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CONTABILIDAD APLICADA

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL”

UNIDAD ACADÉMICA : Contabilidad.

GRUPO : N° 05 – Los Aplicados.

SEMESTRE ACADÉMICO : 201801.

CICLO DE ESTUDIOS : III.

ASIGNATURA : Contabilidad Aplicada.

TEMA : Empresa Agroindustrial e Industrial.

DOCENTE : Cont. Gabriel Enrique León Apac.

INTEGRANTES : Gonzales Gomez Edilter.


Guerrero Veintemilla Lady M.
Lozano García Magaly.
Manayay Tirado Milagros.
Pezo Dávila Patsy Fabiola.
Romero Tello Max Fredy.
Ugarte Pizango Alfonso.

CACATACHI – PERÚ
2018

EMPRESA INGRUSTRIAL - AGROINDUSTRIAL


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1. INTRODUCCIÓN

- En el mundo existen muchos tipos de empresas que según los productos que
nos ofrezcan o en el sector en el que desempeñen su actividad podemos
catalogar en diferentes grupos. En este sentido caben destacar las empresas
industriales, un concepto amplio que abarca un gran número de áreas en las que
los profesionales pueden desarrollar su trabajo. Estamos acostumbrados a
escuchar el término empresa Industrial o Agroindustrial, ¿pero realmente lo
entendemos en su totalidad?

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2.- MARCO LEGAL

LEY GENERAL DE INDUSTRIAS - LEY Nº 23407


La presente ley establece las normas básicas que promueven y regulan la
actividad industrial manufacturera, de conformidad con el título III de la
Constitución Política.
Para los efectos de esta Ley, se considera empresa industrial a la constituida por
la persona natural o jurídica bajo cuales quiera de las formas previstas en el
Artículo 112° dela Constitución Política del Perú y cuyo objeto sea,
fundamentalmente, ejercer la actividad Industria manufacturera.
Las empresas industriales desarrollarán sus actividades sin afectar el
medioambiente ni alterar el equilibrio de los ecosistemas, ni causar perjuicio a
las colectividades; en caso contrario las empresas industriales están obligadas a
trasladar sus plantas en un plazo no mayor de cinco años bajo apercibimiento de
sanciones administrativas o de otra naturaleza.
Las empresas industriales deben cumplir con las normas legales de seguridad e
higiene industrial, en resguardo de la integridad física de los trabajadores. Los
trabajadores con secuela física o sensoriales ocasionadas por accidentes de
trabajo, serán Reubicados por las empresas, en coordinación con la Dirección
General del empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción Social y con sujeción
a la ley.

3. DEFINICIÓN

- Dentro del amplio abanico de empresas que existen, las de tipo industrial son
aquellas que se dedican a convertir materias primas en otros productos.

EMPRESA INDUSTRIAL. - Son aquellas que se dedican a convertir materias


primas en otros productos. Estos artículos finales pueden servir para cubrir las
necesidades de los consumidores o por el contrario presentarse como un
elemento más en otros procesos de producción.

Estas elaboran sus productos a partir de determinados materiales, utilizan


máquinas y sistemas técnicos diversos para desarrollar sus actividades
productivas, consumen energía para llevarlas a cabo y establecen diferentes
procedimientos de fabricación.

EMPRESA AGROINDUSTRIAL. - Es una organización que participa


directamente o como intermediaria en la producción agraria, procesamiento
industrial o comercialización nacional y exterior de bienes comestibles o de fibra.

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Esta comprende la producción, industrialización y comercialización de productos


agropecuarios, forestales y otros recursos naturales biológicos. Implica la
agregación de valor a productos de la industria agropecuaria, la silvicultura y la
pesca. Facilita la durabilidad y disponibilidad del producto de una época a otra,
sobre todo aquellos que son más perecederos.

4. CARACTERÍSTICAS

EMPRESA INDUSTRIAL
 Requieren de una gran infraestructura y maquinaria.
 Producen en pequeña o gran escala.
 Sus productos se pueden comercializar en cualquier parte del mundo.
 Generan fuentes de empleo.
 Sus procesos de producción son estandarizados.
 Utilizan una o varias materias primas para elaborar de sus productos.
 Su producción es en línea o en serie, por ejemplo: Calzado, medicamentos,
electrodomésticos, hierro, aluminio, juguetes, construcción.

EMPRESA AGROINDUSTRIAL
 Se desenvuelve en un ambiente incierto y más cambiante que en otra
actividad.
 Afectada por los factores e la naturaleza de difícil predicción como el
clima.
 Altamente vulnerable a factores políticos y sociales, por su relación con la
alimentación.
 Exige un constante monitoreo (seguimiento) del entorno tanto para fines
de supervisión como para detectar oportunidades.
 Las labores de planeación (resalta la de prever la disponibilidad de materia
prima) se dificultan por su aleatoriedad.

5. IMPORTANCIA
 Por convertir los recursos naturales en bienes materiales y económicos.
 Diversificar los productos de consumo, esta diversidad de productos
permite conservar y balancear la alimentación.
 Las industrias constituyen una fuente de trabajo de múltiples
especialidades, dando ocupación a obreros, técnicos y profesionales
especializados y originando centros de aprendizaje laboral.

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 Finalmente, por promover el desarrollo local y contribuir al ingreso de


divisas para el país, a través de los productos que se exporta al extranjero.

6. ELEMENTOS BÁSICOS

 Capital.
 Materias Primas.
 Maquinarias.
 Energía Eléctrica.
 Personal calificado.
 Mercado.

7. PRINCIPALES EMPRESAS INDUSTRIALES.

 Empresas de Industrias de Productos Alimenticios.


 Empresa de Industria Textil.
 Empresas de Industria Química.
 Empresas de Industria Siderúrgica.
 Empresas de Industria de Materiales de Construcción.
 Empresas de Industria de Metal Mecánico.
 Empresas de Industria de Bebidas.
 Empresas de Industria Editorial.
 Empresas de Industria Naval.
 Empresas de Industria Papelera.

8. CONTABILIDAD

La contabilidad en las empresas de industrias tiene el propósito


de explicar la importancia de la Doctrina de la contabilidad en
el mundo empresarial. Ya que se ha demostrado que el éxito de
las organizaciones se debe a la toma de una nueva postura o
filosofía, respecto a cómo administrar una empresa los beneficios
que trae consigo la adaptación de este concepto moderno de la calidad se reflejan
en un mejor ambiente laboral, una reducción
de costos y una mejor posición competitiva en los mercados.

Los estados financieros tienen como objetivo proporcionar información útil y


confiable para la toma de decisiones de las personas interesadas en el
desempeño de la entidad. Es decir, los estados financieros deben presentar todas
las operaciones realizadas, incluyendo los movimientos internos y los
acontecimientos identificados y cuantificados tomando en consideración lo
establecido por las Normas de Información Financiera. La información que deben

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proporcionar los estados financieros, es la situación financiera de la entidad, los


resultados obtenidos en un periodo determinado, los cambios que se hayan
originado en el periodo y los cambios registrados en la aportación de los
inversionistas en el periodo.

LA CONTABILIDAD DE COSTOS (HOJA DE TRABAJOS Y ESTADOS


FINANCIEROS)

Cuando el registro de las operaciones de una entidad se lleva a cabo de manera


manual, la hoja de trabajo representa una herramienta interna de carácter
contable que formula el contador de manera opcional, con la finalidad de
acumular la información generada por la entidad durante un periodo
determinado, que le facilita la realización de los ajustes de las cuentas de los
registros del libro mayor y que le permite establecer las bases para la correcta
elaboración de los estados financieros.

Toda la información contable se acumula en un informe, con la finalidad de


apoyar la toma de decisiones. Quienes toman decisiones, pueden ser el
presidente de una compañía, un gerente de producción, el administrador de un
hospital, un gerente de ventas, entre otros. En general, los administrado res,
dentro de las organizaciones, están mejor equipados para efectuar sus labores
cuando cuentan con una comprensión razonable de los conceptos básicos y el
objetivo de la contabilidad de costos.

El costeo por órdenes de trabajo se utiliza tanto para empresas de manufactura


como para empresas de servicios que elaboran productos únicos o heterogéneos.
El costo se contabiliza para cada trabajo individual, utilizando una cuenta auxiliar
y hoja de costo de la orden de trabajo.

El costo estándar indica lo que debe costar un artículo, con base en la eficiencia
de trabajo normal de una compañía, por lo que, al comparar el costo histórico
con el estándar, se ajusta el primero al segundo, de donde resultan las
desviaciones que indican las deficiencias o superaciones perfectamente definidas
y analizadas.

9. ASPECTOS LABORALES Y TRIBUTARIOS

BENEFICIOS Y OBLIGACIONES LABORALES

 MICRO EMPRESA

- No existe obligación del Depósito de CTS.


- Vacaciones 15 días de PRO TRABAJO.

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- En caso de Despido Arbitrario se considera ½ remuneración con un tope


de 6 remuneraciones.
- No existe obligación de pago de Gratificaciones.

 MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

- Se consideran Micro Empresa: Ventas Anuales no mayor 150 UIT,


máximo 10 de trabajadores incluidos el dueño, 01 unidad productiva de
negocios.
- Se considera Pequeña Empresa: Ventas anuales, hasta 50 trabajadores,
ventas anuales no mayores a 850 UIT.

 REGIMEN GENERAL

- 12 Remuneraciones Anuales.
- 02 Gratificaciones al año.
- Pago de la CTS (2 veces al año).
- Goce de Vacaciones de 30 días después de 1 año de labores.
- Seguridad Social.
- Participaciones de utilidades cuando existen más de 10 trabajadores (Los
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que
pertenecen a empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas
de tercera categoría, tienen derecho a participar en las utilidades de la
empresa, mediante la distribución por parte de ésta de un porcentaje de
la renta anual antes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue:
Empresas Industriales 10%).

 OTROS BENEFICIOS.

- Las empresas industriales están obligadas a cumplir las normas vigentes


sobre formación de aprendices, capacitación, perfeccionamiento y
especialización de sus trabajadores a través del SENATI u otros
organismos de formación laboral.

- Los trabajadores que realicen actividad productiva para empresas


industriales fuera del local de ésta, en relación de dependencia, tienen
derecho a las retribuciones y demás beneficios que establecen la
legislación laboral y la de seguridad social.

- Los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y que


pertenecen a empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas
de tercera categoría, tienen derecho a participar en las utilidades de la
empresa, mediante la distribución por parte de ésta de un porcentaje de

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la renta anual antes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue:


Empresas Industriales 10%.

- En sustitución del régimen de Comunidad Industrial y de participación


patrimonial del trabajo, la participación económica de los trabajadores de
las pequeñas empresas industriales será el 15% de la renta neta, antes
de impuestos, que se distribuirá entre los trabajadores que hayan laborado
a tiempo completo real y efectivamente, en forma permanente y eventual
durante el correspondiente ejercicio económico.

- Las empresas industriales deben cumplir con las normas legales de


seguridad e higiene industrial, en resguardo de la integridad física de los
trabajadores.

- Los trabajadores con secuelas físicas o sensoriales ocasionadas por


accidentes de trabajo, serán reubicados por las empresas, en coordinación
con la Dirección General del Empleo del Ministerio de Trabajo y Promoción
Social y con sujeción a la ley.

BENEFICIOS Y OBLIGACIONES TRIBUTARIOS

- Ley N° 23407 señala que las empresas industriales establecidas o que


se establezcan en Zonas de Frontera o de Selva están gravadas sólo con
las contribuciones al Instituto Peruano de Seguridad Social (hoy ESSALUD)
y con los derechos de importación, salvo lo dispuesto en el artículo VI del
Título Preliminar de dicha Ley, así como con los tributos municipales.
- Pueden proponer modificaciones del Arancel de Aduanas.
- Las modificaciones del Arancel de Aduanas se harán mediante Decreto
Supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros.

- Para los efectos de comparación de precios entre un producto nacional


y un producto importado al valor CIF del producto importado se le
agregará el monto de los derechos arancelarios y todos los demás tributos
que gravan.

- Las personas naturales o jurídicas de derecho privado, ejerzan o no


actividad industrial, que, previa aprobación de los Ministerios de Industria,
Turismo e Integración y de Economía, Finanzas y Comercio, inviertan en
el desarrollo de nuevos parques industriales fuera de la Provincia de Lima
y de la Provincia Constitucional del Callao, gozan del beneficio tributario
por reinversión concedido por esta Ley a las empresas industriales
descentralizadas.

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- Las empresas industriales podrán destinar hasta el diez por ciento de su


renta neta anual, como gastos deducibles para los efectos del impuesto a
la renta, la ejecución de programas aprobados de investigación
tecnológica, sin perjuicio de la obligación establecida en el artículo
anterior.

10. CONCLUSIONES

La normatividad vigente establece que las Mypes del sector industrial y


agroindustrial al igual que otro sector pueden acogerse a cualquiera de los tres
regímenes tributarios establecidos: Nuevo Régimen Único Simplificado (RUS),
Régimen Especial de Renta (RER) o Régimen General de Renta (RGR);
dependiendo del nivel de ingreso bruto anual, el valor de sus activos fijos y el
número de trabajadores.

El régimen tributario más recomendable para una empresa depende de una serie
de factores: tipo de empresa (persona natural o persona jurídica), giro, nivel de
ventas, entre otros.

Por tanto, se debe analizar caso a caso, es preciso mencionar que el Nuevo RUS
es el más económico en términos de carga impositiva, pero existe la limitación
de que no se puede emitir facturas y llevar registros contables, por lo que los
clientes serán en su mayoría consumidores finales y no tendrá un buen control
de su información financiera, como se efectúa en RER o RG.

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