
selectividad de certificación
de las áreas puntuales a deiluminar
la instalación, según
y combinar conlo
establecido
sistemas deen el Capítulo
iluminación X, Artículo 44º del presente Anexo General.
general.
TodaInstalación,
16.2 informaciónoperaciónrelativa alyproducto que haya
mantenimiento de sido establecida
los sistemas como requisito
de iluminación.
por
Los el RETIE, de
sistemas incluyendo
iluminación la relacionada
deben cumplir conlosmarcaciones, rotulados, debe ser
siguientes requisitos:
verificada
a. dentro
Debe existir del proceso
suministro de certificación
ininterrumpido paradeliluminación en sitios y áreas
producto y los parámetros técnicos allí establecidos
donde la falta de ésta pueda originar riesgos para la vida de las deberán serpersonas,
verificadoscomo
mediante pruebasy oenensayos
en áreas críticas los medios realizados
de egreso en laboratorios
para acreditados o
reconocidosde
evacuación según la normatividad vigente.
la edificación.
La información
b. No se permiteadicional, información
la utilización de lámparasde catálogos
de descarga e instructivos
con encendidode instalación,
deberá seren
retardado veraz, verificable
circuitos técnicamente
de iluminación y no inducir al error al usuario, las
de emergencia
desviaciones a este requisito se sancionarán
c. Los alumbrados de emergencia equipados con grupos de baterías deben
con las disposiciones
garantizar su funcionamiento legales poro reglamentarias
lo menos 60 minutos sobre protección
después de al consumidor.
que se
Ministerio de Minas y Art 17 y Las normaselreferenciadas
interrumpa servicio eléctrico pueden indicar métodos para probar los requisitos
normal.
451 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 establecidos en deel Reglamento;
Energia numerales d. Los residuos las lámparas pero deben si ser
dichas normas nocumpliendo
manipulados contemplanlatales
pruebas,
regulaciónelsobrelaboratorio
manejo quederealice las pruebas
desechos, debido ay las sustancias tóxicas que
el organismo
puedan poseer. de certificación podrá recurrir a otras normas técnicas
internacionales, normas técnicas de
e. En lugares accesibles a personas donde se operen reconocimiento internacional o NTC la
máquinas rotativas,
relacionadas
iluminación instaladacon dicho debeproducto. Si en estas normas tampoco
existen lospara
diseñarse métodos paralos
controlar probar
riegostalasociados
requisito, se podrá utilizar
al efecto otros referentes
estroboscopico.
reconocidos
f. Se deben atenderpor las buenas prácticas de lade
las recomendaciones física y la ingeniería.
mantenimiento y sustitución
Cuando un
oportuna deproducto
las fuentes de los reglamentados en el RETIE sea parte integrante de
una
lumínicas cuando sus niveles de iluminación no garanticende
instalación, aparato, máquina o herramienta excluida lossumínimos
alcance,niveles
no
requerirá demostrar la conformidad con el RETIE, sin
requeridos.
perjuicio de los requerimientos de otros Reglamentos
g. Para efectos del presente Reglamento, en lugares de trabajo se debe Técnicos que lo cobijen.
Para efectos
asegurar del presente de
el cumplimiento reglamento
los el Código Eléctrico Colombiano NTC 2050
(Primera
siguientesActualización), es una norma
niveles de iluminancia, técnicadeaplicada
adoptados la norma a las
ISOinstalaciones
8995. El valor
eléctricas,
medio por lo tanto, para los requisitos de producto
de iluminancia,
contemplados en dicha norma será exigible
relacionado en la Tabla 26 “Niveles de iluminancia aceptados la certificación de para
conformidad,
diferentessólo
cuando el presente
áreas y actividades”,
Anexo así lo requiera.
debe considerarse como el objetivo de diseño, pero el requisito exigible es que
Cuando un producto
el valor medido se fabrique
a la altura para
del sitio una o más
de trabajo funciones entre
se encuentre propias de otros
el rango del
productos
valor mínimo contemplados en este artículo, este producto deberá demostrar el
y el valor máximo.
cumplimiento de los requisitos individuales que le
apliquen para cada función.
A continuación se establecen los requisitos esenciales para los productos de
mayor utilización en
instalaciones eléctricas.
Los requisitos establecidos para los productos objeto del presente reglamento
son de obligatorio
cumplimiento y deben demostrarlo mediante Certificado de Conformidad de
Producto. Los requisitos de
instalación se verifican en el proceso de certificación de la instalación, según lo
establecido en el
Capítulo X, Artículo 44º del presente Anexo General.
Toda información relativa al producto que haya sido establecida como requisito
por el RETIE, incluyendo
la relacionada con marcaciones, rotulados, debe ser verificada dentro del
proceso de certificación del
producto y los parámetros técnicos allí establecidos deberán ser verificados
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co mediante pruebas o ensayos
realizados en laboratorios acreditados o reconocidos según la normatividad
vigente.
La información adicional, información de catálogos e instructivos de instalación,
Sala Administrativa
Conformidad con el presente reglamento. Todas las instalaciones eléctricas objeto del presente reglamento deberán
demostrar su cumplimiento, mediante un certificado de conformidad, en los
términos establecidos en el numeral 44.6 del presente Anexo General.
Los organismos de Inspección no deben expedir el dictamen de conformidad
con el RETIE a instalaciones eléctricas diseñadas, construidas o supervisadas
por personas que según la legislación vigente no tengan la competencia legal
para el ejercicio profesional de dichas actividades.
Ministerio de Minas y Art 8o , El Operador de Red o quien haga sus veces, no debe dar servicio a las
452 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 instalaciones que no cuenten con el certificado de conformidad con el RETIE.
En el evento que se energice una instalación sin contar con este certificado, la
empresa que preste el servicio será la responsable por los efectos que se
deriven de dicha decisión.
La Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios (SSPD) podrá, cuando
lo estime conveniente, solicitar las declaraciones de cumplimiento o los
dictámenes de conformidad de las instalaciones del SDL, STR o STN, en los
formatos establecidos en el presente reglamento. Los OR o los transmisores
deben mantener la información de los certificados de sus instalaciones, en
Certificación de conformidad de Instalaciones Eléctricas archivo
Toda vigente y eléctrica
instalación actualizado. nueva, En ampliación
caso de encontrarse
o remodelación irregularidades o
según lo dispuesto
inconsistencia
en el Artículo 2o en“CAMPO
alguno de DE estos procesos, ladebe
APLICACION”, SSPD podrá,
tener una vez realizadas
su “Certificado de
las investigaciones
Conformidad” con eldel caso, imponer
presente Reglamento, sanciones
el cual ensegún
concordancia
la Decisión con506el artículo
de
81
2001dede la Ley 142 de 1994,
la Comunidad Andinapor cada ampliación,
de Naciones, seráremodelación
la declaración o instalación
del fabricante.
nuevaelque
(Para caso no del
cumpla
presentecon el requisito de
reglamento el declaración
fabricante sedeasimilarácumplimiento o los
a la persona
certificados
calificada de conformidad
responsable de la respectivos.
construcción de la instalación eléctrica) en
Igualmente, la la
consecuencia SIC podrá solicitar
certificación los certificados
de primera parte será delaconformidad
declaración ade cualquier
Ministerio de Minas y Art 8o , instalación de suscrita
cumplimiento uso finalpor y en la el caso de
persona que la instalación
calificada responsable no decuente con el
la construcción
453 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008
Energia numeral 44.6. certificado
de y hayaeléctrica.
la instalación sido energizada después de la entrada en vigencia del
reglamento,
Para podrá sancionar
que la certificación al usuario
sea plena deberá conforme a su competencia
estar avalada por una tercera e informar
parte, a
la
queSSPD
garntice del caso para quelatome
la idoneidad, las medidas
independencia pertinentes
y la imparcialidad sobre el ORelque
y será dictamen
presta el servicio
expedido sin el cumplimiento
por un organismo de inspección de este requisito.ante la SIC o el organismo
acreditado
PARÁGRAFO.
que haga sus veces. Las instalaciones que hayanlainiciado
En estas condiciones su construcción
certificación plena será con (La un
mecanismo de
declaración para la demostrar
persona calificadala conformidad,
responsable diferentede laalconstrucción
vigente a la entradamás el en
operación, podrán concluirse y probarse con la
dictamen de conformidad expedido por el organismo de inspección que valide forma vigente a la fecha de inicio la
de construcción, para lo cual se tendra en cuenta una de las siguientes fechas:
autodeclaración).
Declaración de Cumplimiento. la
Para efectos de la certificación de la conformidad con el presente reglamento,es
La de aprobación
certificación es del
un proyecto
requisito por el ente
individual competente,
para cada cuando
cuenta del la financiación
servicio público
contodos
de
en recursos
energía losen de presupuestos
instalaciones
casos la persona oficiales;
uso final.la
decalificada de la convocatoria
Igualmente
responsable es
derequisito pública,
para la
la construcción todade la
de firma
del contrato,eléctrica,
Instalación la de firma
eléctricas del acta
requerida
deberá de inicio
para
declarar de la construcción,
laelprestación
cumplimiento del del
servicio
RETIE,odepordiligenciando
otros medios
energía
Ministerio de Minas y Art 8o , legalmente
eléctrica,
el formatoque aceptados
constituya
“Declaración como
de pruebas.
unidades
Cumplimientoconstructivas individuales
del Reglamento objetode
Técnico de
454 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 reconocimiento
Instalaciones en la asignación
Eléctricas”. de tarifas. se considera un documento público
Esta declaración
Paraes
que instalaciones
emitido bajoeléctricas
la gravedad destinadas
de juramento a construcciones
que se constituye tales como bodegas,
en documento
locales comerciales,
fundamental del proceso oficinas, consultoriosy yquien
de certificación apartamentos,
la suscribeen dondelaelmayor
asume
constructor sólo de
responsabilidad entrega la instalación
los efectos eléctrica hasta un tablero general o de
de la instalación.
distribución
Formato deberá entregarla
1. Declaración certificada hasta ese punto y dejar claridad del
del constructor.
Inspección con fines de certificación. Como
alcanceyade sesuhainstalación
expresadopara paraque queellaoperador
certificación
de red seaentregue
plena, seunrequiere
serviciodel que
dictamen
tendrá carácter de un de organismo
provisional de yinspección,
se convertirá como en mecanismo
definitivo cuando de tercera parte
el propietario
que valide la
o usuarios declaración
terminen de primerade
la construcción parte en el proceso
la instalación con de certificación.
el mismo sistema de
Los inspectores para instalaciones especiales,
medición o instalaciones con medición independiente y las certifique centrales de generación, líneas
de transmisión
plenamente. Ende alta
ese y extraelalta
periodo tensión yinicial
propietario subestaciones
será responsable de alta ydeextraque alta
en las
tensión,
instalacionesdeberán demostrar
parciales se déexperiencia
cumplimiento certificada por lo menos
al reglamento. de cinco años
Esta responsabilidad
en diseño o construcción
se transferirá al responsable de estos tipos de instalaciones;
o responsables de las instalacionespara lasparciales
demás en el
instalaciones
momento quelaseexperiencia transfiera lademostrada
propiedad oseuso podrá
de todareducir a tres años. La
la instalación.
experiencia se podrá sustituir por la certificación de la competencia laboral como
inspector en esos campos. En todos los casos se deberá tener en cuenta la
Art 8o , competencia reconocida por las leyes que regulan el ejercicio profesional.
Ministerio de Minas y En la inspección con fines de certificación se tendrán en cuenta los siguientes
455 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 numeral
Energia aspectos:
44.6.2.
a) Se buscará la trazabilidad de las diferentes etapas de la instalación eléctrica,
para lo cual se debe tener en cuenta lo actuado y documentado por las
personas calificadas que participaron en el diseño si se requiere, dirección de la
construcción e interventoría; en todos los casos se dejará consignado en el
formato de inspección, la matrícula profesional del responsable de cada etapa;
b) Se verificarán las certificaciones de la conformidad de los productos utilizados
en la instalación eléctrica, que según el RETIE requieran cumplir tal requisito;
c) Para garantizar que la instalación eléctrica sea segura y apta para el uso
previsto, se deberá realizar la inspección visual, así como ejecutar las pruebas y
medidas pertinentes conforme los formatos establecidos en el presente anexo y
acorde con la norma ISO 17020. De las medidas que se tomen, se dejarán los
Componentes del dictamen del organismo de inspección El dictamen
registros del organismo de inspección debe tener básicamente los siguientes
respectivos;
componentes:
d) En todos los casos se consignará en los formatos de dictamen y declaración
a) La identificación
el tipo de instalación, plena de la instalación
la identidad y las personas
del propietario, que intervinieron;
la localización de la
b) Los aspectos
instalación, a evaluary con
los nombres sus resultados
matrículas y observaciones;
profesionales de las personas calificadas
c) El resultado final de la conformidad;
que actuaron en las diferentes etapas de la instalación (diseñador si se requiere,
d) Identificación
director plena del organismo
de la construcción e interventor); de inspección y del inspector o inspectores
Art 8o , que actuaron en
e) Igualmente se la inspeccióneny el
consignará el formato
dictamen, el así
nombrecomoy los documentos
matrícula que del
profesional
Ministerio de Minas y determinan el nombre,
alcance de la inspección.
456 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 numeral inspector y el dirección y teléfono del organismo acreditado
Energia El dictamen de inspección debe ser firmado tanto por el director técnico o su
44.6.4. responsable de la inspección;
equivalente
f) El inspector que sea calificado
deberá y experimentado
dejar constancia del alcance en ylaestado
operación real del
de laorganismo
de inspección y tenga la responsabilidad general
instalación al momento de la inspección, con mecanismos tales como registros del dictamen, como por el
inspector
fotográficos, responsable
diagrama de la inspección.
unifilar y planos o esquemas eléctricos;
Para
g) las instalaciones
El organismo que no se
de inspección les exige
podrá el diseño,
solicitar se debe
en el proceso detener en cuentalalo
acreditación,
expuesto
posibilidadendeelinspeccionar
Capítulo II Requisitos
las etapasTécnicos previas de Esenciales,
la construcción,numeral en8.1.2
tal caso
El propietario
deberá garantizaro administrador
que la inspección de unaprevia instalación
no se eléctrica
conviertade enuna edificación
asesoría o de
uso comercial, industrial, oficial o
interventoría que afecte el principio de independencia;residencial multifamiliar o la destinada a la
prestación del servicio público de energía, deben mantener disponible una copia
del
h) Eldictamen
dictamendedeInspecciónresultado de de Instalaciones
la inspección yEléctricas,
pruebas de a finla de facilitar su
instalación
consulta cuando
eléctrica, deberá lo requiera el
determinar el responsable
cumplimientode delalos
prestación
requisitosdel queservicio o
apliquen,
autoridad administrativa, judicial, de policía o de
relacionados en el formato denominado “Dictamen de Inspección para definir la control o vigilancia.
conformidad con el Reglamento Técnico de Instalaciones Eléctricas”.

Sala Administrativa
Seguridad en Instalaciones Electricas Las instalaciones para uso final de la electricidad, denominadas comúnmente
Requisitos para instalaciones eléctricas destinadas al uso final de la como instalaciones interiores, o instalaciones domiciliarias o receptoras, son las
electricidad y los equipos instalados en ellas que están alimentadas por una red de distribución o por una fuente de energía
propia y tienen como objeto permitir la entrega de la energía eléctrica para su
uso final. Dentro de este concepto hay que incluir cualquier instalación receptora
aunque toda ella o alguna de sus partes esté situada a la intemperie.
Ministerio de Minas y Si en una instalación eléctrica de baja tensión están integrados circuitos o
457 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 Art 36
Energia elementos en los que las tensiones empleadas son superiores al límite
establecido para la baja tensión y para los cuales este Capítulo no señala un
requisito específico, se deben cumplir en ella las prescripciones técnicas y de
seguridad de los apartes de media o alta tensión.
Para efectos del presente Reglamento los requisitos contenidos en este

Capítulo, deben ser tomados como complementarios de los requisitos de los
demás Capítulos.
Seguridad en Instalaciones Electricas El rayo es un fenómeno meteorológico de origen natural, cuyos parámetros son
Requisitos de la protección contra rayos. variables espacial y
Prohibición de instalación de pararrayos con material radiactivo. temporalmente. La mayor incidencia de rayos en el mundo, se da en las tres
Ministerio de Minas y zonas de mayor convección
458 RIESGO ELECTRICO Resolución 181294 2008 Art 18
Energia profunda: América tropical, África central y norte de Australia. Colombia, por
estar situada en la Zona de
Confluencia Intertropical, presenta una de las mayores actividades de rayos del
planeta; de allí la
Seguridad en Instalaciones Electricas Máxima tensión de contacto para un ser humano.
Resolución 181294 de importancia de la protección contra dicho fenómeno, pues si bien los métodos
Valores máximos de tensión de contacto.
del Ministerio de Minas y 2007 que modifica la desarrollados a nivel
459 RIESGO ELECTRICO 2007 Los valores de la Tabla 22 se refieren a la tensión de contacto aplicada
Energía, Anexo RETIE Resolución 180398 de mundial se pueden aplicar, algunos parámetros del rayo son particulares para
directamente a un ser humano en caso de falla a tierra, corresponden a valores
2004 esta zona.
máximos de soportabilidad del ser humano a la circulación de corriente y
considera la resistencia o impedancia promedio netas del cuerpo humano entre
Reglas básicas de seguridad para trabajo en instalaciones Los
mano siguientes
y pie, sinpreceptos o reglas perforaciones
que se presenten de trabajo, deben en lacumplirse
piel y sin dependiendo del
el efecto de las
eléctricas. tipo
resistencias de labor:externas adicionalmente involucradas entre la persona y la
a.
estructura Un solo puesta
operarioa no debe
tierra realizar
o entre trabajosyde
la persona la mantenimiento en un sistema
superficie del terreno natural.
energizado por encima de 1000 voltios. Las operaciones de cambios de fusibles
en cortacircuitos, operación de equipos de
seccionamiento y maniobra, operación de subestaciones, podrá hacerlo una
persona, siempre que use las herramientas y protocolos seguros.
b. Antes de entrar a una cámara subterránea, la atmósfera deberá ser sometida
a prueba de gases empleando la técnica y los instrumentos para detectar si
existen gases tóxicos, combustibles o inflamables, con niveles por encima de
los límites permisibles.
c. Una vez destapada la caja de inspección o subestación de sótano, el
personal debe permanecer por fuera de ella, por lo menos durante 10 minutos,
mientras las condiciones de ventilación son las adecuadas para iniciar el
trabajo.
d. Para quienes trabajan en tensión, se deben acatar las siguientes distancias
Resolución 181294 de mínimas de acercamiento. Se consideran distancias mínimas de seguridad para
del Ministerio de Minas y 2007 que modifica la Art 19 y los trabajos en tensión a efectuar en la proximidad de las instalaciones no
460 RIESGO ELECTRICO 2007 protegidas de AT y MT, medidas entre el punto más próximo en tensión y
Energía, Anexo RETIE Resolución 180398 de numerales
2004 cualquier parte externa del operario, herramientas o elementos que pueda
manipular en movimientos voluntarios o accidentales, de acuerdo con los
cuadros establecidos en el anexo técnico objeto de análisis.
Maniobras: Por la seguridad de los trabajadores y del sistema, se debe disponer
de un procedimiento que sea lógico, claro y preciso para la adecuada
programación, ejecución, reporte y control de maniobras, esto con el fin de
asegurar que las líneas y los equipos no sean energizados o desenergizados ya
sea por error o de manera inadvertida, ocasionando situaciones de riesgo o
accidentes.
Se prohíbe la apertura de cortacircuitos con cargas que puedan ocasionar arcos
que pongan en riesgo la seguridad del operario o del equipo, salvo que se
emplee un equipo que extinga el arco.
Señalización del área de trabajo.
El área de trabajo debe ser delimitada por vallas, manilas o bandas reflectivas.
En los trabajos nocturnos se utilizarán conos o vallas fluorescentes y además
señales luminosas a ambos lados del sitio de trabajo.
Cuando se trabaje sobre vías que no permitan el bloqueo del tránsito, se deberá
parquear el vehículo de la cuadrilla antes del área de trabajo.
Ministerio de Trabajo y Ergonomía en la construcción Normas de seguridad y procedimientos
461 RIESGO ERGONOMICO Resolución 2413 1979 Art. 82 y 83 Escalamiento de postes y estructuras y para levantamiento
protección de cargas
contra caídas.
Seguridad Social, Todos los postes y estructuras deben ser inspeccionados cuidadosamente
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para 7
antes RECOMENDACIONES
de subir a ellos, para comprobar que están en condiciones seguras para
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.1
desarrollar Identificación
el trabajode Peligros y Evaluación
y que puedan sostener depesos
Riesgosy esfuerzos adicionales.
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores 7.1.1
También ¿Cuáles
debenson las principales
revisarse los postes características
contiguos que dese
losvayan
factores de riesgo
a someter a
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De ocupacional
esfuerzos. causantes de DME?
Quervain Las
Todocaracterísticas
trabajador quedeselos factores
halle de riesgo
en ubicado ocupacional
a una altura igualque han demostrado
o superior a 1,8 m
estar
bien sea asociados con la aparición
en los apoyos, escaleras, decables
la epicondilitis son las siguientes:
aéreos, helicópteros, carros
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - •portabobinas
Posturas en oflexión y extensión
462 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.1.1 en la canastilla deldecamión
codo, asídebe como,
estarla pronación,
Social GATI DME supinación, extensión y flexión de muñeca combinada con el movimiento
sujetado permanentemente al equipo o estructuras, mediante un sistema de
repetitivo
protecciónen ciclos de
personal trabajo.
contra caídas.
•Reglas Fuerzadeejercida
oro de en trabajo dinámico en extensión y flexión del antebrazo.
la seguridad.
Las
Al trabajarcaracterísticas
en elementos de lossusceptibles
factores de riesgo
de ser ocupacional
energizados,que han demostrado
en condición de
estar
circuitos asociados con la aparición
desenergizados, se deben del cumplir
STC son loslas siguientes:
siguientes requisitos:
•a.Posturas
Probar laenausencia
flexión yde extensión
tensión. de dedos, mano y muñeca, así como, la
desviación
b. Siempre ulnar se debe o radial que implique
conectar a tierra y agarre, pronación
en cortocircuito y supinación
como requisito previo a la
combinada
iniciación del con el movimiento repetitivo en ciclos de trabajo.
trabajo.
•c.Fuerza
En tantoejercida
no estén en trabajo dinámico
efectivamente por manipulación
puestos a tierra, todos de los
pesos en
conductores o
extensión
partes del ycircuito
flexiónse deconsideran
los dedos ycomo la mano.
si estuvieran energizados a su tensión
•nominal.
Vibración segmentaría derivada del uso de herramientas vibratorias
Las
d. Los características
equipos de puestade los afactores
tierra se dedeben
riesgomanejar
ocupacional que hanaisladas,
con pértigas demostrado
estar asociados
conservando lascon la aparición
distancias de enfermedad
de seguridad respecto deaDelosQuervain son las
conductores, en tanto
siguientes:
no se complete la instalación.
•e.Postura
Para suforzada de muñeca
instalación, el equipoasociada a movimiento
se conecta primero ade altayrepetición
tierra después a los
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co (ciclos
conductoresde tiempo
que vanmenores
a ser apuestos
30 segundos
a tierra,o para
50 %su deldesconexión
ciclo gastado. se procede a
Otros factores adicionales asociados con DME son:
la inversa.
•f. Exposición
Los conectores a temperatura
se deben extrema (frío)
colocar firmemente, evitando que puedan
•desprenderse
Factores psicosociales
o aflojarse durante
Sala Administrativa
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para 7 RECOMENDACIONES

Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.1.2 ¿Cómo se identifican los factores de riesgo ocupacionales causantes de
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores los DME?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Se recomienda que para la identificación de factores de riesgo ocupacional
Quervain asociados con los DME, se utilicen estrategias como:
• Auto reportes, inspecciones estructuradas que sirvan como diagnóstico precoz
de las condiciones de riesgo, posteriormente se debe utilizar listas de chequeo
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - orientadas al reconocimiento de peligros como posturas, fuerzas, repetición,
463 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.1.2 vibración y bajas temperatura.
Social GATI DME
• Encuestas de morbilidad sentida de los trabajadores expuestos.
• Estudio de casos previos reportados en la empresa
Una vez identificada y seleccionada la situación de trabajo peligrosa, se realiza
la evaluación de la actividad laboral incluyendo la descripción del proceso,
requerimientos específicos de carga física, condiciones ambientales,
organizacionales y psicosociales pertinentes, recursos para el trabajo
(herramientas, equipos, materiales, etc) y otros, que permitan detectar factores
de riesgo, potenciadores y moduladores para DME.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para LaRECOMENDACIONES
7 evaluación de la actividad laboral se puede apoyar en la utilización de
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con métodos de calificación
7.2 Intervenciones para de carga física,
el control de lospara miembros
Factores superiores, los cuales
de Riesgo
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores usualmente
7.2.1 ¿Cómoindican la prioridadlos
se fundamentan deprogramas
la intervención necesariade
de promoción y sirven dey
la salud
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De referencia para verificación de impacto de las intervenciones.
prevención de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo?
Quervain Los programas de prevención se fundamentan en el control de riesgos
específicos e incluirán los siguientes aspectos:
Identificación, evaluación y control de los riesgos presentes en el puesto de
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - trabajo, mediante la intervención ergonómica, incluyendo aspectos de diseño
464 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.2.1 del puesto de trabajo, herramientas, materiales y equipos, organización del
Social GATI DME
trabajo, aspectos psicolaborales (Ver recomendación 7.1.1, 7.2.2, 7.2.3, 7.2.4)
Promoción de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en corrección de
factores de riesgo individuales modificables (Ver recomendación 7.3.3) a través
de estrategias variadas de educación, capacitación, inducción específica al
puesto de trabajo, desarrollo de condiciones físicas entre otras.
Correcta vigilancia médica para la detección y manejo tempranos de
susceptibles y casos.(Ver recomendación 7.3.1 y 7.3.4)
Se recomienda implementar estos programa en las empresas de aquellas
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para actividades
7 en las cuales se ha encontrado una mayor prevalencia de este tipo
RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con de desórdenes
7.2.2 o en las
¿Qué aspectos se que
debenseatener
conocida la presencia
en cuenta de los factores
en los sistemas de riesgo
de trabajo para
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores el control de los factores de riesgo relacionados con DME?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Para el control de los factores de riesgo para los DME, se recomienda diseñar
Quervain y/o rediseñar los sistemas de trabajo, buscando la óptima adaptación entre las
capacidades humanas y las exigencias del puesto de trabajo.
Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseño de los sistemas de
trabajo son:
• organización del trabajo (sistemas de producción, métodos operativos, tiempos
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - establecidos entre otros)
465 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.2.2
Social GATI DME • Interacción con herramientas, máquinas y tecnología
• Requerimientos físicos de la actividad de trabajo (postura, movimiento, fuerza,
repetitividad, tipo de trabajo estático y/o dinámico)
• Interacción del hombre con el sistema de trabajo y el entorno (dimensiones del
puesto, espacios de trabajo, características de los materiales en cuanto a la
superficie de trabajo)
• Control de la vibración segmentaria
• Factores ambientales, particularmente la exposición a frío
• Factores de seguridad
El conocimiento de las características de los sistemas de trabajo conduce a
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para optimizar el diseño y a alcanzar la efectividad de dichos sistemas de trabajo.
7 RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con Adiocionalmente
7.2.3 de maneraseespecífica,
¿Qué intervenciones recomiendan se recomienda considerar
para el control las
de los factores de
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores orientaciones
riesgo causantesbrindadas
de DME? por las normas ISO 6385- 2004; ISO 11226- 1995, e
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De ISOrecomienda
Se 9241 2004.paraEstaelúltima
controlpara
de estaciones
los factoresde detrabajo
riesgo con video terminales
causantes de DME
Quervain ,tener en cuenta los siguientes ítems:
• Hacer adaptaciones al sistema de trabajo pasando por la fase de
validación de los cambios.
• Adaptar los elementos del diseño del puesto, equipos y tareas
• Garantizar el mantenimiento periódico de los equipos de trabajo.
• Realizar actividades formativas y de sensibilización.
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de -
466 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.2.3 • Realizar la adaptación del puesto después de una lesión
Social GATI DME
La ergonomía participativa parece ser especialmente eficaz y factible para
involucrar a los trabajadores en los procesos de mejoramiento de los sistemas
de trabajo. Es decir, su uso podría estar indicado no sólo en la evaluación de
riesgos, sino en otras actividades preventivas, como el seguimiento y control en
la evaluación de la eficacia de las mejoras realizadas.
Se recomienda desarrollar controles de ingeniería en forma frecuente para
prevenir los DME; estos deben contemplar la evaluación del puesto de trabajo,
así como el seguimiento a las modificaciones efectuadas con el control.
Los controles de ingeniería son los métodos mas frecuentes para reducir o
eliminar los riesgos de manera permanente; como ejemplos se pueden
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para mencionar: el diseño y/o rediseño de puesto de trabajo, máquinas, herramientas
7 RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con y los cambios
7.2.4 necesarios
¿Las rotaciones del en el proceso
puesto productivo
de trabajo que generen
y los programas efectividad
de pausas de
activas
control en la fuente del riesgo
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores son mecanismos de prevención en los DME?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Losrecomienda
Se controles organizacionales
que se generen se deben incluir
programas en la modificación
de rotación de la
buscando disminuir
Quervain organización de la ejecución
tiempos de exposición de la
así como tarea.
programas de pausas activas que busquen el
Como mecanismo
control de los DMEde prevención deben ser incluidos ambos controles, con el fin
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - de evitar la aparición de los DME
Sin embargo, estas no debe considerarse como medidas de intervención
Social GATI DME únicas, sino que deben combinarse con otros mecanismos de prevención
ergonómica

Sala Administrativa

Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores 7.3.1 ¿Qué trabajadores deben ingresar a vigilancia Médica para DME de
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De miembros superiores relacionados con el Trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Quervain Se recomienda incluir en el programa de vigilancia médica específica para la
468 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.3.1 detección temprana de síntomas dolorosos en miembros superiores o DME
Social GATI DME
MMSS relacionados con el trabajo, a los trabajadores cuya actividad laboral se
caracteriza por tareas manuales prolongadas y repetitivas, ejercitación con
requerimientos de fuerza, posturas estáticas o forzadas, vibración, estrés físico
localizado, temperaturas bajas; si las exposiciones son intensas y
particularmente cuando se presenta exposición simultánea a varios factores de
riesgo.
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.3.2 ¿Cuáles son los factores de riesgo individuales que deben tenerse en
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores cuenta durante la evaluación de los trabajadores a riesgo de desarrollar DME de
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De miembros superiores relacionados con el trabajo?
Quervain En la evaluación de susceptibilidad de un individuo a riesgo de desarrollar un
DME de miembros superiores, es importante que los profesionales de la salud
tomen en consideración factores de riesgo individuales tales como la edad, el
género, actividad física, el hábito de fumar, fuerza física y aspectos
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - antropométricos, particularmente el índice de masa corporal.
Social GATI DME Así mismo se considerarán las actividades extralaborales que impliquen
factores de riesgo por carga física tales como labores domésticas, pasatiempos,
práctica deportiva y hábitos de tiempo libre.
La importancia que se dé a cada uno de estos factores varía dependiendo de la
entidad específica clasificada como DME.
Entre los factores que predisponen al individuo a la aparición del STC tenga en
cuenta aspectos como la edad, mayores de 35 años, el género femenino, la
obesidad y todas aquellas circunstancias o condiciones de salud que aumenten
el contenido o disminuyan el continente a nivel del túnel carpiano.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Entre
7 los factores individuales que se relacionan con la aparición de la
RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con enfermedad de De Quervain
7.3.3 ¿Qué pruebas tenga
de tamizaje se en cuenta
pueden aspectos
aplicar paracomo la edad
detección de entre 30 y
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores 60 años, el género
susceptibles femenino y variantes anatómicas frecuentes.
o sintomáticos?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Entre los factores relacionados con la epicondilitis considere
Se recomienda aplicar encuestas de morbilidad sentida por segmento que su incidencia
corporal,
Quervain aumenta con
incluyendo la edad, con
preguntas es más frecuente
respecto en el género
a percepción masculino
de riesgo en el (60%)
trabajoy yse
relaciona con la práctica deportiva exigente, articularmente los deportes
condiciones individuales de riesgo, para detectar tempranamente personas de
raqueta.
susceptibles y trabajadores sintomáticos.
470 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.3.3 En el caso de programas específicos para STC se puede aplicar el diagrama
Social GATI DME
de Katz que define los casos como improbable, posible, probable y o clásico.
Los trabajadores definidos como susceptibles por presencia de condiciones
individuales de riesgo, requieren valoración individual por un profesional de la
salud.
Los trabajadores definidos como síntomáticos serán considerados casos
probables y requieren valoración médica específica

Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.3.4 ¿Cómo se debe realizar la vigilancia médica de la Salud de los
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores Trabajadores expuestos a factores de riesgo por trabajo repetitivo MMSS?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Los evaluaciones médicas de preocupacionales, ocupacionales periódicos
Quervain anuales o de seguimiento y postocupacionales para trabajadores expuestos al
riesgo y los exámenes postincapacidad, reintegro o reubicación en puestos con
riesgo por carga física para miembros superiores, se orientarán a la detección
de condiciones individuales de riesgo, presencia de morbilidad asociada y
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - capacidad funcional.
Social GATI DME En estas evaluaciones médicas, se registran y analizan condiciones individuales
(edad y género, IMC), se interrogan síntomas osteomusculares y neurológicos,
antecedentes médicos, enfermedades coexistentes (diabetes, hipotiroidismo,
Artritis, otras) antecedentes familiares, hábitos (actividades extralaborales tales
como oficios domésticos o pasatiempos manuales y deportivas, consumo de
licor, tabaco y otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones
de riesgo individual.
En el examen físico se incluye la inspección de la postura, marcha, evaluación
osteomuscular y neurológica del cuello, la espalda superior y las extremidades
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para superiores. También se realizarán pruebas específicas para DME de miembros
7 RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con superiores,
7.4 aun en trabajadores asintomáticos, así: Tinel y Phalen para STC,
Diagnóstico
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores signo
7.4.1 ¿Cómo se hace el diagnóstico específico de las DME de Miembros
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De de Finkelstein para enfermedad de De Quervain, extensión o flexión resistidas
superiores?
Quervain deldiagnóstico
El puño para epicondilitis
de los DME lateral y medial
de miembros respectivamente.
Superiores (Ver recomendación
relacionados con el trabajo
7.3.4)
se realiza a través de la valoración médica sistemática del individuo sintomático.
Sediagnóstico
El tomarán ense consideración
fundamenta como “Caso”
en grupos delos trabajadores
síntomas que
y signos presenten
cuya asociación
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - sintomatología
establece dolorosa específica
el diagnóstico clínico y la ohistoria
en quienes se establezcan
de exposición los diagnósticos
a factores de riesgo
472 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.4.1 clínicos definidos.
Social GATI DME específicos. No seEstos continuarán
requiere el manejo médico
estudios paraclínicos de acuerdo con
complementarios lascasos
en los
recomendaciones
clásicos. de diagnóstico y tratamiento.
Losmédico
El trabajadores
incluiráclasificados
en la historiacomo “NoelCaso”
clínica continuarán
mecanismo los programas
de la lesión, descripción de
preventivos
los síntomas, y compromiso
la vigilancia afuncional
través deactual,
herramientas de tamizaje
tratamientos y evaluación
a la fecha,
médica periódica.
antecedentes médicos, antecedentes familiares, hábitos y la historia
ocupacional.
En el examen físico se incluye la inspección de la postura, marcha, evaluación
osteomuscular y neurológica del cuello, la espalda superior y las extremidades
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para superiores,
7 tanto la comprometida como la contralateral. Se incluirán pruebas
RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con específicas
7.4.2 ¿Cuáles según
son el
lossegmento
signos decomprometido y la sospecha
alarma y diagnósticos clínica. de las DME
diferenciales
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores de miembros superiores relacionados con el trabajo?
Social GATI DME (Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De
Quervain

Sala Administrativa

Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.4.3 ¿Se requieren paraclínicos para confirmar los diagnósticos de DME de
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores miembros superiores relacionados con el trabajo?
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De El diagnóstico de los DME de miembros superiores relacionados con el trabajo
Quervain es clínico. Sin embargo, en casos crónicos, atípicos, con signos neurológicos,
antecedentes traumáticos o con patología Articular adicional pueden requerirse
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - ayudas diagnósticas como Rayos X, TAC, RM, electrodiagnóstico o laboratorio
Social GATI DME clínico.
El STC requiere como examen confirmatorio la realización de estudio de
electrodiagnóstico bilateral que incluya neuroconducciones sensitivas y motoras,
comparativas nervio a nervio (con cubital o radial). La electromiografía
demuestra la severidad del compromiso nervioso y es útil para descartar otros
compromisos del sistema nervioso y muscular. Si el estudio de
electrodiagnóstico básico es negativo pero persiste una fuerte sospecha clínica,
seRECOMENDACIONES
debe solicitar al electromiografista la realización de pruebas adicionales que
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.5 Tratamiento
aumenten la sensibilidad de estudio.
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores 7.5.1 ¿Qué métodos de tratamiento son útiles en el manejo de las DME de
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De miembros superiores relacionados con el trabajo?
Quervain Oriente el tratamiento médico de los DME de miembros superiores relacionados
con el trabajo de forma conservadora, tomando como metas: control del dolor,
reposo del segmento y mejoría y preservación de la capacidad funcional del
mismo. Los casos de STC leves o moderados inician su manejo con tratamiento
conservador.
Manejo Farmacológico Vía Oral:
En los cuadros de epicondilitis y Enfermedad de De Quervain indique ciclos
cortos de analgésicos antiinflamatorios no esteroideos (1 a 2 semanas
dependiendo del fármaco). Se pueden intercalar con tratamientos con
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - analgésicos tipo acetaminofén.
Social GATI DME Inmovilización del Segmento:
Para el STC y Enfermedad de De Quervain se requiere la utilización de férula
de reposo en posiciones protectivas, las cuales no deben ser utilizados durante
los tiempos de actividad o trabajo del segmento inmovilizado.
En epicondilitis lateral el uso del brace de codo debe ser considerado por el
médico especialista para cada caso en pArticular. Si bien puede estar indicado
por períodos breves, puede inducir riesgos osteomusculares adicionales,
atrapamientos nerviosos o agravar el estado agudo.
Manejo Fisioterapéutico
Se indican modalidades terapéuticas pasivas y terapias manipulativas para los
pacientes con Enfermedad de De Quervain y Epicondilitis. El tratamiento puede
ser realizado inicialmente por un fisioterapeuta y continuado mediante planes
caseros con control por fisioterapeuta o médico.
Modificaciones Ergonómicas:
LaRECOMENDACIONES
base fundamental del tratamiento, independientemente del estado clínico de
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.5.2 ¿La infiltración
la patología, de corticosteroides
es la limitación está aindicada
de la exposición en elde
los factores manejo
riesgode DME de
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores MMSS?
relacionados con ella mediante la modificación de actividades o del ambiente de
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - (Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Algunos pacientes con STC, enfermedad de De Quervain
trabajo. Para tal efecto el médico recomienda restricciones laborales o epicondilitis se
476 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.5.2 Quervain pueden
Social GATI DME específicas, y solicita
beneficiar con la
intervenciones deinfiltración
ingeniería,con corticosteroides.
administrativas Este método terapéutico
u organizacionales en el puestodebe
de
ser
trabajo, para controlar los factores de riesgo relacionados con la patología,
indicado
antes de yreintegrar
realizadoalpor médico especialista.
trabajador a la actividadAntes de (Ver
laboral. indicar las infiltraciones
recomendaciones
de
7.2.3)
corticoesteroides se deben consideran los riesgos relativos al procedimiento.
Educación e Información:
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.5.3 ¿En que casos está indicada la intervención quirúrgica?
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores El personal
Manejo de salud informará al trabajador acerca de la naturaleza de la
Quirúrgico
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De condición, los factores
No debe considerarse el demanejo
riesgo ocupacionales
de primera eleccióny extraocupacionales
en las DME de miembros
Quervain relacionados,
superiores medidas de
relacionadas prevención
con el trabajo.y Todo
metaspaciente
de la terapéutica
sometido inicial.
a cirugíaSe
enfatizará
requiere manejo de rehabilitación postoperatorioel
en la responsabilidad del paciente en plan dede
y control tratamiento
exposición al
riesgo mediante indicación de restricciones laborales o control del riesgo.
En STC se recomienda valoración por cirugía en todos los casos clasificados
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - por electrodiagnóstico como severos o moderados con evidente compromiso
Social GATI DME axonal o que muestren persistencia de la sintomatología y limitación funcional
con el tratamiento conservador y control de la exposición al riesgo.
En enfermedad de De Quervain se recomienda valoración por cirugía en los
casos que muestren persistencia de los síntomas y limitación funcional después
de 4 semanas de tratamiento conservador y control de la exposición a riesgos,
en casos refractarios en los que se sospechen condiciones que solamente son
manejables mediante aproximaciones quirúrgicas tales como subluxación del
tendón, calcificaciones grandes y tabiques fibrosos, entre otros.
En las epicondilitis la cirugía solamente se recomienda en casos muy severos,
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para cuando
7 el tratamiento conservador y la intervención del puesto de trabajo han
RECOMENDACIONES
Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con fallado
7.6 a pesar de haber sido aplicados de acuerdo con las indicaciones durante
Rehabilitación
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores 1 año¿Cuáles son los componentes de un programa de rehabilitación laboral?
7.6.1
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Un programa de rehabilitación laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e
Quervain incluir los siguientes componentes:
• Clínico
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - • Ocupacional
Social GATI DME • Funcional y Fisiológico
• Educativo y comportamental
• Ergonómico y organizacional
El programa de rehabilitación para los DME se debe diseñar para atender las
necesidades de cada paciente, dependiendo del tipo y la severidad de la lesión.
La participación activa del paciente y su familia son fundamentales para el éxito
del programa.
El objetivo de la rehabilitación después de una lesión por DME consiste en
ayudar al paciente a recuperar el máximo nivel posible de funcionalidad e
independencia y a mejorar su calidad de vida general tanto en el aspecto físico
como en los aspectos psicológico y social.
Se recomienda tener en cuenta los siguientes pasos para los programas de
rehabilitación laboral:
• Identificación del caso.
• Evaluación clínica del sujeto y ergonómica del puesto de trabajo.
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co • Seguimiento de la rehabilitación integral.
• Retroalimentación a través de indicadores.
Sala Administrativa

Desórdenes Musculoesqueléticos (DME) relacionados con 7.6.2 ¿Existe alguna recomendación en cuanto a la duración de las
Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores incapacidades en los síndromes de Hombro Doloroso relacionados con el
(Sindrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Trabajo?
Quervain enfermedades concurrentes y otros factores sociales y médicos que puedan
afectar la recuperación.
Un DME de miembros superiores relacionado con el trabajo, clasificado
clínicamente como leve y escasa limitación funcional y factores agravantes,
puede
479 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.6.2 regresar casi inmediatamente (entre 0 a 3 días de incapacidad) a trabajo
Social GATI DME
modificado siempre y cuando se realicen las siguientes acciones:
• Restricciones y modificaciones del puesto que controlen efectivamente la
exposición a factores de riesgo desencadenantes o relacionados con la lesión.
• Restricciones que tomen en consideración el lado contralateral, con el fin de
prevenir lesiones en la extremidad no afectada.
Cuando los trabajadores no se pueden integrar a trabajos modificados con
control
efectivo del riesgo, las incapacidades fluctuarán dependiendo del caso entre 7 y
14 días.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor 7 RECOMENDACIONES
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.1 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el 7.1.1 ¿Cuáles son las principales características de los factores de riesgo
Lugar de Trabajo ocupacional causantes de DLI?
Los factores de riesgo ocupacionales que han demostrado estar asociados con
la
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - aparición de los DLI son los siguientes:
Social GATI LIED * Trabajo físico pesado
* Levantamiento de cargas y postura forzada a nivel de columna
* Movimientos de flexión y rotación de tronco
* Exposición a vibración del cuerpo entero
* Posturas estáticas
* Factores psicosociales y de organización del trabajo

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.1.2 ¿Cuáles serían las estrategias para la identificación de los factores de
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el riesgo asociados con el DLI y ED?
Lugar de Trabajo Se recomienda hacer uso de los siguientes estrategias para la identificación de
los factores de riesgo causantes de DLI:
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - • Identificación de peligros a través del panorama de riesgos, auto reportes de
481 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.1.2 condiciones de trabajo, inspecciones estructuradas de condiciones de
Social GATI LIED
trabajo
• Utilización de listas de chequeo o de verificación
• Encuestas de morbilidad sentida, de confort – disconfort.
• Evaluación de la situación de trabajo de acuerdo con las características de
cada situación de riesgo y las herramientas disponibles, que incluya la
evaluación del sistema de trabajo en su integralidad.
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor •7 Valoración de la carga física, para lo cual se pueden aplicar herramientas,
RECOMENDACIONES
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la con el¿Qué
7.1.3 fin defactores
establecer un inventario
deben tenerse endecuenta
riesgos,
en establecer prioridades
la valoración del riesgode
de DLI
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el intervención
asociado conyla
verificar el impacto
manipulación de las acciones para el control.
de cargas?
Lugar de Trabajo Cada
Se herramienta
recomienda quetiene sus propias
al evaluar indicaciones
una situación y limitaciones
de trabajo que deben
que involucre la ser
conocidas al detalle
manipulación manualpara hacer una
de cargas, aplicación
se tenga adecuada
en cuenta del instumento
los siguientes factores de
seleccionado.
riesgo y exposición, para prevenir el DLI:
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - •Se recomienda
Factor la participación activa de los trabajadores en el proceso de
biomecánico
482 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.1.3. •identificación de los factores de riesgo.
Factor psicofisiológico
Social GATI LIED
• Factores ambientales y organizacionales
La evaluación de cada sistema de trabajo, debe ser específico e individual, de
acuerdo con la tarea y el nivel de exposición al que se ve enfrentado el
trabajador
en cada uno de estos tres aspectos, así que el proceso de evaluación se realiza
a
cada situación en particular.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.2 Intervenciones para el control de los factores de riesgo
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el 7.2.1 ¿Cómo se fundamentan los programas de promoción de la salud y
Lugar de Trabajo prevención de DLI y ED relacionados con el trabajo?
Los programas de prevención se fundamentan en el control de riesgos
específicos e incluirán los siguientes aspectos:
• Identificación, evaluación y control de los riesgos presentes en el puesto
de trabajo (incluido el entorno), mediante la intervención ergonómica,
incluyendo aspectos de diseño del puesto de trabajo, manejo de cargas,
superficies de trabajo, dimensiones de los objetos manipulados, ayudas
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - mecánicas, herramientas, materiales y equipos, organización del trabajo,
483 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.2.1 aspectos psicolaborales (Ver recomendaciones de los numerales 7.1 y
Social GATI LIED
7.2)
• Promoción de estilos de vida y trabajo saludables, enfatizando en
corrección de factores de riesgo individuales modificables (Ver
recomendación 7.3.2) a través de estrategias variadas de educación,
capacitación, inducción específica al puesto de trabajo, desarrollo de
condiciones físicas entre otras.
• Correcta vigilancia médica para la detección y manejo tempranos de
susceptibles y casos.(Ver recomendación 7.3.1, 7.3.2, 7.3.3 y 7.3.4)

Sala Administrativa

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.2.2 ¿Qué intervenciones se recomiendan para el control de los factores de
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el riesgo causantes de DLI y ED?
Lugar de Trabajo Se recomienda que para el control del DLI y de la ED se realicen intervenciones
preventivas, dirigidas especialmente a mejorar el sistema de trabajo a través del
diseño del proceso, de herramientas y equipos de trabajo que disminuyan al
mínimo el esfuerzo físico.
Los principales aspectos a tener en cuenta en el diseño de los sistemas de
trabajo son:
• Organización del trabajo (sistemas de producción, métodos operativos,
tiempos establecidos entre otros)
• Requerimientos del puesto de trabajo (postura, movimiento, manipulación
de carga, repetitividad, tipo de trabajo estático y/o dinámico)
• Interacción del sistema de trabajo entre el operario, la máquina, las
herramientas y el entorno (ayudas mecánicas, superficies de trabajo,
espacio de trabajo, sistemas de agarre de la carga)
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - • Factores ambientales y de seguridad (exposición a vibración)
Social GATI LIED El conocimiento de las características de los sistemas de trabajo conduce a
optimizar el diseño y a alcanzar la efectividad de los sistemas de trabajo.
En el diseño de puestos de trabajo:
• Espacios suficientes de accesibilidad y ejecución del esfuerzo.
• Altura de planos de trabajo según el tipo de esfuerzo.
• Zonas de alcance
• Mobiliario
• Diseño de herramientas, equipos, máquinas. Incluir ayudas mecánicas,
sistemas de control de la vibración.
El diseño del proceso contemplará aspectos como secuencias, reprocesos,
grado
de automatización, otros.
Se recomienda la implementación permanente de programas orientados a la
prevención primaria, secundaria y terciaria para el dolor lumbar, como estrategia
efectiva para reducir la prevalencia de éste en los lugares de trabajo

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.2.3 ¿Qué alternativas de prevención se deben plantear para controlar los
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el factores de riesgo causantes de DLI o ED?
Lugar de Trabajo Las alternativas de prevención del DLI o ED deben ir orientadas a: la
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - eliminación
Social GATI LIED del riesgo mediante el reemplazo de la acción, mitigación del riesgo a través de
la
modificación y la adaptación de los sistemas de trabajo que son identificados
como causantes de riesgo del DLI, y la intervención sobre condiciones
individuales
predisponentes
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.3 Vigilancia de la Salud de los Trabajadores
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el 7.3.1 ¿Qué trabajadores deben ingresar a la vigilancia médica para DLI-ED
Lugar de Trabajo relacionados con el Trabajo?
Los trabajadores que deben ingresar a la vigilancia médica para DLI-ED, son los
que se encuentren expuestos en su actividad laboral a manipulación manual de
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - cargas, movimientos repetidos en flexión de tronco y vibración de cuerpo entero,
486 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.3.1 pues éstos son los factores más frecuentemente relacionados desde el punto de
Social GATI LIED
vista ocupacional con el cuadro de DLI-ED.
Se considerarán como factores potenciadores o coadyuvantes a los aspectos
psicosociales y organizacionales tales como trabajo monótono, falta de apoyo
social en el trabajo, inconformidad con el trabajo, bajo nivel en la escala laboral,
factores que deben tenerse en cuenta en la vigilancia.

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.3.2 ¿Cuáles son los factores de riesgo individuales relacionados con la
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el presentación de DLI relacionado con el Trabajo?
Lugar de Trabajo En la vigilancia del DLI los profesionales de la salud deben tomar en
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - consideración
Social GATI LIED que algunos factores de riesgo individuales no modificables (edad, talla,
somatotipo, genética, antecedentes laborales) o modificables (factores
psicológicos, obesidad, actividad física extralaboral) pueden ser coadyuvantes
en
la aparición y posible cronificación de dicha patología.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.3.3 ¿Qué pruebas de tamizaje se pueden aplicar para detección de
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el susceptibles
Lugar de Trabajo o sintomáticos?
Los profesionales relacionados con la salud de los trabajadores pueden aplicar
encuestas de morbilidad sentida para columna vertebral a trabajadores que
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - estén expuestos a los factores de riesgo para DLI, se incluirán preguntas sobre
Social GATI LIED características físicas y psicosociales en el trabajo y condiciones individuales de
riesgo, para detectar tempranamente personas susceptibles y trabajadores
sintomáticos.
Los trabajadores que sean definidos como susceptibles por presencia de
condiciones individuales de riesgo, requieren valoración individual por
profesional de la salud. Los trabajadores definidos como sintomáticos serán
considerados casos probables y requieren valoración médica específica

Sala Administrativa

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.3.4 ¿Cómo se debe realizar la vigilancia médica de la salud de los
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el trabajadores
Lugar de Trabajo expuestos a factores de riesgo por carga física para DLI y ED?
La vigilancia médica de la salud de los trabajadores expuestos a factores de
riesgo
por carga física para DLI y ED se realiza a través de las evaluaciones médicas
preocupacionales, ocupacionales periódicos anuales y postocupacionales, para
trabajadores expuestos al riesgo y los exámenes de reintegro o reubicación.
Estos se orientarán a la detección de condiciones individuales de riesgo,
presencia de morbilidad asociada y capacidad funcional.
En estas evaluaciones médicas, se registran y analizan condiciones individuales
(edad, género e IMC), se interrogan síntomas osteomusculares y neurológicos,
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - antecedentes médicos, enfermedades coexistentes (dolor lumbar previo,
489 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.3.4 diagnóstico de ED obesidad, enfermedades sistémicas, etc.) antecedentes
Social GATI LIED
familiares, hábitos (actividades extralaborales y deportivas, consumo de licor,
tabaco, otros) y antecedentes ocupacionales, enfatizando en condiciones de
riesgo individual. En el examen físico se incluye la inspección de la postura,
marcha, evaluación osteomuscular y neurológica con énfasis en la alineación de
toda la columna vertebral, la fuerza muscular de los paraespinales y de los
músculos de las extremidades inferiores. Se recomiendan pruebas específicas
cuando se sospecha irritación radicular (Signo de Lasègue).
El trabajador definido como “Caso” será aquel que presente sintomatología
dolorosa específica o el que presente un diagnóstico definido. Estos continuarán
el
manejo médico de acuerdo con las recomendaciones de diagnóstico y
tratamiento.
Los trabajadores clasificados como “No Caso” continuarán los programas
preventivos y la vigilancia a través de herramientas de tamizaje y examen
médico
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.4 Diagnóstico
periódico.
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el 7.4.1 ¿Cómo se hace el diagnóstico específico de DLI y ED relacionados con el
Lugar de Trabajo Trabajo?
El diagnóstico de DLI y ED se realiza mediante una completa historia clínica y
evaluación médica sistemática. Al elaborar la historia clínica se requiere la
recolección de toda la información pertinente, así:
• Inicio del dolor (Evento precipitante, hora del día, otros)
• Localización del dolor (ubicación, irradiación)
• Tipo y características del dolor ( por ejemplo sordo, quemante, tipo
punzada, tiempo de duración, evolución, etc)
• Factores que alivian o agravan el dolor (reposo, sedestación, marcha,
bipedestación, tos, etc)
• Signos de alarma (síntomas asociados que indiquen compromiso general,
patología sistémica, síntomas neurológicos. Ver recomendación 7.4.2)
• Antecedentes médicos incluyendo antecedentes de dolor lumbar.
• Actividades ocupacionales y extraocupacionales
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - • Estresores psicosociales en el trabajo o el hogar
490 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.4.1 Historia clínica ocupacional completa
Social GATI LIED
En el examen físico requiere una evaluación sistemática y completa que incluye:
• Observación informal (postura durante el interrogatorio, expresiones,
conducta dolorosa, limitación de movimientos espontáneos, otros)
• Examen clínico general (atención específica en las áreas indicadas por la
historia clínica, peso talla, examen toráxico y abdominal, pulsos periféricos)
• Evaluación neurológica (siempre incluirá sensibilidad, fuerza, reflejos
osteotendinosos, tono, trofismo muscular)
• Evaluación de la región dorsolumbar
• Alineación postural
• Palpación
• Marcha
• Movilidad
• Lasègue (Otras pruebas según hallazgos)
• Balance mecánico (simetría, longitud de miembros inferiores, retracciones y
fuerza de musculatura de tronco y miembros inferiores, balance pélvico.
La historia clínica y el examen médico determinan si existen signos de alarma
(Ver
recomendación 7.4.2 y Apéndice 4). Si éstos no existen, el cuadro puede
catalogarse como DLI.

Sala Administrativa

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.4.2 ¿Cuáles son los signos de alarma y los diagnósticos diferenciales de DLI y
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el de ED relacionados con el Trabajo?
Lugar de Trabajo El médico, a través de la historia clínica y examen físico debe realizar el
diagnóstico diferencial y descartar enfermedad potencialmente seria, tomando
en consideración los siguientes criterios:
• DLI: No requiere remisión a especialista
o Se presenta entre los 20 y 55 años
o Dolor lumbosacro, en glúteos y muslos.
o Dolor “mecánico”
o Buen estado general
• Dolor radicular: No siempre requiere remisión a especialista en las
primeras 4 semanas
o Dolor en una pierna de mayor intensidad que el dolor lumbar
o Se irradia al pie y dedos
o Adormecimiento y parestesias en distribución radicular
o Lasègue reproduce el dolor
491 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.4.2 o Signos neurológicos localizados
Social GATI LIED
• Posibles causas de patología espinal seria. Remisión urgente a especialista
o Presentación en personas menores de 20 años o mayores de 55
años
o Dolo no mecánico
o Dolor torácico
o Antecedentes de cáncer, consumo de esteroides, VIH
o Signos constitucionales tales como fiebre, pérdida de peso, malestar
general.
o Signos neurológicos generales
o Deformidad estructural
o Antecedentes de trauma
• Síndrome de Cola de Caballo: Remisión inmediata a especialista
o Disfunción de esfínteres
o Alteraciones de la marcha
o Anestesia en silla de montar

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.4.3. ¿Se requieren paraclínicos para confirmar los diagnósticos de DLI y ED
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el relacionados con el trabajo?
Lugar de Trabajo El diagnóstico de DLI y ED es eminentemente clínico y no requiere estudios de
radiología o de laboratorio en las 4 a 6 primeras semanas de evolución, puesto
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - que estos diagnósticos se fundamentan en la sintomatología del paciente y en
492 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.4.3 los hallazgos clínicos.
Social GATI LIED
Las herramientas diagnósticas disponibles, radiografías, tomografía axial
computarizada (TAC), resonancia magnética (RM), electromiografía, laboratorio
clínico, solamente se indican ante la presencia de signos de alarma.
En general la hernia discal con irritación radicular requiere la indicación de RM
por el médico especialista para decidir un posible tratamiento quirúrgico.

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5 Tratamiento
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el 7.5.1 ¿Qué debería incluir la educación del paciente cómo parte del manejo del
Lugar de Trabajo DLI y ED relacionados con el trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Como parte del tratamiento integral del DLI y ED, los profesionales de la salud
493 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.5.1 deben informar al paciente que ésta es una entidad autolimitada y que no
Social GATI LIED
implica enfermedad o lesión orgánica grave subyacente. Además es necesaria
la educación específica en cuanto a las características clínicas y el control de
riesgos
relacionados.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.2 ¿Está indicado el manejo farmacológico en pacientes con DLI y ED
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el relacionados con el trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Lugar de Trabajo El médico puede prescribir ciclos cortos de analgésicos antiinflamatorios no
Social GATI LIED esteroideos (1 a 2 semanas dependiendo del fármaco). Se pueden intercalar
con tratamientos con analgésicos tipo acetaminofén para el manejo del paciente
con diagnóstico de DLI y ED que presente dolor que interfiera con las
actividades de la vida diaria o que no ha respondido a otros medios terapéuticos
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.3 ¿Es el reposo en cama una medida de tratamiento efectiva en el caso de
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el DLI y ED relacionadas con el trabajo?
Lugar de Trabajo No es recomendable el reposo en cama en DLI que no genere limitación
funcional importante; en caso de presentarse, los profesionales de la salud
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - procurarán que el reposo en cama no se prolongue por más de dos días. Es
Social GATI LIED importante enfatizar que la actividad de la vida diaria según tolerancia es una
indicación indispensable para disminuir la intensidad del dolor y promover la
más rápida recuperación. Esta
recomendación es aplicable a casos de dolor lumbar por ED sin indicaciones
quirúrgicas.

Sala Administrativa

Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.4 ¿Qué beneficios tienen las intervenciones de fisioterapia, la manipulación
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el y la tracción sobre el DLI y la ED relacionados con el trabajo?
Lugar de Trabajo La fisioterapia para el tratamiento de DLI y ED puede brindar alivio y reducir los
tiempos de limitación funcional por dolor. El tratamiento puede ser realizado
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - inicialmente por un fisioterapeuta y continuado mediante planes caseros con
496 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.5.4 control por fisioterapeuta o médico.
Social GATI LIED
El programa terapéutico debe insistir en la responsabilidad del paciente en el
cuidado de su espalda y prevención de lesiones.
No es recomendable la aplicación de tracción como tratamiento del DLI o la
hernia de disco. La manipulación puede ser practicada por un profesional
entrenado, puede indicarse para reducción inicial del dolor pero no muestra
resultados duraderos.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.5 ¿Son las escuelas de espalda una forma efectiva de tratamiento en DLI y
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el ED relacionados con el trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Lugar de Trabajo El paciente con DLI o ED pueden beneficiarse del manejo multidisciplinario en
497 RIESGO ERGONOMICO 2007 numeral 7.5.5 escuelas de espalda que se centren en el fomento del manejo activo (promoción
Social GATI LIED
de la actividad física, el mantenimiento o reinicio temprana de la actividad en
caso de dolor, etc.)
No se recomienda el manejo centrado exclusiva o esencialmente en conceptos
de higiene postural.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.6 ¿Se puede recomendar actividad física y ejercicio aeróbico en pacientes
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el con DLI y ED relacionados con el trabajo?
Lugar de Trabajo Los profesionales de la salud, como parte del tratamiento deben recomendar el
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - mantenimiento de máxima actividad física diaria posible, incluyendo el trabajo,
Social GATI LIED acorde con la capacidad funcional, puesto que se reduce la intensidad del dolor
y se disminuyen los tiempos de limitación funcional.
Una vez controlados los síntomas agudos, está indicada la realización frecuente
de ejercicios aeróbicos de bajo impacto con el fin de mantener una buena
condición física y prevenir residivas.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.7 ¿Es necesaria la intervención sobre las demandas físicas en el trabajo en
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el los casos de DLI relacionados con el trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Lugar de Trabajo Se recomienda realizar la evaluación integral del puesto de trabajo del paciente
Social GATI LIED con DLI orientada a la descripción y valoración de las demandas física con el fin
de detectar y corregir los aspectos generadores del riesgo (de la actividad,
diseño, organización), para limitar las recidivas de DLI.
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.8 ¿Es la ergonomía una herramienta en la intervención integral y la
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el prevención de nuevos casos de DLI y ED relacionados con el trabajo?
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Lugar de Trabajo Para reducir la prevalencia y severidad de los cuadros de DLI y ED en el
Social GATI LIED trabajo, se requiere la implementación de programas de ergonomía que incluyan
la intervención sistémica e integral del trabajo, con la participación de los
trabajadores y de la empresa
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la 7.5.10 ¿La cirugía está indicada para el tratamiento de DLI o de la ED?
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el La cirugía no está indicada como tratamiento en el DLI.
Lugar de Trabajo El tratamiento de los pacientes con hernia discal o ED, aun si presentan dolor
radicular es conservador en primera instancia (Ver recomendaciones 7.5.1 a
7.5.9).
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - Puede considerarse la aproximación quirúrgica en las siguientes circunstancias:
501 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.5.10 • El dolor y la limitación funcional persistan a pesar del tratamiento no quirúrgico
Social GATI LIED
activo.
• Predominio del dolor radicular sobre el dolor lumbar.
• Déficit neurológico objetivo, progresivo
• En los estudios de RMN o MieloTAC se encuentra objetivamente una
condición remediable quirúrgicamente y que se correlaciona con el cuadro
clínico.
• No existe co-morbilidad física o psicológica que pueda conducir a un pobre
Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Dolor resultado
7 RECOMENDACIONES
postoperatorio
Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la • LaPrograma
7.6 cirugía esde urgente
Rehabilitación
cuando seLaboral
relaciona con el Síndrome de cola de caballo.
Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el ¿En qué momento debe iniciarse la rehabilitación profesional en pacientes con
Lugar de Trabajo DLI y ED y cuáles son los componentes de la misma?
La rehabilitación profesional debe ser iniciada desde el comienzo del cuadro
clínico, orientada hacia la prevención primaria (prevención en otros
trabajadores), la prevención secundaria y terciaria. El programa de rehabilitación
profesional será ajustado en sus estrategias y alcances de acuerdo con las
características del caso, factores individuales, ocupacionales,
extraocupacionales, de tratamiento medico etc. El conocimiento y aplicación de
los diferentes niveles de atención y su aplicación previenen nuevos episodios y
Ministerio de Proteccion Resolución 2844 de - establecen pautas para un programa de rehabilitación profesional
502 RIESGO ERGONOMICO 2007 Numeral 7.6
Social GATI LIED Un programa de rehabilitación laboral debe tener un abordaje multidisciplinario e
incluir los siguientes componentes:
• Clínico
• Ocupacional
• Funcional y Fisiológico
• Educativo y comportamental
• Ergonómico y organizacional
Se recomienda tener en cuenta los siguientes pasos para los programas de
rehabilitación laboral:
• Identificación del caso.
• Evaluación clínica del sujeto y ergonómica del puesto de trabajo.
• Seguimiento de la rehabilitación integral.
• Retroalimentación a través de indicadores.

Sala Administrativa
La carga máxima que un trabajador, de acuerdo a su aptitud física, sus

conocimientos y experiencia podrá levantar será de 25 kilogramos de carga
compacta; para las mujeres, teniendo en cuenta los anteriores fac-tores será de
503 RIESGO ERGONOMICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 392 Carga Pesada 12,5 kilogramos de carga compacta.
PARÁGRAFO.- Se concederá a los trabajadores dedicados constantemente al
levantamiento y transporte de cargas, intervalos de pausa, o períodos libres de
esfuerzo
No físico extraordinario.
se permitirá el levantamiento de objetos pesados a las personas enfermas
del corazón, a las que padecen hipertensión arterial, las que han sufrido de
504 RIESGO ERGONOMICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 393 Carga Pesada
alguna lesión pulmonar, a las mujeres en estado de embarazo, a las personas
que han sufrido de lesiones en las articulaciones o que padecen de artritis, etc.
Las cajas o sacos se manejarán tomándolas por las esquinas opuestas, estando
el trabajador en posición e recta para llevar el saco a su cadera y vientre;
505 RIESGO ERGONOMICO Ministerio de Trabajo Resolución 2400 1979 Art 394 Carga Pesada balanceándose para ponerlo en el hombro y después colocar la mano en la
cadera para guardar el equilibrio. Para depositar las cargas se invertirá siempre
que sea posible el método enun-ciado para el levantamiento de las mismas.
Objeto y campo de aplicación La presente resolución tiene por objeto establecer el reglamento técnico para
trabajo seguro en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas
Ministerio de Proteccion de los sectores formales e informales de la economía, que desarrollen trabajos
506 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 1o en alturas con peligro de caídas.
Social
Para efectos de la aplicación de la presente resolución se entenderá por trabajo
en alturas, toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más
sobre un nivel inferior.
Obligaciones y requerimientos del empleador Incluir en el programa de salud ocupacional, los procedimientos, elementos y
disposiciones establecidas en la presente resolución.
Ministerio de Proteccion
507 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 3o
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Implementar el Programa de Protección contra Caídas de conformidad con la
presente resolución, las medidas necesarias para la identificación, evaluación y
control de los riesgos asociados al trabajo en alturas.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control
contra caídas de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su
prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de
protección contra caídas. En ningún caso, podrán ejecutarse trabajos sin la
Ministerio de Proteccion adopción previa de dichas medidas colectivas.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución
de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de
prevención colectiva contra caídas. Una vez concluido el trabajo particular, se
volverán a colocar en su lugar los dispositivos de prevención colectiva contra
Ministerio de Proteccion caídas.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Garantizar que la estructura de anclaje utilizada tenga como mínimo una
resistencia de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg) por persona
conectada, en la implementación de medidas colectivas e individuales de
Ministerio de Proteccion protección contra caídas de personas. Así mismo, debe garantizar que los
511 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 3o sistemas de protección contra caídas garanticen la misma resistencia.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Disponer de personal capacitado, competente y calificado para las actividades
con trabajos en alturas.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Garantizar un programa de capacitación y entrenamiento a todo trabajador que
Ministerio de Proteccion esté expuesto al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar tareas y uno de
513 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 3o reentrenamiento, por lo menos una vez al año, el cual debe incluir los aspectos
Social
para capacitación establecidos en la presente resolución.

Sala Administrativa
Obligaciones y requerimientos del empleador Garantizar la operatividad de un programa de inspección conforme a las
disposiciones de la presente resolución, de los sistemas de protección contra
caídas por lo menos una vez al año, por intermedio de una persona o equipo de
Ministerio de Proteccion personas, competentes y/o calificadas según corresponda, sea con recursos
514 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 3o propios o contratados.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de
protección contra caídas o los certificados que lo avalen. Las pruebas deben
cumplir con los estándares nacionales e internacionales vigentes para cada
Ministerio de Proteccion componente del sistema, en caso de no poder realizar las pruebas se deben
515 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 3o solicitar las memorias de cálculo y datos del sistema que se puedan simular
Social
para representar o demostrar una condición similar o semejante de la
funcionalidad y función del diseño del sistema de protección contra caídas.
Obligaciones y requerimientos del empleador Asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra
caídas; para ello debe evaluar o probar completamente si el cambio o
modificación de un sistema cumple con el estándar a través de una persona
Ministerio de Proteccion competente o calificada.
Social
Obligaciones y requerimientos del empleador Incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para rescate en
alturas, con personal entrenado.
Social
Obligaciones del trabajador Asistir a la capacitación, participar en las actividades de entrenamiento y

reentrenamiento programados por el empleador y aprobar satisfactoriamente las
Ministerio de Proteccion evaluaciones de conocimientos y de desempeño.
Social
Obligaciones del trabajador Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.
Social
Obligaciones del trabajador Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes
de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas.
Social
Obligaciones del trabajador Utilizar las medidas de prevención y protección contra caídas que sean
implementadas por el empleador.
Social
Obligaciones del trabajador Reportar el deterioro o daño de los sistemas colectivas o individuales, de
prevención y protección contra caídas.
Social
Obligaciones del trabajador Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en

alturas, así como acatar las disposiciones del mismo.
Social

Sala Administrativa
Requerimientos para los trabajadores Son restricciones para realizar trabajo en alturas, entre otras, las siguientes: La
existencia de patologías metabólicas, cardiovasculares, mentales neurológicas,
que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la
audición que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y de
profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de
Ministerio de Proteccion comportamientos en alturas tales como fobias. Igualmente se tendrá en cuenta
524 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 5o el índice de masa corporal y el peso del trabajador.
Social
Los menores de edad y las mujeres en cualquier tiempo de gestación no
pueden realizar trabajo en alturas. Tampoco lo pueden realizar quienes tengan
las restricciones, temporales o permanentes, que se señalan en el presente
Artículo.
Las evaluaciones médicas y las evaluaciones de condiciones de salud
específicas son parte de la historia clínica ocupacional del trabajador y pueden
formar parte de la vigilancia epidemiológica para trabajo en alturas, del
La Capacitación programa
La de salud
capacitación debeocupacional
realizarse de la empresa.
a dos tipos de población objeto: las personas
que realizan labores de tipo administrativo (empleadores, jefes y supervisores) y
a las personas que realizan labores operativas (trabajadores en alturas, jefes y
supervisores). Esta capacitación debe ser realizada por entrenadores
certificados.
La capacitación se realizará en tres niveles: básico, medio y avanzado,
Ministerio de Proteccion dependiendo de la actividad económica, los riesgos reales y potenciales y el
525 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 6o nivel de exposición del trabajador.
Social
Cada nivel de capacitación será definido por una persona competente y/o
calificada e incluido en el programa de control de caídas.
Las disposiciones sobre capacitación de este capítulo, son de obligatorio
cumplimiento para quienes realicen dicho proceso: Empleadores,
Administradoras de Riesgos Profesionales e instituciones o empresas
legalmente constituidas que ofrezcan este tipo de capacitación.
El empleador tiene la obligación de asumir la capacitación y verificar la
Certificaciones certificación
Ningún trabajador
al inicio
podrá
de labores
trabajary en
recertificación
alturas sin contar
de los con
trabajadores
la certificación
que realicen
trabajo en alturas,
respectiva que acredite
mínimo
lasuna
competencias
vez al año.laborales, del nivel para el cual fue
certificado.
Todo trabajador que labore en actividades de alto riesgo y que realice trabajo en
Modificado por la alturas debe estar certificado en el nivel avanzado.
Ministerio de Proteccion Todo trabajador que realice labores en alturas asegurado con sistemas de
526 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 6o Resolución 736,
Social tránsito vertical, sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, debe
artículos 2, 4 y 7
estar certificado como mínimo en el nivel medio de competencias laborales.
Todo trabajador cuya labor sea de baja exposición en alturas, donde la alturas
de su trabajo no supere los 1.5 m o trabaje en plataformas de acceso a los sitios
de alturas, protegidas por barandas, debe estar certificado como mínimo en el
nivel básico de competencias laborales.
Medidas de prevención contra caídas Para efectos de la presente resolución, se consideran medidas de prevención
de caídas, todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son
implementadas para advertir o evitar la caída del trabajador cuando este realiza
Ministerio de Proteccion labores en alturas.
527 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 9o El uso de medidas de prevención no exime al empleador de su obligación de
Social
implementar medidas de protección, cuando se hayan determinado en el
programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deberá estar
acorde con los requisitos de la presente resolución.
Requerimientos mínimos para medidas de prevención Las medidas de prevención contra caídas, una vez sean seleccionadas e
Sistemas de Ingeniería implementadas, conforme a la actividad económica, tarea a desarrollar y
características del sitio de trabajo, deben cumplir con los siguientes
requerimientos:
Ministerio de Proteccion Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño,
528 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 10o montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o
Social
mitigar el riesgo de caída. Se refiere a todas aquellas medidas tomadas para el
control en la fuente, desde aquellas actividades destinadas a evitar el trabajo en
alturas o la subida del trabajador, hasta la implementación de mecanismos que
permitan menor tiempo de exposición. Tales sistemas deben estar
documentados y fundamentados dentro del programa de salud ocupacional.
Requerimientos mínimos para medidas de prevención Medida de prevención que consiste en la planeación, organización, ejecución y
Programa de protección contra caídas evaluación de las actividades identificadas por el empleador como necesarias
de implementar en los sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria, para
prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo por trabajo en alturas.
el programa de salud ocupacional, relacionando las medidas de control con los
aspectos operativos de la tarea a ejecutar, de manera coherente entre sí y
Ministerio de Proteccion deben estar documentados por el empleador.
Social Así mismo, deben quedar establecidos los procedimientos para el trabajo en
alturas los cuales deben ser claros y comunicados a los trabajadores desde los
procesos de inducción, capacitación y entrenamiento. Tales procedimientos,
deben ser revisados y ajustados, cuando cambien las condiciones de trabajo;
ocurra algún incidente o accidente o los indicadores de gestión así lo definan.
Los procedimientos deben ser elaborados por los trabajadores con el soporte de
una persona calificada y avalados por el responsable del programa de salud
ocupacional de la empresa.

Sala Administrativa
Requerimientos mínimos para medidas de prevención 3. Medidas colectivas de prevención: Todas aquellas actividades dirigidas a
Medidas colectivas de prevención informar o demarcar la zona de peligro y evitar una caída de alturas o ser
lesionado por objetos que caigan. Estas medidas, previenen el acercamiento de
los trabajadores o de terceros a las zonas de peligro de caídas, sirven como
barreras informativas y corresponden a medidas de control en el medio. Su
selección como medida preventiva e implementación dependen del tipo de
actividad económica y de la viabilidad técnica de su utilización en el medio y
según la tarea específica a realizar.
Cuando por razones del desarrollo de la tarea, el trabajador deba ingresar al
área o zona de peligro demarcada, será obligatorio, en todo caso, el uso de
sistemas de protección contra caídas.
Siempre se debe informar, entrenar y capacitar a los trabajadores sobre
cualquier medida que se aplique.
Ministerio de Proteccion Dentro de las principales medidas colectivas de prevención están:
530 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 10o 3.1. Delimitación del área: Medida de prevención que tiene por objeto limitar el
Social
área o zona de peligro de caída de personas y prevenir el acercamiento de
personas a esta.
La delimitación de la zona de peligro de caída de personas se hará mediante
cuerdas, cables, vallas, cadenas, cintas, reatas, bandas, conos, balizas,
banderas, de cualquier tipo de material, de color amarillo y negro, combinados,
si son permanentes y naranja y blanco, combinados, si son temporales.
Los elementos utilizados para delimitar las zonas de peligro y riesgo pueden ir o
no enganchados a soportes de señalización, según sea necesario y pueden ser
utilizados solos o combinados entre sí, de tal manera que se garantice su
visibilidad de día y de noche. Siempre que se utilice un sistema de delimitación,
cualquiera que sea, se debe utilizar señalización.
En las áreas de trabajo en alturas en donde no sea viable el sistema de
delimitación, deben adoptarse otras medidas de protección contra caída
dispuestas en la presente resolución.
Requerimientos mínimos para medidas de prevención Siempre que un trabajador ingrese a la zona de peligro, debe estar previamente
Requerimientos minimos e identificación de barandas fijas y TIPO DE REQUERIMIENTO
autorizado (permiso de trabajo Resistencia
en alturas)estructural de la baranda.
y con las medidas de protección
portatiles Medida:Mínimo
contra caídas, en 200
casolibras
de (90.8
que no kg).
haya barandas que cumplan con las
TIPO DE REQUERIMIENTO:Alturas de
especificaciones descritas en la presente resolución. la baranda (Desde la superficie en
donde
Para lase camina y/o
prevención detrabaja
caídashasta el borde
de objetos superior
se deben del travesaño
delimitar superior).
áreas para paso
Medida:
peatonalEntre un (1)
y mallas m y 1.20 m Así
escombreras. (máximo).
mismo, evitar que las personas ingresen a
TIPO
zonasDE conREQUERIMIENTO:Ubicación
peligro de caída de objetos. de travesaños intermedios Medida:
Deben ser ubicados
3.2. Señalización delaárea:
40 cm. entre de
Medida ejes, medidos que
prevención desde el borde
incluye, superior
entre otros, del
travesaño superior de
avisos informativos quelaindican
baranda. con letras o símbolos gráficos el peligro de
531 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 10o TIPO
caída DE REQUERIMIENTO:
de personas y objetos. La Separación
señalización entre soportes
debe verticales.
estar visible Medida: Un
a cualquier
Social
(1) m o aquella
persona que garantice
e instalada a máximola2 resistencia
m de distancia mínimaentre solicitada.
sí sobre el plano horizontal
TIPO
y a una DEaltura
REQUERIMIENTO_Alturas
de fácil visualización y cumplirde los rodapiés.
con la reglamentación nacional
Medida: De 15 a 20 cm,
internacional correspondiente. medidos desde la superficie en donde se camina y/o
trabaja.
3.3. Barandas: Medida de prevención constituida por estructuras que se utilizan
como medida informativa y/o de restricción. Pueden ser portátiles o fijas y estar
Las barandas oque
permanentes se utilicensegún
temporales, debenlaser de que
tarea material liso con características
se desarrolle. La baranda podráde
agarre, libre amarillo
ser de color de superficie rugosa
y negro, y escoriassioson
combinados, filospermanentes
lacerantes. Cuandoy si sonlas
barandas
temporalessean utilizadas
naranja y blanco,como medida de restricción, deberán ser fijas. El
combinados.
material
Las barandasde lasfijas
barandas
siempre debe
debenser quedar
rígido, no se permite
ancladas a la usar alambres,
estructura plástico,
propia del
Requerimientos mínimos para medidas de prevención manilas
Medida
área de de ni material
prevención
trabajo sintético,
que por
en alturas. entre
mediootros.
de mecanismos operativos o
Control de acceso Las barandas nunca
administrativos, deberán
controla ser usadas
el acceso a la zona comode puntos
peligro de de anclajes
caída. para
detención de caídas, ni para izar cargas.
Cuando se utilizan, deben formar parte de los procedimientos de trabajo y
Cuando ser
pueden en una
como superficie
mínimo: en dondede
Medidas se vigilancia,
camina y/oseguridad
trabaja, se determine
con guardas,instalar
uso de
Ministerio de Proteccion barandas,
tarjetas de estas debendispositivos
seguridad, colocarse ade lo seguridad
largo del bordepara el que presenta
acceso, el peligro
permisos de de
Social caída desensores
trabajo, personasoyalarmas
objetos.u otros tipos de señalización.
También se pueden usar barandas que cumplan con los requisitos estipulados
en la presente resolución. Además, se tendrán en cuenta las medidas de
delimitación y señalización previstas en esta resolución que establece el
reglamento técnico para trabajo seguro en alturas.
Requerimientos mínimos para medidas de prevención Medida preventiva por medio de la cual se demarcan y/o cubren orificios
Manejo de desniveles-orificios (huecos) (huecos) o desniveles que se encuentran en la superficie donde se trabaja o
camina.
Siempre que se encuentre el peligro de caída de alturas debido a la existencia
de orificios (huecos) cercanos o dentro de la zona de trabajo, se deben utilizar
Ministerio de Proteccion como mínimo: Cubiertas de protección tales como rejillas de cualquier material,
533 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 10o tablas o tapas, con una resistencia de dos veces la carga máxima prevista que
Social
pueda llegar a soportar; colocadas sobre el orificio (hueco), delimitadas y
señalizadas, según lo dispuesto en la presente resolución para las medidas de
prevención.
Cuando se trate de desniveles se deben utilizar medidas que permitan la
comunicación entre ellos, disminuyendo el riesgo de caída, tales como rampas
con un ángulo de inclinación de 15° a 30°, o escaleras con medida mínima de
Requerimientos mínimos para medidas de prevención Inspector
huella de 25 de aSeguridad:
30 centímetrosPersona y decompetente
la contrahuellaencargada
de mínimo de verificar las
16 centímetros y
Inspecciones de Seguridad condiciones de seguridad
máximo 18 centímetros y controlar
y deben ser de el superficies
acceso a las áreas de riesgo de caída
antideslizantes.
de objetos o zonas que representen riesgo de caídas de alturas.
Cuando no se ha implementado otra medida preventiva contra el peligro de
caída de personas y objetos, el empleador debe nombrar a un inspector de
Ministerio de Proteccion seguridad que debe realizar las siguientes funciones y reunir las siguientes
534 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 10o capacidades:
Social
3.6.1. Ser competente para reconocer los peligros de caída de personas y
objetos.
3.6.2. Ser capaz de advertir a los trabajadores de los peligros de caída y de
detectar prácticas inseguras de trabajo y con autorización para aplicar medidas
correctivas.
Estar lo suficientemente cerca de operaciones de trabajo para verificar las
condiciones de riesgo.
Todos los trabajadores en zonas con control de acceso, deberán ser
capacitados en advertencias de peligros de caídas emitidas por el Inspector de
Seguridad, para que se cumplan inmediatamente.

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Medidas de protección contra caidas Las medidas de protección contra caídas, son aquellas implementadas para
detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias.
El empleador debe definir las medidas de prevención y protección a ser
utilizadas en cada sitio de trabajo donde exista por lo menos una persona
Ministerio de Proteccion trabajando en alturas ya sea ocasional o permanentemente, estas medidas
535 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 11o deben estar acordes con la actividad económica y tareas que la componen.
Social
El uso de medidas de protección no exime al empleador de su obligación de
implementar medidas de prevención, cuando se hayan determinado en el
programa de salud ocupacional como necesarias y viables, lo cual deberá estar
acorde con los requisitos establecidos en la presente resolución.
Requerimientos mínimos para medidas de protección contra caídas. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser
compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben ser
certificados con las entidades nacionales e internacionales competentes.
Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el
desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales
o de traslado. En todo caso, se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.
Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la
fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión,
corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran y
compatibilidad con otros elementos de protección individual.
Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se
seleccionarán tomando en cuenta los factores de riesgo previsibles o no
Ministerio de Proteccion previsibles, propios de la tarea y sus características, tales como la existencia de
Social roturas de estructuras, condiciones atmosféricas, presencia de sustancias
químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones,
contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, entre otros. Igualmente,
se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación
a la tarea y su estado de salud en general.
También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los
procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas,
posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.
Parágrafo. Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la
operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que una persona competente
en los términos de esta resolución, desarrolle una revisión técnica y determine
su estado; en el caso de las líneas de vida autorretráctiles podrán ser enviadas
a reparación y recertificadas por el fabricante.
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Aquellas que involucran la participación del trabajador, con el requisito de que
caídas este debe estar capacitado y entrenado en el uso de los elementos de
protección personal, sistemas de trabajo en alturas y en los procedimientos
operativos seguros de trabajo, conforme a la actividad económica y a la tarea a
realizar; tales sistemas deben ser implementados, sin perjuicio de las medidas
Ministerio de Proteccion de prevención y protección contra caídas, que trata este reglamento técnico, a
Social las cuales está obligado el empleador.
Todos los elementos y equipos de protección deben ser sometidos a inspección
antes de cada uso por parte del trabajador, en el que constate que todos los
componentes, se encuentran en buen estado.
Todos los elementos y equipos de protección deben cumplir con los
requerimientos de marcación conforme a las normas nacionales e
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Las medidas activas
internacionales de protección
vigentes; deben contarse constituyen en un sistema
con una resistencia mínimaque
dedemanda
5.000
caídas una configuración
libras, certificados que involucran
por las loscompetentes
instancias siguientes componentes: puntoode anclaje,
del nivel nacional
Componentes mecanismos
internacional de anclaje,
y deben serconectores,
resistentes soporte corporal
a la fuerza, y plan de rescate
al envejecimiento, a la
2.1. Puntos
abrasión, la de Anclajeyfijos:
corrosión Aquellos equipos que asegurados mediante
al calor.
técnicas de ingeniería a una estructura, son capaces de soportar las fuerzas
generadas por una caída, deben contar con una resistencia mínima de 3.600
libras (15.83 Kilonewtons – 1.607 kilogramos), si son calculados por una
Ministerio de Proteccion Persona Calificada, de otra forma se exigirá una resistencia mínima de 5.000
Social libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 Kg) a cada punto de anclaje, por persona
conectada. Cuando se instalen dos trabajadores al mismo punto de anclaje,
este debe resistir 10.000 libras (44.4 Kilonewtons – 4.544 kg). En cualquier caso
no se permite la conexión de más de dos trabajadores a un punto de anclaje
fijo.
2.2. Mecanismos de Anclaje: Dispositivos de tipo portátil que abrazan o se
ajustan a una determinada estructura y tienen como función ser puntos seguros
de acoplamiento para los ganchos de los conectores, cuando estos últimos no
puedancontar
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Deben conectarse
con lasdirectamente a la estructura.
siguientes características:
caídas Podrán
a) ser de cable
Resistencia mínima dede acero,
5.000cadena metálica,
libras (22.2 reatas de– materiales
Kilonewtons sintéticos
2.272 kg) en
Caracteristicas de los Componentes o diseñados
cualquiera deen aceros
sus o materiales metálicos, para ajustarse a las formas de
componentes;
unaTodos
b) determinada estructura;
los anillos en D, en tendrán una resistencia
O u ovalados que hagana parte
la ruptura
de unmínima de de
dispositivo
Ministerio de Proteccion 5.000 libras
anclaje, deben(22.2
serKilonewtons
certificados –con2.272
unakg).
carga de 3.600 libras (15.83 Kilonewtons
539 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o – 1.607 kilogramos) por las entidades competentes reconocidas nacional o
Social
internacionalmente;
c) Después de ser instalados los anclajes fijos, deben ser certificados al 100%
por una persona calificada, a través de metodología probada por las
autoridades reconocidas nacional o internacionalmente

Sala Administrativa
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Sistema de protección contra caídas, compuesto por un cable, cuerda de
caídas material sintético o riel que van fijos a la estructura mediante unos anclajes y
Puntos de anclaje móviles poseen una pieza corredera que se desliza a través de todo el cable, cuerda o
Líneas de vida para desplazamiento horizontal riel llamada deslizador que está diseñada de forma que no pueda salirse del
sistema.
Las líneas de vida serán diseñadas e instaladas como parte de un sistema de
protección contra caídas que debe mantener un factor de seguridad no menor
que dos (2) y debe mantener una supervisión de una Persona Calificada.
Ministerio de Proteccion Podrán ser provisionales o fijas, estas últimas deberán ser diseñadas y
Social calculadas por una Persona Calificada, e instaladas por un profesional o técnico
que acredite experiencia en ello bajo supervisión de una persona calificada, con
materiales certificados. Estas deben incluir sistemas absorbedores de energía
cuando los cálculos o las condiciones de la línea así lo determinen.
La longitud del absorbedor de energía debe ser tenida en cuenta en los cálculos
del requerimiento de claridad.
Las líneas de vida horizontales provisionales deberán ser de materiales
certificados e instaladas entre puntos de anclaje con una resistencia mínima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg) por persona conectada. Las mismas
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra deben
Sistemas contar absorbedores
de cables de acerode o energía
cuerdas certificados
que debidamente por lasancladas
entidadesennacionales
un punto
caídas e internacionales
superior a la zonacompetentes,
de labor, protegen para el al tipo de línea,
trabajador ensinsu que superen la vertical
desplazamiento
Líneas verticales resistencia de la estructura.
(ascenso/descenso). El sistema de línea vertical debe incluir un cable de acero
Eluna
o diámetro
cuerda mínimo
sintéticadeldebidamente
cable metálico a emplear
certificada para líneas
y fabricada de dicho
para vida uso y
horizontales,
como punto de debe ser de
anclaje, 8mm,
debe en caso una
garantizar de tener líneas de
resistencia de mínimo
vida temporales
5.000 libras
debenKilonewtons
(22.2 ser en materiales– 2.272 sintéticos
kg). similares o iguales a las poliamidas como el
541 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o poliéster
Las líneasy sude diámetro
vida verticalespodrápodrán
ser de 5/8” (16mm) o en oconfiguraciones
ser permanentes portátiles segúnmenores la
Social
pero que cumplan
necesidad; con laancladas
deben estar resistencia a un mínima
punto de con5000lb (22.2 Kilonewtons
una resistencia mínima de –
2.272 libras
5.000 kg) por(22.2
persona conectada.
Kilonewtons – 2.272Si la kg)
línea de vida incluir
y pueden horizontal es instalada en
un sistema
un ambientede
absorbedor que puedaque
energía afectarla
disminuyapor corrosión,
el efecto de se la
debecaídatrabajar
sobrecon cablede
el punto de
acero inoxidable.
anclaje, de tal manera que este no falle. Podrán emplear las diferentes
Cuando se cuenta con sistemas de riel, se deberán
configuraciones establecidas en las normas internacionales vigentes, contemplar los cálculos del
fabricante y con
cumpliendo de unalas persona
exigencias calificada
contenidas paraen determinar las distancias
esta resolución. Además, entre
debenlos
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra puntos
Se de
utilizan apoyo.
en Se
estructurasdeben que presentar
superen los
unascálculos
alturas
tener algún mecanismo de tensión que garantice que permanezca vertical. dede diseño
3m, y pruebas
pueden ser de la
caídas configuración
instaladas empleada.tipo
en escaleras Certificando lo instalado.
gato (verticales) y asegurarán el acceso a
Líneas de vida verticales fijas El diseño yplataformas,
cubiertas, cálculo de las líneas de
tanques, vidao debe
torres contemplar
cualquier el número
sitio industrial cuyo deacceso
personas
tenga estaconectadas,
configuración la longitud
y que pordesus la línea, el calibre odel
características cable, el de
frecuencia número de
uso, exija
anclajes
que intermedios,
el sistema el tipo de equipo
de aseguramiento conectorvertical
para tránsito a utilizar por parte de
permanezca los
instalado.
Ministerio de Proteccion trabajadores,
El diseño de larequerimiento
línea de vidade claridad;
vertical ademásdel
dependerá de tipo
la pretensión
de estructura o indicador
y además de
542 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o tensión
de y la necesidad
la cantidad de usuarios de sistemas
que podrán absorbedores
estar aseguradosde energía que
a ella. protejan
Esta los
instalación
Social
anclajes.
debe ser con cable de acero de alma sólida y calibre entre 8 mm y 9 mm y estar
fija a las escaleras del sitio según diseño certificado de cada fabricante y será
instalada por personas competentes y certificadas por el fabricante de las
líneas. Su anclaje superior, debe contar con un sistema absorbedor de energía
cuyo diseño evidencie si ha sido activado. La línea debe contar con un anclaje
inferior instalado en la escalera, que cuente con un mecanismo de tensión y un
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Pueden
indicadorser deen cable según
tensión de acero con del
diseño diámetros
fabricante.entreAdicionalmente,
8 mm a 9 mm ose cuerdas
requiere
caídas estáticas
que segúncon una elongación
la longitud de la línea máxima
de vida, del que
5%, esta
fabricada
cuente con conmateriales
guías de cable
Líneas de vida verticales portatiles sintéticos
que evitencon diámetro dedel
el movimiento mínimo
mismo13y mm, debidamente
debiendo permitir el certificadas
paso fácil yde los
resistentes
conectores adelatránsito
fricciónvertical.
y el desgaste.
Es necesario que la línea de vida vertical
Las líneas de
acompañe vida verticales
el ascenso en cuerda
del trabajador hasta deberán
cuando contar con un
el mismo ojosobre
esté formado la
mediante
superficie de trabajo, por tal cuando
un nudo trenzado motivo, la cuerdalínea detenga tres ramales,
vida deberá el trenzado
sobresalir mínimo
deberá
1.20 m por garantizar
encimamínimo (4) dobleces,
de la superficie de labor.así mismo, en el caso
Las escaleras dondede que la cuerda
se instalen
no seasistemas
estos del tipo trenzado,
deben tener el ojo podrá estar
la capacidad formado por
estructural parasistemas
soportarcertificados
la caída
que aprisionen
simultánea la cuerda
de los usuarios y garanticen
autorizadoslapara resistencia
usar la exigida;
línea de en todos los casos,
vida.
543 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o el ojo deberá protegerse con un guardacabo. Sus empalmes se deben realizar
Social
con elementos a compresión, no con nudos. En la parte inferior de la línea se
debe colgar un contrapeso que mantenga la cuerda completamente estirada.
Este tipo de líneas de vida deben ser conectadas a puntos de anclaje con un
mosquetón con una resistencia mínima de 5.000 libras (22,2 kN -2.272 kg) con
cierre automático de seguridad, no se permitirán sistemas roscados y se debe
evitar que las mismas rocen contra filos de estructuras que puedan ocasionar su
rotura.
Las líneas de vida verticales de tipo portátil en cable de acero, deben tener un
ojo con acoplamientos estampados a presión o sistemas prensacables (perros),
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra el ojo siempre estará
Componentes protegido
o subsistemas decon
un unsistemaguardacabo de tamaño
de protección contraapropiado.
caídas, que Estas
caídas líneas
tienen de vida deberán
medios contar con
específicamente un sistema
diseñados paradeelcontrapeso
acople entre queel se ubicará
sistema deen
Conectores la parte inferior
protección de la líneaalpara
contra-caídas tensionarla.
anclaje.
Todo sistema deserán
Los conectores detención
diferentesde caída, incluyendo
dependiendo los sistemas
el tipo de tarea a derealizar
líneas de vida
Ministerio de Proteccion verticales, deben mantener un factor de seguridad de al menos dos (2) y la
Social aprobación de una persona calificada. En el caso de que un sistema haya
sufrido el impacto de una caída, deberá ser retirado inmediatamente de servicio
y no serán utilizados por otros trabajadores a menos que sean inspeccionados y
evaluados por una persona competente o calificada para determinar si deben
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra retirarse de
Ganchos deservicio
seguridad: o pueden
Equipos serque
puestos
cuentan en operación
con un sistema de cierre de doble
caídas Los arrestadores
seguridad para evitaro detenedores
su aperturade caídas deben
involuntaria, actuarunir
permiten automáticamente
el arnés al punto en de
su
Conectores función de
anclaje. bloqueo
Ellos no deben (detención de caídas),
tener bordes filososlos que trabajan
o rugosos sobre líneas
que puedan cortardeo vida
Ministerio de Proteccion vertical y se apoyan en su operación, únicamente
desgastar por fricción los cabos o las correas o lastimar al usuario. en el principio de
545 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o apalancamiento para su aseguramiento, deben actuar de manera efectiva antes
Social
de que la palanca se torne perpendicular a la línea de vida. Los sistemas de
detención de caídas a través de nudos están excluidos de esta resolución que
establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas. Los arrestadores
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra para líneas de deben
Mosquetones: vida verticales,
ser con cierredebendeestar debidamente
bloqueo automático marcados indicando
y fabricados en su
caídas dirección
acero, condeunauso. resistencia mínima certificada de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons
Conectores Las líneas
– 2.272 kg).de vida verticales de tipo portátil, podrán incluir sistemas disipadores
Ministerio de Proteccion (absorbedores)
Para los fines dedeesta energía segúnque
resolución las establece
características del punto técnico
el reglamento de anclaje.para
546 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o Los elementos
trabajo seguro en o equipos
alturas, de las líneas
el uso de vida vertical
de mosquetones debenquedan
roscados ser compatibles
prohibidos
Social
entre
en lossí, en tamaño,
sistemas figura, materiales,
de protección contra caídas. forma, diámetro y deben ser certificados
con las entidades nacionales e internacionales competentes y deben ser
avalados por una persona competente.

Sala Administrativa
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Conectores para restricción de caídas: Tienen como función asegurar al
caídas trabajador a un punto de anclaje sin permitir que este se acerque al vacío o a un
Conectores borde desprotegido. El punto de anclaje debe garantizar una resistencia mínima
de 3.000 libras (13.19 Kn – 1.339.2 kg). Estos conectores podrán ser de fibra
Ministerio de Proteccion sintética, cuerda o cable de acero con una resistencia de 5.000 libras (22.2
547 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 12o Kilonewtons – 2.272 kg).
Social
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Conectores de Posicionamiento: Tienen la finalidad de permitir que el trabajador
caídas se ubique en un punto específico a desarrollar su labor, evitando que la caída
Conectores libre sea de más de 60 cm. Los conectores de posicionamiento deben tener una
resistencia mínima de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg). Estos
Ministerio de Proteccion conectores podrán ser de cuerda o banda de fibra sintética, cadenas o
Social mosquetones de gran apertura que garanticen una resistencia mínima de 5.000
libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg).
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Conectores para detención de caídas: Equipos que incorporan un sistema
caídas absorbedor de energía o mecanismos que disminuyen la fuerza de impacto,
Conectores reduciendo la probabilidad de lesiones provocadas por la misma.
Estos conectores, sin importar su longitud están clasificados en:
2.4.5.1. Eslingas con absorbedor de energía: Permiten una caída libre de
máximo 1.80 m y al activarse por efecto de la caída permiten una elongación
máxima de 1.07 m, amortiguando los efectos de la caída; reduciendo las fuerzas
Ministerio de Proteccion de impacto al cuerpo del trabajador a máximo 900 libras (3.95 Kn – 401.76 kg).
Social 2.4.5.2. Líneas de vida autorretráctiles: Equipos cuya longitud de conexión es
variable, permitiendo movimientos verticales del trabajador y en planos
horizontales que no superen los 15° con respecto al punto de anclaje fijo y
detiene la caída del trabajador a una distancia máxima de 60 cm. Estas líneas
de vida autorretráctiles deben ser en cable metálico o fibras sintéticas
certificadas por la entidad nacional o internacional competente.
En el caso de utilizar una eslinga con un absorbedor de energía o una línea de
vida autorretráctil conectada a una de línea vida horizontal, se deberá tener en
cuenta la elongación
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Conectores de lavertical
para tránsito misma(freno):
para efectos
Aplican del cálculo de la distancia
exclusivamente de de
sobre líneas
caídas caída.
vida vertical, y se clasifican en:
Conectores Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero: El conector debe ser
compatible con cables de acero entre 8 mm a 9 mm y para su conexión al arnés
debe contar con un mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg), certificados por entidad competente
nacional o internacional.
Ministerio de Proteccion Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda: Se debe garantizar una
Social compatibilidad de los calibres y diámetros de la línea de vida vertical con el tipo
de arrestadores a utilizar. Estos conectores podrán incluir un sistema
absorbedor de energía y para su conexión al arnés debe contar con un gancho
de doble seguro o mosquetón de cierre automático con resistencia mínima de
5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg). certificados por entidad competente
nacional o internacional.
Bajo ninguna circunstancia los conectores para tránsito vertical (frenos) se
podrán utilizar como puntos de anclaje para otro tipo de conectores.
No se cuerpo
Requerimientos mínimos para medidas activas de protección contra Arnés admitencompleto:
nudos como reemplazo
Equipo que hace de parte
los conectores
del sistema para
de tránsito vertical
protección contra
caídas (frenos).que se ajusta al torso y a la pelvis del trabajador, diseñado para
caídas,
Conectores distribuir las cargas producidas por una caída libre y distribuir la fuerza de
detención de esta sobre la parte superior de los muslos, la pelvis, el pecho y los
hombros y que tiene componentes para conectarlo a los diferentes dispositivos
de protección contra- caídas. Debe constar de correas o de elementos similares
de ajuste, situados en la región pelviana, muslos, cintura, pecho y hombros y
como mínimo, una argolla dorsal y debe ser certificado conforme a las normas
Ministerio de Proteccion nacionales e internacionales vigentes.
Social Las correas y los hilos de costura del arnés deben estar fabricados con fibras
sintéticas que posean características equivalentes a las de las fibras de
poliéster o poliamida, con una resistencia a la fuerza, al envejecimiento a la
abrasión y al calor, equivalente a las poliamidas. En ningún caso, deberán ser
remachados y los hilos de costura deben ser de diferente color para facilitar la
inspección. Las argollas del arnés deben tener una resistencia mínima de rotura
de 5.000 libras (22.2 Kilonewtons – 2.272 kg). El ancho de las correas que
sujetan al cuerpo durante y después de detenida la caída, será mínimo de 1- 5/8
pulgadas (41 mm).
Elementos de protección personal para el trabajo en alturas El arnés
. Los debe ser
elementos desometido
protección a inspección antes de
individual contra cadadeben
caídas uso por
serparte del
trabajador, en el sin
implementados, queperjuicio
constatedeque lastodos los componentes,
medidas de prevención se encuentran
y protección en
contra
buen estado.
caídas, de queAsí mismo,
trata esta debe realizarse
resolución una inspección
que establece técnica por
el reglamento lo menos
técnico para
una vezseguro
trabajo al año en
poralturas,
una persona competente,
a las cuales conforme
está obligado a las normas nacionales
el empleador.
e internacionales
Cuando se utilicenvigentes.
elementos Si se
de identifican
proteccióncaracterísticas
individual durantedel arnés que
trabajos enno
garanticen uso seguro
alturas, se deberán del mismo,
cumplir debe retirarse.
las siguientes condiciones o requisitos para su
Los herrajes
selección delsegún
y uso arnés,ladeben cumplir
actividad con los requerimientos
económica y el oficio. de marcación
conforme a las mínimos
Los elementos normas nacionales
de protección e internacionales
personal para vigentes.
trabajo en alturas con los
Ministerio de Proteccion Las herramientas
552 TRABAJO EN ALTURAS
Social
Resolución 3673 2008 Art 13o que deben contar que debarealicen
quienes usar el estas
trabajador
tareas enson:
el desarrollo de su labor, no
podrán
1. Casco con resistencia y absorción antese
ser portadas en el arnés sino que deberá disponer
impactos, según la de un
necesidad podrán
portaherramientas
ser que nocon
dieléctricos; contarán interfiera su mecanismo
barbuquejo de acción,
de tres puntos que se
de apoyo conectará
fabricado con
al mismo o un cubo o bolsa porta-herramientera. Los elementos
materiales resistentes que fijen el casco a la cabeza y eviten su movimiento o cortopunzantes
que tengan que ser usados para trabajo en alturas deben ser llevados en el
caída.
porta-herramientero.
2. Gafas de seguridad que protejan a los ojos de impactos, rayos UV,
El arnés es de uso obligatorio para todo trabajador en alturas. Se encuentra
deslumbramiento.
prohibido
3. el uso
Protección de cinturones
auditiva linieros o elementos similares, en su reemplazo,
si es necesaria.
como
4. elemento
Guantes para detención
antideslizantes, de caídas.
flexibles de alta resistencia a la abrasión.
A Bota antideslizante y otros requerimientos según la actividad económica y el
5.
oficio.
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co 6. Ropa de trabajo, de acuerdo a los factores de riesgo y condiciones climáticas.
Sala Administrativa
Lineamientos para el permiso de trabajo en alturas El permiso de trabajo en alturas es un mecanismo que mediante la verificación y
control previo de todos los aspectos relacionados en la presente resolución que
establece el reglamento técnico para trabajo seguro en alturas, tiene el objeto
de prevenir la ocurrencia de accidentes durante la realización de la tarea.
Este permiso de trabajo puede ser elaborado por el trabajador o por el
empleador y debe ser revisado, verificado en el sitio de trabajo y avalado por
Ministerio de Proteccion una persona competente. El mismo debe ser emitido para trabajos ocasionales.
553 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2088 Art 14o Cuando se trate de trabajos rutinarios podrá implementarse un listado de
Social
verificación avalado por una persona competente.
El permiso de trabajo debe contener como mínimo: información general en la
que se especifiquen: nombre (s) de trabajador (es), tipo de trabajo, fecha y hora
de inicio y de terminación de la tarea; verificación de la afiliación vigente a la
seguridad social; requisitos de trabajador (requerimientos de aptitud);
descripción y procedimiento de la tarea; elementos de protección personal
conforme a lo dispuesto en la presente resolución que establece el reglamento
Requerimientos mínimos para los sistemas de acceso para trabajo técnico
Para lospara
finestrabajo
de esta seguro
resolución
en alturas;
que establece
verificaciónel reglamento
de puntos de técnico
anclajeparapor
en alturas. persona;
trabajo seguro
sistema en dealturas,
prevención
se considerarán
de caídas,como equipos,sistemas
sistema de de
acceso
acceso para
para
trabajo en alturas:
alturas, losherramientas
andamios,alas utilizar,
escaleras,
observaciones
los elevadores
y firmasde de
personal,
los las
trabajadores
grúas con canasta
y del emisor.
y todos aquellos medios cuya finalidad sea permitir el acceso
Parágrafo.
y/o soporteNingún
de trabajadores
trabajadora puede
lugaresrealizar
para desarrollar
tareas o trabajos
trabajo enocasionales
alturas. con
riesgosistema
Todo de caída dedesde
acceso alturas, sin queen
para trabajo cuente
alturascon el debido
y sus permiso de
componentes, trabajo
deben
revisado,
cumplir lasverificado
siguientes encondiciones
el sitio de trabajo
o requisitos
y avalado
paraporsu selección
una persona y uso:
competente
Ministerio de Proteccion delegado
1. Ser seleccionados
por el empleador.
de acuerdo a las necesidades específicas conforme a la
554 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 3673 2008 Art 15o actividad económica, la tarea a desarrollar y los factores de riesgos previsibles o
Social
no previsibles del área de trabajo.
2. Ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y
estas características deben ser avaladas por una persona calificada.
3. Garantizar la resistencia a las cargas con un factor de seguridad de mínimo 2
de acuerdo a la máxima fuerza a soportar y resistencia a la corrosión o
desgaste por sustancias o elementos que deterioren la estructura del mismo.
4. Inspeccionarse antes de su uso por parte del usuario y mínimo cada año por
una persona competente, conforme a las normas nacionales e internacionales
Lineamientos para el uso seguro de sistemas de acceso para vigentes.
El montajeSiy/u existen no conformidades,
operación de todo sistema el sistema
de acceso debe
pararetirarse
trabajoyen si lo amerita
alturas
trabajo en alturas. enviarse
debe ser arealizado
mantenimiento certificado,
por personas de lo contrario
competentes conforme debe eliminarse.
a las instrucciones
5. Tener
dadas poruna hoja de vida
el fabricante en donde estén
y atendiendo consignados
las normas los datos
nacionales de fecha de en
e internacionales
fabricación,
el tiempo deavida
tema y atendiendo útil, historial de
las disposiciones deuso, registrosy de
prevención inspección,
protección
registros de mantenimiento,
establecidas ficha técnica, certificación del fabricante y
en la presente resolución.
observaciones.
Se debe garantizar completa estabilidad y seguridad del sistema de acceso para
trabajo en alturas, de tal forma que este no sufra volcamiento o caída.
El montaje y/u operación de todo sistema de acceso para trabajo en alturas,
Ministerio de Proteccion debe garantizar una distancia segura entre este y las líneas eléctricas
Social energizadas.
Todo sistema de acceso para trabajo en alturas, debe estar debidamente
asegurado en forma vertical y/u horizontal, conforme a las especificaciones del
mismo.
Siempre que se trabaje con sistema de acceso para trabajo en alturas, el
trabajador no debe ascender por encima de los límites seguros permitidos
establecidos para cada sistema. En el caso en que el sistema cuente con una
plataforma, ella debe cubrir la totalidad de la superficie de trabajo y contar con
sistema de barandas que cumpla con las disposiciones establecidas en la
Rescate presente
Todo resolución.
empleador que incluya en sus actividades trabajos en alturas, debe contar
El uso
con un de
plansistema de acceso
de rescate escrito,para trabajo en
practicado alturas noque
y certificado excluye el usouna
garantice de
sistemas de
respuesta prevención
organizada y protección
y segura, para contra
acceder, caídas.
estabilizar, descender y trasladar
Parágrafo.
a un servicio Lamédico
selección y uso específicos
apropiado, de cada
a un trabajador quesistema de acceso
haya sufrido para y
una caída
trabajo
esté en alturas,dedebe
suspendido sus ser avalado
equipos por una de
personales persona competente
protección y debe o haya
contra caídas,
atender
sufrido unaa las instrucciones
lesión o afección y especificaciones
de salud en un sitio dadas por el fabricante.
de alturas. Debe garantizar la
disponibilidad de equipos certificados para realizar la operación de rescate en el
Ministerio de Proteccion sitio de trabajo y una capacitación específica sobre rescate a los trabajadores
Social expuestos.
El empleador debe contar con un plan de rescate por cada sitio de trabajo o
actividad a realizar en alturas, diseñado por una persona calificada, actualizado
y disponible en el lugar de trabajo.
Los equipos asignados para el rescate deben ser certificados para realizar la
operación de rescate y ajustados al tipo de operación en lo referente a
longitudes, compatibilidad y resistencia a condiciones ambientales.
Se dispondrán en el sitio de trabajo equipos para la atención de un paciente,
Trabajo en suspensión que trabajos
Los incluya como mínimo, botiquín
en suspensión con elementos
con duración de más de para inmovilización,
cinco atención
(5) minutos deberán
de heridas
ser realizadosy hemorragias
utilizando una y equipos
silla para para administrar
trabajos Reanimación
en alturas, que estéCardio
conectada a
Pulmonar
la (RCP). o a la dorsal del arnés y al sistema de descenso escogido, de
argolla pectoral
Los trabajadores
acuerdo al tipo deque desarrollan
espacio en donde la labor deberán
se vaya recibir entrenamiento
a trabajar.
Ministerio de Proteccion especializado eneltécnicas
Adicionalmente, de rescate
trabajador y estabilización
estará asegurado a unabásica
línea de devida
pacientes
vertical en
Social politraumatizados.
cuerda, instalada con un anclaje independiente.
Para trabajo en alturas, se autorizan solamente equipos de comunicación para
operaciones de la tarea que se esté realizando, mediante un sistema de manos
libres y siempre y cuando las condiciones de seguridad lo permitan.

Sala Administrativa
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional La GATISO-DERMA trata sólo de las dermatitis de contacto irritativa y
Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto . alérgica, sin incluir, por tanto, otras dermatitis asociadas con la exposición
Alcance laboral.
Desde el punto de vista etiológico, aborda las estrategias para la identificación y
control de los agentes químicos.
Aunque las recomendaciones fueron emitidas para la promoción, la prevención,
la detección precoz, el tratamiento y la rehabilitación de la dermatitis de
Ministerio de Proteccion contacto, esta guía aporta elementos que contribuyen en los procesos
558 RIESGO QUIMICO Resolución 1013 2008 Arts 1
Social relacionados con la determinación del origen y de pérdida de capacidad laboral.
Las recomendaciones pretenden orientar la buena práctica del quehacer de los
usuarios de la guía. No adoptarlas deberá tener una justificación
suficientemente soportada, en tanto que evalúan la mejor evidencia disponible.
Se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional 7.1.1 ¿Cuáles son las actividades mínimas requeridas para identificar los
Basadas en la Evidencia para dermatitis de contacto . agentes
7.1 Identificación de peligros y evaluación de riesgos químicos causantes de dermatitis de contacto ocupacional y las circunstancias
de exposición de los trabajadores en los lugares de trabajo?
Para identificar anticipadamente en el lugar de trabajo la presencia de agentes
químicos potencialmente causantes de DERMATITIS DE CONTACTO
OCUPACIONAL, se recomiendan las siguientes actividades:
Inventario de agentes químicos. Elaborar un inventario detallado de todos los
agentes químicos, incluidos materias primas, productos intermedios, mezclas,
productos finales y residuos generados, productos de uso en mantenimiento
general, limpieza y desinfección, que tengan el potencial de acción local o
sistémica sobre la piel, teniendo en cuenta su origen (orgánico e inorgánico) y
sus características fisicoquímicas. El inventario de agentes químicos se debe
dar a conocer a los trabajadores usuarios. El médico debe tener el listado de
substancias previo a la evaluación médica para saber cuál agente es
potencialmente causante de dermatitis de contacto ocupacional.
Inventario de procesos. Describir detalladamente las operaciones del proceso
Ministerio de Proteccion productivo. Identificar las sustancias químicas utilizadas en cada una de las
559 RIESGO QUIMICO Resolución 1013 2008 Numeral 7.1.1 etapas del proceso, las propiedades fisicoquímicas, las cantidades en uso, el
Social
estado físico y tipo de sustancias, las formas de uso y manipulación. Es
necesario tener en cuenta las diferentes áreas de trabajo, incluidos los
depArtamentos de adquisición y compras, transporte, almacenamiento, carga y
descarga, uso y manipulación, producción, envase y transferencia, etiquetado y
rotulado, actividades de mantenimiento y limpieza y disposición de desechos.
Tener en cuenta las actividades no rutinarias como:
operaciones de arranque y parada de procesos, situaciones de emergencia,
atención de fugas o derrames y recolección de residuos.
Fuentes de información. Recopilar la información técnica y peligrosidad de las
sustancias químicas por revisión de documentos y archivos; inspección directa
de los productos utilizados en el lugar de trabajo; consulta con los trabajadores;
revisión de etiquetas y rótulos de los recipientes contenedores; estudio y
aplicación de las hojas de tos de seguridad de materiales (Material Safety Data
Sheets o MSDS, por su sigla en inglés) o fichas internacionales de seguridad
química (International Chemical Safetyin rds o ICSC, por su sigla en inglés);
consulta de los sistemas de clasificación de peligrosidad y etiquetado
establecidos por organismos
Artículo 2: adicionése internacionalmente
el siguiente reconocidos,
parágrafo al artículo omo el Sistema
6 de la resolución
Globalmente
003673 Armonizado
de 2008: (SGA)
"Parágrafo: de la Organización
es responsabilidad de las Naciones
de empleador nidas
, empresa,
contratista o subcontratista, según el caso, capacitar a la persona que realiza
trabajo en Alturas a través del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA o de la
persona o entidad autorizada por éste, conforme lo dispone la presente
resolución. La certificación de competencias laborales para trabajar en alturas
expedida por el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA cuando la capacitación
haya sido dictada por una persona o entidad autorizada por éste, se deberá
allegar la correspondiente constancia de capacitación." "Artículo 7: Requisitos.
La persona natural o jurídica con licencia en salud ocupacional que quiera dictar
cursos de capacitación para trabajo en alturas, deberá solicitar autorización al
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, acompañada de los siguientes
Ministerio de Proteccion Por la cual de modifican parcialmente la resolución 003673 de 2008
560 TRABAJO EN ALTURAS Resolución 736 2009 Arts 2,7 y 4 requisitos: a) Certificado de existencia y representación legal o cédula de
Social y se dictan otras dispocisiones
ciudadanía, según sea el caso; b) Acreditar que para la capacitación, cuenta
con entrenadores y/o personal calificado con licencia en salud ocupacional
vigente; c) Anexar los programas de capacitación que va a dictar, los cuales se
deben ajustar a los diseños de acciones de formación establecidos por el
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, para trabajo en alturas; d) Acreditar
que disponible de infraestructura y recuersos técnicos, propios o
contratados,para realizar el entrenamiento en los niveles básico, medio o
avanzado, según corresponda. Artículo 4. Plazo para la acreditacicón. El
empleador, empresa, contratista o subcontratista dispondrá de un plazo de
dieciséis (16) meses contados a partir de la fecha de la publicación de la
presente resolución, para acreditar la competencia laboral del personal que
trabaja en
Contratación y costo de las evaluaciones médicas ocupacionales y Artículo 1: alturas.
modificar el artículo 11 de la resolución 2346 de 2007 el cual quedará
de las valoraciones complementarias asi: "Articulo 11. el costo de las evaluciones médicas ocupacionales y de las
pruebas o valoraciones complementarias que se requieran, estará a cargo del
empleador en su totalidad, en ningún caso pueden ser cobradas ni solucionadas
al aspirante o al trabajador.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la Protección El empleador podrá contratar la realización de las evaluaciones médicas
561 Resolución 1918 2009 Arts 1-11 ocupacionales con prestadores de servicios de salud ocupacional, los cuales
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Social
deben contar con médicos especialistas en medicina del trabajador o salud
ocupacional con licencia vigente en salud ocupacional. PARÁGRAFO: en todo
caso, es responsabilidad del empleador contratar y velar porque las
evaluaciones médicas ocupacionales sean realizadas por médicos especialistas
en medicina del trabajo o salud ocupacional con licencia vigente, so pena de
incirrir en las sanciones establecidas en la presente resolución.

Sala Administrativa
Sanciones El incumplimiento a lo establecido en la resolución 2346 de 2007 y demás

normas que adicionen, modifiquen o sustituyan, será sancionado en los
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la Protección términos previstos en los literales a) y c) del artículo 91 del decreto ley 1295 de
562 Resolución 1918 2009 Art 3 1994, previa investigación administrativa por parte de las direcciones
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO Social
terrotoriales del ministerio de la protección social, conforme lo establece el
articulo 115 del decreto ley 2150 de 1995.
Acreditación del trabajador en alturas la competencia laboral para trabajo seguro en alturas podrá acreditarse con el
respectivo certificado expedido por el SENA o por las personas naturales o
jurídicas autorizadas por esta entidad. También se acreditará a quien demuestre
tener el desempeño, conocimientos y productos establecidos en la norma de
competencia para trabajo seguro en alturas, la persona interesada debe
acreditación por el presentarse en uno de los centros de formación SENA. los empleadores,
563 TRABAJO EN ALTURAS SENA Resolución 1486 2009 Art 2 empresas, contratistas y subcontratistas disponen de un plazo de 16 meses,
SENA
contados a partir del 24 de marzo de 2009 para acreditar la competencia laboral
del personal que trabaja en alturas.
Por el cual se adopta Tabla de enfermedades profesionales ARTICULO 1. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES. Adoptese la
la tabla de siguiente tabla de enfermedades profesionales del sistema general de riesgos
enfermedades profesionales:
profesionales 1. Silicosis (Polvo de Sílice): Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías,
talladoy pulido de rocas silíceas. Fabricación de carburo, vidrio, porcelana, loza
y otrosproductos cerámicos, fabricación y conservación de ladrillos a base de
sílice.Trabajos de desmolde y desbarbado en las fundiciones. Fabricación y
conservaciónde abrasivos y de polvos detergentes. Trabajos con chorro de
arena y esmeril.2. Sílicoantracosis (Polvos de carbónySílice): Trabajadores de
minas de carbón,carboneros, fogoneros, manipuladores de negro de humo.3.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la protección Asbestosis (Polvo de asbesto): Extracción, preparación, manipulación
564 decreto 2566 2009 Art 1 deamianto o asbesto, o sustancias que lo contengan. Fabricación o reparación
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO social
detejidos de amianto (trituración, cardado, hilado, tejido). Fabricación o
manipulación deguarniciones para frenos, material aislante de amianto y de
productos defibrocemento.4. Talcosis (Manipulación de polvos de talco):
Trabajadores de minas de talco yyeso, industria papelera, textil, de la goma,
cerámica, objetos refractarios, aisladorespar bujías, industria farmacéutica.5.
Siderosis (Polvo de óxido de hierro): Pulidores, torneros de hierro ytrabajadores
de minas.6. Baritosis (Polvo de Oxido de bario): Trabajadores en minas de
bario,manipulación, empaque y transformación de compuestos del bario.
7. Estañosis (Polvo de Oxido de estaño): Trabajadores de minas de estaño
ymanipulación de óxido de estaño y sus compuestos.8. Calicosis (Polvo de
calcio o polvo de caliza): Trabajadores en cemento omármol.9. Bisinosis (Polvo
De la relación de Relación de la causalidad ARTíCULO
de algodón):2.Trabajadores
DE LA RELACIÓN DE CAUSALlDAD.
de la industria de algodón10,En los casos en
Bagazosis que unade
(Bagazo
causalidad enfermedad
caña de azúcar): no figure en la tabla
Trabajadores dedelaenfermedades
industria de lacañaprofesionales,
de azúcar,pero se
papelera.11.
demuestrela
Enfermedad pulmonar por polvo de cáñamo: Trabajadores del cáñamo.12. será
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional,
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la protección reconocidacomo
565
decreto 2566 2009 Art 2 Tabacosis (Polvoenfermedad profesional.Para
de tabaco): Trabajadores determinar
de la industria ladelrelación de
tabaco.13.
causalidad
Saturnismoen patologías
(Polvoysus no incluidas extracción,
compuestos): en el artículo 1de este decreto,
tratamiento preparaciónes
profesional
yempleo dellaplomo,enfermedad que tenga
sus minerales, relación decombinaciones
aleaciones, causa-efectoentre el factor
y todos los de
riesgo y la enfermedad.
productosque lo contengan.14. Hidragirismo(Mercurioysus
amalgamas):Extracción,tratamiento,preparación, empleo y manipulación del
Determinación de la Determinación de la causalidad ARTICULO 3. DETERMINACIÓN DE LA CUASALIDAD. Paera determinar la
mercurio, de sus amalgamas, suscombinaciones y de todo producto que lo
causalidad relación causa-efecto, se deberá indentificar: 1. la presencia de un factor de
contenga.15. Enfermedades causadas por el cadmio y sus compuestos:
riesgo causal ocupacional yenempleo
Tratamiento,manipulación el sitio de
de cadmio
trabajo yensusel cual estuvo expuesto el
compuestos.16.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la protección trabajador. 2. la presencia de una enfermedad dx mpedicamente relacionada
566 decreto 2566 2009 Art 3 Manganismo (Manganeso y sus compuestos):Extracción preparación,transporte
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO social causalmente con ese factor de riesgo. no hay relación causa-efecto entre los
y empleo del manganeso y sus compuestos.17. Cromismo (Cromo y sus
factores de riesgo en el sitio de trabajo cuando: a. el examen médico pre-
compuestos): Preparación, empleo y manipulacióndel ácido crómico, cromatos y
ocupacional se detecto y registro el dx de la enfermedad en cuestión. b. la
bicromatos.18. Beriliosis (Berilioysus compuestos): Manipulación y empleo del
demostración mediante mediciones
berilio o suscompuestos.19. ambientales
Enfermedades o evaluaciones
producidas de indicadores
por el Vanadioysus
Enfermedad origen Enfermedad Común biológicoa
ARTICULOespecíficos,
4.Obtención
ENFERMEDAD que la exposición
COMÚN. fue insuficiente
Salvo para causar
los compuestos
casos previstos en la
los que
compuestos: yempleo del vanadioysus o productos
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la protección enfermedad.
567 decreto 2566 2009 Art 4 común artículos
lo 1 y 2 delArsenismo(Arsénicoysus
contengan.20. presente decreto, las demás enfermedades son de origen
común.
compuestos):Preparación,empleoymanipulación del arsénico.21. Fosforismo
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Ministerio de la protección Vigencia y derogativas Vigencia y derogativas (Fósforo
ARTICULO y sus compuestos):
5. VIGENCIA Preparación, empleo
Y DEROGATIVAS. y manipulacióndel
Se deroga el decreto 778 fósforo y
de 1987.
568 decreto 2566 2009 Art 5 sus compuestos.22. Fluorosis (Flúorysus compuestos): Extracción de minerales
fluorados,fabricación del ácido fluorhidrico, manipulación y empleo de él o sus
derivados.23.
Todos Clorismo están
los trabajadores (Cloroysus compuestos):
obligados a: Preparación del cloro,
purificación
a) Cumplir las deagua, desinfección.24.
disposiciones Enfermedades
de la presente Ley y susproducidas por
reglamentaciones, así
Radiaciones
como con laslonizantes:
normas delen operacionescomo:Extracción
reglamento de medicina, higieney ytratamiento
seguridad de que se
minerales radioactivos; fabricación de aparatos médicospara radioterapia;
establezca;
Ministerio de la protección empleo
b) Usar ydemantener
sustancias radioactivas y los
adecuadamente Rayos X en laboratorios;fabricación
dispositivos para control de riesgos de y
569 OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Ley 9 1979 Art 85 Obligaciones de los trabajadores productos
social equipos dequímicos
protección y farmacéuticosradiactivos;
personal y conservar en orden fabricación
y ase yaplicación
los lugares de de
productos luminiscentes con sustancias radiactivas; trabajos en lasindustrias y
trabajo;
losColaborar
c) comerciosy que utilicen
participar enRayos X sustancias
la implantación radiactivas; y de
y mantenimiento trabajos enlas de
las medidas
consultas dederadiodiagnóstico,
prevención riesgos para la saludde radioterapia en clínicas,
que se adopten hospitales
en el lugar y demás
de trabajo
instituciones prestadoras de servicios de salud y en otros trabajos con
exposición aradiaciones ionizantes con alta, mediana, baja y ultrabaja
densidad.25. Enfermedadesproducidaspor
ARTíCULO 1°. Declárase. La obesidad como una
Radiacionesinfrarrojas(catarata):enoperaciones enfermedad
tales crónica de
como:Sopladores deSalud
vidrio
y en trabajadores
Pública, la cual esde causa
hornosdirecta
y demásocupaciones
de enfermedades conexposición
cardiacas, circulatorias,
a este tipo de
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Congreso de la República
570 ley 1355 2009 Art 1 Obsedidad como enfermedad crónica radiación.26.
colesterol alto,Enfermedadesproducidaspor
estrés, depresión, hipertensión, cáncer, diabetes, artritis, colon,
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO de Colombia
Radiacionesultravioleta(conjutivitisylesiones
entre otras, todos ellos aumentando considerablemente de córnea):En la tasa
trabajos
de mortalidad
que de
los colombianos.
impliquen:Exposición solar excesiva, arcos de soldar, sopletes de plasma,
Rayos LASER OMASER, trabajos de impresión, procesos de secado y
tratamiento de alimentos ydemás trabajos con exposición a este tipo de
radiación.27. Enfermedadesproducidaspor iluminacióninsuficiente:Fatiga
ocular,nistagmus.28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones
no ionizantes.29. Sordera profesional:Trabajadores industriales expuestos a
ruido igual osuperior a 85 decibeles.30. Enfermedades por vibración: Trabajos
con herramientas portátiles y máquinasfijas para machacar, perforar, remachar,
aplanar, martillar, apuntar, prensar, o porexposición a cuerpo entero.31.
Calambre ocupacionalde mano o de antebrazo: Trabajos con
Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co movimientosrepetitivos de los dedos, las manos o los antebrazos.32.
Enfermedades por bajas temperaturas:Trabajadores en neveras,
frigoríficos,cuartos fríos y otros con temperaturas inferiores a las mínimas
tolerables.33. Enfermedadespor temperaturasaltas, superiores a las máximas
Sala Administrativa
ARTíCULO 2°. Las determinaciones establecidas en esta ley serán aplicables a

las Entidades y Organizaciones del Estado a nivel nacional y territorial
responsables de promover los ambientes sanos, la actividad física, la
SUBPROGRAMA DE MEDICINA Congreso de la República
571 ley 1355 2009 Art 2 Ámbito de aplicación educación, la producción y la distribución de alimentos; así como a las
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO de Colombia
entidades encargadas de la prestación y la garantía de los servicios de salud y
los sectores de transporte~ planea miento y seguridad vial. Serán beneficiarios
de esta ley la población colombiana, en especial los grupos vulnerables.
ARTíCULO 20°. Declárese el 24 de septiembre como el Día Nacional de

SUBPROGRAMA DE MEDICINA Congreso de la República Día de lucha contra la obesidad y el sobrepeso y la Semana de
572 ley 1355 2009 Art 20 Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso y su correspondíente semana como la
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO de Colombia hábitos de vida saludable
semana de hábitos de vida saludable.
1. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR:

a) Los empleadores deben adecuar programas de salud ocupacional confrome
Ministerio de la Protección Numeral 1, al articulo 3 de la Resolución No. 3673 de 2009 , incluyendo el programa de
573 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Social literal a protección contra caídas, los procedimientos, la relación y esoecificación de los
elementos de protección personal y dentro de su plan de emergencias
procedimiento para rescate en alturas.
b) Financiar o asumir los gastos y costos de la certificación por competencias

Ministerio de la Protección Numeral 1, laborales para trabajo en alturas y/o de la formación en los niveles básicos,
Social literal b intermedio o avanzado; no pueden las ARP financiar, cancelar o patrocinar
dichso cursos de certificación por competencias laborales.
c) Es obligación del empleador financiar o sumir los gastos y costos de la

certificación por competencias laborales para trabajo en alturas, y/o de la
formación en los niveles básico, intermedio o avanzado, no pueden las ARP
financiar, cancelar o patrocinar dichos cursos o procesos de certificación por
Ministerio de la Protección Numeral 1, competencias laborales, por mandato del inciso 4 del artículo 48 de la
Social literal c Constitución Política de Colombia, el artículo 9 de la Ley 100 y el Art. 83 del
Decreto 1295,ya que los aportes al sistema general de riesgos profesionales
tienen el carácter de dineros públicos, su mala inversión o utilización de quienes
se benefician o administran dichos recursos (empleadores, empleados o
trabajadores de ARPs) genera violación de la Ley.
d) el empleador debe asegurar que el trabajador que desarrolla actividades de
trabajo en alturas cuente con un sistema de comunicación y una persona de
Ministerio de la Protección Numeral 1, apoyo en el sitio de trabajo, para el reporte inmediato en caso de una
Social literal d emergencia.
e) Los empleadores, cooperativas y contratantes están obligados a suministrar

a sus trabajadores sistemas de proteccción contra caídas y elementos de
Ministerio de la Protección Numeral 1,
577 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas protección personal para trabajo cuya fabricación, resistencia y duración estén
Social literal e
sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los
trabajadores.
f) Los empleadores podrán establecer mecanismos, programas y acciones para

Ministerio de la Protección Numeral 1, la asesoría y el diseño de sistemas técnicos y de gestión para el control efectivo
Social literal f de los riesgos en trabajo en alturas a nivel individual por empresa, de manera
colectiva para empresas de la misma actividad económica.
g) cuando dentro del texto de la Resolución 3673 de 2008 se utilice la palabra

"calibre", se entiende como diámetro en secciones circulares, la expresión "el
Ministerio de la Protección Numeral 1, tema" hace referencia a la protección contra caídas, el reentreamiento en toda
Social literal g actividad orientada a que el trabajador mentenga actualizados los
conocimientos, habilidades y destrezas sobre los riesgos de trabajo en alturas y
la manera de prevenir y protegerse de ellos.
h) Los empleadores deben tener presente que quien esté certificado en un nivel
superior puede realizar trabajo en alturas en niveles inferiores. Asi mismo, quien
se presente y apruebe la preba de competencias laborales aplicada por el
580 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas SENA o universidad y sea certificado en competencias laborales por dicha
Social literal h
entidad, no requerirá la constancia o certificado de capacitación formación de
ninguna persona natural o juridica y su recertificación en competencias
laborales se regirá por las normas de competencias laborales establecidas por
el SENA.
i) La persona autorizada para trabajo en alturas es el trabajador de cualquier
oficio, que ha recibido y aprobado con el 100% la formación en trabajo en
581 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas alturas de tipo operativo, en los niveles establecidos en el articulo 6 de la
Social literal i
Resolución 3673 de 2008 o que ha aprobado la evaluación y certificacion por
competencias laborales.

Sala Administrativa
3 EXÁMENES MÉDICOS EN TRABAJO EN ALTURAS

Conforme al artículo 5 de la Resolución 3673 de 2008 , el empleador es el único
responsable, antes de la vinculación laboral y por loo menos una vez al año y a
través de médicos ocupacionales de su empresa o contratados, de la
vinculación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados,
necesarias para realizar trabajo en alturas. Esta evaluación debe ajustarse a los
criterios que se establezcan en el respectivo programa de salud ocupacional y a
los establecidos en la norma nacional vigente que reglamenta los exámenes
médicos pre-ocupacionales, periódicos y de egreso.
La avaluación de las condiciones de aptitud psicofísica que se efectúa a los

Ministerio de la Protección trabajadores que realizan trabajo en alturas, es una valoración complementaria
582 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Numeral 4 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas
Social y su resuñtado será analizado por el médico especialista en salud ocupacional o
medicina del trabajo en la respectiva evaluación médica ocupacional, para luego
expedir el certificado médico en el cual indica si hay restricciones y las
recoendaciones, para que el trabajador pueda desempeñar su labor en alturas.
El empleador debe ordenar a los trabajadores que realizan trabajo en alturas,

evaluaciones médicas ocupacionales de preingreso, periódicas y de egreso,
siendo obligación del empleador suministrar al médico especialista en medicina
del trabajo o salud ocupacional encargado de ralizar las evaluaciones médicas
ocupacionales, lo siguiente:
a) El perfil del cargo, de tal manera que debe existir congruencia entre los
requerimientos del apefil del cargo y la orientación específica de la evaluación
Ministerio de la Protección Numeral 4, médica ocupacional.
Social literal a
b) Información sobre indicadores epidemiológicos del comportamiento del

584 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas factor de riesgo y condiciones de salud de los trabajadores, en relación con su
Social literal b
exposición.
c) Estudios de higiene y seguridad industrial especificos, sobre los

585 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas correspondientes factores de riesgo, indicadores biológicos específicos con
Social literal c
respecto al factor de riesgo.
4. DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS:
Según el artículo 17 de la Resolución 3673 de 2008, las empresas dispondrán
en el sitio de trabajo de equipos para la atención de trabajadores que incluya
como mínimo, botiquín con elementos para inmovilización, atención de heridas y
hemorragias y equipos para administrar reanimación cardio pulmonar básica.
Los trabajadores que desarroollen trabajo en altura deberán recibir

entrenamiento especializado en ténicas de rescate y estabilización básica de
pacientes politraumatizados,
Los trabajadores que integren la brigada de emergencia deben recibir

Ministerio de la Protección Numeral 4, adistramento especalizado en técnicas de rescate, estabilización básica de
Social literal i pacientes politraumatizados y maniobras de reanimación cardiopulmonar.
El empleador definirá según los riesgos a los cuales están expuestos los
trabajadores que realizan trabajos en altura con peligro de caídas, los equipos
para estabilización básica de pacientes (dispositivos bocal, mascarilla,
mascarillas faciales protectoras, dispositivos bolsa-válvula-mascarilla,
inmovilizador cervical, camillas rígidas, desfibrilador externo completamente
automático, el cual esta pensado para ser utilizado por personal no sanitario) y
el equipo de rescate en alturas que necesitan los trabajadores expuestos y/o los
brigadistas al encontrarse en el siyio de trabajo, para realizar las maniobras de
estabilización y rescate de un trabajador accidentado que lo necesite.

Sala Administrativa
6. CERTIFICACIÓN POR FORMACIÓN EN TRABAJO EN ALTURAS O POR

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES:
En el sistema general de riesgos profesionales y en los regímenes especiales
en los que aplique la normatividad de trabajo en alturas, todo evaluador y
entrenador para trabajo en alturas debe contar previamente con licencia en
salud ocupacional vigente, conforme lo establecido en la Ley 9 de 1979, el
Decreto 614 de 1984, Resolución 2318 de 1996, decisión 548 del 2004 de la
CAN y convenio 161 de la OIT por lo tanto, no es válido el titulo de entrenador o
evaluador, sin la licencia en salud ocupcional.
La acreditación de la competencia laboral del personal que trabaja en alturas,

Ministerio de la Protección por foración en trabajo en alturas o por evaluación de competencias laborales,
587 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Numeral 6 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas solo se exigirá a partir 24 de julio de 2010, por cuanto el articulo 4 de la
Social
Resolución 736 de 2009, establació un periodo de transición de diez y seis (16)
meses para exigirla, pero todas las medidas de prevención y protección para
trabajo en alturas son de inmediatio y obligatorio cumplimiento según la
Resolución 3673 de 2008.
Para lograr la creditación de la competencia laboral en trabajo en alturas, tanto

por el proceso de formación como de evaluación certificación, se debe obtener l
100% en la evaluación del proceso.
Para la certificación de trabajo en alturas, las empresas tienen las siguientes

alternativas:
a) Si la empresacuenta con personal interno, de planta con licencia en salud

ocupacional y titulo de entrenador otorgado por el servicio nacional de
aprendizaje SENA o por universidad, puede optar por un proceso de
autofromación y certificación de trabajo en alturas para sus trabajadores, para lo
cual el entrenador debe obtener la autorización ante el SENA como persona
natural conforme al art 5 de la Resolución 1486 de 2009 expedida por el SENA
Ministerio de la Protección Numeral 6, o las normas que la modifiquen sustituyan o complementen. La empresa debe,
Social literal a en sus centros de trabajo o sedes, cumplir con los requisitos, medidas, sistemas
de protección contra caidas y EPP contemplados en las resoluciones 3673 de
2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Protecicón Social, la Resolución 1486
de 2009 del SENA y todas aquellas que las modifiquen, sustituyan o
complementen; la empresa es responsable, por la adecuación de los sitios de
entrenamiento, las medidas de seguridad y el correcto cumplimiento del
programa de capacitación, asi mismo, cualquier evento que ocurriere dentro de
susLainstalaciones
b) empresa puede durante la formación.
contratar con entrenador externo con licencia en salud
ocupacional vigente para la certificación de trabajo en alturas, quien podrá dar la
La certificación
formación en lasy instalaciones
recertificacióndeexpedida por el
la empresa entrenador
o en centro deen los procesos de
ebntrenamiento,
autofromación serán
pero el sitio donde sereportandas al SENA
realice la practica en incluyendo
alturas debe nivel de formación,
cumplir con los
nombre, tipo
requisitos, y número
medidas, de identificaciones
sistemasde protecciónde los participantes.
contra caídas y EPP cntemplados
en las resoluciones 3673 de 2008 y 736 de 2009 del Ministerio de la Protección
Ministerio de la Protección Numeral 6, Social y la res. 1486 de 2009 del SENA, siendo el entrenador y la empresa
Social literal b responsable de la adecuación de los sitios de entrenamiento, las medidas de
seguridad y el correcto cumplimiento del programa de capacitación.
La certificación y recertificación expedida por el entrenador debe ser repotada

en el SENA, incluyendo: nivel de formación, nombre, tipo y número de
indentificación de los participantes.
c) La empresa debe contratar la evalución de competencia laboral, los

evaluadores serán aprobados por el SENA o una universidad, quienes deben
590 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas tener licencia en salud ocupacional y título de entrenador y de no realizarce la
Social literal c
recolección de evidencias directamente en el lugar de trabajo del evaluado, el
sitio de entrenamiento debe estar autorizado por el SENA,
d) La empresa puede contratar con universidades con licencia en salud

ocupacional vigente, los cursos de formación en los niveles básicos, intermedio
y avanzado, expidiendo la correspondiente certificación y recertificación de
Ministerio de la Protección Numeral 6, trabajo en alturas, los cursos se podrán realizar en las instalaciones de la
Social literal d empresa o en centros de entrenamiento, pero el sitio donde se realice la
práctica en alturas debe cumplir con los requisitos, medidas y elementos de
protección personal contemplados en las Resoluciones 3673 de 2008 y 736 de
2009 del Ministerio de la Protección Social.
8. SANCIONES
En el campo de aplicación de la Resolución No. 3673 de 2088 y la Resolución
736 de 2009, el empleador que contrate o sea asistido, asesorado y capacitado
en salud ocupacional y riesgos profesionales para trabajo en alturas, por
entrenadores sin certificación y/o licencia en salud ocupacional vigente, serán
Ministerio de la Protección sancionados conforme a la Ley 9 de 1979, el Decreto 614 de 1984, la
592 TRABAJO EN ALTURAS Circular 70 2009 Numeral 8 Procedimiento e Instrucciones para trabajo en Alturas Resolución 2318 de 1996, la decisión 548 del 2004 de la CAN y el convenio 161
Social
de la OIT, el artículo 91 del Decreto 1295 de 1994, y el articulo 115 del Decreto
2150 de 1995.
El incumplimiento de los establecido en las instrucciones impartidas en la

presente circular, será sancionado de conformidad con lo establecido en el
artículo 91 del Decreto-Ley 1295 de 1994 la Resolución No. 3673 de 2008 y la
Resolución
Expedir 736 de 2009.
el Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado
593 ILUMINACIÓN Resolución 181331 2009 Primero Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP Público –RETILAP-, el cual está constituido por la presente resolución y su
Energía
anexo técnico que consta de 243 páginas.

Sala Administrativa
REVISIONES, MODIFICACIONES Y ACTUALIZACIONES: El

Ministerio de Minas y Energía durante la vigencia del presente reglamento,
594 ILUMINACIÓN Resolución 181331 2009 Segundo Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP podrá revisarlo para modificarlo o actualizarlo. Estas modificaciones atenderán
Energía los desarrollos tecnológicos vigentes en materia de iluminación y alumbrado
público.
VIGENCIA. La presente resolución tendrá una vigencia de cinco (5) años
contados a partir de los 6 meses siguientes a su publicación en el Diario Oficial.
595 ILUMINACIÓN Resolución 181331 2009 Tercero Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP Si en la revisión a que hace referencia al artículo 2º se determina que resulta
Energía innecesaria la modificación, la vigencia del reglamento se entenderá renovada
automáticamente
APOYO EDUCATIVO. Dado que el conocimiento técnico en
iluminación y alumbrado público es muy escaso y no existen programas
Ministerio de Minas y especializados en el país, es necesario que en la página Web del Ministerio se
596 ILUMINACIÓN Resolución 181331 2009 Cuarto Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP mantenga un anexo técnico
Energía
informativo actualizado que ayude a la capacitación de los diseñadores y
constructores de sistemas de iluminación y alumbrado público
El reglamento igualmente es un instrumento técnico-legal para Colombia, que

sin crear obstáculos innecesarios al comercio o al ejercicio de la libre empresa,
permite garantizar que las instalaciones, equipos y productos usados en los
sistemas de iluminación interior y exterior, cumplan con los siguientes
objetivos legítimos:
CAPÍTULO 1 - La seguridad nacional en términos de garantizar el abastecimiento energético

INTRODUCCI mediante uso de sistemas y productos que apliquen el Uso Racional de Energía
Ministerio de Minas y Resolución 181331
597 ILUMINACIÓN 2009 ÓN Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP La protección de la vida y la salud humana.
-
Energía ANEXO GENERAL - La protección de la vida animal y vegetal.
SECCIÓN 100
OBJETO - La prevención de prácticas que puedan inducir a error al usuario.
- La protección del Medio Ambiente
El presente reglamento aplica a las instalaciones de iluminación, tanto interior

como exterior y en esta el alumbrado público, a los productos utilizados en ellas
CAPÍTULO 1 y a las personas que las intervienen
INTRODUCCI
598 ILUMINACIÓN 2009 ÓN Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP
Energía ANEXO GENERAL
SECCIÓN 110
ALCANCE
200.1 RECONOCIMIENTO DEL SITIO Y OBJETOS A ILUMINAR:

CAPÍTULO 2. Antes de proceder con un proyecto de iluminación se deben conocer las
REQUISITOS condiciones físicas y arquitectónicas del sitio o espacio a iluminar, sus
GENERALES condiciones ambientales y su entorno, dependiendo de tales condiciones se
PARA UN deben tomar decisiones que conduzcan a tener resultados acordes con los
SISTEMA DE requerimientos del presente reglamento. Son determinantes en una buena
Ministerio de Minas y Resolución 181331 ILUMINACIÓN. iluminación conocer aspectos como el color de los objetos a iluminar, el
599 ILUMINACIÓN 2009 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP contraste con el fondo cercano y circundante y el entorno, el tamaño y brillo del
Energía ANEXO GENERAL SECCIÓN 200
REQUISITOS objeto.
GENERALES
DE UN
SISTEMA DE
ILUMINACIÓN
200.2 REQUERIMIENTOS DE ILUMINACIÓN:

En un proyecto de iluminación se deben conocer los requerimientos de luz para
CAPÍTULO 2. los usos que se pretendan, para lo cual se debe tener en cuenta los niveles
REQUISITOS óptimos de iluminación requeridos en la tarea a desarrollar, las condiciones
GENERALES visuales de quien las desarrolla, el tiempo de permanencia y los fines
PARA UN específicos que se pretendan con la iluminación. Igualmente, el proyecto debe
SISTEMA DE considerar los aportes de luz de otras fuentes distintas a las que se pretenden
Ministerio de Minas y Resolución 181331 ILUMINACIÓN. instalar y el menor uso de energía sin deteriorar los
600 ILUMINACIÓN 2009 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP requerimientos de iluminación Otros aspectos a tener en cuenta para satisfacer
REQUISITOS los requerimientos de iluminación están relacionados con el tipo de luz.
GENERALES En todo proyecto de iluminación o alumbrado público se debe estructurar un
DE UN plan de mantenimiento del sistema que garantice atender los requerimientos de
SISTEMA DE iluminación durante la vida útil del proyecto, garantizando los flujos luminosos
ILUMINACIÓN dentro de los niveles permitidos (flujo luminoso mantenido).

Sala Administrativa
200.3 CRITERIOS DE SELECCIÓN DE FUENTES LUMINOSAS Y

LUMINARIAS.
En todos los proyectos de iluminación, se deben elegir las fuentes luminosas
teniendo en cuenta, la eficacia lumínica, flujo luminoso, características
fotométricas, reproducción cromática, temperatura del color, duración y vida útil
de la fuente, en función de las actividades y objetivos de uso de los espacios a
CAPÍTULO 2. iluminar; así como de consideraciones arquitectónicas y económicas.
REQUISITOS Para cumplir estos criterios los fabricantes y/o comercializadores de fuentes
GENERALES luminosas, luminarias y en
PARA UN general los productos usados en iluminación deben suministrar la información
SISTEMA DE exigida en los requisitos de productos de la sección 300, tal información debe
Ministerio de Minas y Resolución 181331 ILUMINACIÓN.
601 ILUMINACIÓN 2009 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP ser utilizada por los diseñadores y referenciada en las memorias de cálculo:
REQUISITOS 200.3.1 DOCUMENTOS FOTOMÉTRICOS
GENERALES 200.3.2 PLANOS Y ÁNGULOS DE MEDICIÓN FOTOMÉTRICA Y SISTEMA DE
DE UN COORDENADAS
SISTEMA DE 203.3 DURACIÓN O VIDA ÚTIL DE LA FUENTE LUMÍNICA
ILUMINACIÓN 203.4 CARACTERÍSTICAS DE REPRODUCCIÓN CROMÁTICA Y DE
TEMPERATURA DE COLOR
La luz es un componente esencial en cualquier medio ambiente, hace posible la

visión del entorno y además, al interactuar con los objetos y el sistema visual de
los usuarios, puede modificar la apariencia del espacio, influir sobre su estética
y ambientación y afectar el rendimiento visual, el estado de ánimo y la
motivación de las personas.
El diseño de iluminación debe comprender la naturaleza física, fisiológica y
CAPÍTULO 2. psicológica de esas interacciones y además, conocer y manejar los métodos y
REQUISITOS la tecnología para producirlas, pero fundamentalmente demanda, competencia,
GENERALES creatividad e intuición para utilizarlas.
PARA UN El diseño de iluminación debe definirse como la búsqueda de soluciones que
SISTEMA DE permitan optimizar la relación visual entre el usuario y su medio ambiente. Esto
602 ILUMINACIÓN 2009 ILUMINACIÓN. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP implica tener en cuenta diversas disciplinas y áreas del conocimiento.
Energía ANEXO GENERAL La solución a una demanda específica de iluminación debe ser resuelta en un
SECCIÓN 210
GENERALIDA marco interdisciplinario, atendiendo los diversos aspectos interrelacionados y la
DES DEL integración de enfoques, metodologías, técnicas y resultados. La iluminación
DISEÑO DE puede ser proporcionada mediante luz natural, luz artificial, en lo posible se
ILUMINACIÓN. debe buscar una combinación de ellas que conlleven al uso racional y eficiente
de la energía.
210.1 ILUMINACIÓN EFICIENTE.
210.2 EL PROCESO DE DISEÑO DE ILUMINACIÓN
210.3 USO RACIONAL DE ENERGÍA EN ILUMINACIÓN
Todo proyecto de iluminación debe estar acompañado de un análisis de riesgos

que en materia de iluminación se pueden minimizar o eliminar. La iluminación
de los espacios públicos, puestos de trabajo en edificaciones de industria y
comercio y de edificaciones residenciales debe considerar el análisis de
los posibles riesgos que se mitigan con un adecuado proyecto. En el análisis se
deben considerar todos los aspectos de la iluminación relacionados con la salud
y seguridad de las personas, el medio ambiente y la vida animal y vegetal, en
este sentido debe considerase los requerimientos de iluminación de
CAPÍTULO 2. emergencia, en caso de falla en las instalaciones de alumbrado normal o del l
REQUISITOS suministro de energía.
GENERALES
PARA UN Las condiciones bajo las cuales se desplazan los peatones y los vehículos en
SISTEMA DE los espacios públicos y las condiciones de los puestos de trabajo, donde se
Ministerio de Minas y Resolución 181331 ILUMINACIÓN. llevan a cabo labores industriales, comerciales, educativas o se realizan
603 ILUMINACIÓN 2009 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP
Energía ANEXO GENERAL SECCIÓN 220 actividades recreativas o del hogar, deben considerar los siguientes aspectos,
LA para minimizar el riesgo de inseguridad, accidentalidad y deterioro de
ILUMINACIÓN la salud visual:
EN EL a) Niveles adecuados de iluminación, dependiendo del lugar, actividad y edad
ANÁLISIS DE de las personas que van a utilizar dicho alumbrado.
RIESGOS b) Uniformidad de los niveles de iluminación.
c) Control del deslumbramiento,
d) Temperatura de color de las fuentes luminosas y su índice de reproducción
del color, dependiendo de la actividad que se desarrolla en el sitio iluminado.
e) Temperatura asociada a la operación de las luminarias y sitios de montaje.
f) Condiciones de localización para la operación y el mantenimiento.
Los proyectos de iluminación, las fuentes y luminarias se deben medir con los
CAPÍTULO 2. instrumentos adecuados, con las calibraciones y certificaciones acordes con las
REQUISITOS normas de petrología establecidas en el país.
GENERALES
PARA UN 230.1 MEDIDOR DEL FLUJO LUMINOSO
SISTEMA DE 230.2 MEDIDOR DE ILUMINANCIA
604 ILUMINACIÓN 2009 ILUMINACIÓN. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP 230.3 MEDIDOR DE LUMINANCIA
Energía ANEXO GENERAL 230.4 PRUEBAS DE VERIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE MEDICIÓN
SECCIÓN 230
INSTRUMENT
OS DE
MEDICIÓN DE
ILUMINACIÓN

Sala Administrativa
Todo proyecto de iluminación de espacios interiores debe cumplir los siguientes

CAPÍTULO 4 requisitos:
DISEÑOS Y
CÁLCULOS 410.1 APROVECHAMIENTO DE LA LUZ NATURAL
DE 410.1.1 COEFICIENTE DE LUZ DIURNA (CLD)
ILUMINACIÓN 410.1.2 CÁLCULO DEL CLD
605 ILUMINACIÓN 2009 INTERIOR. Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP 410.1.3 DISPOSITIVOS PARA CONTROLAR EL INGRESO DE LA LUZ
Energía ANEXO GENERAL
SECCIÓN 410 NATURAL
REQUISITOS
PARA LA
ILUMINACIÓN
INTERIOR
420.1 REQUISITOS GENERALES DEL DISEÑO

CAPÍTULO 4 420.2 ALUMBRADO EN LOCALES DE TRABAJO INTERIOR
DISEÑOS Y 430. CÁLCULOS PARA ILUMINACIÓN INTERIOR
CÁLCULOS 440 ESPECIFICACIONES DE ILUMINACIÓN EN EL ALUMBRADO INTERIOR
DE 450 CONTROL DEL ALUMBRADO INTERIOR
Ministerio de Minas y Resolución 181331 ILUMINACIÓN 460 LA DOMÓTICA Y LA INMÓTICA EN LA ILUMINACIÓN
606 ILUMINACIÓN 2009 Reglamento Técnico de Iluminación y Alumbrado Público - RETILAP 470 ALUMBRADO DE EMERGENCIA
Energía ANEXO GENERAL INTERIOR.
SECCIÓN 420 480 ILUMINACIÓN DE AMBIENTES ESPECIALES.
DISEÑO DE 490 PROCEDIMIENTOS PARA LAS MEDICIONES FOTOMÉTRICAS EN
ALUMBRADO ILUMINACIÓN INTERIOR
INTERIOR.
Aplazar hasta el 1° de abril de 2010 la entrada en vigencia del Reglamento

Técnico de Iluminación y Alumbrado Público -RETILAP- expedido mediante
Resolución número 18 1331 del 6 de agosto de 2009.
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Técnico
607 ILUMINACIÓN Resolución 180265 2010 Artículo 1 de Iluminación y Alumbrado Público, RETILAP, y se dictan otras
Energía
disposiciones
Por la cual se aplaza la entrada en vigencia del Reglamento Técnico El Ministerio de Minas y Energía publicará en su página web, la propuesta de
608 ILUMINACIÓN Resolución 180265 2010 Artículo 2 de Iluminación y Alumbrado Público, RETILAP, y se dictan otras modificación del reglamento y convocará a los interesados a participar en la
Energía
disposiciones discusión y aclaración del mismo.
Modifíquese el artículo 4o de la Resolución 000736 de 2009, el cual quedará
así:
609 Trabajo en alturas Resolución 2291 2010 Artículo 1o Certificación para trabajo en alturas Plazo para la acreditación. Los empleadores, empresas, contratistas y
Social
subcontratistas dispondrán hasta el 30 de julio de 2012, para acreditar la
competencia laboral del personal que trabaja en alturas
CUMPLIMIENTO DE NORMATIVIDAD VIGENTE. Sin perjuicio de la ampliación

del plazo dispuesta en el artículo anterior, es obligación de los empleadores,
empresas, contratistas y subcontratistas dar cumplimiento al Reglamento
Ministerio de la Protección Técnico de Trabajo Seguro en Alturas contenido en la Resolución 003673 de
610 Trabajo en alturas Resolución 2291 2010 Artículo 2o Certificación para trabajo en alturas
Social 2008, modificada parcialmente por la Resolución 000736 de 2009, así como, a
la circular 000070 del 13 de noviembre de 2009 de la Dirección General de
Riesgos Profesionales de este Ministerio.
2) Ejecución de la Res. 1075 de 1992, que detemina de manera clara y

perentoria que los empleadores públicos y privados deben incluir dentro de las
actividades del subprograma de medicina preventiva, establecido por la res.
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Ministerio de Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las
611 Circular 038 2010 Art. 2 10106 de 89 campañas específicas, tendientes a fomentar la prevención y el
Psicoactivas en Las Empresas Protección Social Empresas
control de la fármaco dependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a
sus trabajadores.
3) El consumo de tabaco, alcohol y otras drogas (sustancias psicoactivas)

afecta los ambientes de trabajo, agravan los riesgos ocupacionales, atentan
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Ministerio de Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las contra la salud y la seguridad, constituyéndose en amenaza para la integralidad
612 Circular 038 2010 Art. 3
Psicoactivas en Las Empresas Protección Social Empresas física y mental de la población trabajadora en general, por lo que deben
implementar un programa de prevención y control específico para estos riesgos.
5) La Res. 1956 de 08 a través de la cual se adoptan medidas en ralación con el

consumo de cigarrillo o del tabaco, establece en el art. 1 que por lugar de
Espacios Libres de Humo y de Sustancias Ministerio de Espacios Libres de Humo y de Sustancias Psicoactivas en Las
613 Circular 038 2010 Art. 5 trabajo debe entenderse las zonas o áreas utilizadas por las personas durante
Psicoactivas en Las Empresas Protección Social Empresas
su empleo o trabajo incluyendo todos los lugares conexos o anexos y vehículo
que los trabajadores utilizan en el desempeño de su labor.
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles ARTÍCULO 1.- OBJETO. Establecer el procedimiento técnico y metodológico de
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la evaluación que permita prevenir, mitigar y controlar los efectos del ruido a la
614 Ruido Resolución 6918 2010 Art. 1
Ambiente incidencia de fuentes fijas de población expuesta al interior de las edificaciones debido a la incidencia externa
ruido. o interna de fuentes fijas de ruido.

Sala Administrativa
ARTÍCULO 2.- ÁMBITO DE APLICACIÓN. Las presentes disposiciones aplican

para las siguientes actividades generadoras de ruido y edificaciones receptoras:
a) Actividades generadoras:
Empresas e industrias del sector manufactura y servicios. Establecimientos de
comercio abiertos ai público. Dotacionales (salones sociales y comunales que
afecten otros predios vecinos, iglesias, cuites religiosos, escuelas, hospitales,
centros de salud y demás definidas en el POT).
Equipos y sistemas complementarios de edificaciones como ascensores,
puertas metálicas, puertas de garaje, estaciones de bombeo, sistemas de
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles refrigeración, sistemas de ventilación y extracción de aire, plantas y
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la transformadores eléctricos. Demás fuentes generadoras de ruido.
Ambiente incidencia de fuentes fijas de b) Edificaciones receptoras:
ruido. Esta orientada ai control y seguimiento del ruido al interior de edificaciones
reglamentadas por la norrnativídad urbanística vigente y el POT como;
• Edificaciones de uso residencial.
• Edificaciones de uso institucional (público y/o privada)
» Edificaciones de usos dotacionales contempladas en el POT
• Áreas comunes en edificaciones destinadas a actividades comerciales.
PARÁGRAFO.- Se excluyen aquellas fuentes generadoras de ruido producidas
por actividades domésticas en áreas residenciales, que afectan la convivencia y
tranquilidad ciudadana por ser competencia de las autoridades locales del
Distrito Capital.
ARTÍCULO 4.- EQUIPOS DE MEDIDA; para ía realización de las mediciones se

deberán utilizar sonórnetros íntegradores promediadores Tipo 1 o 2, en
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles cumplimiento de lo establecido en la norma ISO 1996/1 o Norma Técnica
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la colombiana NTC 3522, o aquellas que las modifiquen o sustituyan. Para la
Ambiente incidencia de fuentes fijas de calibración acústica de los equipos, se deberá utilizar un calibrador o pistófono.
ruido. Los certificados de calibración electrónica de cada equipo deben estar vigentes
de acuerdo con las especificaciones de! fabricante y copia de los mismos deben
ser adjuntados en el informe técnico,
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles ARTÍCULO 5.- CALIBRACIONES: antes de iniciar una toma de mediciones, en
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la el sitio d medida, el equipo tiene que ser calibrado acústicamente a las
Ambiente incidencia de fuentes fijas de condiciones del lugar enel que se van a tomar las mediciones, para lo cual se
ruido. utilizará un pistófono o calibrador.
ARTÍCULO 6.- HORARIOS! se adoptan los horarios definidos por la Resolución

Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles No.627 de 2006 de Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, en
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la su artículosegundo y los artículos 9 y 13 de la Resolución 8321 de 1983 de
Ambiente incidencia de fuentes fijas de Ministerio de la Protección Social, o de las disposiciones que las modifiquen o
ruido. sustituyan.DIURNO: De las 7:01 a las 21:00 horas
NOCTURNO: De las 21 :01 a las 7:00 horas
ARTICULO 7.- VALORES PERMISIBLES DE RUIDO: se adoptan como niveles

Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles máximos permisibles de ruido al interior de edificaciones receptoras los valores
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la limites establecidos por la Organización Mundial de la Salud - OMS en horario
Ambiente incidencia de fuentes fijas de diurno y el valor máximo permisible para zonas residenciales en periodo
ruido. nocturno establecido por la Resolución No, 8321 de 1983 en su Capitulo II,
Articulo No. 17, o la norma que la modifique o sustituya.
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles ARTÍCULO 12.- SANCIONES.- La violación a las disposiciones previstas en la
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la presente Resolución, darán íugar a la aplicación del procedimiento y de ¡as
Ambiente incidencia de fuentes fijas de sanciones previstas en la Ley 1333 del 21 de julio de 2009, o la norma que la
ruido. sustituya, modifique o derogue.
ARTÍCULO 13 VIGILANCIA CONDICIONES QUE AFECTAN LA SALUD Y

BIENESTAR DE LA POBLACIÓN POR RUIDO. Para armonizar ias
competencias
ambientales de ¡a Ley 99 de 1993 con las disposiciones de la Ley 715 de 2001,
Establecimiento de la metodología de medición y se fijan los niveles
especialmente el mandato del artículo 44, numeral 44.3,3.2., o las normas que
Secretaría Distrital de de ruido al interior de las edificaciones (inmisión) generados por la
621 Ruido Resolución 6918 2010 Art. 13 las deroguen o las sustituyan y en la guarda y respeto al principio de
Ambiente incidencia de fuentes fijas de
concurrencia de normas de igual jerarquía, la Secretaría Distrital de Ambiente
ruido.
remitirá semestralmente a la Secretaría Distrital de Salud, con destino a
fortalecer los programas de vigilancia epidemiológica la información relacionada
con visitas de seguimiento y control de ruido
por inmisión.
Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto garantizar la protección y
atención integral de las personas que padecen epilepsia.
Parágrafo 1°. Para el cumplimiento de lo dispuesto en esta ley, el Ministerio de
la Protección Social, la Comisión de regulación en Salud (CRES) y la
Superintendencia Nacional de Salud, establecerán los recursos técnicos,
Establecimiento de medidas especiales de protección para las científicos y humanos necesarios para brindar un manejo multidisciplinario,
622 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1414 2010 Art. 1 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y continuo y permanente a las personas que sufren esta enfermedad.
lineamientos para su atención integral. Parágrafo 2°. Las Entidades Promotoras de Salud de ambos regímenes, las
entidades territoriales responsables en la atención a la población pobre no
asegurada, los regímenes de excepción, las Instituciones Prestadoras de
Servicios de Salud Públicas y Privadas deben garantizar el acceso, la
oportunidad y la calidad en la atención integral a la población que padece de
epilepsia en los términos que se define en el Plan Obligatorio de Salud.
Artículo 3°. Prohibición. Se prohíbe a toda persona natural o jurídica, que realice
Establecimiento de medidas especiales de protección para las
o propicie cualquier acto discriminatorio, en cualquiera de sus formas, que con
623 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1414 2010 Art. 3 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y
ocasión a su enfermedad, se presente contra la persona que padezca de
lineamientos para su atención integral.
epilepsia.

Sala Administrativa
Artículo 6°. Programas Integrales de protección a las personas que padecen

epilepsia. El Ministerio de la Protección Social exigirá a todos los entes e
instituciones de salud del país, la implementación de programas integrales de
protección a las personas con epilepsia, en los cuales se incluirá un capítulo
especial dirigido a la investigación, detección, tratamiento, rehabilitación,
Establecimiento de medidas especiales de protección para las registro y seguimiento a la atención médica integral que se debe brindar a las
624 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1414 2010 Art. 6 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y personas que padecen epilepsia, para tal fin el Ministerio de la Protección Social
lineamientos para su atención integral. reglamentará la materia.
Parágrafo. Las instituciones educativas, centros de investigación, comités de
Salud Ocupacional y demás instituciones que tengan que ver con la salud,
adoptarán las disposiciones establecidas en la presente ley y sus normas
reglamentarias a fin de otorgar a quienes padecen epilepsia y a sus familias
acciones acordes para su integración en la sociedad.

Artículo 13. Las personas con epilepsia, sin distinción alguna, tendrán derecho a
la vida, a la igualdad, al trabajo, a la dignidad Humana y a la Salud.
Artículo 14. La epilepsia no será considerada impedimento para la postulación,

el ingreso y desempeño laboral, deportivo o escolar en condiciones dignas y
justas.
Establecimiento de medidas especiales de protección para las Parágrafo 1°. El programa de salud ocupacional debe incluir actividades
626 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1414 2010 Art. 14 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y dirigidas a los trabajadores en general y específicamente a las personas con
lineamientos para su atención integral. epilepsia, para garantizar la salud, la higiene y la seguridad durante las
actividades que estos desempeñen.
Artículo 16. Las personas con epilepsia estarán protegidas de toda forma de
explotación y regulación discriminatoria, abusiva o de naturaleza denigrante.
Artículo 24. En caso de violación de las prohibiciones definidas en la presente

Establecimiento de medidas especiales de protección para las ley, las autoridades competentes impondrán las sanciones administrativas,
627 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1414 2010 Art. 24 personas que padecen epilepsia, se dictan los principios y penales o disciplinarias a que haya lugar, sin perjuicio de la responsabilidad que
lineamientos para su atención integral. sea imputable por daños originados a la salud física y psicológica de la persona
que padece epilepsia y de sus familiares.
Artículo 26. Vigilancia Epidemiológica. El Gobierno Nacional establecerá

políticas que garanticen el registro y reporte de los casos de epilepsia a toda
entidad, institución o similares que hagan el diagnóstico para establecer
estadísticas de control y seguimiento.
Art. 65, Parágrafo 2°. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional. Suprímase el
631 COPASO Congreso de la República Ley 1429 2010 Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo
parágrafo 2 literal f) del artículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.
Cada año el empleador debe realizar un programa de reentrenamiento en

protección contra caídas de alturas, el cual no tiene que realizarse ni certificarse
ante el SENA ni con las personas naturales o jurídicas autorizadas por este, es
632 Trabajo en Alturas Concepto 89341 2011 Trabajo en Alturas una actualización en el tema cuyo contenido y duración depende de las fallas en
Social
la aplicación de las normas que el empleador detecte ya sea mediante una
evaluación u observación directa de la persona competente o calificada en
trabajos en alturas.
El programa de reentrenamiento forma parte del programa de salud ocupacional

633 Trabajo en Alturas Concepto 89341 2011 Trabajo en Alturas para trabajo en alturas , el cual la empresa lo puede hacer directamente o a
Social
través de terceros o con la ayuda de la ARP.
Durante este periodo de 2 años las empresas que aún no han capacitado a sus
Ministerio de la Protección trabajadores expuestos al riesgo de caída en alturas deben hacerlo, ya sea a
634 Trabajo en Alturas Concepto 89341 2011 Trabajo en Alturas
Social través del SENA o de cualquiera de las personas naturales o jurídicas
autorizadas por éste.
Mientras logran capacitar a sus trabajadores conforme los parámetros de la
Ministerio de la Protección Resolución 3673 de 2008, las empresas deben instruir a sus trabajadores en la
635 Trabajo en Alturas Concepto 89341 2011 Trabajo en Alturas
Social identificación de los riesgos y la forma de prevenirlos para evitar caídas en
alturas.
La competencia laboral de las pesonas que trabajan en alturas se puede hacer
de 2 formas: tomando el curso con la entidad idónea (SENA, Universidades o
636 Trabajo en Alturas Concepto 89341 2011 Trabajo en Alturas las personas naturales o jurídicas autorizadas por el SENA), o a través de
Social
procesos de evaluación certificación aplicados por el SENA y aprobados por los
trabajadores interesados en dicho proceso.
Se hace necesario aclarar que existen las pasantías, que resultan ser una
modalidad de trabajo de grado, y su ejercicio es considerado como parte del
plan de estudios del respectivo programa académico que desarrollen razón por
Ministerio de la Protección Concepto Jurídico
637 Obligacines del Empleador 2011 Pasantías y Contrato de Aprendizaje la cual, la misma no podría considerarse como un contrato de trabajo y en razón
Social 42150
a ello, no estaría dichas pasantías, gobernadas por la normativa laboral vigente
pues la persona que la desarrolla, bajo el entendido inicial, no resultaría ser
trabajador sino un estudiante.
Existe el contrato de aprendizaje, surgido mediante la expedición de la Ley 789,

donde se dictaron normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y
638 Obligacines del Empleador 2011 Pasantías y Contrato de Aprendizaje se modificaron algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo, disponiendo
Social 42150
en los artículos 30-39 de la referida ley, lo relativo al contrato de aprendizaje,
norma que fue reglamentada por los decretos 933 y 2585 de 2003.

Sala Administrativa
Para aclarar la confusión entre el uno y el otro es de señalar, que el contrato de

aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del derecho laboral, sin
subordinación y por un plazo no mayor a 2 años en la que una persona natural
recibe información teórica en una entidad de formación autorizada con el
auspicio de una empresa patrocinada que suministra los medios para que
639 Obligacines del Empleador 2011 Pasantías y Contrato de Aprendizaje adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio,
Social 42150
actividad u ocupación dentro del manejo administrativo, operativo, comercial o
financiero propios del giro ordinario de las actividades del patrocinador con
exclusividad en las actividades propias del aprendizaje y el reconocimiento de
un apoyo de sostenimiento que garantice el proceso de aprendizaje y el actual,
en ningún caso, constituye un salario.
El contrato de aprendizaje puede celebrarse durante la etapa lectiva o la etapa

práctica, cuando la empresa patrocina a un aprendiz en la etapa lectiva, el
aprendiz tendrá derecho a recibir un apoyo de sostenimiento mensual que sea
como mínimo al equivalente al 50% de un salario mínimo mensual vigente y
deberá estar cubierto por el sistema de seguridad social en salud sobre la base
640 Obligacines del Empleador 2011 Pasantías y Contrato de Aprendizaje de un salario mínimo legal vigente. Cuando la empresa patrocina a un aprendiz
Social 42150
en la etapa práctica, el prendiz deberá recibir un apoyo de sostenimiento
mensual que sea como mínimo el equivalente al 75% de 1 salario mínimo
vigente y deberá estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social en Salud y la
cotización será mensual vigente, además deberá ser afiliado al sistema de
riesgos profesionales por la ARP que cubre la empresa patrocinadora.
Discapacidad. El Estado, conforme a los lineamientos de la política pública de

discapacidad y las estrategias de implementación
641 Medicina Preventiva y del Trabajo Congreso de la República Ley 1450 2011 Art. 176 Plan Nacional de Desarrollo para ella contempladas en las bases del Plan Nacional de Desarrollo,
desarrollará las acciones para la prevención, la rehabilitación y la integración de
la población
Art. afectada
1. Adiciónese por cualquier
el inciso tipo de1°inclusión
2° del artículo de la Leysocial.
1259 del 19 de diciembre
de 2008, el cual quedará así:
Art 1. Objeto. La finalidad de la presente ley es crear e implementar el
Comparendo Ambiental como instrumento de cultura ciudadana, sobre el
642 Programa de Seguridad Industrial Congreso de la República Ley 1466 2011 Art. 1 Compareno Ambiental adecuado manejo de residuos sólidos y escombros, previendo la afectación del
medio ambiente y la salud pública, mediante sanciones pedagógicas y
económicas a todas aquellas personas naturales o jurídicas que infrinjan la
normatividad existente en materia de residuos sólidos, así como propiciar el
fomento de estímulos a las buenas prácticas ambientalistas.
Reforma el Código
Todas las entidades y establecimientos públicos dentro del Copaso –Comité
Penal, el Código de
Paritario de Salud Ocupacional– entidad adscrita al Ministerio de la Protección
Procedimiento Penal,
Social, deberán incluir la ejecución de talleres que conlleven a concientizar a
el Código de Infancia
Art. 96, Concientización violencia intrafamiliar, consumo de sustancias sus funcionarios en los factores protectores para la prevención de violencia
643 Riesgo Psicosocial y COPASO Congreso de la República Ley 1453 2011 y Adolescencia, las
Parágrafo 1. psicoactivas intrafamiliar, sus deberes y derechos, prevención
reglas sobre extinción
del consumo de alcohol y sustancias psicoactivas y embarazos no deseados,
de dominio y se dictan
para así ayudar a disminuir los riesgos laborales que esta circunstancia
otras disposiciones en
conlleva.
materia de seguridad
CAMPO DE ACCIÓN. Las disposiciones del presente Decreto se deberán

aplicar por parte de los integrantes del Sistema General de Riesgos
Profesionales, a saber: 1. Las entidades Administradoras del Sistema Genral de
Riesgos Profesionale (ARP). 2. Las Juntas de Calificación de Invalidez. 3. Los
Prestadores de Servicios de Salud Ocupacional (PSSO). 4. Los empleadores
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del
644 Decreto No. 2923 2011 Art. 2 públicos y privados. 5. Los trabajadores dependientes e independientes. 6. Los
PROFESIONALES Social Sistema General de Riesgos Profesionales
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo. 7. Las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo. 8. Las agremiaciones que afilian trabajadores independientes al
sistema de seguridad integral. 9. La Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado. 10. El personal civil de las Fuerzas Militares.
Las disposiciones del presente Decreto y de las normas que se desprendan del
mismo se aplicarán por parte de los integrantes mencionados, respecto del
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección Art 2, Por el cual se establece el Sistema de Garantía de Calidad del
645 Decreto No. 2923 2011 cumplimiento de sus responsabilidades en materia de prevención de riesgos
PROFESIONALES Social parágrafo 1. Sistema General de Riesgos Profesionales
ocupacionales, desarrollo del programa de salud ocupacional y aplicación de
los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
cosntituyen prerrequisito para alcanzar los mencionados resultados.
Para efectos de evaluar y mejorar la calidad de la tención en salud ocupacional
y riesgos profesionales, el sistema de garantía de calidad del sistema de
Riesgos Profesionalea deberá cumplir con las siguientes características: 1.
Accesibilidad. Es la posibilidad que tiene los trabajadores y empleados de
utilizar los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que les
garantiza el sistema general de riesgos profesionales. 2. Oportunidad. Es la
posibilidad que tiene los trabajadores de obtener los servicios que requieren, sin
que presenten retrasos que pongan en riesgo la vida, la integridad física o la
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD salud. Esta característica se relaciona con la organización de la oferta de
646 Decreto No. 2923 2011 Art. 3
PROFESIONALES Social DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES servicios de salud ocupacional y riesgos profesinales en relación con la
demanda y con el nivel de coordinación institucional para gestionar el acceso a
los servicios. 3. Seguridad. Es el conjunto de elementos estructurales, procesos,
instrumentos y metodología, basadas en evidencia científicamente probada, que
propenden por minimizar el riesgo de sufrir un evento adverso en los procesos
de promoción dela salud ocupacional y prevención de los riesgos profesionales,
o de mitigar sus consecuencias. 4. Pertenencia. Es el grado en el cual se
realizan los servicios de salud ocupacional y riesgos profesionales que
requieren los trabajadores y empleadores, de acuerdo con la naturaleza y el
grado de peligrosidad de sus riesgos ocupacionales propendiendo porque los

Sala Administrativa
. El sistema de garantía de calidad del sistema general de riesgos profesioanles

tendrá los siguientes componentes: 1. Sistema de Estándares Minímos. 2.
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección
647 Decreto No. 2923 2011 Art. 4 COMPONENTES Auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención de salud ocupacional
PROFESIONALES Social
y riesgos profesionales. 3. Sistema de acreditación. Sistema de información
para la calidad.
Es el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio

cumplimiento, mediante los cuales se establece, registra, verifica y controla el
cumplimiento de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica;
de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico administrativa,
indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de las actividades
de los diferentes actores en el sistema general de riesgos profesinales, los
cuales buscan dar seguridad a los usuarios frente a los potenciales riesgos
asociados a la atención, prestación, acatamiento de obligaciones, derechos,
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección deberes, funciones y compromisos en salud ocupacional y riesgos
648 Decreto No. 2923 2011 Art. 5 SISTEMA DE ESTÁNDARES MÍNIMOS
PROFESIONALES Social profesionales.
Parágrafo 1. Las visitas de verificación del cumplimiento de los estándares
mínimos por parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional serán
realizadas por las Direcciones Departamentales y Distritales de Salud.
Parágrafo 2. Las visitas de verificación del cumplimiento de los estándares
mínimos por parte de lso demás integrantes del Sistema General de Riesgos
Profesionales, mencionados en el artículo 2° del presente Decreto, serán
realizadas por las Direcciones Territoriales de la Protección Social, o quienes
hagan sus veces.
Es el mecanismo sistemático y continua de evaluación del cumplimiento de

estándares de calidad complementarios a los estánderes mínimos, conforme a
AUDITORÍA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección los programas de auditoría, que deberán ser concordantes con la
649 Decreto No. 2923 2011 Art. 6 ATENCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES Social intencionalidad de lso estándares de acreditación y superiores a los que se
PROFESIONALES
determinan como básicos en el sistema de estádares mínimos según lo
deremine el ministerio de la protección social, o quie haga sus veces.
Son objetivos del sistema de información para la calidad, los siguientes: 1.

Monitorear. Hacer seguimiento a la calidad de los servicios de salud
ocupacional y riesgos profesionales para que los actores, las entidades de
dirección y de inspección, vigilancia y control del sistema general de riesgos
profesionales. 2. Orientar. Suministrar información objetiva que permita reducir
las asimetrías de información y garantizar a los usuarios su derecho a la libre
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS Ministerio de la Protección OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN PARA LA
650 Decreto No. 2923 2011 Art. 9 elección de prestadores de servicios de salud ocupacional y administradoras de
PROFESIONALES Social CALIDAD
riesgos profesionales. 3. Referenciar. Contribuir a la comparación competitiva
de la calidad de los servicios entre las administradoras de riesgos profesionales,
los prestadores de servicios de salud ocupacional, las juntas de calificación de
invalidez y los empleadores en lo referente a la gestión de la salud ocupacional
y de los riesgos profesionales. 4. Estimular. Propende por apoyar e incentivar la
gestión de la calidad basada en hechos y datos.
Los integrantes del sistema general de riesgos profesionales, las direcciones

territoriales de la protección social o, quienes hagan de sus veces, y las
direcciones departamentales y distritales de salud están obligadas a generar y
651 Decreto No. 2923 2011 Art. 10 SUMINISTRO DE INFORMACIÓN suministrar los datos requeridos para el funcionamiento del sistema de garantía
de la calidad de calidad del sistema general de riesgos profesionales que serán
de obligatorio reporte por parte de las instituciones obligadas al cumplimiento
del presente decreto.
que expedirá las resoluciones y reglamentos necesarios para la
implementación, desarrollo y cumplimiento del sistema de garantía de calidad
del sistema general de riesgos profesionales, velando por su permamente
actualización y por la compatibilidad del sistema de garantía de calidad del
sistema general de riesgos profesionales con el sistema obligatorio de garantía
de calidad de la atención de salud y con otros sistemas de gestión de calidad. 2.
Nivel de inspección, vigilancia, y control: laSuperintencia Financiera ejerce la
función de vigilacia y control en lo referente al cumplimiento de los estándares
COMPETENCIAS EN LA ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE mínimos de suficiencia patrimonial y financiera por parte de las admnistradoras
652 Decreto No. 2923 2011 Art. 12 GARANTÍA DE CALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS de riesgos profesionales. La Superintendecia Nacional de Salud ejercen la
PROFESIONALES función de vigilancia y control del cumplimiento de los estándares mínimos por
parte de los prestadores de servicios de salud ocupacional. Las Direcciones
Territoriales de la protección social o, quienes hagan sus veces, y la dirección
general de riesgos profesionales, en lo de su competencia, ejercen las
funciones de vigilancia y control del cumplimiento de los estándares mínimos
por parte de las administradoras de riesgos profesionales, los empleadores en
lo referente a la gestión de la salud ocupcional y las juntas de calificación de
invalidez. 3. Nivel de operación: Constituido por los integrantes del sistema
general de riesgos profesinales mencionados en el artículo 2° del presente

Sala Administrativa
Cumplimiento Actual Acción Correctiva ante Seguimiento al Responsable del

RAMA JUDICIAL incumplimientos cumplimiento del requisito seguimiento
ACUERDO COPASOS # Verificación a través de

Auditores internos
268 DE 1996 Auditoría interna
Programa de Gestión de Verificación a través de

Auditores internos
Contratistas y Visitantes Auditoría interna

Auditores internos

Auditores internos

Auditores internos

Auditores internos
Registro ante Verificación a través de

Auditores internos
Minprotección Vigente Auditoría interna
Reuniones Trimestrales Verificación a través de

Auditores internos
COPASO Auditoría interna
Verificación a través de
Plan de Capacitación Auditores internos
Auditoría interna
1 Instancia COPASO
seccional
2 Instancia COPASO Auditores internos
Auditoría interna
NACIONAL
Se realiza por parte de los

COPASOS Seccionales
inspecciones Auditores internos
Auditoría interna
Ver registros de
inspecciones.

Auditores internos

Sala Administrativa

Auditores internos
Actas de COPASO Auditores internos
Auditoría interna
Cumplimiento revision en Verificación a través de

Auditores internos
los COPASO seccionales. Auditoría interna
Boletin trimestral, Verificación a través de

Auditores internos
carteleras, Auditoría interna
Reuniones Trimestales
COPASO. Verificación a través de
Auditores internos
Evidenciar seguimiento Auditoría interna
actas
Actas COPASO Auditores internos
Auditoría interna
Elección de representantes
copaso por parte de los Verificación a través de
Auditores internos
trabajadores. Auditoría interna
Carpeta copaso
Elección de representantes
copaso por parte de los Verificación a través de
Auditores internos
trabajadores. Auditoría interna
Carpeta copaso

Auditores internos
Seguimiento en las
reuniones mensuales del Auditores internos
Auditoría interna
copaso
Inspecciones de seguridad Auditores internos
Auditoría interna
Carpeta COPASO
Funciones y Verificación a través de
Auditores internos
responsabilidad de los Auditoría interna
integrantes del COPASO
COPASOS Seccionales Auditores internos
Auditoría interna
Elección de representantes Verificación a través de

Auditores internos
COPASO cada dos años Auditoría interna
Programas de Gestion en Verificación a través de

Auditores internos
SISO Auditoría interna
Auditoría interna
Auditoría interna

Sala Administrativa
Auditoría interna
Auditoría interna
COPASOS Seccionales y
reunion de Copaso Auditores internos
Auditoría interna
nacional.
Seguimiento y control a
Información a la ARP de la
los accidentes Verificación a través de
ejecucion de los juegos Auditores internos
generados durante este Auditoría interna
zonales y nacionales.
tipo de actividades
Programas de Gestion en Verificación a través de

Auditores internos
SISO Auditoría interna
Reunion y seguimiento con Verificación a través de

Auditores internos
el medico de la ARP Auditoría interna
Reporte de los accidentes Verificación a través de

Auditores internos
de trabajo ante la ARP Auditoría interna
Matriz de identificación de
peligros y Evaluación de Auditores internos
Auditoría interna
Riesgos.
Procedimiento de
Identificación de Peligros,
Valoración de Riesgos y
Determinación de
Controles Auditores internos
Auditoría interna
Matrices resultantes de la
aplicación del
Procedimiento
Procedimiento de Reporte Auditoría de las

e Investigación de investigaciones realizadas y el Auditor Interno
Incidentes cierre de las AC/AP/AM
Procedimiento de
Determinación de
Auditoría de las matrices y la
Controles Auditor Interno
aplicación del procedimiento
aplicación del
Procedimiento
Procedimiento de
Determinación de
Auditoría de las matrices y la
Controles Auditor Interno
aplicación del procedimiento
aplicación del
Procedimiento
Programas de Gestión
Auditoría de los programas de
específicos por factor de Auditor Interno
gestión
Riesgo Identificado
Programa de Formación en Auditoría Porgrama de

Auditor Interno
S y SO Formación

Sala Administrativa
AC No. 1 sobre
Prograam de Gestión de
NO CUMPLE
COPASOS, cerrada el 3
de Mayo 2011
Manual de Espacios
Auditoría Auditor Interno
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
Programa de Gestión
F.R. Biológico
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Programa de Gestion en
Seguridad Industrial
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos

Sala Administrativa
Plan de Emergencia Auditoría Auditor Interno
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Eléctrico
AM 2319
NO SE CUMPLE Estructuracion modulo
Accesibildiad MEFS
Manuel de Espacios
Físicos Saludables

Sala Administrativa
AM 2319
Accesibildiad MEFS
Manuel de Espacios
Físicos Saludables
Manual de Espacios
Fisicos
AM 2319
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Accesibildiad MEFS
AM 2319
Accesibildiad MEFS
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
Verificar con la Unidad

NO SE CUMPLE de Recursos
Administrativos
Programas de aseo de
instalaciones
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO ESTÁ DEFINIDO
F.R. Biológico
Verificar con la Unidad

NO ESTÁ DEFINIDO de Recursos
Administrativos
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos

Sala Administrativa
Manual de Espacios
Fisicos
Programas de aseo de
instalaciones
Manual de Espacios
Fisicos
Manual de Espacios
Fisicos
NO SE TIENE UN AC No 2 sobre
DOCUMENTO PARA Estructuración del
ESTABLECER EL Programa de Gestión
CUMPLIMIENTO F.R. Eléctric
AC SySO N° 10
ABIERTA = Incluir
NO CUMPLE Equipos de Emergencia
en Manual Espacios
Fisicos Saludables
Programa de
mantenimiento de la planta
eléctrica y maquinaria de
los ascensores

Sala Administrativa
Programa de
mantenimiento de la planta Auditoría Auditor Interno
eléctrica
Programa de
mantenimiento de la planta Auditoría Auditor Interno
eléctrica
AM SySO N° 3
CERRADA = Programa
NO CUMPLE Gestion de Emergencia
y medicion de
indicadores
Código único disciplinario, Auditoria casos reportados, si

Auditores internos
Ley 734 de 2002 aplica
Sistema de Gestion en
Salud Ocupacional
Procedimiento de Gestión Auditoria interna del Programa

Auditores internos
de Contratistas de Gestión de Contratistas
Procedimiento de
Determinación de
Controles
Procedimiento de Reporte
e Investigación de
Accidentes e Incidentes de
Trabajo
medicina preventiva
Procedimiento de
induccion.
Procedimiento de
Entrenamiento,
Sensibilizacion y Auditoría Auditor Interno
Competencia
Salud Ocupacional
Procedimiento de
examenes medicos Auditoría Auditor Interno
ocupacionales
Manual de Espacios
Fisicos
Brigadas de emergencias
entrenadas
entrenadas
entrenadas

Sala Administrativa
Servicio medico por parte

de las EPS y Caja de Auditoría Auditor Interno
compensación
Procedimiento de pago de
aportes a la seguridad Auditoría Auditor Interno
social
Salud Ocupacional
Sistema de Afiliacion Auditoría Auditor Interno
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
medicina preventiva y del Auditoría Auditor Interno
trabajo
AC No 4 sobre reporte
NO HAY EVIDENCIA DE al Ministerio de la
HABER CUMPLIDO Protección Social como
empresa de alto riesgo
AC No 4 sobre reporte
NO HAY EVIDENCIA DE al Ministerio de la
HABER CUMPLIDO Protección Social como
empresa de alto riesgo
No se ha presentado, con
base al cumplimiento a
través de los Auditoría Auditor Interno
procedimientos de
afiliación y pago a la ARP
AFILIACION SGRP Auditoría Auditor Interno
Novedad, se aplica a
nomina y luego en la Auditoría Auditor Interno
Autoliquidacion de aportes
Reporte de los accidentes

de trabajo ante la ARP
Autoliquidación de aportes Auditoría Auditor Interno
Afiliacion y pago al SGRP. Auditoría Auditor Interno
Procedimiento
investigación de Incidentes
Proceso de afiliación a la
ARP en las Clases I y V

Sala Administrativa
Contrato de Afiliacion con

ARP
Salud Ocupacional
Unidad de presupuesto
division de Contabilidad Auditoría Auditor Interno
Seccionales
Ingreso de novedades y
Autoliquidacion de aportes
Procedimiento
Investigación de Auditoría Auditor Interno
Accidentes
Especialista con licencia en

S.O
Procedimiento de
examenes medicos
Programa de Medicina
Preventiva y del Trabajo -
Procedimiento de Auditoría Auditor Interno
exámenes médicos
ocuapcionales
Diligenciamiento del
formulario de ingresos y Auditoría Auditor Interno
retiros del SGRP.
Afiliación al SSS Auditoría Auditor Interno
Pago mensual a través de

autoliquidación de aportes


Sala Administrativa
Proceso de afiliación a la
ARP


Preventiva y del Trabajo - Auditoría Auditor Interno
Reintegro
Procedimiento de reporte e
investigación de incidentes
Procedimiento de
investigación de EP
Programa de Gestión de
Contratistas y Visitantes
Programa de Inducción
Programas de gestión del
Sistema
Matriz de Competencias y
Programa de capacitación
para el Sistema de Gestión
Plan de entrenamiento y
capacitación
No se ha presentado
requerimiento por parte de
las Autoridades
Competentes

Formulario de afiliacion Auditoría Auditor Interno
Procedimiento de acoso
laboral de la rama judicial
Procedimiento de acoso
Procedimiento de Acoso
Se cumple a través del

Acuerdo 4437 de 2008, ya
que la Rama Judicial no Auditoría Auditor Interno
está obligada a tener
Reglamento Interno

Sala Administrativa
POR DEFINIR EL
CUMPLIMIENTO Y CON Auditoría Auditor Interno
QUIEN
Actividades desarrolladas
por Bienestar
Acuerdo 756 del 2000 -

Reubicación laboral
Programa de Medicina Auditoría Auditor Interno
Reubicación Laboral
Programa de Seguridad
Industrial
e investigación de
Trabajo
Procedimiento de
ocupacionales
Industrial
Industrial
Programa de Induccion de
servidores judiciales
Seguridad Industrial - Auditoría Auditor Interno
Procedimiento de EPP

Sala Administrativa
Procedimiento de
ocupacionales
Procedimiento de
examenes medicos Auditoría Auditor interno
ocupacionales
Programa de medicina
Procedimiento de Auditoría Auditor interno
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales

Sala Administrativa
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales

Sala Administrativa
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
Derogado por la
Resolución 1918 DE 2009
examenes medicos
ocupacionales
examenes medicos
ocupacionales
NO LO HAN REQUERIDO
Acuerdo 4333 de 2004 Auditoria Anual Auditor Interno
Programa para Contratistas trimestral Auditor Interno
Trimestral Auditor Interno
preventiva y del trabajo
Programa para Contratistas Trimestral Auditor Interno

Sala Administrativa
Preventiva y del Trabajo
Auditoria Anual Auditor Interno
Programas de Gestión y
Vigilacia Epidemiologica
Procedimiento de
Determinación de Riesgos Auditoria Anual Auditor Interno
Matrices de Peligros
resultantes de la aplicación
del procedimiento
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Salud Ocupacional
Jefe de la división de
Trimestral Bienestar y Seguridad
social y sus delegados
Programas de gestión
elaborados e
Auditoría Auditor interno
implementados en el
sistema
Procedimiento de EP
Procedimiento de Reporte Auditoría Auditor interno
e Investigación de
Accidentes e Incidentes del
Trabajo
Programa de Formación en
S y SO
Responsabilidades,
Funciones y Autoridad Auditoria Anual Auditor interno
asignadas en el Sistema

Sala Administrativa
Auditoria Anual Auditor interno
Salud Ocupacional
Responsabilidades,
Funciones y Autoridad Auditoría Auditor interno
asignadas en el Sistema
AC SySO N° 6
NO SE TIENE INCLUIDO CERRADA =
EN EL PROGRAMA DE Actualizacion Programa
GESTIÓN DE de Gestión de
CONTRATISTAS Contratistas incluye
requisito Lic S.O.
AC No 6 Incluir dentro
NO SE TIENE INCLUIDO
de los requerimientos de
EN EL PROGRAMA DE
Contratistas en el Auditoria Anual Auditor interno
GESTIÓN DE
CONTRATISTAS
Contratistas
Seguridad Industrial - Auditoria Semestral Auditor interno
Actividades de seguimiento
Programas de Gestión de
Seguridad Industrial y
Contratistas: Inspecciones
Planeadas, ATS´s Auditoría Auditor interno
Programas de
Psicosociales y
Ergonómico
AC SySO N° 7
CERRADA = Diseño
Procedimiento manejo
NO SE CUMPLE
Sustancias Quimicas
dentro del Programa de
específicos por factor de Auditoría Auditor interno
Riesgo Identificado
Seguimiento Semestral
Comites de Salud Auditoría Auditor interno
Ocupacional
Informe de Enfermedades
Profesionales anual ARP
Procedimiento de matriz de
riesgos
examenes medicos
ocupacionales
Plan de Inspecciones
planeadas.
Implementación programa
inspecciones Planeadas
e investigación de
accidentes e incidentes de
trabajo

Sala Administrativa
CONSULTAR CON
ADMINISTRATIVA
Seguridad Industrial -
Programas de prevención y
control de factores de
riesgo específicos y Auditoría Auditor interno
Programas de prevención y
control de factores de
riesgo específicos y Auditoría Auditor interno
Trimestral Auditor interno
Salud Ocupacional
Plan de Actividades de
Bienestar
Deportiva
para factores de riesgo Auditoría Auditor interno
específicos
Procedimiento de
investigacion de EP.
AC SySO N° 7
CERRADA = Diseño
NO SE CUMPLE
Sustancias Quimicas
Plan de Emergencia Auditoría Auditor interno
Todos los Programas de

Gestión del Sistema
Programa de Formación en
S y SO
Seguridad Industrial - Auditoría Auditor interno

Sala Administrativa

e Investigación de Auditoría Auditor interno
Incidentes
Procedimiento de
Señalización

Industrial
Plan de Emergencia Auditoría Auditor interno
Procedimiento de
Identificación de Pleigros,
Determinación de
Controles Auditoría Auditor interno
Matriz de Identificación de
Peligros y evaluación de
Riesgos
Registros de los diferentes

Procedimiento de
Seguimiento y Medición del
Desempeño Auditoría Auditor interno
Registros trimestrales de
seguimiento de indicadores
de cumplimiento de metas
para Objetivos y
Programas

Procedimiento de
para Objetivos y
Programas
Matriz de competencias y
necesidades de formación
Programa de Capacitación
del Sistema Auditoría Auditor interno
Registros de cumplimiento
del cronograma de
capacitación

Sala Administrativa

Procedimiento de
para Objetivos y
Programas
SIstema de Gestion de
Salud Ocupacional
Desarrollo del Sistema de

Gestión de Salud
Ocupacional, sus
Programas y Pedimientos
Procedimiento de
Examenes medicos Auditoría Auditor interno
ocupacionales
Procedimiento de
Identificación de Pleigros,
Determinación de
Controles Auditoría Auditor interno
Matriz de Identificación de
Peligros y evaluación de
Riesgos
ACUERDO COPASOS #
268 DE 1996
Alcance definido para el

Sistema de Gestion en Auditoría Auditor interno
Salud Ocupacional
Plan de Gestion Ambiental Auditoría Auditor interno
Procedimiento de Medición
y Seguimiento del Auditoría Auditor interno
Desempeño del Sistema
Procedimiento de Medición
y Seguimiento del
Desempeño del Sistema
Informes trimestrales de Auditoría Auditor interno
medición de metas de
Objetivos y Programas de
Gestión
Estructura en recurso
humano en salud
Ocupacional por
Seccionales
Presupuestos asignados al Auditoría Auditor interno
Sistema de Gestión
Otros presupuestos
obtenidos para la ejecución
de las actividades
Designación del
Representante de la Jefe de la división de
Dirección para Salud Auditoria Anual Bienestar y Seguridad
Ocupacional (Manual del social y sus delegados
Sistema)
preventiva y del trabajo -
Actividades de promoción y
prevención

Sala Administrativa
Procedimiento de
ocupacionales - listado de
pruebas paraclínicas y de
laboratorio
examenes medicos
ocupacionales
Requerimientos en las
matrices de competencias
y capacitación Auditoría Auditor interno
Procedimiento de
induccion.
Procedimiento de
ocupacionales - listado de
pruebas paraclínicas y de
laboratorio
Reglamento de Higiene y
Seguridad actualizado
Reglamento de Higiene y
Seguridad ubicado en
todas las seccionales de la
Rama Judicial
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
- Circular 122 de 2005

sobre mantenimiento de
los vehículos de la Rama AC No 7 sobre
Judicial, en DEAJ, Palacio Estructuración del
de justicia y DESAJ Programa de Gestión de
- Revision tecnico Seguridad Vehicular
mecanica anual de los
vehiculos.

vehiculos.

vehiculos.

Sala Administrativa

vehiculos.
Contratistas, cuando Auditoría Auditor interno
aplique
Industrial - Procedimiento
de Plan de Emergencias Auditoría Auditor interno
-Plan de Emergencias de
las sedes
Contratistas - Judicantes
Procedimiento de
induccion.
Procedimientos de nómina
y afiliación a seguridad
social.
Algunas sedes con
consultorios médicos
Permiso de Trabajo en
alturas
Permiso de Trabajo en
alturas
AC SySO N° 7
CERRADA = Diseño
No se cumple
Sustancias Quimicas
AC SySO N° 7
CERRADA = Diseño
No se cumple
Sustancias Quimicas
Contratistas
Contratistas

Sala Administrativa
Contratistas
Contratistas
Contratistas
Contratistas
Contratistas
Contratistas
Contratistas
No aplica cumplimiento, ya
que es una autorización de
la ley para tener fuetes de
ruido.
No se cumple para
conductores AC SySO N° 3
CERRADA = Diseño
Establecido en el Programa de Gestion
Programa de Gestión de Seguridad Vehicular
Contratistas
No se cumple para
conductores AC SySO N° 3
CERRADA = Diseño
Establecido en el Programa de Gestion
Programa de Gestión de Seguridad Vehicular
Contratistas
No se cumple para
conductores
Cronograma de
Seguridad Industrial, se
Establecido en el
realizan a demanda
Contratistas
No se cumple para
conductores
Cronograma de
Establecido en el
realizan a demanda
Contratistas
Cronograma de
No se cumple para Seguridad Industrial, se
conductores realizan a demanda
Establecido en el AC SySO N° 3
Programa de Gestión de CERRADA = Diseño
Contratistas Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
No se cumple para
conductores
Cronograma de
Establecido en el
realizan a demanda
Contratistas

Sala Administrativa
No se cumple para
conductores
Cronograma de
Establecido en el
realizan a demanda
Contratistas
Cronograma de
realizan a demanda
No se cumple para
conductores
- realizacion EMO´s
Establecido en el
(paraclinicos)
Contratistas
AC SySO N° 3
CERRADA = Diseño
Programa de Gestion
Seguridad Vehicular
No establecido en el pliego
para contratación de la Auditoría Auditor interno
- realizacion EMO´s
ARP
(paraclinicos)

Plan anual de Acción

Conjunta establecido entre Auditoría Auditor interno
la ARP y la Rama
Planilla Integrada de
liquidacion de aportes
Procedimientos de
contratación

Sala Administrativa
Establecido en el pliego
para contratación de la Auditoría Auditor interno
ARP
Programa de prevencion
de lesiones Auditoría Auditor interno
osteomusculares
osteomusculares
osteomusculares
osteomusculares

Sala Administrativa
Reuniones de COPASO Auditoría Auditor interno
Procedimietos de
liquidación de nómina de Auditoría Auditor interno
Recusos Humanos
Reuniones de COPASO Auditoría Auditor interno
Salud Ocupacional
AC No 8 sobre
modificación del
No se cumple
AC No 8 sobre
modificación del
No se cumple

Sala Administrativa
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
Matrices de Identificación
de Peligros, Valoración de
Riesgos y Determinación
de controles y Programas
de Gestiónestablecidos
pára el control de los Auditoría Auditor interno
factores de riesgo
establecidos para el control
de factores de riesgo
identificados
Matrices de Identificación
de Peligros, Valoración de
Riesgos y Determinación
de controles
establecidos para el control
de factores de riesgo
identificados
AC No 1 sobre
Estructuración del
NO SE CUMPLE
F.R. Biológico
Medicina preventiva y del
trabajo
Procedimiento de Reporte Auditoría Auditor interno
e Investigación de
Trabajo
Segumiento periódico a la
ARP y el Programa de
Medicina Preventiva y del
Trabajo
Trabajo

Sala Administrativa
Trabajo
Trabajo
Se incluyó la definición de
AT de la CAN en el
e Investigación
Se incluyó la definición de
EP del Código Sustantivo
del Trabajo, al igual que la
definida en la Decreto Auditoría Auditor interno
2566 de 2009, en el
MP y MT
¿? Auditoría Auditor interno
Derogado por xxxxxxx
Programa de Vigiliancia
Epidemiológica del factor Auditoría Auditor interno
de Riesgo Psicosocial
AC No 2 sobre
No se cumple en su Estructuración del
totalidad Programa de Gestión
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
Industrial, permisos de
trabajo
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico

Sala Administrativa
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
AC No 2 sobre
Estructuración del
No se cumple
F.R. Eléctrico
Programa de Gestión Auditoria del Programa de

Auditores internos
Ergonómico Gestión Ergonómico
Procedimiento de
Identificiónd e peligros,
valoracion del riensgo y
Auditoria interna del la matriz
determinación de controles Auditores internos
y del programa
programa de Gestión
Ergonómico

Sala Administrativa
Procedimiento de
y del programa
Ergonómico
Auditoria interna del programa Auditores internos
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico

Sala Administrativa
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico

Sala Administrativa
Programa Medicina Auditoria del Programa,

Auditor interno
Preventiva y del Trabajo cuando aplique

Auditor interno

Auditor interno

Auditor interno

Auditor interno

Sala Administrativa

Auditor interno
Procedimiento de
y del programa
Ergonómico
Procedimiento de
y del programa
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico

Sala Administrativa
Ergonómico
Ergonómico
Ergonómico
Auditoria interna de los
Auditores internos
programas
Ergonómico
Ergonómico

Sala Administrativa

Sala Administrativa
Auditoria del Programa Auditores internos
Ergonomía

Sala Administrativa
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía

Sala Administrativa
Ergonomía
Ergonomía
Ergonomía
Programa de gestión de
Contratistas
Programa de Gestión de Auditoría Auditor Interno

procedimiento de Permisos
de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
No aplica para la Rama

Se verifica la competencia
en el permiso de trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo


Contratistas

de Trabajo
Contratistas - panorama de
Riesgos
de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo
Contratistas

de Trabajo

Sala Administrativa
AC SySO N° 7
CERRADA = Diseño
NO SE CUMPLE
Sustancias Quimicas
AC No 5 Programa de
NO SE CUMPLE Gestión de Riesgo
Químico

Programa de Medicina Pre

ventiva y del Trabajo -
Evaluaciones Médicas
Ocupacionales

Sala Administrativa
Es más informativo que de

cumplimiento


factor de Riesgo Específico


Incluido en la matriz,
indicando derogación
Salud Ocupacional
se programaron actividades
AC No. 2, Programa de para la semana de la salud de
No se cumple Medicina Preventiva y agosto en donde se enfocara
del Trabajo el autocuidado y fomento de
estilos de vida saludables

Sala Administrativa
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
No se cumple requisito en Programa
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes

Sala Administrativa
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes

Sala Administrativa
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
AC SySO N° 5
CERRADA = Inclusion
de Contratistas y
Visitantes
N.A.

Sala Administrativa
N.A.
N.A.
N.A.
AC No 1107 (URFI) Se
incluye dentro de los
procedimiento s de
diseño de la URFI la
NO CUMPLE
consulta obligatoria del
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado

Sala Administrativa
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado

Sala Administrativa
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
procedimiento s de
NO CUMPLE
manual de espacios
físicos saludables
actualizado
N.A.
Se incluyó en el Programa
de Contratistas
Se incluyó en el Programa
de Contratistas
AC No. 11. Se incluye

requerimiento en el
NO SE CUMPLE Preventiva y del
Trabajo y en el
Programa de R.
Psicosocial (abierta)
NO SE CUMPLE PENDIENTE
N???
Cronograma de Seguridad
Industrial, se realizan a
demanda

Sala Administrativa
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
demanda
AC No. 15, Programa de

Medicina Preventiva y
NO SE CUMPLE del Trabajo. ; Informes
Precidimiento de
manejo de Epilepsia.

NO SE CUMPLE del Trabajo. ;
Precidimiento de
Sala Administrativa

Precidimiento de

Precidimiento de

Precidimiento de

Precidimiento de
Precidimiento de
Programa de COPASO
PENDIENTE
PENDIENTE
Industrial, Matriz locativa
PENDIENTE
Programa de Gestion de
Contratistas y visitantes

Sala Administrativa
NO SE CUMPLE
No aplica, sin embargo se

está generando el
Ambiental
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO

Sala Administrativa
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO
CUMPLE
SISTEMA DE GESTION
SySO

Norma
Tema General / Factor
Nº
de Riesgo Institución Documento Año
1 Riesgos Profesionales Corte Constitucional Sentencia C-250 2004

Política de Salud Ocupacional
Norma
Tema Especifico
Articulo / Literal Concordante
Desafiliación por mora al Sistema

General de Riesgos Profesionales,
inexcequibilidad del art 16 de
Art 16 Decreto Ley 1295/94 Decreto Ley 1295/94
Art. 28, 50 y 52 Condiciones técnico mecánicas, de
Equipo de carretera
Cinturones de seguridad
Acción Seguimient
Cumplimien Responsabl
Correctiva o al
to Actual e del
Obligación ante cumplimien
RAMA seguimient
incumplimi to del
JUDICIAL o
entos requisito
Proceso de afiliación a la ARP en las Clases I y V
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de exámenes médico

Programa
de Inducción
Programas
Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Reintegro
de gestión
del Sistema
Programa de Gestión de Contratistas y Visitantes
Matriz de
Competenci
as y
Programa
de
capacitación
para el
Sistema de
Gestión
No se ha presentado requerimiento por parte de las Autoridades Competentes
Se cumple a través del Acuerdo 4437 de 2008, ya que la Rama Judicial no está obliga
Acuerdo 756
del
POR 2000 -
DEFINIR EL CUMPLIMIENTO Y CON QUIEN
Reubicación
laboral
Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo -
Reubicación
Laboral
Programa
de Gestión
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestión
de
Contratistas
y Visitantes
Procedimiento de Reporte e investigación de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Programa de Gestión Seguridad Industrial

En orden a la protección personal de los Programa de Gestión Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Programa de Gestión Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
La fabricación, calidad, resistencia y Programa de Gestión Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
duración del equipo de protección
suministrado a los trabajadores estará
sujeto a las normas aprobadas por la
autoridad competente Programa de Gestión Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
Acuerdo 4333 de 2004
Procedimien
Programa
to de
de Medicina
Identificació
En relación con el subprograma de Preventiva
n de y
medicina de trabajo: Realizar del Trabajo
Peligros,
exámenes médicos, clínicos y Programas
Valoración
paraclinicos para admisión, cambios de de Riesgos
Gestión y
ocupación y reingreso, Vigilacia
y
Desarrollar actividades de vigilancia Epidemiolog
Determinaci
epidemiológica, ica de
ón
Riesgos
Matrices de
Peligros
resultantes
de la
aplicación
del
procedimien
to
Programa
de Medicina
Preventiva y
del Trabajo -
Procedimien
to de EP
Procedimien
Protección y Promoción de la Salud to de
Proporcionar a las autoridades Reporte e
competentes las facilidades requeridas Investigació
para la ejecución de inspecciones e n de
investigaciones que juzguen Accidentes
necesarias dentro de las instalaciones e Incidentes
y zonas de trabajo del Trabajo
Los requisitos mínimos de las personas nNO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el Progr
NO SE TIEN AC No 6 Incluir dentro de los requerimientos de Contratistas en el Progr
Programa de Gestión de Seguridad Industrial - Actividades de seguimiento
Conceptuar sobre las especificaciones t NO SE CUMPAC No 5 sobre Estructuración del Programa de Gestión F.R. Químico
Procedimiento de Reporte e investigación de accidentes e incidentes de trabajo

CONSULTAR CON ADMINISTRATIVA
Programa de Gestión de Seguridad Industrial - Procedimiento de EPP
AC No 5 sobre Estructuración del Programa de Gestión F.R. Químico

Procedimien
to de
Identificació
n de
Pleigros,
Valoración
de Riesgos
y
Determinaci
ón de
Controles
Matriz de de
Registros
Identificació
los
n de
diferentes
Peligros
Programas y
evaluación
de Gestión
de Riesgos
Procedimien
Programas
to de
de Gestión
Seguimiento
y Medición
del
Desempeño
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestión
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medición
del
Desempeño
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
Matriz de
competencia
sy
necesidades
de
formación
Programa
de
Capacitació
n del
Sistema
Registros de
cumplimient
o del
cronograma
de
capacitación
Registros de
los
diferentes
Programas
de Gestión
Procedimien
to de
Seguimiento
y Medición
del
Desempeño
Registros
trimestrales
de
seguimiento
de
indicadores
de
cumplimient
o de metas
para
Objetivos y
Programas
SIstema de Gestion de Salud Ocupacional
Desarrollo del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional, sus Programas y Pedimient
Procedimien
to de
Identificació
n de
Pleigros,
Valoración
de Riesgos
y
Determinaci
ón de
Controles
Matriz de
Identificació
n de
Peligros y
evaluación
de Riesgos
Programas
de Gestión
Alcance definido para el Sistema de Gestion en Salud Ocupacional
Procedimiento de Medición y Seguimiento del Desempeño del Sistema

Procedimien
to de
Medición y
Seguimiento
del
Desempeño
del Sistema
Informes
trimestrales
de medición
de metas de
Objetivos y
Programas
de Gestión
Estructura
en recurso
humano en
salud
Ocupacional
por
Seccionales
Presupuesto
s asignados
al Sistema
de Gestión
Otros
presupuesto
s obtenidos
para la
ejecución de
las
actividades
Designación del Representante de la Dirección para Salud Ocupacional (Manual del S
Programa de medicina preventiva y del trabajo - Actividades de promoción y prevenci

Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo - Procedimiento de examenes medico
Requerimien
tos en las
matrices de
competencia
sy
capacitación
Procedimien
to de
induccion.
Reglamento de Higiene y Seguridad actualizado
Reglamento de Higiene y Seguridad ubicado en todas las seccionales de la Rama Jud
NO SE CUMPLE
NO SE CUMPLE
Para que un vehículo pueda transitar por el territorio AC No 7 sobre Estructuración del Programa de Gestión de Seguridad V
ACnacional
Ningún vehículo podrá transitar por las vías del territorio No 7 sobre Estructuración
sin portar delequipo
el siguiente Programa de Gestión
de carretera de Seguridad
como mínimo. 1.VU
AC No 7 sobre Estructuración del Programa de Gestión de Seguridad V
AC No 7 sobre Estructuración del Programa de Gestión de Seguridad V
Programa
de Gestión
de
Seguridad
Industrial
Programa
de Gestión
de
Contratistas
y Visitantes
Programa de Seguridad Industrial - Procedimiento de Plan de Emergencias -Plan de E
AC No 5 sobre Estructuración del Programa de Gestión F.R. Químico

imiento de exámenes médicos ocuapcionales
ridades Competentes
Rama Judicial no está obligada a tener Reglamento Interno

e Incidentes de Trabajo
s de Contratistas en el Programa de Gestión de Contratistas
s de Contratistas en el Programa de Gestión de Contratistas
es de seguimiento
a de Gestión F.R. Químico
e incidentes de trabajo
iento de EPP

, sus Programas y Pedimientos
ño del Sistema
ud Ocupacional (Manual del Sistema)
des de promoción y prevención

imiento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclínicas y de laboratorio
imiento de examenes medicos ocupacionales
imiento de examenes medicos ocupacionales - listado de pruebas paraclínicas y de laboratorio
s seccionales de la Rama Judicial

a de Gestión de Seguridad Vehicular
n de Emergencias -Plan de Emergencias de las sedes

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Rama Judicial del Podert Publico

Consejo Superior de la Judicatura

Nº Tema General / Factor de Riesgo Tema Especifico Obligación

Las personas naturales o jurídicas contratantes deberán incluir al trabajador

a. Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre

Ministerio de la Protección Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la

Ministerio de la Protección Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y

Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Proporcionar los medios necesarios para su funcionamiento, entre ellos

De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes;

Ministerio de la Protección El empleador designará anualmente al Presidente del Comité de los

El Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

No se considera Accidente de trabajo:) El que se produzca por la ejecución de

Se considera enfermedad profesional todo estado patológico permanente o

Ministerio de la Protección Resolución 1016 de

Elaborar un panorama de riesgos para obtener información sobre éstos en los

Identificar los agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos, sicosociales,

Ley 155 de 1993, Art.

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Ministerio de la Protección Cuando se procesen, manejen, o investiguen agentes biológicos o materiales

El control de agentes químicos y biológicos y, en particular, su disposición

Ministerio de la Protección El almacenamiento de materiales y objetos de cualquier naturaleza deberá

Los establecimientos industriales deberán tener una adecuada distribución de

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Simbología general. Para efectos del presente Reglamento Técnico, podrán

Seguridad en instalaciones eléctricas. Para efectos del presente Reglamento,

Aplicación obligatoria de los requisitos técnicos esenciales: diseño, dirección,

SÍMBOLOS DE ACCESIBILIDAD. El símbolo gráfico de accesibilidad que trata

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

El agua para consumo humano debe ser potable, es decir, libre de

Todos los desperdicios y basuras se deberán recolectar en recipientes que

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Todas las ventanas, tragaluces, lumbreras, claraboyas y orificios por donde

Todas las instalaciones, máquinas, aparatos y equipos eléctricos, serán

Todo establecimiento de trabajo, local o lugar de trabajo, en el cual exista riesgo

En las industrias o lugares de trabajo que o frezcan peligro de incendio o

Los establecimientos de trabajo por sus características industriales y tamaño de

Cuando puedan ocurrir incendios en equipos eléctricos a tensión, no deberá

Los sistemas de alarmas para los conatos de incendio, como medida de

En los establecimientos industriales, comerciales, hoteles, escuelas, hospitales,

En todos los establecimientos de trabajo se tendrán en cuenta las siguientes

Cualquier parte de las máquinas o equipos que debido a su movimiento o

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

Los interruptores eléctricos manuales se situarán en posición que dificulte en lo

4. Todo daño material causado intencionalmente a los edificios, obras,

Los trabajadores, en relación con las actividades y programas de Salud

Obligaciones de los trabajadores independientes

En materia de salud ocupacional y para efecto de establecer el estado de salud

Ministerio de la Protección El empleador en compañía de la Administradora de Riesgos Profesionales a la

Las empresas públicas y privadas que funcionan en el territorio nacional están

La empresa está obligada a suministrar y acondicionar locales y equipos de

Calle 72 N° 7 - 96 Conmutador 3127011 www.ramajudicial.gov.co

1. El empleador puede contratar libremente la asistencia médica que debe

Atender todo lo consagrado en las normas de salud ocupacional y

La empresa deberá llevar las estadísticas de los accidentes de trabajo y de las

Ministerio de la Protección La no afiliación y el no pago de dos o más períodos mensuales de cotizaciones,

Ministerio de la Protección Arts. 4, Decreto 1772 de

Ministerio de la Protección Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que está

Los aportantes obligados a llevar libros de contabilidad que, de conformidad con

En caso de fallecimiento de un trabajador por causa de un accidente de trabajo