CUBRIMIENTO VACANTES HOSPITAL NAVAL

Empresa Hospital Naval de Cartagena

Sector Económico Salud
Subsector Jefatura Departamento Asistencial
Especialidad Enfermería Profesional

Superior Jefe Departamento de Enfermería

Dependencia Consulta externa

Requisitos Formato Único Hoja de Vida

Fotocopia Diplomas Estudios Realizados
Fotocopia Cedula Ciudadanía Ampliada 150%
Constancia Acreditación Experiencia Laboral
Hombres Fotocopia Cedula Militar
Requisitos Intelectuales Título Universitario en Enfermería Superior
Manejo de Pacientes en edades de 0 meses a 13 años
de edad.
 Conocimiento de la Política Integral de Atención en
Salud.
Experiencia 01 Año de Experiencia en atención a pacientes de los
programas de crecimiento y desarrollo y a madres
gestantes.
Deberes y  Brindar una atención amable y respetuosa a los
Responsabilidades usuarios.
 Recibir y velar por el correcto manejo de los registros
del paciente, para la atención de las actividades diarias
y alistamiento de historias clínicas.
 Mantener el área de trabajo en excelente estado de
presentación, con el material e insumos requeridos
para la consulta y atención prioritaria de pacientes.
 Verificar calidad y cantidad de papelería y formatos
necesarios para el diligenciamiento de historias
clínicas.
 Planificar y coordinar las actividades asistenciales y
administrativas del área de su cargo.
 Organizar, controlar el uso, suministro de materiales y
medicamentos.
 Asistir a emergencias de carácter médico.
 Elaborar Informe periódico de las actividades
realizadas.
 Control de pacientes y tratamientos ordenados.
Contenido del Cargo  Realizar consulta externa en atención del programa de
crecimiento y desarrollo, por parte de enfermería.
 Realizar consulta externa en atención del programa de
 control prenatal desde el área de enfermería.
 Seguimiento estadístico del número de pacientes
atendidos y control de las patologías observadas en las
consultas.
Reclutamiento Se recibirán hojas de vida en la oficina de talento humano
del Hospital Naval
Proceso de Selección  Entrevista Personal.
 Cuestionario de Conocimiento cargo a desempeñar.
 Notificación de resultados vía correo electrónico.
Clase de Contrato Prestación de Servicios

Modalidad Contratación Contratación Directa

Remuneración Salario Fijo Mensual de $1.899.700, (Un millón

ochocientos noventa y nueve mil setecientos pesos)

Beneficios Legales Seguro médico, Prima, vacaciones y cesantías, de acuerdo

a lo establecido por la ley.

CUBRIMIENTO VACANTES HOSPITAL NAVAL

Empresa Hospital Naval de Cartagena

Sector Económico Salud
Subsector Jefatura Departamento Asistencial
Especialidad Medicina General

Superior Jefe Departamento Medico

Dependencia Consulta externa

Requisitos  Formato Único Hoja de Vida

 Fotocopia Diplomas Estudios Realizados
 Fotocopia Cedula Ciudadanía Ampliada 150%
 Constancia Acreditación Experiencia Laboral
 Hombres Fotocopia Cedula Militar
Requisitos Intelectuales  Título Universitario en Medicina General
 Manejo de Pacientes en edades de 0 meses a 13 años
de edad.
 Conocimiento de la Política Integral de Atención en
Salud.
Experiencia 01 Año de Experiencia en atención a pacientes de los
programas de crecimiento y desarrollo y a madres
gestantes.
Deberes y  Brindar una atención amable y respetuosa a los
Responsabilidades usuarios.
 Recibir y velar por el correcto manejo de los registros
del paciente, para la atención de las actividades diarias
y alistamiento de historias clínicas.
 Mantener el área de trabajo en excelente estado de
presentación, con el material e insumos requeridos
para la consulta y atención prioritaria de pacientes.
 Verificar calidad y cantidad de papelería y formatos
necesarios para el diligenciamiento de historias
clínicas.
 Planificar y coordinar las actividades asistenciales y
administrativas del área de su cargo.
 Organizar, controlar el uso, suministro de materiales y
medicamentos.
 Asistir a emergencias de carácter médico.
 Elaborar Informe periódico de las actividades
realizadas.
 Control de pacientes y tratamientos ordenados.
Contenido del Cargo  Realizar consulta externa en atención del programa de
crecimiento y desarrollo, por parte de Medicina
general.
 Realizar consulta externa en atención del programa de
control prenatal desde el área de Medicina general.
 Informar al encargado la detección de enfermedades
huérfanas o de interés en Salud Publica.
Reclutamiento Se recibirán hojas de vida en la oficina de talento humano
del Hospital Naval
Proceso de Selección  Entrevista Personal.
 Cuestionario de Conocimiento cargo a desempeñar.
 Notificación de resultados vía correo electrónico.
Clase de Contrato Prestación de Servicios

Modalidad Contratación Contratación Directa

Remuneración Salario Fijo Mensual de $2.799.700, (Dos millones

Setecientos noventa y nueve mil setecientos pesos)

Beneficios Legales Seguro médico, Prima, vacaciones y cesantías, de acuerdo

a lo establecido por la ley.