UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES

VELÁSQUEZ”
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CONTROL INTERNO Y SU RELACIÓN CON LA GESTION

ADMINISTRATIVA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHUCUITO JULI - 2018

PROYECTO DE TESIS

PRESENTADO(A) POR:

Dana Estela Espinoza Tarqui

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN:

CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

JULIACA – PERÚ
2019
 2

UNIVERSIDAD ANDINA “NÉSTOR CÁCERES VELÁSQUEZ”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CONTROL INTERNO Y SU RELACIÓN CON LA GESTION

ADMINISTRATIVA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DE
LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL CHUCUITO JULI - 2018

PROYECTO DE TESIS

Presentado por:

Dana Estela Espinoza Tarqui

PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN:

CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS.

APROBADO POR:

PRESIDENTE DEL JURADO : --------------------------------------------------

Dr. AAAAAAAAAAAAAAAAAA

1er. MIEMBRO DEL JURADO : ------------------------------------------------------

Dra. BBBBBBBBBBBBBBBBBB

2do. MIEMBRO DEL JURADO : ------------------------------------------------------

Dra. CCCCCCCCCCCCCCCCCCC

ASESOR : -------------------------------------------------
Mg.
 3

ÍNDICE
I. EL PROBLEMA
1.1 Análisis de la situación problemática
1.2 Formulación del problema
1,2.1 Problema General
1.2.2 Problemas específicos
1.3 Justificación de la investigación.
II. OBJETIVOS
2.1. Objetivo general
2.2. Objetivos específicos
III. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL
3.1 Antecedentes de la Investigación
3.2 Bases teóricas
3.3 Marco Conceptual
IV HIPÓTESIS
4.1. Hipótesis
4.2. Variables e Indicadores
4.3. Operacionalización de variables.
V. PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN
5.1 Diseño de la Investigación
5.2 Método o métodos aplicados a la investigación
5.3 Unidad de análisis
5.4. Población y muestra
5.5. Técnicas, fuentes e instrumentos de investigación
5.6 Diseño de contrastación de hipótesis
5.7 Matriz de Consistencia
VI. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS
6.1. Presupuesto y financiamiento
6.2. Cronograma de actividades
VII. ESTRUCTURA TENTATIVA DE LA TESIS

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IX. ANEXOS
 4

4.3. OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES.

VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES

-

1. INDEPENDIENT
E

2. DEPENDIENTE

V.
 5
5.7 MATRIZ DE CONSISTENCIA

MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES METODOLOGÍA

PROBLEMA GENERAL OBJETIVO GENERAL HIPÓTESIS GENERAL INDEPENDIENTE TIPO

X
¿? .
Básica

PROBLEMAS
NIVEL
ESPECIFICOS:

P1: ¿? EXPLICATIVO

P2: ¿?. DISEÑO

P3: ¿? EXPLICATIVO

OBJETIVOS HIPÓTESIS ESPECÍFICAS DEPENDIENTE Y CAUSAL

P4: ¿? ESPECÍFICOS
O1: MÉTODO
P5: ¿? O2:
O3 : POBLACIÓN
P6: ¿?
O4:
MUESTRA
O5:
O6: TÉCNICAS
-
INSTRUMENTOS
 6

VI ASPECTO ADMINISTRATIVO

6.1. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

A. RECURSOS HUMANOS

EJECUTORA DE LA INVESTIGACIÓN: Bach. XXXXXXXXXXXXXXXXX

B. RECURSOS MATERIALES

DESCRIPCIÓN CANTIDAD PRECIO POR PRECIO

UNIDAD TOTAL
PAPEL BOND 05 MILLARES 35.00 175.00
PLUMONES GRUESOS ½ MILLAR 5.00 5.00
LAPICEROS PUNTA FINA 10 UNIDADES 2.00 20.00
CD 50 UNIDADES 0.50 25.00
LAPIZ 2B 10 1.00 10.00
PLUMONES ACRILICOS 50 UNIDADES 2.00 100.00
PAPEL 8 OFICIOS 100 UNIDADES 0.50 50.00
CARTON CARTULINA 100 UNIDADES 1.00 100.00
TOTAL 485.00

C. PREVISIÓN DE SERVICIOS.
DESCRIPCIÓN CANTIDAD PRECIO PRECIO
POR TOTAL
UNIDAD
Servicio de Impresión, Digitación, 1000 Hojas
Empaste y Anillado.
Movilidad inter Urbana 20 Viajes
Viáticos por todo el tiempo de Por 2 personas
desarrollo de la investigación.
Alquiler de computadora y data Equipo completo
display.
Otros
TOTAL

D.- PRESUPUESTO GENERAL

RUBRO CANTIDAD EN S/.

Recursos Humanos
Recursos Materiales
 7

Previsión de Servicios
TOTAL

6.2. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

2016 2017
Nº ACTIVIDADES S
N D E M J J A O

1 Revisión Bibliográfica X
2 Planteamiento del Problema X
3 Elaboración del Proyecto X X
4 Presentación del Proyecto X
5 Aprobación del proyecto X
Recolección de Datos para el
6 X X
marco teórico.
7 Procesamiento de Datos X X
Aplicación, Análisis e interpretación
8 X X
de datos
Selección y ordenamiento de datos
9 X
teóricos y estadísticos
Redacción del informe de X
10
investigación
11 Revisión del informe X
Sustentación del trabajo de
12 X
investigación

VII. ESTRUCTURA TENTATIVA DE LA TESIS

A. ESQUEMA CAPITULAR DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN

 PORTADA
 CARÁTULA
 JURADOS Y ASESOR
 DEDICATORIA
 AGRADECIMIENTOS
 ÍNDICE
 RESUMEN
 ABSTRACT
 8

 INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

1.1 Análisis de la situación problemática

1.2 Planteamiento del problema
1.3 Objetivos
1.4 Justificación

CAPÍTULO II

MARCO TEÓRICO REFERENCIAL

2.1 Antecedentes de la investigación

2.2 Bases teóricas
2.3 Marco conceptual
2.4 Hipótesis
2.5 Análisis de variables e indicadores

CAPÍTULO III

METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN

3.1 Método de investigación

3.2 Diseño de la investigación
3.3 Población y muestra
3.4 Técnicas e instrumentos
3.5 Diseño de contrastación de hipótesis
3.6 Matriz de consistencia y tripartita
 9

3.7 Procedimiento y contrastación de Hipótesis

CAPÍTULO IV

RESULTADOS Y DISCUSIÓN

4.1 Resultados y discusión

4.2 Aportación teórico – práctica

CONCLUSIONES
SUGERENCIAS
BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

I. EL PROBLEMA
1.1 Análisis de la situación problemática
Trabajadores del área de recursos humanos de la Municipalidad
Provincial Chucuito Juli.
1.2 Formulación del problema
1,2.1 Problema General
¿Qué relación existe entre el Control Interno y la Gestión
Administrativa en el área de recursos humanos de la Municipalidad
Provincial Chucuito Juli, 2018?
I.2.2 Problemas específicos
 10

1.2.2.1. ¿Qué relación existe entre el Plan de Organización y la

Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018?
1.2.2.2. ¿Qué relación existe entre el Control Financiero y la Gestión
Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018?
1.2.2.3. ¿Qué relación existe entre el Control Administrativo y la
Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018?
1.3 Justificación de la investigación.
La presente investigación es de gran importancia, porque contribuirá
con el conocimiento, permitirá a los Directivos mejorar sus estrategias
para superar las dificultades y deficiencias que les pueda presentar, así
lograr un control interno adecuado para mejorar la gestión
administrativa y servir como soporte a los profesionales para mejores
atenciones y darles el alcance de conciencia administrativa que se
realiza en este sector público.
Las razones sociales por las cuales se escogió este tema son
porque el Control interno y la gestión administrativa, son pilares
fundamentales para el logro de objetivos en un centro de labores como
lo es la Municipalidad Provincial de Chucuito Juli, lo cual favorecerá a
su población.

II. OBJETIVOS
2.1. Objetivo general
Determinar la relación existente entre el Control Interno y la Gestión
Administrativa en el área de recursos humanos de la Municipalidad
Provincial Chucuito Juli, 2018.
2.2. Objetivos específicos
2.2.1. Determinar la relación existente entre el Plan de Organización y
la Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.
 11

2.2.2. Determinar la relación existente entre el Control Financiero y la

Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.
2.2.3. Determinar la relación existente entre el Control Administrativo y
la Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.

III. MARCO TEÓRICO REFERENCIAL

3.1 Antecedentes de la Investigación
3.1.1 Antecedentes Internacionales:

3.2 Bases teóricas

3.3 Marco Conceptual
IV HIPÓTESIS
4.1. Hipótesis
Existe una relación directa entre el Control Interno y la Gestión
Administrativa en el área de recursos humanos de la Municipalidad
Provincial Chucuito Juli, 2018.
4.1.1. Hipótesis Específica
4.1.1.1 Existe una relación directa entre el Plan de Organización y la
Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.
4.1.1.2. Existe una relación directa entre el Control Financiero y la
Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.
4.1.1.3. Existe una relación directa entre el Control Administrativo y la
Gestión Administrativa en el área de recursos humanos de la
Municipalidad Provincial Chucuito Juli, 2018.
4.2. Variables e Indicadores

4.3. Operacionalización de variables.

VARIABLES DIMENSIONES INDICADORES
- Plan de trabajo
- Plan operativo
 12

1. INDEPENDIENTE 1.1 Plan de Organización - Publicación del organigrama

Control Interno - Líneas de autoridad y
responsabilidad
- Acceso al manual de organización
- Procedimientos coordinados y
coherentes
- Eficiencia y productividad en
operaciones
- Adhesión a las exigencias de la
gerencia
- Contabilidad como medio de
control Normas de salvaguarda
1.2 Control Financiero de los activos Confiabilidad de los
registros financieros
- Sistema de registros y reportes
contables Personal con manejo
de dinero no debe efectuar
registros contables
- Estados financieros con
1.3 Control Administrativo principios contables
- Los activos registrados se
comparan con los activos
existentes
- Se toma la acción adecuada
respecto a cualquier posible
diferencia.
- Incidencias y cumplimiento
laborales
- Perfil y número necesario de
personal
- Controles de asistencia y
puntualidad
- Expedientes del personal Análisis
estadísticos, de moción y tiempo
- Obligatoriedad de examen
médico anual
-
- Misión/visión
- Políticas asumidas
2. DEPENDIENTE 2.1 Planeación - Metas previstas
- Coordinación de actividades
Gestión Administrativa - Estrategias de atención
2.2 Organización - Elección de un modelo
organizacional
- Socialización
2.3 Dirección
- Manual de funciones
- Establecimiento del
organigrama institucional
2.4 Control
- Estrategias de comunicación
- Trabajo en equipo
- Toma de decisiones
- Estrategias de motivación
- Estrategias de conciliación
- Control previo
- Control concurrente
- Control posterior
 13

- Capacitaciones
- Evaluación de desempeño

V. PROCEDIMIENTO METODOLÓGICO DE LA INVESTIGACIÓN

5.1 Diseño de la Investigación
5.2 Método o métodos aplicados a la investigación
5.3 Unidad de análisis
5.4. Población y muestra
5.5. Técnicas, fuentes e instrumentos de investigación
5.6 Diseño de contrastación de hipótesis
5.75.7
MATRIZ
MatrizDE
deCONSISTENCIA
Consistencia
MATRIZ DE CONSISTENCIA
PROBLEMA OBJETIVOS HIPÓTESIS VARIABLES METOD
OLOGÍA
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS INDEPENDIENTE TIPO
GENERAL GENERAL GENERAL
CONTROL
¿Qué relación INTERNO
existe entre el . Determinar la Existe una Descripti
Control Interno
relación relación directa vo
y la Gestión
Administrativa existente entre entre el Correlaci
en el área de
el Control Control Interno onal
recursos
humanos de la Interno y la y la Gestión
Municipalidad NIVEL
Gestión Administrativa
Provincial
Chucuito Juli, Administrativa en el área de
2018? CORRE
en el área de recursos
LACION
PROBLEMAS recursos humanos de la
ESPECIFICOS AL
humanos de la Municipalidad
:
Municipalidad Provincial DISEÑO
P1: ¿Qué Provincial Chucuito Juli,
relación existe Chucuito Juli, 2018. No
entre el Plan 2018. Experim
de OBJETIVOS HIPÓTESIS DEPENDIENTE ental
ESPECÍFICOS ESPECÍFICAS
Organización y
GESTION
la Gestión ADMINISTRATIVA MÉTOD
O1: H1: Existe una O
Administrativa
Determinar la relación
en el área de
relación directa entre el POBLA
recursos
existente entre Plan de CIÓN
humanos de la
 14

Municipalidad el Plan de Organización y El total

Provincial Organización y la Gestión de
Chucuito Juli, la Gestión Administrativa trabajado
2018? Administrativa en el área de res de la
en el área de recursos Municipa
P2: ¿Qué recursos humanos de la lidad
relación existe humanos de la Municipalidad Provincia
entre el Municipalidad Provincial l
Control Provincial Chucuito Juli, Chucuito
Financiero y la Chucuito Juli, 2018. Juli.
Gestión 2018. H2: Existe una
Administrativa O2: relación MUEST
en el área de Determinar la directa entre el RA
recursos relación Control
humanos de la Un
existente entre Financiero y la
Municipalidad porcentaj
el Control Gestión
Provincial e de los
Financiero y la Administrativa
Chucuito Juli, trabajado
Gestión en el área de
2018? res de la
Administrativa recursos
Municipa
en el área de humanos de la
P3: ¿Qué lidad
recursos Municipalidad
relación existe Provincia
humanos de la Provincial
entre el l
Municipalidad Chucuito Juli,
Control Chucuito
Provincial 2018.
Administrativo Juli
Chucuito Juli, H3: Existe una
y la Gestión
2018. relación TÉCNIC
Administrativa
O3: directa entre el AS
en el área de
Determinar la Control - E
recursos
relación Administrativo nc
humanos de la
existente entre y la Gestión ue
Municipalidad st
el Control Administrativa
Provincial a
Administrativo en el área de
Chucuito Juli, INSTRU
y la Gestión recursos
2018? MENTO
Administrativa humanos de la
S
en el área de Municipalidad
recursos Provincial Siempre:
humanos de la Chucuito Juli,
 15

Municipalidad 2018. 5
Provincial
Chucuito Juli, Casi

2018. siempre:
4 A veces:
3

Casi
nunca: 2
Nunca: 1

VI. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS

6.1. Presupuesto y financiamiento
6.2. Cronograma de actividades
VII. ESTRUCTURA TENTATIVA DE LA TESIS

VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IX. ANEXOS

VIII REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.

Alvarez, M. Santos, M. (1996), Dirección de Centros Docentes, Gestión por

proyectos., Madrid: Escuela Española
 16

ANEXOS

CUESTIONARIO
Etc.
Gracias por tu valiosa colaboración.