Organicismo Societario

Prof. María José Robledo

 Concepto y fundamento

•  La sociedad se trata de una ficción legal. Es por ello

que el legislador debió pensar como materializar en
el plano real la actividad que aquella debe desplegar
para funcionar.

•  Se trata de un contrato plurilateral de organización

que crea una persona jurídica (art. 11 LGS).

•  La organización comprende dos órbitas: la jurídica y

la económica.

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 Organización económica
•  La sociedad contiene en su definición la noción de empresa (art. 1
LGS).

•  Se trata de la organización de los factores de producción para la

elaboración, circulación y comercialización de bienes y servicios
con fines de lucro.

•  Los elementos a organizar (hacienda o fondo de comercio) son:

1.  bienes materiales (materia prima, mercadería, vehículos, dinero,

el local, etc.)

2.  bienes inmateriales (nombre, patente, modelos, marcas, etc.)

3.  factor humano o personal (administradores, empleados

administrativos, obreros, técnicos, consultores, asesores, etc.).

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 Organización jurídica

1.  De las relaciones jurídicas internas (entre los socios

y de los socios con la sociedad) (ej. art. 11,7 LGS).

2.  De las relaciones jurídicas externas para que la

sociedad pueda desarrollar todas las funciones
propias de un sujeto de derecho y vincularse con
terceros (ej. art. 11,6 LGS).

3.  Organicisimo simple (por socios) y diferenciado

(por terceros/profesionales).

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 Organicismo

Teoría del órgano:

•  Respuesta a la mayor sofisticación que requiere
cumplimiento del objeto social (mandato insuficiente).

•  La sociedad se va a expresar a través de órganos que

permiten el funcionamiento de la comunidad de personas
que la integran.

•  Elementos: a) objetivo (las funciones legales y

contractuales establecidas que indican su competencia); y
b) subjetivo (las personas que componen el órgano y la
regulación de sus actos).

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 Órganos y funciones

1.  Administración

2.  Representación

3.  Gobierno

4.  Fiscalización

5.  Liquidación

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 1. Administración

•  Dirige cotidianamente los negocios.

•  Requiere actividad permanente.
•  Tiene a su cargo la marcha de las actividades económicas
y organizativas.
•  Gestiona con libertad y amplitud el patrimonio social,
que incluye la disposición de bienes (≠ con el mandato
que necesita de una asignación especial de esa facultad).
•  Singular o plural. Conjunta, indistinta o colegiada.
•  Directorio, gerencia, etc.

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 2. Representación

•  Vincula a la persona jurídica con los terceros.

•  Se le asigna a uno o varios de los integrantes del órgano

de administración.

•  Actúa como si fuera la sociedad misma (con el límite del

art. 58 LGS).

•  Apariencia tiene un rol relevante en la relación con los

terceros (ej. art. 137 LGS).

•  Administrador, gerente, presidente del directorio, etc.

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 3. Gobierno

•  Desarrolla y establece el camino de los negocios sociales

con directivas amplias (que luego son las que toman los
administradores para llevar adelante el objeto social).

•  Es ejercido necesaria y excluyentemente por los socios

que son quienes se reúnen y expresan su voluntad.

•  Hay distintos métodos (reunión, consulta, etc.) y las

decisiones se toman por unanimidad o mayoría según el
tipo legal y el contrato social (ej. arts. 159/160 LGS).

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 4. Fiscalización

•  Vigilancia interna del funcionamiento de los demás

órganos sociales (en algunos casos por profesionales).

•  Tiene participación en las actividades de los demás

órganos pero no puede entorpecer su funcionamiento.

•  Como regla general centra en la verificación de la

legalidad de los actos celebrados por la sociedad y brinda
información a los socios.

•  Sindicatura o consejo de vigilancia. Opción art. 55 LGS.

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 5. Liquidación

•  Se encarga de la liquidación de la sociedad tras la

declaración de su disolución (venta del activo,
cancelación del pasivo y distribución del remanente).

•  U s u a l m e n t e c o i n c i d e c o n e l ó r g a n o d e
administración.

•  Sus facultades están circunscriptas exclusivamente a

finalizar los negocios de la sociedad (que sería el
nuevo objeto social).

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 Representación orgánica

•  El representante de la sociedad actúa ante los

terceros como si fuera la sociedad misma (no
necesita actos intermedios, como un mandatario o
un apoderado que deben exhibir el poder).

•  Obliga a la sociedad (no queda obligada la persona

del representante) por todos los actos que no sean
“notoriamente extraños” al objeto social (art. 58
LGS).

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 Infracción representación
plural (art. 58 LGS)
•  Hay sistema de representación plural (ej. Deben firmar
conjuntamente dos gerentes en SRL).
•  Si se infringe en operaciones sobre:
1.  Títulos valores
2.  Contratos entre ausentes
3.  Contratos de adhesión o mediante formularios.
•  IGUALMENTE queda obligada la sociedad (salvo que el
tercero conociera ese régimen plural), sin perjuicio de la
responsabilidad interna.

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 Designación y Cese
Administradores (art. 60 LGS)
•  Designación: contrato social, mediante reunión de socios y por
el consejo de vigilancia en la SA.

La composición del órgano de administración y las eventuales

mayorías para elegir a sus integrantes va a variar según el tipo
social (arts. 128 + 131/132 LGS para SC vs arts. 157 y 160
LGS para SRL)

•  Cese: por decisión del administrador (renuncia), por decisión

de los socios (remoción o resolución sin causa) o por otras
causas (fallecimiento, incapacidad o inhabilidad, etc.).

•  Inscripción y publicación según el tipo social (art. 60 LGS).

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Deberes y Responsabilidad de
los Administradores (art. 59 LGS)
•  Se apela a la pauta genera la diligencia y lealtad del buen
hombre de negocios.

•  La inteligencia es que desempeñe adecuadamente su

función en dirección al cumplimiento del objeto social y
de los fines de la sociedad.

•  Responsabilidad será ilimitada y solidaria por los daños y

perjuicios causados por acción y omisión.

•  Art. 159 CCCN: no pueden perseguir intereses contrarios

+ art. 160 CCCN indica el factor de atribución culpa.

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