PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGO PÚBLICO

RIESGO PÚBLICO

NRC: 3685

ACTIVIDAD EVALUATIVA #7

PROFESOR: JORGE GONZALEZ VANEGAS

HELLEN ELIANA PARRA ID

KAREN PAOLA DURANGO ID 638301

SILVANA RIVEROS CASTILLO ID 651651

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

BOGOTÁ D.C.

2020
1. La caracterización de la empresa y la población expuesta.
IMMAGEN S.A. es una Organización con más de 17 años en diseño fabricación y montaje
de estructuras metálicas ofreciendo soluciones integrales y el más alto grado de satisfacción
a cada uno de nuestros clientes.
Contamos con un Departamento de Calidad que garantiza nuestro producto bajo las normas
de control de calidad y sismo resistencia nacional e internacional en todos los procesos de
fabricación e instalación.
Sede principal de fabricación en la ciudad de Mosquera, Cundinamarca.
Actividad Económica 2811 fabricación de productos metálicos para uso estructural.

2. La formulación de objetivos, el alcance y los parámetros.

OBJETIVO: Implementar un programa de transformación cultural en torno a la prevención
de los riesgos laborales generados por los factores de riesgo público. 
Alcance: El plan de contingencia está orientado a la ejecución de las acciones preventivas y
de control de emergencias ante la eventualidad de un suceso.
El plan de prevención de Riesgo Público se integra a los sistemas de gestión de la empresa.
Para cumplir con dichos principios se requiere: Del compromiso de la alta gerencia para
vigilar el desempeño de seguridad en la compañía.

3. El diagnóstico del peligro que identificaron.

Factores de riesgos asociados: Saqueo, raponeo, robo o atraco, fleteo, secuestro express,
extorsión, atentados, asonadas y accidentes de tránsito.

4. La descripción de las responsabilidades de la empresa y de los funcionarios para la

aplicación del programa de prevención (planeación, recursos físicos, humanos,
financieros y técnicos).
Gerencia.
 Suministrar los recursos necesarios para que se desarrolle de manera sistemática la
implementación de este sistema preventivo diseñado para personal de la empresa
Protegemos y supervisar que todas sus etapas tales como la planificación, el hacer,
el verificar y el actuar en todo el proceso se cumplan, lo que garantiza un
crecimiento organizacional y el mejoramiento de la calidad de vida de sus
empleados, su crecimiento y la gestión del conocimiento en su capital humano.

 Incentivar la participación del personal en las actividades del Programa.

 Promover el bienestar laboral y la gestión del conocimiento mediante la

participación ejemplar en las actividades del programa, como parte vital de la
estructura organizacional.

Gestión de Talento Humano/ Encargado del SSGT.

 Planificación de todas las actividades del programa.

 Hacer seguimiento y estricto cumplimiento del cronograma de actividades del
programa, con su participación activa en todos los eventos que se desarrollen.
 Control de recursos que se asignen para el plan de prevención y coordinar el tiempo
y el espacio adecuado para las diferentes jornadas de salud.
 Promover el bienestar laboral mediante la implementación de sistemas de gestión
que faciliten el control de riesgos y minimice la accidentalidad laboral por malos
hábitos.

Personal de la empresa.
 Participación activa de la totalidad del personal en todas las actividades que se
encuentran en el cronograma y estar dispuestos a un aprendizaje integral que les
dará la oportunidad de conocer y aprender temas de su interés para el incremento de
su salud laboral y su productividad.
 Poner toda la seriedad y compromiso para asimilar y absorber el conocimiento que
la empresa pone en sus manos para su propio bienestar y aplicar dichos
conocimientos en su contexto laboral social y cultural.
5. La definición de las actividades que se ejecutarán en el plan de prevención.
Para poder ejecutar un plan de prevención y evitar riesgos públicos presentes en las labores
de cada trabajador es necesario tomar medidas defensivas y reducir al mínimo las
posibilidades de ser víctimas ante un atraco, robo, extorsión, etc.
De cierta medida se debe cada trabajador debe conocer soluciones de emergencia que en un
evento pueda poner en práctica y para esto es indispensable ejecutar:
Identificar amenazas: Una medida principal es identificar posibles amenazas a los cuales
se encuentran expuestos los trabajadores en su día a día. Por decir, identificar las zonas del
sector donde trabajan cuales son las que presentan mayores atracos con qué frecuencia
ocurren. Al igual que cada trabajador debe conocer el punto de encuentro de la empresa en
dado momento que ocurra una emergencia de origen natural como: accidente, temblores,
sismo, robos grandes.
Identificar riesgos: Teniendo cocimiento de los riesgos se deben tomar las medidas
reactivas en cada caso, de tal forma que actuamos de una manera natural. Si tenemos
conocimiento de cada riesgo específico estamos prevenidos con una idea de como actuar en
alguna ocasión o acontecimiento.
Identificar Vulnerabilidades: Es de vital importancia conocer las limitaciones físicas
como de reacción. Si las personas se paralizan o reaccionan de manera histérica ante un
robo podemos identificar que esta es una limitación ante el evento que puede afectar a las
personas que están a nuestro alrededor. El exceso de peso, poca actividad física, episodios
de histeria, miedo a la muerte o herida causada por elemento cortopunzante son
limitaciones las cuales se debe tener conocimiento y ejercer el trabajador una
autoevaluación para que tenga conocimiento de sus impedimentos.
Ejercicio: Las capacitaciones, práctica y simulacros contribuyen para que cada trabajador
tenga la capacidad de reacciones ante un robo, atraco, saqueo, es importante tener
conocimiento de la manera correcta de actuar dada la circunstancia.
 6. La creación de un plan de trabajo mediante un diagrama de Gantt.

PLAN DE TRABAJO IMMAGEN S.A

MES 1 MES 2
1 PERIODO Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
Diagnóstico de RP organizacional
                                                                               
Diagnostico por trabajador RP                                                                                
Identificar amenazas a intervenir
                                                                               
Definir necesidades de capacitación Charlas
                                                                               
Diseño de Plan de Seguridad Vial aplicable amenazas
                                                                               
Diseño de protocolo de seguridad de amenazas
                                                                               
ACTIVIDAD

Establecer planes de acción resultado de actividades

                                                                               
Divulgar el programa de seguridad vial a la organización
                                                                               
Realizar capacitación en generalidades de RP
                                                                               
Simulacro de RP                                                                                
Realizar campañas de prevención
                                                                               
Divulgar protocolo de seguridad de amenazas
                                                                               
Evaluar los índices de gestión del programa
                                                                               
Evaluar el porcentaje de cumplimiento del programa
                                                                               
Establecer plan de acción como resultado verificación
                                                                               
Ejecutar plan de acción resultado de verificación
                                                                               
7. La delimitación de las estrategias para aplicar la medición o verificación pos
implementación.